beş hafta kullanmadım. 30 aralıkta çalışabilir aldım. 13 ocakta çalışamaz aldım. işyeri sisteminde de sanki 8 ocakta çalışamaz almışım gibi görünüyor bi karışıklık ama en iyisi yarın arayıp bi görüşeyim
beş hafta kullanmadım. 30 aralıkta çalışabilir aldım. 13 ocakta çalışamaz aldım. işyeri sisteminde de sanki 8 ocakta çalışamaz almışım gibi görünüyor bi karışıklık ama en iyisi yarın arayıp bi görüşeyimBen de şimdi kontrol ettim benim de seninki gibiydi. Tam 5 hafta mı kullandın çalışabilir iznini? Bence ondan dolayıdır bir sorun olacağını düşünmüyorum ben
Selam canim. Benim daha hiç sancim olmadı ya heralde bu gidişle olmucakta. 10 şubat gibi sezaryen olcam zatenSelam nasiliz. doğuran var mı
Benim artık baya baya sancılarım oluyor regli sancısı gibi bacaklarıma vuruyor kasıklarımda sızlama gibi kramp gibi hareketlenmeler oluyorSelam nasiliz. doğuran var mı
selamSelam nasiliz. doğuran var mı
Spinal ile epidural arasındaki fark nedir?Kızlar benım dogum subat 25 gıbı ınsallahgenelde takıp edıyorum bır cogunuzu.benım gıbı ılk sezeryan olacak arkadaslarıma bır dr tavsıyesı yazmak ıstedım.belden uyusturmada odaya gecınce ılk bır ıkı saat etraftakılerle sohbet etmemek gozler kapalı dınlenmek ve zorunlu hareketler dısında hareket etmemek ve tabıkı nescafe bu baş agrısı olayını oldukca azaltıyormus.Bılgılerınıze bende mıgren oldugu ıcın bas agrısı en korktugum sey,sızce spınalmı yoksa epıduralmı daha az bas agrısı yapıyor,daha onceden deneyımleyen arkadaslarım yazarsa sevınırım
Birinde bele sadece iğne yapılıyormus,dıgerınde epuduralde bele katater yerlestırılıyormus iğne kalıyormus,ilaç verılıyormus ıhtıyac oldukca,ve ılac verılem yer farklı ıkısınde.ama hangısı daha ıyı onu bılemıyorum tabıkıSpinal ile epidural arasındaki fark nedir?
Bir sıkıntı yok çünkü sizin rapor bitiş tarihiniz çalısmaz raporu alacaksınız bu rapor calısabilir raporu doktorunuz dan çalısamaz raporu talep edin normal şartlarda 37 hafta olduğu anda çalısamaza döner ama riske girmeye gerek yok siz çalışamazı alın muhasebeye verin işlesin ler o zaman raporunuz çalısamaz analık raporu olarak işlenecek ve bitiş tarihi yine yazmayacak çünkü raporun bitiş tarihi sizin doğum yaptığınız tarih olacak dopum belgesi ve hastaneden cıkısta verecekleri raporuda muhasebeye ilettiginizde kalan rapor süreniz doğum sonrasına aktarılmıs olacak böylece hem doğuma kadar olan süreniz hemde doğumdan sonraki süreniz belirlenmiş olacak ve SGK hesaplayıp hesabıbıza rapor paranızı aktarmıs olacakekran görüntüsü eklemeye çalışacağım bu raporda bi sıkıntı var sanki çalışabilir başlangıcım görüniyor. çalışamaz başlangıcımı göremiyorum. çalıştığım yerin sisteminde izinleri girmişler ama sanki tarihler de hatalı gibi.
Zaman ilerledikçe yerleri daralıyor sular azalıyor hareketleri daha sık ve sert hissetmemiz normal ama gece uyusalar fena olmayacak gibiİçim rahatladı ya bende bu bebeye noldu diyordum çok şükür bir sorun yok o zaman
Evet ama rapor ile tasdik etmeziseniz takip etmek zorunluluğu yok şirketin ama siz şirkete bildirmek zorundasınızOlabilir benim şirketim kurumsal olduğu ve her şey mailde ilerlettiğimiz ve ayrıca izin sistemleri olduğu için çok dert etmedim. Sorun olursa kanıtlama ihtimalim çok yüksek diye. Çünkü bin kere sordum ben şimdi 4 hafta çalışabilir alıyorum sonra 5'e çekebilirik sorun olur mu diye
Bir de 37. Hafta itibariyle sanırım resmi olarak beni çalıştırması yasak beni hala çalışıyor gösteriyorsa bu onların suçu gibi gözükmesi muhtemel. Sadece doğum belgesi önemliymiş ki süt izni ona göre hesaplanıyor demişti bizim ik.
