Uslubunuz çok sert değil ki olsada, direkt işten çıkarılacak bir şey değil. Zira küfür yok, hakaret yok, verilen talimata karşı gelme yok. Büyük çaplı ise bir disiplin kurulu olur. Uyarı verilir, maaştan kesme verilir, uzaklaştırma verilir. Tam şu mübarek aylarda, yüz kızartıcı ya da bir suç işlenmediği sürece, işten çıkarılmaz insanlar. Hadi diyelim çıkarmak istedin. Alırsın karşına, dersin ki sizinle devam etmek istemiyoruz. İhbar tazminatı mı istersiniz? Yoksa 2 haftalık ihbar öneli verip, 2 hafta daha ihbar haklarından yararlanarak çalıştıralım mı?
Aynı şey işverene yapılsa. Diyelim ki biraz azarlar gibi konuştu. Size de bir iş fırsatı denk geldi. Tam yoğunluğun ortasında, bir mesaj atıp çat diye bıraktınız. Nasıl olurdu? Derlerdi dimi ya bu nasıl iş bırakma şekli. Bi haber verseydiniz vs. diye.
Kısaca ayıp edilmiş. Sizin suçunuz %5 ise %95 karşı taraf suçlu. Bu kadar kolay insan harcanmaz.