-
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
6 Aylık Ücretli Doğum İzni Hakkında !!
- Konu Sahibi nilmut
- Başlangıç Tarihi
- 26 Ocak 2009
- 298
- 9
- 116
- 39
- 26 Ocak 2009
- 298
- 9
- 116
- 39
Acaba bu dogum izni benim duydugum şeyle aynı seymi? Doğumdan önceki 15 ay içerisinde 120 is gunü çalışıp sigortası yatirilan hamile kadına dogmdan snda 4 bin gibi bı para ödeniyormuş ve doğumdan sonraki çalışmadığı 6 ay boyunca maaşının 3/2 si ödeniyormuş böyle bisey varmış gercekten bilgisi olanlardan cevap bekliyorum
iyi akşamlar.
sizlere danışmak istediğim bir konu var kk hanımları. ben hamileyim ve özel bir şirkette 17 ayır çalışıyorum. doğum yaptıktan sonra bebeğimi bırakileceğim kimse yok şirketim işten çıkacağımı biliyor..
ama ben 4 aylık doğum parasından yararlanmak istiyorum doğum iznine çıkınca paramı alacağım biliyorum ama ben dönüş yapamayacağım için nasıl olacak bu şirketimdeki nsanlar anlayışlı insanlar. merak ediyorum bu 4 aylık maaşın hepsini sgk mı karşılayacak?
işsizlik maaşından yararlanabilir miyim ne gibi kriterlere sahip olmam e ne yapılması gerekir?
özel şirketler doğum parası verir mi zorunlu mu mudur yoksa vermezler mi kişiye kalmış bir şey mi?
iş kanuna dair çok bilgim olmadığı için siz bana daha detaylı yardımcı olabilirsiniz diye düşündüm.
teşekkürler
sizlere danışmak istediğim bir konu var kk hanımları. ben hamileyim ve özel bir şirkette 17 ayır çalışıyorum. doğum yaptıktan sonra bebeğimi bırakileceğim kimse yok şirketim işten çıkacağımı biliyor..
ama ben 4 aylık doğum parasından yararlanmak istiyorum doğum iznine çıkınca paramı alacağım biliyorum ama ben dönüş yapamayacağım için nasıl olacak bu şirketimdeki nsanlar anlayışlı insanlar. merak ediyorum bu 4 aylık maaşın hepsini sgk mı karşılayacak?
işsizlik maaşından yararlanabilir miyim ne gibi kriterlere sahip olmam e ne yapılması gerekir?
özel şirketler doğum parası verir mi zorunlu mu mudur yoksa vermezler mi kişiye kalmış bir şey mi?
iş kanuna dair çok bilgim olmadığı için siz bana daha detaylı yardımcı olabilirsiniz diye düşündüm.
teşekkürler
canım öncelikle gözün aydın. her ne kadar tam emin değilsem de bildiğim şeyleri seninle paylaşayım. sen başkalarına da danışırsın ayrıca.
1) 4 aylık maaşın hepsini sgk karşılamayacak, 2/3'ünü SGK 1/3'ünü şirketin karşılayacak.
2) Geri dönüp dönmemen şirket açısından birşey ifade etmez. yasal olarak bu ücreti vermek zorundalar.
3) 4 aylık izinde doktor istirahatli olduğundan ssk primin yatmaz, dolayısıyla işe dönmezsen işsizlik maaşından yararlanamazsın. çünkü bu maaşın şartlarından birisi son 120 gün sigortanın tam yatması.
4) şirketin sen geri dönmeyeceksin diye seni işten çıkarmaya kalkarsa kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır. bu durumda daha fazla para vermiş olacağından işten çıkarmasına gerek yok, paşa paşa 4 ay senin maaşın üçte birini ödeyecekler. anlayışlı olmasalar da...
5) diyelim ki bir çılgınlık yapıp işten çıkardılar, iş mahkemesine başvurursan hamilelik nedeniyle işten çıkarılmadığını ispatla yükümlüler. bunu yapamazlarsa 4-6 maaş kötü niyet tazminatı ödemek zorunda kalırlar.
6) işsizlik sigortasından faydalanman için herşeyin tam olsa dahi işyerinin seni işten çıkarması gerekir. bu durumda kıdem ve ihbar ödemesi gerekir. bunu yapmayacakları için işsizlik maaşından faydalanman çok zor.
