Patronun vizyon sahibi olmasiyla alakasi yok,benim calistigim yerde patron helikopterle ise geliyor,yaninda asistani ile,kadin benim kadar fazla dil biliyor ama patrona su getiriyor,ceketini tasiyor. Yemeginiz hazir efendim diye haber veriyor. Her ise ayri adam bulunamaz,yurt disinda da bu boyle degil.Ben 7 10 kişi çalışan yer gördüm patron vizyon sahibiydi çay yemek dağıtım elemanı ayrıydı sekreter olarak sen hakkini savunmazaqn kimse savunmaz çay verirsen hep vermeni beklerler hayır 10 kişilikte olsa temizliği demi sekreter yapıyor sabredin bulursunuz düzgün bir iş kriterleriniz olması işinizde iyi olduğunuzu gösterir bence
Selam kızlar merhaba iyi akşamlar herkese.Yine yazıyorum ama sorun şu ben iki buçuk aydır işsizim mesleğim sekreterlik. İş arıyorum ama hep bir sorun çıkıyor mesela çok istediğim yer aramıyor başka bir firma arıyor haftasonu olan bir yer gıda firmasında daha önce ön muhasebede çalışan arkadaşım mesai olan bir sektör olduğunu söyledi cumartesi çalışması var bir gün hiçbir şeye yetmiyor.O yüzden görüşmeye gitmenin bir manası yok.
Başvurduğum üç dört tane yer var keşke onlar dönse cv ime uyan ilanlara başvuruyorum özellikle çünkü öbür türlü ilanda raporlama yapabilecek ya da İngilizce bilen biri diye verdiklerinde basvurmuyorum çünkü cagrilma ihtimalim yok.
Son bir haftadır çok karamsarim bazıları istediği isi hemen bulur ben hep en az iki üç ay geçince bulurum.Cidden iş aramak ilanlara başvurmak bile bir mesai gerektiriyor sürekli gözüm ilanlarda. cv imi insan kaynaklarina gönderiyorum yarım saatte bir yeni ilan var mı diye ilk başvurmaya çalışıyorum hangisinin eleman ihtiyacı var hangisi aday havuzu oluşturuyor ama sanırım ihtiyacı olan arıyor diğerleri sadece özgeçmiş havuzu oluşturuyor.
Kaç ayda istediğiniz işi buldunuz yorum yaparsanız sevinirim.Git gide umudum azalıyor ne olacak hiç bilmiyorum .
Yok anacim kurumsal firmada da durumlar ayni. Sen daha iyi bilirsin meslegin icabi. Dumduz sekreter kalmak isteyen birine hic denk gelmedim ben acikcasi,cogu on muhasebe ogrenir muhasebeye gecer mesela.Vallahi idealist düşünmeniz çok güzel ama ben de diyorum ki burası Türkiye, kaç tane kurumsal firma var sayar mısınız bana? Adı kurumsal ama şirketlerin %90’ı amatörce yönetiliyor. Avrupa’da bu şekilde hizmet kültürü zaten yok ama bizim insanımız seviyor hizmet ettirmeyi, ikramı. Ayrıca ben çay dağıtmak sekteterin görevi demiyorum, gerekirse çay da verir diyorum.
Tamam çay verebilir elzem durumda kurumsal yada değil şirketin çay temizlik görevlisi olur arkadaş haklı mantığı eğer işinde iyiyse şartları oluşturabilir her işi yaparsa iyi yapamaz unutur eksik olur
Söyle deyim patron iki kişi calistirmayim tek kişiye maaş veriyim bu vizyonsuzluktur çünkü işin kalitesi düşer demkki o kişi böyle şeyleri kabul ediyor çünkü iyi maaş aliyordur okadar dil bilen para olmadan yapmaz bu isleriPatronun vizyon sahibi olmasiyla alakasi yok,benim calistigim yerde patron helikopterle ise geliyor,yaninda asistani ile,kadin benim kadar fazla dil biliyor ama patrona su getiriyor,ceketini tasiyor. Yemeginiz hazir efendim diye haber veriyor. Her ise ayri adam bulunamaz,yurt disinda da bu boyle degil.
