- 18 Mayıs 2021
- 622
- 682
- 33
37den öncesini demiyor mu ‘tabip raporuyla onaylanan memurun bu sure icerisinde’ ifadesinde sanki 32-37 arasini diyor gibi geldi?Canım 37'den sonra yıllık izin alırsan eklenmez diyor.
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Not: This feature may not be available in some browsers.
37den öncesini demiyor mu ‘tabip raporuyla onaylanan memurun bu sure icerisinde’ ifadesinde sanki 32-37 arasini diyor gibi geldi?Canım 37'den sonra yıllık izin alırsan eklenmez diyor.
Kızlar şimdi size teknik bir soruyla geldim. Biz devlet memurları olarak 24-32. haftalar arası idari izinliyiz ya. 32-37 arası da "çalışabilir" kağıdıyla işe devam edip 5 hafta doğum iznini doğum sonrasına atabiliyoruz. Şimdii sorum şu ki; diyelim bizim yıllık iznimiz var. 32-37 arası 2 hafta yıllık izin alırsak doğum sonrasına 3 hafta mı eklenir yoksa yine 5 hafta mı? Ben mevzuata baktım şöyle diyor: "Beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar Kurumunda çalışabileceği tabip raporuyla onaylanan memurun bu süre içinde kanuni izinlerini (hastalık izni, mazeret izni, yıllık izin vb.) kullanması mümkündür. Ancak, bu kanuni izin süreleri doğum sonrası analık izni süresine ilave edilmeyecektir". Siz bundan ne anlıyorsunuz? Sanki 2 hafta yıllık izin alınsa 5 değil 3 hafta ekleniyor gibi öyle değil mi?
Evet ben yanlış okumuşum.37den öncesini demiyor mu ‘tabip raporuyla onaylanan memurun bu sure icerisinde’ ifadesinde sanki 32-37 arasini diyor gibi geldi?
Ben ayrıntılıyı 21+0 da oldum. 441 gr çıktı. Kimse kızımı geçemez bu arada gözünaydınDetaylıdan geldim herşey yolunda çok şükür .Haftasıyla uyumlu çıktı ,biraz miskin ama çok dürttük kimildasin diye 24 cm 422 Gr olmuş.21+4
aynen benim doktorumda son aylarda sol taraf yatın dedi. şuan için hiç sorun olmaz dedi.O konuda benm doktorum rahat zaten o sirtustu yatmama durumu 32den sonra gecerliymis ki o donemde sirtustu yatmak anneyi de rahatsiz edermis. Bebegi rahatsiz eden sey anneyi de eder dedi. Saga ya da sola yatmak da fark etmezmis
Çok iyi soru. 32’den sonra hastalık raporu kabul edilmiyor ama yıllık izin kullanılır sanıyordum. Ama burada yazana göre onu da kullanırsak 5 haftadan düşüyor aktarırken. Personel birimiyle netleştirmek lazım bu konuyu. Ben de iznim yanmasın diye alacaktım 32’den sonra.Kızlar şimdi size teknik bir soruyla geldim. Biz devlet memurları olarak 24-32. haftalar arası idari izinliyiz ya. 32-37 arası da "çalışabilir" kağıdıyla işe devam edip 5 hafta doğum iznini doğum sonrasına atabiliyoruz. Şimdii sorum şu ki; diyelim bizim yıllık iznimiz var. 32-37 arası 2 hafta yıllık izin alırsak doğum sonrasına 3 hafta mı eklenir yoksa yine 5 hafta mı? Ben mevzuata baktım şöyle diyor: "Beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar Kurumunda çalışabileceği tabip raporuyla onaylanan memurun bu süre içinde kanuni izinlerini (hastalık izni, mazeret izni, yıllık izin vb.) kullanması mümkündür. Ancak, bu kanuni izin süreleri doğum sonrası analık izni süresine ilave edilmeyecektir". Siz bundan ne anlıyorsunuz? Sanki 2 hafta yıllık izin alınsa 5 değil 3 hafta ekleniyor gibi öyle değil mi?
