haftalık 45 saat çalışılan bir işyeri için yasal çalışma süresi 7.5 saat hesaplanıyormus. yuvarlak hesap şöyle hesaplıyorum.
misal bebek 01.03.2023 de dogdu diyelim 39 haftalıkken, 14 hafta sonrası (çünkü dogum izninin 2 haftası dogum öncesi oluyor); 7 haziran 2023 te bitiyor. süt iznini burdan hesaplamaya başlarsak
haziran 14 gün - kurban bayramı 4 gün düşüldü
temmuz 21 gün - 15 temmuz c.esiye geliyor düşülmedi
ağustos 22 gün - 30 agustos düşüldü
eylül - 21 gün
ekim - 22 gün - cumhuriyet bayramı pazara geliyor düşülmedi
kasım - 22 gün
aralık - 21 gün
ocak - 22 gün - 1 ocak p.esi ye geliyor düşüldü
şubat - 21 gün
toplam iş günü 186
186 x 1.5 = 279 saat hakedilen süt izni toplam
279 / 7.5 = 37 işgünü
dedigin gibi dogum tarihi belli olunca daha net hesaplanır ama 37 den önce ya da 40 dan sonra doğmadıgı takdirde bu çok değişmez.
buarada ben bizim şirketin hesaplamasının sağlamasını da yaptım önceki dogumumdan sonra, bu şekilde tutuyor.
bir de şu linkten resmi tatilleri düşüp iş günleri hesaplanabiliyor ama denedim sadece 2022 yi hesaplıyor, 2023 ten itibaren burdan da bakılabilir
İki tarih arasındaki iş günü sayısını hesaplama aracı için buraya tıklayın.
is-gunu.hesaplama.net