Hangi isin kalitesi dusecek ki,gerektiginde cay getirmenin kalitesi mi olur? Sekreterlere verilecek isler bellidir,su devirde faks kalmadi,mail haberlesme zaten herkesin sahsina ozel geliyor sekretere ihtiyac yok. Sadece gelen gideni karsilayacak bir de telefona alo diyecek. Hepsi bu. Simdi bu isin aksamasi icin bir sebep var mi? o pozisyondaki insan kafayi kullanirsa baska departmanlara gecer,daha iyi maas alir,kendini baska pozisyonlarda gelistirir.Söyle deyim patron iki kişi calistirmayim tek kişiye maaş veriyim bu vizyonsuzluktur çünkü işin kalitesi düşer demkki o kişi böyle şeyleri kabul ediyor çünkü iyi maaş aliyordur okadar dil bilen para olmadan yapmaz bu isleri
Hangi isin kalitesi dusecek ki,gerektiginde cay getirmenin kalitesi mi olur? Sekreterlere verilecek isler bellidir,su devirde faks kalmadi,mail haberlesme zaten herkesin sahsina ozel geliyor sekretere ihtiyac yok. Sadece gelen gideni karsilayacak bir de telefona alo diyecek. Hepsi bu. Simdi bu isin aksamasi icin bir sebep var mi? o pozisyondaki insan kafayi kullanirsa baska departmanlara gecer,daha iyi maas alir,kendini baska pozisyonlarda gelistirir.
Siz elbette farkli dusunuyor olabilirsiniz,ama baska bir yorumunuzda bahsettiginiz gibi Turkiyedeki issizligin sebebi isverenlerin kole aramasi degil, TUIK cok farkli dusunuyor bu konuda. Nufusumuz gerektiginden cok fazla, artik makinelesme mevcut yani teknolojik gelismeler artik insana ihtiyac duymamamiza sebep oluyor,insanlarin yeteneksizligi ve egitim eksikliginden kaynaklaniyor issizligimiz.
Şimdi o çayı getirmesi gerekince yaptığı bir işte evragi unutabilir ozaman marketede hem kasap hem sebzeciye gerek yok çünkü sebzeci gidip kuruyemis verebilir sizin mantık bu hatta bir ofise sekretede gerek yok herkes alo diyebilir o işler öyle olmuyor ben kaç iş gorusmesine giden kişi gördüm öyle şeyler talep edilen siliyor onalrda istemiyorHangi isin kalitesi dusecek ki,gerektiginde cay getirmenin kalitesi mi olur? Sekreterlere verilecek isler bellidir,su devirde faks kalmadi,mail haberlesme zaten herkesin sahsina ozel geliyor sekretere ihtiyac yok. Sadece gelen gideni karsilayacak bir de telefona alo diyecek. Hepsi bu. Simdi bu isin aksamasi icin bir sebep var mi? o pozisyondaki insan kafayi kullanirsa baska departmanlara gecer,daha iyi maas alir,kendini baska pozisyonlarda gelistirir.
Siz elbette farkli dusunuyor olabilirsiniz,ama baska bir yorumunuzda bahsettiginiz gibi Turkiyedeki issizligin sebebi isverenlerin kole aramasi degil, TUIK cok farkli dusunuyor bu konuda. Nufusumuz gerektiginden cok fazla, artik makinelesme mevcut yani teknolojik gelismeler artik insana ihtiyac duymamamiza sebep oluyor,insanlarin yeteneksizligi ve egitim eksikliginden kaynaklaniyor issizligimiz.
Valla ben 2015 de girdim bu işyerime.Selam kızlar merhaba iyi akşamlar herkese.Yine yazıyorum ama sorun şu ben iki buçuk aydır işsizim mesleğim sekreterlik. İş arıyorum ama hep bir sorun çıkıyor mesela çok istediğim yer aramıyor başka bir firma arıyor haftasonu olan bir yer gıda firmasında daha önce ön muhasebede çalışan arkadaşım mesai olan bir sektör olduğunu söyledi cumartesi çalışması var bir gün hiçbir şeye yetmiyor.O yüzden görüşmeye gitmenin bir manası yok.
Başvurduğum üç dört tane yer var keşke onlar dönse cv ime uyan ilanlara başvuruyorum özellikle çünkü öbür türlü ilanda raporlama yapabilecek ya da İngilizce bilen biri diye verdiklerinde basvurmuyorum çünkü cagrilma ihtimalim yok.
Son bir haftadır çok karamsarim bazıları istediği isi hemen bulur ben hep en az iki üç ay geçince bulurum.Cidden iş aramak ilanlara başvurmak bile bir mesai gerektiriyor sürekli gözüm ilanlarda. cv imi insan kaynaklarina gönderiyorum yarım saatte bir yeni ilan var mı diye ilk başvurmaya çalışıyorum hangisinin eleman ihtiyacı var hangisi aday havuzu oluşturuyor ama sanırım ihtiyacı olan arıyor diğerleri sadece özgeçmiş havuzu oluşturuyor.
Kaç ayda istediğiniz işi buldunuz yorum yaparsanız sevinirim.Git gide umudum azalıyor ne olacak hiç bilmiyorum .
Ben orta ölçekli dediğiniz yerlerde calistim 13 14 kişilik yerler 3 yerde klima vardı temuzlik gorevlisi vardı heryer purpakti patron kendisi pis yerde duramazdi çünkü haftasonu ofise gelir kontrol ederdi temizmi diye ODTÜ makina mezunuydu haftasonu tatildi çünkü dediği calisanim dinlenecek daha verimli olacaktı şimdi bu adam vizyon sahibi oluyor bana göre.mutsuz çalışan sevilmeyen iştirİşsizliğin altında derin sebepler var; ilgili her konuda dile getiriyorum bunu, artık meslek liseleri yok ve ara meslek gurupları kalmadı. Kendi çalıştığım sektörden örnek vereyim, soğutma teknisyeni şu anda bir milyon tane olsa anında iş bulur ama yok neden okulu yok çünkü. Sektöre giren gençler okuyup makina mühendisi olarak giriyor ve haliyle teknisyen statüsünde çalışmayı asla istemiyor ama bu arada çok oldukları için mühendislerin piyasası düşüyor. Diğer yandan alaylı tabir edilen personeller orta ölçekli şirketlerde halen çok değerli, yani orada es kaza işe başlamış, yıllarını orada geçirmiş, kişisel gelişimi olmayıp sadece iş yerinin geleneğine ayak uydurmuş vasıfsız bir personel gücü var ki kendisinden sonra gelenlerin en büyük haksızlığıdır.
Özel sektör oldum olası çalışan için acımasız bir çarktır, kıstaslar yüksek kazançlar az, şartlar kötüdür çok kurumsal bir firma olmadıkça. Patonlardan vizyon beklemekte bana çok ütopik geliyor, orta ölçekli şirketlerin patronları genelde eğitimsiz, ustalıktan gelme ya da aileden devir yoluyla iş sahibi olmuş insanlar. Bu tür şirketlerde çalışanın işinden, yeteneğinden çok başka kriterler var. Az önce yazmıştım dün iki iş görüşmesi yaptım, kendilerine büyük firma deseler de aslında orta ölçekli yerler, bırakın maaşı personel çalıştıracak insanı şartları bile yok, 9 metrekare odada 5 personel çalışıyor muhasebede, havasızlıktan nefes alınmıyor, 40 derece sıcakta klimaları bile yok. Şartları bana anlatan yönetici şirkete tabldot geliyor ama biz kendi yemeğimizi kendimiz yaparız genelde dedi çok kötü diyemediği için :))) 43 personel tek tuvaleti kullanıyor, mesai günde 11 saat. Servisimiz var dedi ama servis dedikleri şirket arabası ve şoförlüğü yine personeller yapıyor,sizin oradan geçmiyoruz ama araç kullanabiliyorsanız beş kişilk araçlardan birini yönlendiririz akşam arkadaşları evine bırakıp sonrada kendiniz gidersiniz dedi:)) 11 saat mesaiden sonra servis şoförlüğü yap dedi yani :))) Makineleşme şu an bizim piyasalarımıza inanın çok uzak, büyük kurumsal belli başlı şirketlerden söz etmiyorum. Bizde hala çalışan değil adam satın alıyorum, maaş veriyorum her işi yapacak kafası var. Görüştüğüm kadın departmanlaşmayı doğru bulmuyorum, şirket bizim herkes her işi yapar dedi, bu ne demek biliyorsunuz sanırım :)))) 43 ofis, 75 imalathane personeli olan bir firma departmanlaşmayı doğru bulmuyormuş :))) Bu kafalar oldukça ki yok olmaları zor özel sektör her zaman işçinin karşısında olacak bu kaçınılmaz. Ama öyle ekonomik şartlarımız var ki insanlar buna mecbur kalıyorlar maalesef.... Okusan beş tane diploman olsa bir dert, fazla tecrübe bir dert, tecrübesizlik ayrı bir dert ve tüm bunlara liyakatsizlik ve parasızlık sebep oluyor.