Bende girdim doğuran var mı diye bakmaya ama yok galibaSelam nasiliz. doğuran var mı
Her kurum farklı işleyebilir. Bem kamudayım. Çalışamaz raporunu da ayrı istemişlerdi. Çalışamaz raporu aldıktan sonra kalan hakları sonraya devretmek için hesaplama yapılıyor denildi. Hatta ben bir hafta geç almıştım diye o haftayı baz almışlardı. Bence siz doktorunuzdan Çalışamaz talep edin. Sisteme raporda yazılan tarihe göre işlem yapsınlar.ekran görüntüsü eklemeye çalışacağım bu raporda bi sıkıntı var sanki çalışabilir başlangıcım görüniyor. çalışamaz başlangıcımı göremiyorum. çalıştığım yerin sisteminde izinleri girmişler ama sanki tarihler de hatalı gibi.
ayyy hadi hayırlısı canım benim de 29 u çarşamba heyecanım doruktaselamben yarın nst gircem ya cumartesi yada pazartesi doğum olacak. Yarın kesinleşecek
ayyy cok mutlu oldummmm çok şükür canım ağlaması sesini duyman çok iyi entubeden ses çıkmaz ayrılınca duymuşsun.Oğluşum bugün cihazdan ayrıldı.Sabahtan itibaren kendi solunumundaymış Kavuştuk kucaklaştık oğlumla ilk kez bugün Çoook güzel Nasıl sıcacık yumuşacık teni yavrum Tam böyle kalbimin üstüne koydular İlk ağladı gibi sonra mırıl mırıl seslere döndü Sesini bile duyamamıştık yavrumun Boğazında hortumlar varken Güzel kuzum Artık kendisi nefes alıyor Şükürler olsun Bakalım ne zmn emzir dicekler Yarın belki emziririm
Bugün evden çıkarken dedim ki eşime ben parfüm sıkmayayım belki kucağıma verirler bugün
Resmen içime doğdu eşimde şoka girdi
Hemşire diyor anne kalbi hissetmiş
Az kaldı inşallah
daha 20 gün var benim kızımda hiç sancim olmadı doğum olacağı gün sancim oldu gittim doğurdumSelam canim. Benim daha hiç sancim olmadı ya heralde bu gidişle olmucakta. 10 şubat gibi sezaryen olcam zaten
onlar yalancı sancı canım ama çok zorluyorlar hazırlıyor vücut denekki be de çatı ağrısı çekiyorum çok zor 32 lerden beriBenim artık baya baya sancılarım oluyor regli sancısı gibi bacaklarıma vuruyor kasıklarımda sızlama gibi kramp gibi hareketlenmeler oluyor
Ama 3.tremesterın başından beri şikayetim aniden gelen ateş basmaları terleme
Cumartesi kontrole gidicem doktor nst için her hafta gel demişti gitmişken bebitomada bakarız nasipse
Sen nasılsın
sonradan baktım karlice doğurmuşBende girdim doğuran var mı diye bakmaya ama yok galiba
Ben şirkete sorduğumda var olan raporda son çalışma tarihi yazdığı için yeni bir rapor gerekmediğini söyledi. Zaten yasal olarak 37 sonrası sizi çalıştıramıyoruz istesek de dedi. Doktoruma da sorduğumda ayrı bir rapor gerekmediğini bu rapor ile halledildiğini söyledi. Daha sonra doğum olunca 10 gün içerisinde doğum raporumu iletmem gerekiyormuş şirket bir tek bunun üstüne basa basa iletin dedi. Ama dediğim gibi her şirketin süreci farklı olabilir. Şimdi bir mail atayım bunu ekstra sorayım ne olur ne olmazEvet ama rapor ile tasdik etmeziseniz takip etmek zorunluluğu yok şirketin ama siz şirkete bildirmek zorundasınız
Ayy pazartesi doğuranlar 3'leyecek mi yoksaselamben yarın nst gircem ya cumartesi yada pazartesi doğum olacak. Yarın kesinleşecek
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?