Reddetmek. Kabul edersem hiçbir hakkım yokmuş. Hibrite de geçemem farklı şehirde. Ben sadece en azından doğum iznim bitsin öyle çıkarsınlar istiyorum çok mu bilmiyorum bu benim hakkım değil mi.Hibrite geçmeyi kabul etmiyorsanız yapabileceğiniz pek bir şey yok. Tek çareniz sözleşmeyi kabul etmek. Yapılan şey esaslı değişiklik niteliğindedir bu nedenle kabul etmezseniz haklarınızı ödeyip çıkarabilirler. Bu yüzden işe iade vs açamazsınız açsanız da hibrit çalışmayacaksanız bir şey ifade etmez. Bu kadar önemliyse hibrite geçişi kabul edin, yine de çıkarırlarsa konu arabulucuya gider ve daha fazlasını alırsınız.
Ama doğum iznim boyunca maaş alacağım ben doğum iznim bitince çıkarın dedim. Öyle hem tazminatı slacağım hem maaşı hem de doğum izni sonrası işsizlik maaşını. Kalmış şurada 3 ay. Ücretsiz izni bile kabul ettimBence müthiş bir teklifhem tazminatı alacaksınız, hem işsizlik alacaksınız, ihbar zaten cok para, yıllık izinden de bir aylık maaş derken çok iyi para gelir.
Hiç üzülmeyin, sizin senaryoda siz zararlı çıkarsınız, yıllık izini kullanınca bir maaş düşecek tazminatınızdan, e o bir maaşı işsizlik maaşına ekleseniz doğum parasına denk oluyor zaten
Sözleşme elime geçince gideceğim ama sorduğumda şuanki durumdan daha iyi olmaz şartları diyorlar mahkemelik olursak tazminatı vermeleri uzayacakEn mantıklı yapacağın şey işinde iyi , iş hukuku davalarına bakan bir avukatla konuşup fikrini almak ve ona göre hareket etmek bence.
Yassk değil iş yeri sözleşme değiştiriyorHamileyken işten çıkarma kanunen yasak değil mi? Yada normalden daha fazla tazminatla çıkarılmanız gerekir diye biliyorum.
Başıma ağrılar girdi. Kalmış 3 ay. Başından haberim olsa çocuk bile yapmazdım. Bize asla ofise geçilmez diyorlardı.İşten çıkarılmak insanın çok zoruna gidiyor bir buçuk ay önce hadsiz bir şekilde ben de çıkarıldım haklarımı aldım çok şükür hamileymişsin takmamaya düşünmemeye çalış bebek her şeyden çok daha önemli alacak hakların hakkında bilgim olmadığı için bir şey diyemem ama ilahi adalet onların yanına bırakmaz merak etme
Edeceğim ama sinirimi bozan 3 ay kalmış haziranda yıllık iznimi kullanayım temmuzda doğum iznim olsun bitince çıkarsınlar. Bana mayıs mayıs direniyorlar. Her sene ağustosta kullanıyorum iznimi. Rapor alacağım muhtemelen. Ve herkes şak diye işe dönemez ki. Bu kadar sene var ben kaç kere mesai almadan çalıştım sabahladım. En azından doğum paramı alayımBence teklifi kabul etmeniz gereken bir noktadasınız.
Seni çok iyi anlıyorum insanın ağrına gidiyor bana da sana terfi vereceğim diyordu yöneticim aynı hafta pat diye çıkışımı verdiBaşıma ağrılar girdi. Kalmış 3 ay. Başından haberim olsa çocuk bile yapmazdım. Bize asla ofise geçilmez diyorlardı.
Evet ama kaybım neredeyse 400 bin tl gel de dert etmeSeni çok iyi anlıyorum insanın ağrına gidiyor bana da sana terfi vereceğim diyordu yöneticim aynı hafta pat diye çıkışımı verdi
Velhasıl işverenler şu bu diyerek yalan vaatler vermeyi seviyor utanma duyguları olmadığı içinAllah sorar yanlarına kalmaz birde hamileymişsiniz hamile birine yapılmaz bu yani hiç düşünmemeye çalış Allah daha güzel bir kapı açsın çocuğun her şeyden çok daha önemli boş verrrr iti köpeği bebişini kucağına alınca cenneti kucaklamış gibi olacaksın
Sorun bu ücretsiz izin vermiyorlar ki işte. Temmuzda doğum iznim var 4 ay daha maaş alıp doğum paramı alıp sonrasında çıkarsınlar istiyorum. Bana da mayısta yıllık iznini kullan sonra çıkışını verelim diyorlar. Aslında veremezler bence. Trk ben değil benimle beraber 12 kişi daha ayrılacak. Ben de haziranda yıllık izne ayrılayım temmuzda da doğum. İzin bitsin öyle çıkayım diyorumÜcretsiz izin bitiminde rapor alsan olmaz mı?
Normalde çalışacaktım 6 ay daha ücretsiz izin alıp bakıcı bulup devam etme planım vardı. Şuan zaten bana bu şehre gelirsen devam edersin diyorlar. Ben de gidemem. Bana edilen teklif kıdem ihbar al mayısta çıkışını verelim. Ben de onlara benim doğum iznim var dedim. Yani haziranda da çalışayım temmuzda ya da haziranda yıllık iznimi kullanayım doğum iznine ayrılayım. Dönüşte çıkışı verin. Yok olmaz diyorlar. 3 4 maaş verseler sıkıntı olmaz. Canım sıkılıyor 4 5 maaş vermezler ekstradan. 12 kişi daha çıkacak çünküDoğru anladıysam eğer zaten hamilelikte de doğumdan sonra da Bu isyerinde calisamazdiniz değil mi? Ikale yapın kidem ihbar yıllık izin (ücret) olarak artı 3 4 maaş isteyin ne verirlerse artık tek seferde ödenecek şekilde (taksitsiz) hemen cikisinizi isteyin zaten doğum sonrası da calisamayacaksiniz helallesin çıkın. Dava sonraki süreçlerde is hayatında sıkıntı yaşatır. Cocuk buyur eski şartlar gelişir gene kapılarını calarsiniz
Yani bir arkadaş daha bahsetmiş is yeri kapanışı olsun isyerinin lokasyon değişikliği olsun eko sebepler olsun bu sebeplerle her zaman cikarabilirler siz 4 haftalikken de şak diye cikarabilirlerdi 34de de. Ya gel çalış ya çıkışını alNormalde çalışacaktım 6 ay daha ücretsiz izin alıp bakıcı bulup devam etme planım vardı. Şuan zaten bana bu şehre gelirsen devam edersin diyorlar. Ben de gidemem. Bana edilen teklif kıdem ihbar al mayısta çıkışını verelim. Ben de onlara benim doğum iznim var dedim. Yani haziranda da çalışayım temmuzda ya da haziranda yıllık iznimi kullanayım doğum iznine ayrılayım. Dönüşte çıkışı verin. Yok olmaz diyorlar. 3 4 maaş verseler sıkıntı olmaz. Canım sıkılıyor 4 5 maaş vermezler ekstradan. 12 kişi daha çıkacak çünkü
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?