Merhaba, 26 haftanın içinde 33mm ölçüldü, önlem amaçlı 29. Haftaya kadar progestanı devam ettirdi. Sonra bıraktım. Son kontrolde kaç olduğunu sormayı unuttum, sorun yok demişti. 26 a düşüp 33 e çıktığı için önlem almak istemiştir. Terden don sırılsıklam oluyor bir de fitil akıntısı zorlar tabi, Allah kolaylık versinherkese hayırlı bayramlarnormalde eylül annelerini takip ediyordum ama doğum ağustos sonu olabilir gibi o yüzden burayı da okuyorum sizlere bir sorum olacaktı. benim 18. haftadan beri serviks kısalması sorunum var. 26 mm'lere düşmüştü başta, şimdi 33'lerde gidiyor. sürekli takipteyim. hamilelik ilerledikçe zaten rahim ağzı kısalıyormuş diye okumuştum. sizde durumlar nasıl? ben 28. haftalığım şu an, doktor 36. haftaya kadar progestan kullanacaksın ve mümkün olduğunca yatacaksın dedi. öyle de yapıyorum ama 30 mm olduğunda bile progestan kullanmayan hamileler duydum. progestan benim vajinal akıntımda kremsi bir yapıya neden oluyor gibi hissediyorum. sizlerin tecrübesini merak ettim bu yüzden. paylaşırsanız çok mutlu olurum
Serum almanın bir zararı yok. İçine gebelere uygun ilaç koyuyorlar zaten. Ben de 2 gün önce tansiyonum fırladı acile gittim. Bana çok yükseldi gibi geldi ama çok da yüksek değilmiş. Serum vurdular kendime geldim.2 gündür tansiyon çıkıp iniyor takipteyim. Ama yemek yiyemedim su içemedim. Serum alıp vücuda sıvı girsin toparlanayım istiyorum. Gebelikte serum alan var mı, zararlı mı?
Amin canım benim inşallahİnşallah görürsün canım hepimiz görelim o günleri hayırlısıyla
Ben de özel okulda öğretmenim, o yüzden Ağustos 31’de sözleşmem bitiyor zaten. Yenilemeyecekler işten çıkartacaklar. 7 Haziranda analık raporumu (e-devlette öyle geçiyor) verdim.Ben özel okulda öğretmenim, seneye devam etmeyeceğimi bildirdim ama okul kapanmadan rapor verdiğim için rapor sürecim bitene kadar işten çıkarma durumu olmuyor. Rapor paramı, haklarımı alıyorum devletten. 1 Ekim tarihinde 16 hafta bitiyor, gidip istifamı vericem veya kabul ederlerse işten çıkarmalarını isteyeceğim
Bence şu an rahim ağzı uzunluğunuz çok güzel, bebek büyüdükçe ağırlığı artıyor doğal olarak da rahim ağzına baskı yapıyor bir de pozisyon değiştirdiği için rahim ağzı kısaltabiliyor. Doktorunuz en iyisini yapıyor Progestan’ı hiç bırakmayın, akıntınız olsun bir zararı yok. Gerçekten istirahat çok önemli, kesinlikle ağır kaldırmayın bu da çok önemliherkese hayırlı bayramlarnormalde eylül annelerini takip ediyordum ama doğum ağustos sonu olabilir gibi o yüzden burayı da okuyorum sizlere bir sorum olacaktı. benim 18. haftadan beri serviks kısalması sorunum var. 26 mm'lere düşmüştü başta, şimdi 33'lerde gidiyor. sürekli takipteyim. hamilelik ilerledikçe zaten rahim ağzı kısalıyormuş diye okumuştum. sizde durumlar nasıl? ben 28. haftalığım şu an, doktor 36. haftaya kadar progestan kullanacaksın ve mümkün olduğunca yatacaksın dedi. öyle de yapıyorum ama 30 mm olduğunda bile progestan kullanmayan hamileler duydum. progestan benim vajinal akıntımda kremsi bir yapıya neden oluyor gibi hissediyorum. sizlerin tecrübesini merak ettim bu yüzden. paylaşırsanız çok mutlu olurum
Raporluyken işten çıkarılma olmaz şeklinde bi kural yok canım isterse çıkışını verebilir işveren, insiyatif kullanıp vermeyebilirBen özel okulda öğretmenim, seneye devam etmeyeceğimi bildirdim ama okul kapanmadan rapor verdiğim için rapor sürecim bitene kadar işten çıkarma durumu olmuyor. Rapor paramı, haklarımı alıyorum devletten. 1 Ekim tarihinde 16 hafta bitiyor, gidip istifamı vericem veya kabul ederlerse işten çıkarmalarını isteyeceğim
Çıkarabilirler canım rapor ücretinin 31 ağustos artı 9 günlük kısmını alabilirsin sonrasını alamazsınBen de özel okulda öğretmenim, o yüzden Ağustos 31’de sözleşmem bitiyor zaten. Yenilemeyecekler işten çıkartacaklar. 7 Haziranda analık raporumu (e-devlette öyle geçiyor) verdim.