7) eğer illa bu maaştan faydalanmak istiyorsan doğumdan sonra işe dönmen ve en az 120 gün çalışman, sonra da kendini işten attırman gerekli.
benim bildiğim bu şekilde. umarım herşey gönlünce olur.
arkadaşlar,
bence ümidinizi kaybetmeyin. şu anda ali babacan başkanlığından çalışma - aile - maliye bakanlığı çalışma yapıyor. iş sadece izni uzatmaktan çıktı, teşvik paketine dönüştü. çocuk yardımı, kreş yardımı, iznin uzaması, evden çalışma modeli vb. birçok konu bir arada değerlendiriliyor. güzel şeyler olacak ama sorun ne zaman olacağı. benim tek endişem bu işin çok uzun sürede olması. 2014'de seçim olduğu da dikkate alınırsa inşallah iş oralara kalmaz. nedense ben 24 hafta izin konusunda emin gibiyim. bu kadar dillendikten sonra yapılmaması düşük ihtimal. duaya ve mesaj atmaya devam edelim, zafer bizim olacak inşallah :)
canım benim merhaba öncelikle iş yerine bu durumunu açıkca ifade etmeni öneririm güzelce konuş işyerinle doğumdan sonra işe döneyeceğini ancak paranı alabilmen için bi kaç şey yapmak istediklerini söyle
seninle yakın bir durumda olan arkadaşım var ona şunu önermiştim aynende yaptı ve hem doğum parasını aldı sskdan hemde işsizlik maaşını alıyor
şimdi diyelimki 32. haftanda ayrıldın 8 hafta önden kullanmış oldun iznini 8 haftada doğumdan sonra toplam 16 hafta iş yerine rice edeceksin izninin bittiği gün seni tekrar ssklı gösterecekler bi kaç gün işe başladını ispatlaman lazım yani yoksa o doğum sonrası olan 8 haftanın üceretini skkdan alamazsın, ayrıca iş yerine işten çıkarılmış gibi gösterilmek istediğini çünkü işsizlik maaşı alacağını ilet bununl karşılğından tazminat istemediğini söyle anlayışlı olacaklardır diye düşünüyorum
arakdaşım böyle yaparak işsizlik parasını alıyor şuan bebeği 6 aylıkl falan oldu yanılmıyorsam
eksik bir husus olabilir söledikelrimde yinede gördüğmde arkadaşıma tam olarak nasıl yaptığını sorar farklı bişey varsa sana iletirim
arkadaşlar,
aşağıdaki tweeti bilginize paylaşıyorum. twitter @omer_sahinn e bu konuyu gündeme taşıması için mesaj atalım lütfen. ayrıca bakana da konuya açıklık getirmesi için mesaj atalım.
‏@FatmaSahin_ASPB Bir kez daha paylaşıyorum. Bugün 22.00'de @TRTTURK'te Görüş Farkı'nda @omer_sahinn in sorularını yanıtlayacağım.
aşağıdaki tweeti bilginize paylaşıyorum. twitter @omer_sahinn e bu konuyu gündeme taşıması için mesaj atalım lütfen. ayrıca bakana da konuya açıklık getirmesi için mesaj atalım.
‏@FatmaSahin_ASPB Bir kez daha paylaşıyorum. Bugün 22.00'de @TRTTURK'te Görüş Farkı'nda @omer_sahinn in sorularını yanıtlayacağım.
bu konuyu ben de merak ettim şimdi. ben sorduğumda doğum izni esnasında 4 ay boyunca ssk yatmayacağı için işsizlik maaşı alamazsın demişlerdi. anladığım kadarıyla alınabiliyormuş.
arkadaşımla görüştüm aynende dediğim gibi yapmış patronunda rica etmiş iş dönüşü bir kaç gün ssklı gösterip sonrasında çıkışını vermişler oda işsizlik maaaşını almış
yok canım etkilemiyor zaten doğum izni yasal çalışmadığın içinde raporlu olmak zorundasın raporluykende ssk yatması suç zaten hatta çalışlman bile suç yasa, ama bu hastane ile ilgili işlemleri etkilemez çünkü çıkışın verilmemiştir
Soruları cevaplamak yerine bir an evvel geçirseler ya yasayı görünen o ki ben geçse de yararlanamıycam
Daha önceki uygulamalara baktım izne çıktıktan sonra yasa değişirse izinde olan yararlanamıyor gibi görünüyor. Dolayısı ile 1 ay sonra ben izne çıkınca yasa geçerse bana hiç faydası olmayacak (çok teşekkür ederim cevaplar için benim için çok açıklayıcı oldu. nerden başlayacağımı biliyorum artık :)
Son düzenleme:
