- Konu Sahibi vivien leigh
- #101
Kamudayım ben de bugün çıktı yarın çıkacak diye davayla falan uğraşmak istemedim ama bu sürede 3. çocuğum olacak hala yeni bi gelişme yok bari 3. çocukta faydalanabilsem,teşekkürler bilgi için yine de şansımı denerim
-
-
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
çalışan anneler bakabilir mi
- Konu Sahibi vivien leigh
- Başlangıç Tarihi
- Konu Sahibi vivien leigh
- #102
bu attığınız alanda kısmi çalışma süresinin tanımını yapmış. O da şu demek örneğin 45 saat çalışıyorsanız 45 in 2/3 üne kadar olan çalışma kısmidir. Daha fazlası tam zamanlıya girer. Bu sadeceler annelik izninde değil diğer çalışanlar için de kısmi zamanlı tanımıdır. Kısmi zamanlı demek yarı zamanlı demek değildir. Yanlış yorumluyorsunuz.
Öyle bir şey varsa bile bu tanım o tanım değil.
- Konu Sahibi vivien leigh
- #103
Evet haklisiniz. Tabi ki analik izinlerini anlatan bir yasadaki kismi calisma genel tanımdir ve tabi ki ordaki bilgiler yari zamanli çalışma degil. Ve tabi ki yari zamanli calisma diye bisi de yok. Cunku gormuyoruz. Olsaydi gorurduk.Artik he he diyecegim cunku sacma oldu iyice.
Kendinizle ilgili neyse de baskalarini yanlis yönlendirmeyin yok vs diye .
Son düzenleme:
- Konu Sahibi vivien leigh
- #104
Su ab dışarıda olduğum için tek tek açıklayıp yazamadım ilk fırsatta yapacağım. Siz yanlış yorumluyorsunuz 2 hak da veriliyor anneye. Yarım çalış tam maaş al var o ilk 2 ve 3. Çocukta 2 4 6 ay süreli. Çocuk ilkokula başlayana kadar istedigin zaman kullanabileceğin yarım çalışma yarım maaş hakkı da var. Anne ya da babaya veriliyor. Siz tam çözemediniz diye insanları yaniltmayalim. Sadece ozelde iş sözleşmesine tabi olanlar kullanırken memurlar için henüz pratikte uygulanmıyor. ama böyle bir hak yüzde yüz olarak var.
- Konu Sahibi vivien leigh
- #105
Ben de anlatmak icin göbeğimi catlattim ama yok. Hayir baslikta da kocaman yaziyor. Analik izin ve izin sonrasi kismi calisma vs diye. Daha ne yazacak ki. En azindan yok demeyin yahu. Kac kisi yazdi faydalanan tanidigim var diye. Olmayan bir seyden insanlar nasil faydalaniyor. Hadi resmi gazateyi okuyup anlayamiyorsunuz bari somut orneklerine bakin.
- Konu Sahibi vivien leigh
- #106
ben doğuma 2 hafta kala işten çıktım, ki çocuğumla doğumdan sonra daha çok zaman geçireyim diye, yaklaşık 3,5 aylık işe başladım. (normalde 4 ay doğum izni kullanımı şöyle: doğumdan önce 2 ay, doğumdan sonra 2 ay olarak. böyle çıksaydım izne bebeğim 2 aylık bırakmış olacaktım.)
3,5 aylık işe başladığımda yarım gün hakkı istedim tabiki yarım maaş alıyorsun bu şekilde. olmaz yerinizi boş bırakamayız ya tazminatınızı veririz yada devam edersiniz dediler. Günlük 1,5 saat süt izni vardı. Ben de bütün hafta o 1,5 saatlik izinlerimi toplatıp, Cumartesi günleri toplu kullandım 1 yıl boyunca.
Söylediğiniz izni hiç duymadım o kadar araştırmama rağmen, ya da yürürlükte değil diye bulamadım belkide. doğuma en kısa sürede işten çıkmanızı tavsiye ederim. 2 ay kala çıkarsanız bebeğiniz 2 aylıkken işe başlayacaksınız. elimden gelse doğum günü gelene kadar çalışırdım. bebeğimle daha çok zaman geçirebilmek için.