Beni 31 Ağustos’ta çıkartamayacaklar mı şimdi?
Yani doğum paramın tamamını alamam değil mi? Tabi erken doğum yaparsam işler değişir. O dokuz gün ne?Çıkarabilirler canım rapor ücretinin 31 ağustos artı 9 günlük kısmını alabilirsin sonrasını alamazsın
Yok canım, 7 Haziran'da raporunu verdin. Doğuma kadar o rapor geçerli, doğum sonrası sana tekrar rapor verilecek kalan zamanlar için ve toplam 16 hafta yapıyor tüm süreç. 16 hafta içinde sözleşmen bitse dahi seni işten çıkaramazlar yasa gereği. Senin raporun hangi tarihte bitiyorsa sen ertesi gün gidip istifa verirsin yada seni işten çıkarırlar. Hakkın varsa işsizlik maaşı için başvuru yapabilirsin sonra. Aramızda 4 gün varmış, ben 11 Haziran'da verdim raporu. 1 Ekim'de benim rapor bitiyor, seninde Eylül sonunda biter raporunBen de özel okulda öğretmenim, o yüzden Ağustos 31’de sözleşmem bitiyor zaten. Yenilemeyecekler işten çıkartacaklar. 7 Haziranda analık raporumu (e-devlette öyle geçiyor) verdim.
Beni 31 Ağustos’ta çıkartamayacaklar mı şimdi?
Rapor bitmeden işten çıkarılmalarda raporun kalan 9 günlük kısmını veriyor sadece SGK, kural gibi yani. 31 ağustos artı 9 gün sonra doğum sonrası analık raporun devam etse bile alamazsın kalanını canımYani doğum paramın tamamını alamam değil mi? Tabi erken doğum yaparsam işler değişir. O dokuz gün ne?
SGK ile görüştüm bayram öncesi, doğum raporunda iken işten çıkarılma durumunda işverenin sağlaması gereken kurallar var, rapordan kalan süre için rapor parası alamazsınız ama işveren size kıdem tazminatı başta olmak üzere ödeme yapmak zorunda kalır dediler. Çalışana şikayet etme hakkı doğuyor çünküRaporluyken işten çıkarılma olmaz şeklinde bi kural yok canım isterse çıkışını verebilir işveren, insiyatif kullanıp vermeyebilir
Canım böyle bir yasa yok, ben iş kanunu sgkda mevzuat uzmanıydım, rapor devam ederken seni işten çıkarabilir işverenYok canım, 7 Haziran'da raporunu verdin. Doğuma kadar o rapor geçerli, doğum sonrası sana tekrar rapor verilecek kalan zamanlar için ve toplam 16 hafta yapıyor tüm süreç. 16 hafta içinde sözleşmen bitse dahi seni işten çıkaramazlar yasa gereği. Senin raporun hangi tarihte bitiyorsa sen ertesi gün gidip istifa verirsin yada seni işten çıkarırlar. Hakkın varsa işsizlik maaşı için başvuru yapabilirsin sonra. Aramızda 4 gün varmış, ben 11 Haziran'da verdim raporu. 1 Ekim'de benim rapor bitiyor, seninde Eylül sonunda biter raporun
Böyle bir şey yok maalesefSGK ile görüştüm bayram öncesi, doğum raporunda iken işten çıkarılma durumunda işverenin sağlaması gereken kurallar var, rapordan kalan süre için rapor parası alamazsınız ama işveren size kıdem tazminatı başta olmak üzere ödeme yapmak zorunda kalır dediler. Çalışana şikayet etme hakkı doğuyor çünkü
