Bir Garip İstifa Konusu


Sizin konuyu hatırladım çözümlenmesine sevindim. O zevksiz gecenin mahsülü Çinliden kurtulmanız çok iyi olmuş.
 
Gıcık oluyorum bu tiplere, şikayet etsende eline bişey geçmiyor.
Benim ki nasıl ama adam ilkokul mezunu, üniversitesi mezunlarının başına geçmiş.
Bizi yöneticek.
Öğrendiğim gibi sinirlerim zıpladı.
 

Bizimki de 3. üniversitesini okuyormuş şu an. :) Aslında eğitimle de alakası yok, insanlık önemli olan.
Fazla ego bunlardaki.
 
Bu kadar şeyi nasıl 5 güne sığdırabildiniz çok şaşırdım.Mevcut iş yerimde yıllarca şahsen ben nelere katlandım.Yeni bi birim değiştirdim ve şu an pek çok şeyi yeniden öğreniyorum kaç yıllık tecrübem olmasına rağmen.İnanılmaz yoğun bir yer ve insanların zamanlarının olmasını beklediğim çok zaman oluyor iş öğrenmek için.Bana gerçekten de çok çok erken karar vermişsiniz gibi geldi.Gene başka yerde ilk işimde temiz 6 ay boş oturdum yani bişeyler ha diyince olmuyor belki dönemsel yoğunluk vardır bitecektir sonuçta yılın başındayız.Bu işsizlikte bu kadar çabuk pes etmek büyük hata olur.
 
Bir suru sebebi olabilir bunun. Belki calisma arkadaslariniz bilerek göstermiyor belki gercekten vakitleri yok. Belki de yarattiklari vakitte dinlenmek istiyorlar belki de ne kadar strese dayaniklisiniz diye olcuyorlar olabilir. Siz sabirli olun. Evet onlar isi ogretene kadar bekleyin hicte gerilmeyin. Ayni durumu birebir yaşadım. Ayni sizin gibi omuzlarim agriyordu stresten salak gibi hissetmistim kendimi. Ama benim mudurum 1 ay izindeydi döndüğünde durumu farketti ve oyle bir azarladi ki bana ogretmesi gereken kisileri ben 3 gunde a dan z ye isi kavradim. Sonucta belli yetkinlikleriniz var bunu kullanabilmeniz icin hali hazirdaki isleyisin ogretilmesi gerek
 

IK'ya gidip illa şikayet etmeniz gerekmez. Gidin ve işe katılım sağlayamadığınızı, çünkü bölümdekilerin eğitim veremeyecek kadar yoğun olduklarını anlatabilirsiniz. İK hem şirketin hem de çalışanların yararına çalışır.
Müdürünüz olacak adama da cevap vermekten çekinmeyin, tabii üslubuna uygun şekilde. O sizin arkanızdan başkalarına dert yanıyorsa siz de gidip bunu yüzüne söyleyin. Eğer böyle devam edecekse işi çok istediğiniz halde ayrılabileceğinizi söyleyin. İş öğrenmeden iş yapılmaz. Şirkete de sizin repütasyonunuza da zarar verir.
 
Sonunda olayi cozumlemene sevindim Berencigim..
 
Ama mesleğiniz ne, sektorunuz ne bunlarda onemlı bence. Bızım fırmaya gıren bırı once ısleyısle alakalı her departmandan oryantasyon alır.bunun planını ınsan kaynakları yapar, elıne bır dokuman verılıp.srn saatinde ılgılı toplantı odasında olursun ve sırasıyla alırsın. Aynı zamanda ıs yogunluguna gore ılgılı departmanlara toplantı atılır kımsenın yakasına yapısmazsın. Ote yandan bu bıtınce yınede calısmaya hazır olmaz kısı kendı bolumuyle alakalı 3 ay deneme suresı oldugundan egıtım alır ve ufak ufak calısmaya baslar.
 
Ben de benzer bir şey yaşamıştım. Kimse aptal değil öğretilirse yapılır. Sadece anlatmak ve o kişiye zaman vermek gerekiyor.
İnsan kendini aptal gibi hissediyor öyle olmasa bile. Bence işten ayrılmayin. Bu devirde iş bulmak çok zor müdürle açıkça konuşun. Boş kaldiğınız zamanlarda projelere dosyalara bakın iş çıkartın kendinize Aĺlah yardımcınız olsun
 
Ilk 2 ay sen istediğin gibi çıkabilirsin onlar da çıkarabilir tazminat falan ödenmez iki taraftan da
Biraz daha incele kesinlikle alisamiycak gibiysen işi bırak başka bakarsın...insanın psikolojisi herşeyden onemli
 
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…