- Konu Sahibi vivien leigh
- #107
işten doğum öncesi çıkarsa 4 ay boyunca alabileceği ücreti alamaz. doğumdan sonra illa çıkacaksa doğum parasını alması için doğum sonrası çıkış verdirmesi gerekir. bazıları işverenle anlaşıyor işssizlik maaşı da alabliyor. yada size sunulan gibi tazminatını verelim çık diyebilirler. bu durumda yine karlı olur. ama doğumdan önce çıkması zararına olur
- Konu Sahibi vivien leigh
- #108
Ozel sektorde calisanlara var memurlara yok.
Bende memurum boyle bir hakkimiz yok ama.arkadasim var ozel sektorde o yarim gun calisiyor cocuklari okula baslayana kadar o sekilde devam edicekmis.
Is yerinizle gorusun isterseniz.
Bende memurum boyle bir hakkimiz yok ama.arkadasim var ozel sektorde o yarim gun calisiyor cocuklari okula baslayana kadar o sekilde devam edicekmis.
Is yerinizle gorusun isterseniz.
- Konu Sahibi vivien leigh
- #109
Bende doguma 2 hafta kala ciktim. Ve bebegim 3.5 aylikken işe geri dondum. 2 ay da yarim calisma hakkimi kullandim. Isveren yarim maas yatırıyor yarisini da iskur. Yani toplamda 5.5 aylikken tam gun calismaya basladim. 1 yasina gelene kadar da gunde 1.5 saat sut iznini kullaniyorum. Ben sabah gec gelerek kullaniyorum. Aksam 7 de anca evde oluyorum. Bebegim artik meme emmek bile istemiyor. Gece uykusunda emzirebiiliyorum anca. Sutum azalmaya basladi artik. Cok uzuluyorum cok. Keske tum annelerin haklari esit olsa. Memur kadin anne de isci kadin anne degil mi? Ki isci anneler cok daha agir sartlarda calisiyor. Devlet bunu neden gormek istemiyor.
- Konu Sahibi vivien leigh
- #110
Kardeşimin eşi doğum izni bittikten sonra İşkur'a başvuru yaptı, haftada 2,5 gün işe gidiyordu. Maaşının yarısını işyeri ödüyor, yarısını da İşkur ödüyor, 2,5 gün çalışıp tam maaş alıyordu. Yarım gün çalışma seçeneğini bilmiyorum ama 5 ay önce bu şekilde bir kaç ay çalıştı. Sonra zaten kendisi de çıkmak istediği için tazminatını verip işten çıkardılar. İşkur'a başvurmanız gerekiyor bunun için, gidin oraya gerekli açıklamayı yaparlar size.
- Konu Sahibi vivien leigh
- #111
ben aldım 4 aylık sgk dan toplu para. süt parası, emzirme parası hepsi yattı. doktor doğuma kadar çalışır evrakı yazdı, 7 aylık olduğumda izne çıkmam gerektiğinde, o dokotrun hazırladığı yazı ile günlerim doğum sonrasına devredildi.
- 23 Temmuz 2019
- 14.633
- 46.633
- 548
- 40
- Konu Sahibi vivien leigh
- #112
bizim iş yerinde bu şekilde çalışan birkaç kişi var. özel sektördeyim. tabi maaşları da o ölçüde azalmış oluyor, bunu zaten biliyorsunuzdur diye düşünüyorum.
yalnız herhangi bir işten çıkarma durumunda da ilk göze gelenler oluyorlar.
yalnız herhangi bir işten çıkarma durumunda da ilk göze gelenler oluyorlar.
- 14 Eylül 2019
- 44
- 23
- 3
- 34
- Konu Sahibi vivien leigh
- #113
özelde çalışıyorsanız iş verenler pek yanaşmıyor bu duruma maglesef
- 3 Mayıs 2015
- 944
- 576
- 103
- Konu Sahibi vivien leigh
- #114
Evet o kanun yürürluge girdi ve dagitimli olarak kurumlara da gönderildi. Memurlar için soyluyorum ama ozelde uygulama sartlarini bilmiyorum. Haftada 22.5 saati tamamlayacak sekilde calisiyorsuniz. 2.5 gün tam calisip diger 2.5 gunde izin alabilirsiniz veya 4 saatlik mesai saatleriyle 22.5 saati tamamlamaniz gerekiyor. Maas olarak da yarim maas ve sgk da yarim yani 15 gun olarak yatiyor. Ama maasim cok azaldigi icin bana cazip gelmedi.
