2022 Ocak Anneleri Paylaşım Alanı

Bebeğimin cinsiyeti ...


  • Ankete Katılan
    266
Doğumdan sonra 8 hafta nedir.. bebek daha 2 aylık bile değil.. hemen işe dönmek zorunda olan annelere ve bebeklere yazık ya..
geçenlerde belçikada yaşayan kuzenimle konuştuk diyo ki üç yaşına kadar çalışmıcan dimi he dedim evet... orda 3 yaşına kadar çalışmayıp paranı da alıyormuşsun devletten. burda ne yazık ki cocuklu kadınlar hiç düşünülmüyor... kadının yeri evi mantığı hakim hala
 
Evet aynen öyle ben de kamudayim ,bize uygulanan bu şekilde .Sizin de aynıdır muhtemelen.
siz de bilirsiniz belki 23+6 mı son gün 24+0 mı son iş günü? aklıma yatmadı benim ya, 24. haftadan sonra yazıyor. yani 24+0 ile 24+1 in bir farkı yok, 23+6 son olmalı bence
 
siz de bilirsiniz belki 23+6 mı son gün 24+0 mı son iş günü? aklıma yatmadı benim ya, 24. haftadan sonra yazıyor. yani 24+0 ile 24+1 in bir farkı yok, 23+6 son olmalı bence

Esasen doktor rapor verirken gün belirtmiyor yani 23+6 da olsa 24.hafta raporu şeklinde verecek ama tam 24 ü doldurmanız gerek bana personel servisi 24+1 de rapor alabilirsin demişti .
 
Ben de doğumdan sonra toplam yıllık iznimin hepsini kullanmayı sonra da ücretsiz izne ayrılmayı düşünüyorum fakat bazı kurumlar doğumdan sonraki 8 haftalık süreçten sonra yıllık izni kullanidrmiyormus. Bu da beni muallakta birakti
 
öyle bir yasal düzenleme yok ki, yani siz yasal doğum izniniz bittikten sonra sağlık raporlarınız varsa onları kullanıp sonrasında yıllık izin kullanıp hepsi bittiğinde ihtiyaç halince ücretsiz izin alabilirsiniz. eğer özel sektördeyseniz ücretsiz izin doğumdan sonraki 6 ay için veriliyor. yani diyelim ki sizin doğum izniniz 1martta bitti, siz 1 nisana kadar yıllık izin ve rapor aldınız, ücretsiz izninizin başlangıcı yine 1marttan itibaren 6 ay ama raporlu ve yıllık izinli olduğunuz sürenin ücretini alıyorsunuz tabi. (fiiliyatta ücretsiz 5 aya düşüyor bu verdiğim örnekte)
 
Çok tatlı maşallah . Dikkatli bakınca kordonu. Yanında solda bir çıkıntı var sanki erkek gibi geldi bana. Hayırlısı Olsun gönlünden ne geçiyorsa canım
 
ya o da aslında ayrı bi handikap evet 3 yaşına gelene kadar çocuğuna kendin bakmak işe gitmemek nefis olur ama 3 sene işe gitmezsen de sonra nasıl uyum sağlayacaksın çok fazla şey değişebiliyor. Örneğin öğretmenlik bile çok değişmeyen bir meslek diye düşünürsün ama onda bile müfredat değişiyor bilmemne değişiyor. Muhasebeci olsa mesela şirket edeftere geçmiş oluyor. Ben işe alış yapıyorum bizim şirkete bazen, açıkçası 3 sene çalışmamış biriyle 3 senedir çalışmaya devam eden birini kıyaslasam çalışmış olanı seçerdim kesin. Ki çok daha dinamik sektörler var mesela ben önceden digital pazarlama sektöründeydim orada 3 sene çalışma döndüğünde uzaylı gibi bakarsın her şey yenileniyor sürekli yeni özellikler ekleniyor senin yokluğunda 3 sene çalışan adam senin önüne geçer. Ya kariyerin çok önemli olmayacak sadece biraz para kazanmak için çalışacaksın 3 sene gitmeme hakkın da varsa gitmeyeceksin ya da hakkın olsa bile 6 7 ay bilemedin 1 sene ara verip çalışacaksın bence. Yani devlet sana o hakkı tanısa bile rekabet olan ortamda malesef zor...
 
Merhaba 9500 bu sene için
 
Bizin yıllık iznimiz mi var Öğretmenlerin yok ama belki sizin vardır Ben cümleden sizin dediğinizi anladım. Yıllık izin alsanız bile doğum izninizde değişen bir durum olmayacak.
 
Bende bugün 4. Gün transferin saat 16 :00 da test yaptım böyle çıktı
Zaten çatlatma iğnesi etkisi 12. Gün deyim yoktur inşallah
 

Eklentiler

  • F71EC78A-3C33-4CE8-BB59-E5445CFC517A.jpeg
    125,4 KB · Görüntüleme: 25
Doğum izni bittikten sonra , kurum hemen senelik izne cikartmayabiliyor , belli bir süre çalışıp izin alabiliyorsunuz.Kurumdan kuruma insiyatif olabilir ama bizim kurum için bu şekilde mesela
 
Evet canim ben de senin dediğin gibi biliyorum ama. Bazı idareciler keyfi iş yapıyor
 
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…