- Konu Sahibi littlestrawberry
-
- #1
benim işim malesef 1 hafta ya da 2 haftada öğrenilecek bi iş değil işimin yüzde 80'i ingilizce ve diğer çalışma arkadaşlarımın ingilizcesi o kadar iyi değil. İş yükü direkt müdürüme kalıyor. geçen ay kayınpederim vefat etti. mecburen 3 günlük izin alıp şehir dışına çıkmak zorunda kaldım. Ortalık birbirine girmiş. Sırf müdürümün gerginliğinden çalışma arkadaşlarım ve kat görevlileri de nasibini almış. Kat görevlisine küfür bile etmiş. Herkes yalvarıyor nolur gitme sen gidince burnumuzdan getiriyor diye... İşte ben bu insanları anlamıyorum her gün çok kötüymüşüm bir gün de iyi olmalıymışım. bıkmışlar beni böyle görmekten.. daha neler neler... Resmen psikolojik şiddet görüyorum.işinizi öğretebileceğiniz siz olmadığınız zaman sizi idare edecek bir arkadaşınız yok mu ? biz o şekilde idare ediyorduk herkes birbirinin işinin ustası olmasa da idare edecek kadar biliyordu. İnsanlar ne kadar bencilleşmiş bilerek yaptığınız bir şey yok ki mide bulanmasının nazla ne alakası var ? İnşallah çok çabuk atlatırsınız bu durumu.
Evet işimden memnunum işimi seviyorum. Tavsiyeleriniz güzel deneyeceğim. Teşekkürler.isinizden memnunsunuz ki is yerine yakin tasinmissiniz,
genel mudurun tavri hic hos degil, ama kavga edip isinizden olmaya da degmez.
Dikkat ederim deyip kapatin her seferinde konuyu.
Bir iki aya zaten bulantilariniz gecer,
bu surede kendinizi de biraz simartip moralinizi yukseltmeye calisin,
ne bileyim arada is yerine atistirmalik getirip ikram da edebilirsiniz, hem size iyi gelir, hem ortam senlenir.
Müdürüm de genel müdürü savunur daha hiçbir personelinin arkasında durduğu görülmemiştir. Bu şirkette yapayalnızsın eğer müdür veya yönetici değilsen.. Şimdiye kadar kimseyle bir problemim olmadı elimden geldiğince de işimi düzgün yapmaya çalışıyorum. Zaten ağırıma giden işimle ilgili bir şikayet değil de suratımın asıklığı ile ilgili böyle sözler duymak oldu...Müdürünüz anlayışlı biri mi?
Yerinizde olsam gidip şu genel müdürünüzün yaptığı saçma sapan konuşmayı ve durumumu ona anlatırdım.
Her hamilelik bir olmaz. Mide bulantınız süredebilir bir anda kesiledebilir. Muhtemelen 3.ay itibariyle sakinler bulantılar. Ama bunun garantisi yok ki.
Nihayetinde sağlığnız el verdiği müddetçe çalışacağınızı belirtin.