Market orneginizde calisanlar gereken durumlarda yardimci oluyor zaten,olamatacagi zamanlarda da sizi baskasina yonlendiriyor,hic “ben kuruyemise bakiyorum sadece,yumurta icin bekleyin lutfen” diyenine denk gelmedim. Dogrudur veya yanlistir,konumuz onu bunu savunmak degil,sekreter olarak bugun is bulunur ama 60 yasinda bir sekreter hic gormedim,gider yeni mezun alirlar. Omru uzun degil,bu sebeple konu sahibi gibi is tecrubesi olanlarin kendilerini farkli alanlara atabilecek tecrubeler edinmeleri sarttir, bu patron vizyonsuzlugundan kaynaklanmaz,devlet sizi ac kaldiginizda korumayacak,size is bulmayacak. Kendinizi kendiniz kurtaracaksiniz.Şimdi o çayı getirmesi gerekince yaptığı bir işte evragi unutabilir ozaman marketede hem kasap hem sebzeciye gerek yok çünkü sebzeci gidip kuruyemis verebilir sizin mantık bu hatta bir ofise sekretede gerek yok herkes alo diyebilir o işler öyle olmuyor ben kaç iş gorusmesine giden kişi gördüm öyle şeyler talep edilen siliyor onalrda istemiyor
Ama sürekli yapmaz gerektiğinde herkes yardımcı olur zaten ben 52 yaşında gördüm genç yasli tercih meselesi yalnız bir eleman alıyım.herseyi ona yaptirrigim vizyonsuzluktir ben bunu diyorum devlet ne.alaka ben sebze reyonuna kuruyrmiscinin geldiğini gormedimMarket orneginizde calisanlar gereken durumlarda yardimci oluyor zaten,olamatacagi zamanlarda da sizi baskasina yonlendiriyor,hic “ben kuruyemise bakiyorum sadece,yumurta icin bekleyin lutfen” diyenine denk gelmedim. Dogrudur veya yanlistir,konumuz onu bunu savunmak degil,sekreter olarak bugun is bulunur ama 60 yasinda bir sekreter hic gormedim,gider yeni mezun alirlar. Omru uzun degil,bu sebeple konu sahibi gibi is tecrubesi olanlarin kendilerini farkli alanlara atabilecek tecrubeler edinmeleri sarttir, bu patron vizyonsuzlugundan kaynaklanmaz,devlet sizi ac kaldiginizda korumayacak,size is bulmayacak. Kendinizi kendiniz kurtaracaksiniz.
Her seyi ona yaptirsinlar denmiyor ki burada. Sekreter dediginiz kisi raporlama yapmayacaksa,baska departmanlara elden geldigince yardimci olmayacaksa,ne is yapacak? Evrak takip edemeyecekse,10 parmak klavye kullanamayacaksa,e zorunlu durumlarda cay getirmeyecekse ne is kaliyor geriye? Sadece geleni karsilayip telefona alo demek kaliyor. Bunun icin kimse emekliligine kadar ayni kisiyi calistirmaz, gunun birinde issiz kalir. Cumartesi calismak istemiyor,otel ucak rezervasyonunun sayisi fazla olmasin diyor. E o kadarini patron kendisi yapar zaten. Buyuk ve kurumsal firmalarda tek sekreter olmaz zaten olsa da oralar cagri merkezi gibidir ayni anda birkac telefona cevap vermeK zorundasindir. Turkiyede o sekilde kac firma var sizce?Ama sürekli yapmaz gerektiğinde herkes yardımcı olur zaten ben 52 yaşında gördüm genç yasli tercih meselesi yalnız bir eleman alıyım.herseyi ona yaptirrigim vizyonsuzluktir ben bunu diyorum devlet ne.alaka ben sebze reyonuna kuruyrmiscinin geldiğini gormedim
Bu arada devlet cok alakali bu konuyla. Ozel sektore karismaz devlet neticede. Siz ac kalsaniz,gelip ozel sektorde size is de bulmaz. Aslinda calismak ve duzgun yasayacak kadar para kazanmak insani bir haktir ve gelismis bir ulkede siz bu hakka sahip olmalisinizdir. Asgari ucreti sizin icin tayin eden devlet size bunun garantisini de vermeli,hayatinin sonuna kadar bunu alacak kadar bir isi size garanti etmeli aslinda.Ama sürekli yapmaz gerektiğinde herkes yardımcı olur zaten ben 52 yaşında gördüm genç yasli tercih meselesi yalnız bir eleman alıyım.herseyi ona yaptirrigim vizyonsuzluktir ben bunu diyorum devlet ne.alaka ben sebze reyonuna kuruyrmiscinin geldiğini gormedim