Analık raporu değil normal zamanda da işveren sizi işten çıkarırsa tazminat ödemek durumunda zaten en az bir yıldır orda çalışıyorsanız. Rapor sürecinde de isterse tazminatınızı ödeyip çıkarabilir sizi işten yasak yokSGK ile görüştüm bayram öncesi, doğum raporunda iken işten çıkarılma durumunda işverenin sağlaması gereken kurallar var, rapordan kalan süre için rapor parası alamazsınız ama işveren size kıdem tazminatı başta olmak üzere ödeme yapmak zorunda kalır dediler. Çalışana şikayet etme hakkı doğuyor çünkü
Canım geçmiş olsun klimayla çok uyumamaya çalış sıcak evet ama klima da insanı çarpıyor uyurken, bence ondan olmuştur biraz Diblenince geçer sanırım ama kötüysem git tabiKızlar selam bugün aşırı halsizlik var ateş yok tansiyon normal ama böyle sabah kahvaltıdan sonra fenalaştım sanki bayılacak gibi oldum midem karnım falan ağrıdı bi klimayla yatıyorduk acaba üşüttüm dedim sonra uyumuşum biraz iyiydim şimdi yine halsizlik başladı. Bebek oynuyor kıpır kıpır onluk bir şey yoktur insallah. Acaba acile falan gitsem mi bilemedim ki.
Sözleşme bitim tarihine kadar doğum raporu parası alıyoruz. İşten çıkarma durumlarında ihbar ve kıdem tazminatı vermek zorundalar, 1 yıldan fazla çalışma var ise. Sözleşme bittiği için de şartları sağlıyorsak işsizlik maaşına başvuru yapabiliyoruz. Haklarımız bunlar o zaman doğru mu anladım?Analık raporu değil normal zamanda da işveren sizi işten çıkarırsa tazminat ödemek durumunda zaten en az bir yıldır orda çalışıyorsanız. Rapor sürecinde de isterse tazminatınızı ödeyip çıkarabilir sizi işten yasak yok
Sıcaklardan canım bol su iç dinlen baş dönmesi bende de oluyor acillik bi durum yok bence bide çok kafaya takıp korkunca daha da artıyor semptomlar acaba bişey mi var gitsem mi vs deyince daha kötü oluyorum benKızlar selam bugün aşırı halsizlik var ateş yok tansiyon normal ama böyle sabah kahvaltıdan sonra fenalaştım sanki bayılacak gibi oldum midem karnım falan ağrıdı bi klimayla yatıyorduk acaba üşüttüm dedim sonra uyumuşum biraz iyiydim şimdi yine halsizlik başladı. Bebek oynuyor kıpır kıpır onluk bir şey yoktur insallah. Acaba acile falan gitsem mi bilemedim ki.
Çalıştığın kurumla görüşsen yardımcı olmazlar mı? Rapor sürecinde onları etkileyen bir durum yok, devletten rapor hakkını alıyorsun sonuçta. Benim okulum rapor bitiminde çıkışını veririz dedi, işsizlik maaşına başvuru yapabilmem için. Normalde sözleşme bitse dahi çıkış yapmayacaklarYani doğum paramın tamamını alamam değil mi? Tabi erken doğum yaparsam işler değişir. O dokuz gün ne?
Evet canım sözleşme bitim tarihinizde işten çıkarma yapabilir o zamana kadarki ve 9 gün daha rapor ücreti alınır, bir yıldan fazla olduysa da tazminat verilir ihbar da, işsizlik maaşı da evet şartlar uygunsa alırsınSözleşme bitim tarihine kadar doğum raporu parası alıyoruz. İşten çıkarma durumlarında ihbar ve kıdem tazminatı vermek zorundalar, 1 yıldan fazla çalışma var ise. Sözleşme bittiği için de şartları sağlıyorsak işsizlik maaşına başvuru yapabiliyoruz. Haklarımız bunlar o zaman doğru mu anladım?