İş kanunu gereği günde 7.5 saatten fazla çalıştırma işveren. Bu durumda öğle aran hariç 7.5 saat sonunda erken çıkmayı bir dilekçe ile talep edebilirsin. İş kanununa aykırı hiçbir yönetmelik olmayacağından kabul etmek zorundalar. Bu arada Allah sağlıkla kucağınıza almayı nasip etsin inşallah.merhaba, 10 haftalık hamileyim ve çalışıyorum. Özel sektörde çalıştığım için kolay kolay izin alamıyorum. Sırf işim aksamasın daha rahat çalışabileyim diye evimi işime 50 metre öteye taşıdım. İş kolik değilim ama İş kolik bir müdürüm var. Kendisi Cumartesi ve Pazar da dahil olmak üzere haftanın 7 günü çalışıyor ileri yaşına rağmen. Onunla çalışmak yeterince zor zaten. Şimdi hamile olduğum için mide bulantılarım hayatımı karartmış durumda. Yorgunluktan elim kolum kalkmıyor. Gerçekten zor bi süreç geçiriyorum. ilk hamileliğim doğal olarak bu zorlukları ilk defa yaşıyorum. Normalde kolay kolay midem bulanmaz ama son 1 aydır her gün midem bulanıyor ve suratım bu durumdan dolayı asık olabiliyor. Fakat bunu isteyerek yapmıyorum kesinlikle. Dün Genel Müdür beni çağırdı. ( müdürüm dışında Genel müdüre de bağlıyım ) önce hayırlı olsun dedi yeni öğrenmiş gebeliğimi ben söylemedim. Sonra açık açık "mahkeme duvarı gibi bir suratla burda oturacaksan hiç oturma git izin al burası iş yeri. Bu şekilde bana hiçbir fayda sağlayamazsın. Burda işteymiş gibi davranacaksın, eğer böyle devam edeceksen ben müdürüne söylerim bu kıza yıllık iznini ver gitsin derim" falan demeye başladı. Sürecin çok zor geçtiğini ben de böyle olmasını istemediğimi söyledim ama genel müdür işte onun sözünün üstüne söz söyleyemedim ama çok da incindim. İzin durumuna gelince benim işimi sadece müdürüm yapabiliyor. o ve benden başka kimse yapamıyor. ben de onun zaten kendi işi başından aşkın bir de benimkiyle uğraşmasın diye izin almadım ki alsam da 2 günden fazla alamam. 2 gün de benim hayatımda hiçbir değişikliğe sebep olmaz. Ayrıca ben yokken müdürüm o kadar gergin oluyor ki diğer çalışma arkadaşlarıma sürekli kötü davranıyor iş yükü yüzünden. bunu da arkadaşlarıma yapmak istemedim açıkçası. Sonuçta ben iş yürüsün kimseye fazladan iş yükü gelmesin diye tüm zorluklara rağmen gelip çalışıyorum. Normalde elimden geldiğince makyaj yapmaya çalışırım ama şu 2 aydır yapamıyorum çünkü mide bulantılarım ve psikolojim bunu istemiyor. bunu benim tercihim sanırdım ama öyle değilmiş. Baktım çok fazla eleştiri alıyorum. Çok renksizsin bu ne hal git yüzüne bir şey sür falan diye sürekli eleştiriliyorum. bu da ayrı canımı sıkıyor. Bugün makyaj yaptım bir değişiklik olacak mı diye ama bu sefer de sürekli midem bulandığı için yüzüm ekşiyor ve amma nazlısın yorumlarına maruz kaldım. Canım çok sıkıldı. Çalışmamak gibi bir lüksüm yok. Eşim öğrenci okuyor. o da çalışmak istiyor fakat ben onun bir an önce okulunu bitirmesini istiyorum. Bilmiyorum hamile olduğum için ben mi fazla alıngan davranıyorum ama sizlerin de yorumlarını merak ediyorum.
Bu yasal değil neden yaptınız?‚Ya bu deveyi güdeceksin ya da bu diyardan gideceksin’ diye bir laf var ya ; işte maalesef bazen aynen öyle bir durum oluyor . Hamileliğimin ilk gününden nişanımın geldiği güne kadar çalıştım . Hem de ayakta .. bebeğimin 40’ı çıktı işe döndüm, şu anda 6 aylık ... demem o ki ; eğer başka şansınız yoksa , kendinizi bir şekilde motive edin , beterin beteri var
Siz Almanyadaydınız sanırım? Bu şekilde nasıl çalıştırdılar sizi?‚Ya bu deveyi güdeceksin ya da bu diyardan gideceksin’ diye bir laf var ya ; işte maalesef bazen aynen öyle bir durum oluyor . Hamileliğimin ilk gününden nişanımın geldiği güne kadar çalıştım . Hem de ayakta .. bebeğimin 40’ı çıktı işe döndüm, şu anda 6 aylık ... demem o ki ; eğer başka şansınız yoksa , kendinizi bir şekilde motive edin , beterin beteri var
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?