Kesinlikle♥ Soylediklerinize katilmakla beraber makinelesme sanayide cok insani issiz birakti aslinda. Ben tekstilciyim,okulda gordugum tahar islemini 14 yil once duz isciler tek tek elde yaparlardi saatler surerdi, stajda bunu yapan makineyi gordum gozlerim portlediİşsizliğin altında derin sebepler var; ilgili her konuda dile getiriyorum bunu, artık meslek liseleri yok ve ara meslek gurupları kalmadı. Kendi çalıştığım sektörden örnek vereyim, soğutma teknisyeni şu anda bir milyon tane olsa anında iş bulur ama yok neden okulu yok çünkü. Sektöre giren gençler okuyup makina mühendisi olarak giriyor ve haliyle teknisyen statüsünde çalışmayı asla istemiyor ama bu arada çok oldukları için mühendislerin piyasası düşüyor. Diğer yandan alaylı tabir edilen personeller orta ölçekli şirketlerde halen çok değerli, yani orada es kaza işe başlamış, yıllarını orada geçirmiş, kişisel gelişimi olmayıp sadece iş yerinin geleneğine ayak uydurmuş vasıfsız bir personel gücü var ki kendisinden sonra gelenlerin en büyük haksızlığıdır.
Özel sektör oldum olası çalışan için acımasız bir çarktır, kıstaslar yüksek kazançlar az, şartlar kötüdür çok kurumsal bir firma olmadıkça. Patonlardan vizyon beklemekte bana çok ütopik geliyor, orta ölçekli şirketlerin patronları genelde eğitimsiz, ustalıktan gelme ya da aileden devir yoluyla iş sahibi olmuş insanlar. Bu tür şirketlerde çalışanın işinden, yeteneğinden çok başka kriterler var. Az önce yazmıştım dün iki iş görüşmesi yaptım, kendilerine büyük firma deseler de aslında orta ölçekli yerler, bırakın maaşı personel çalıştıracak insanı şartları bile yok, 9 metrekare odada 5 personel çalışıyor muhasebede, havasızlıktan nefes alınmıyor, 40 derece sıcakta klimaları bile yok. Şartları bana anlatan yönetici şirkete tabldot geliyor ama biz kendi yemeğimizi kendimiz yaparız genelde dedi çok kötü diyemediği için :))) 43 personel tek tuvaleti kullanıyor, mesai günde 11 saat. Servisimiz var dedi ama servis dedikleri şirket arabası ve şoförlüğü yine personeller yapıyor,sizin oradan geçmiyoruz ama araç kullanabiliyorsanız beş kişilk araçlardan birini yönlendiririz akşam arkadaşları evine bırakıp sonrada kendiniz gidersiniz dedi:)) 11 saat mesaiden sonra servis şoförlüğü yap dedi yani :))) Makineleşme şu an bizim piyasalarımıza inanın çok uzak, büyük kurumsal belli başlı şirketlerden söz etmiyorum. Bizde hala çalışan değil adam satın alıyorum, maaş veriyorum her işi yapacak kafası var. Görüştüğüm kadın departmanlaşmayı doğru bulmuyorum, şirket bizim herkes her işi yapar dedi, bu ne demek biliyorsunuz sanırım :)))) 43 ofis, 75 imalathane personeli olan bir firma departmanlaşmayı doğru bulmuyormuş :))) Bu kafalar oldukça ki yok olmaları zor özel sektör her zaman işçinin karşısında olacak bu kaçınılmaz. Ama öyle ekonomik şartlarımız var ki insanlar buna mecbur kalıyorlar maalesef.... Okusan beş tane diploman olsa bir dert, fazla tecrübe bir dert, tecrübesizlik ayrı bir dert ve tüm bunlara liyakatsizlik ve parasızlık sebep oluyor.
Ben orta ölçekli dediğiniz yerlerde calistim 13 14 kişilik yerler 3 yerde klima vardı temuzlik gorevlisi vardı heryer purpakti patron kendisi pis yerde duramazdi çünkü haftasonu ofise gelir kontrol ederdi temizmi diye ODTÜ makina mezunuydu haftasonu tatildi çünkü dediği calisanim dinlenecek daha verimli olacaktı şimdi bu adam vizyon sahibi oluyor bana göre.mutsuz çalışan sevilmeyen iştir
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?