Ben devlette değilim özel sektördeyim ama birikmiş izinlerimi 37.haftanın hrmen öncesinde kullanmayı düşünüyordum kurumum sonraki seneye aktarmayı doğru bulmadığı için. Şimdi yani 32-37 haftalar arasında yıllık izin kullanılamıyor mu? Yarın İK birimine soracağım bunuÇok iyi soru. 32’den sonra hastalık raporu kabul edilmiyor ama yıllık izin kullanılır sanıyordum. Ama burada yazana göre onu da kullanırsak 5 haftadan düşüyor aktarırken. Personel birimiyle netleştirmek lazım bu konuyu. Ben de iznim yanmasın diye alacaktım 32’den sonra.
Kızlar şimdi size teknik bir soruyla geldim. Biz devlet memurları olarak 24-32. haftalar arası idari izinliyiz ya. 32-37 arası da "çalışabilir" kağıdıyla işe devam edip 5 hafta doğum iznini doğum sonrasına atabiliyoruz. Şimdii sorum şu ki; diyelim bizim yıllık iznimiz var. 32-37 arası 2 hafta yıllık izin alırsak doğum sonrasına 3 hafta mı eklenir yoksa yine 5 hafta mı? Ben mevzuata baktım şöyle diyor: "Beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar Kurumunda çalışabileceği tabip raporuyla onaylanan memurun bu süre içinde kanuni izinlerini (hastalık izni, mazeret izni, yıllık izin vb.) kullanması mümkündür. Ancak, bu kanuni izin süreleri doğum sonrası analık izni süresine ilave edilmeyecektir". Siz bundan ne anlıyorsunuz? Sanki 2 hafta yıllık izin alınsa 5 değil 3 hafta ekleniyor gibi öyle değil mi?
Özel sektörü hiç bilmiyorum ama zaten siz her durumda kullanmazsanız yıllık izninizi aktaramıyor musunuz?Ben devlette değilim özel sektördeyim ama birikmiş izinlerimi 37.haftanın hrmen öncesinde kullanmayı düşünüyordum kurumum sonraki seneye aktarmayı doğru bulmadığı için. Şimdi yani 32-37 haftalar arasında yıllık izin kullanılamıyor mu? Yarın İK birimine soracağım bunu
Sonra da bebek iyi ama ya erken doğum olursa diye kaygı yaşıyordum benDaha çok minikler
Şöyle 30.haftalara gelinceye kadar içim hiç rahat etmeyecek
Üstünde kutunun içine su doldurup mikrodalgaya atıyorsun yazıyordu öyle dezenfekte oluyormuş. Bende senin gibi yaparımbende var ama ben de hiç kullanmadım mikrodalgayı, mikrodalgada nası dezenfekte ediliyormuş ki? ben kaynayan suya atıyorum birkaç dakika kaynatıyorum
kaynar su daha garanti ya fokur fokur mis gibiÜstünde kutunun içine su doldurup mikrodalgaya atıyorsun yazıyordu öyle dezenfekte oluyormuş. Bende senin gibi yaparım
Benim kız da aynı haftadayken 24cm, 424 gram gelmişti :) Şimdi kaç oldu acabaDetaylıdan geldim herşey yolunda çok şükür .Haftasıyla uyumlu çıktı ,biraz miskin ama çok dürttük kimildasin diye 24 cm 422 Gr olmuş.21+4
Benim kız da aynı haftadayken 24cm, 424 gram gelmişti :) Şimdi kaç oldu acaba
Aynen tahmin ettigim gibi. O zaman yanacak izinlerimi simdiden alayim gitsin. Teşekkür ederim
Ben devlette değilim özel sektördeyim ama birikmiş izinlerimi 37.haftanın hrmen öncesinde kullanmayı düşünüyordum kurumum sonraki seneye aktarmayı doğru bulmadığı için. Şimdi yani 32-37 haftalar arasında yıllık izin kullanılamıyor mu? Yarın İK birimine soracağım bunu