- 21 Ağustos 2013
- 4.702
- 5.091
- 158
- 39
- Konu Sahibi benkahvecanavari
-
- #21
Bu ayri burada haklisiniz
Bu ayri burada haklisinizBen çocukların adını karıştırmadım, sabunluğu kırmışlar ben el yıkatırken fark etmedim sonra kurum bunu ortaya çıkarttı. Zaten çocukların ellerine sabun sıkıyorum ama bazıları ben yapacağım diyor, başka bir öğrencinin kollarını sıvamakla uğraşırken o çoktan sabunu halletmiş olabiliyor.
Edin madem baska is mi yok. Su siralar kendim icin düşündüğümde bu
3 kurus para vericek diye bazi kurumlar insanın cigerini söküyorlar. Bende oyle bir yerde çalışıyorum sektor farkli olsa da
Ne yasadiginizi anlayabiliyorum
Agziniza saglikSizinle hiç kimsenin bu üslupla konuşmasına izin vermeyin..
Ne olursa olsun iş yerinde böyle bir dil kabul edilemez..
Ne demek "kafayı yedirteceksin bana.."? Tabi ki mesajları en yetkili müdür kimse ona gösterin ve istifa edin.
Gerekirse mobbing davası açın, açmasanız da açmakla tehdit edin.
10 senem özel okulda geçti, ne öğretmenlerin ne hatalarını ne kusurlarını gördük, öğrencisini ısıran öğretmen bile gördü bu gözler ama bir kez bile böyle bir diyaloğa şahit olmadım. Öğretmenin performansından memnun değillerse saygı çerçevesinde konuşulur, hala düzelme olmuyorsa tutanak tutulur ve yollar ayrılır, bu kadar. Kimse size fırça çekemez.
Aynı ada sahip çocukları karıştırmışım diye okumuşum ben. Demek ki kırılabilecek sabunluk koymamalari gerekiyor. Cocuk elini de kesebilirdi o zaman veliyle uğraşırdınız. Çocuklarla çalışırken çok dikkatli olmak gerekiyor. Büyük ihtimalle diğer öğretmenler eski olduğu için çocukları da çözdüğü için düzenini kurmuşlardır. Size de zamam tanımaları gerek. Bence siz de karşılığını verinBen çocukların adını karıştırmadım, sabunluğu kırmışlar ben el yıkatırken fark etmedim sonra kurum bunu ortaya çıkarttı. Zaten çocukların ellerine sabun sıkıyorum ama bazıları ben yapacağım diyor, başka bir öğrencinin kollarını sıvamakla uğraşırken o çoktan sabunu halletmiş olabiliyor.
e yok artık?
tamam üssün altındaki personele hatasını bildirme yetkisi elbette var ama üslup böyle mi olmalı?
ne biçim bir kurum orası? profesyonellikten çok uzaklar. çocuk azarlar gibi personel mi uyarılır?
anlamadığım şey ingilizce öğretmeni misiniz yoksa anaokulu öğretmeni misiniz?
branşınız ne ise onu yapın bence, ekstra iş almayın. sonra yapmak zorundaymışsınız gibi bir kanı yerleşiyor ve en ufak hatada böyle sorunlar oluşuyor...
ne münasebet? kimse kimseyi azarlayamaz. bir sorun varsa yetkili merciye söylenir,o yetkili de size gereken uyarıyı gerekli üslupta yapar.
çok mu pasif duruyorsunuz iş yerinde? veya bu işe ihtiyacınız olduğunu çok mu belli ediyorsunuz?
bir üye herkes sevdiği işi yapsın parası için yapmayın vb demiş ama , eğer siz çocuklara kötü davranıyor olsaydınız evet haklı o üye derdim, ancak siz elinizden geleni yapıyorsunuz ve işinizi sevmemek gibi bir durumun olduğunu düşünmüyorum,çünkü diğer çalışanlara ve öğrencilere karşı bir kusurunuz olmamış gördüğüm kadarıyla.
önceki konunuzu okumadım, tam olarak mesleğiniz/branşınız nedir?
Ya hata yapip bir de insanlari takip etmeyin anlam yuklemeyin.sizi tanimam tamamen yazdiklariniza istinaden isinizi yaparken biraz daha dikkat ederseniz sorun cozulur.istifa,sikayet vs sorin cozmez,buyutur.hatalarinizi duzeltin hatasiz olun hala yapiliyorsa o zaman bakarsiniz.ama dusunuyorum ogretmen cocugun ayakkabisini yanlis giydirip gonderecek bende cok sinirlenirim pandemi var.ekstra özen
4 sınıfa mı ders veriyorsunuz ve hepsinin toplamı 16 kişi mi doğru mu anladım yoksa her bir sınıfta 16 çocuk mu var?Hatayı hep kendimde aradığım zamanlar da oldu, fakat diğerlerinin yaptığı hatalar karşısındaki üslup ile benim hatam karşısındaki üslup bambaşkaydı. Bir hiyerarşi sistemi var belli ki, yeni gekldiğim için de böyle olabilir fakat kurum içinde hepimiz öğretmensek, hepimiz birbirimize o saygı ve sevgi çerçevesi içinde davranmalıyız.
Sizinle hiç kimsenin bu üslupla konuşmasına izin vermeyin..
Ne olursa olsun iş yerinde böyle bir dil kabul edilemez..
Ne demek "kafayı yedirteceksin bana.."? Tabi ki mesajları en yetkili müdür kimse ona gösterin ve istifa edin.
Gerekirse mobbing davası açın, açmasanız da açmakla tehdit edin.
10 senem özel okulda geçti, ne öğretmenlerin ne hatalarını ne kusurlarını gördük, öğrencisini ısıran öğretmen bile gördü bu gözler ama bir kez bile böyle bir diyaloğa şahit olmadım. Öğretmenin performansından memnun değillerse saygı çerçevesinde konuşulur, hala düzelme olmuyorsa tutanak tutulur ve yollar ayrılır, bu kadar. Kimse size fırça çekemez.
4 sınıfa mı ders veriyorsunuz ve hepsinin toplamı 16 kişi mi doğru mu anladım yoksa her bir sınıfta 16 çocuk mu var?
Burada yazmissiniz ayakkabisi kiyafetini bilmek diye.Mesleği öğretmen, resmi kağıtlarda sorumlu müdür olarak geçiyor. Ben daha kuruma başlayalı 1.5 ay oldu, 4 sınıfımız var ve 16 çocuk, bunların her birinin ismi, kıyafeti, ayakkabısını bilmek 1 haftada olabilecek bir iş değil, zaman lazım. Özellikle işe girmeden önce kimse bana kurum içinde şunları, bunları yapıyoruz diye bilgi vermediği için genellikle herşeyi spontane yaşayarak, hata yaparak öğreniyorum. İlk olarak öğretmenliği seviyorum fakat öğretmenlik şu anda en gelip gidenin vurduğu kesim, yani işin özünde her insan aç kalmamak için, para için çalışıyorsa, evet benim de paraya ihtiyacım var ve çalışıyorum.
Cocuklara degil ya hu auakkabilari icin.siz cocuklarimi karistiriyorsunuz ben ayakkabi kiyafetlerini anladimNot almak ve etiket yapıştırmak? Kendi öğrencilerime dahi uygulayamam bunu, çünkü arkamı dönmem de yasak, arkamı dönmeden çocuklar birbirlerini yiyebiliyorlar bazen, hele not ile uğraşırsam sınıf içinde tam bir kaos olur.
anladım o zaman isimler karıştırılabilir evet.kendinizi ezdirmeyin ama kavgaya da dönüştürmeyin resmi kurum orası özel de olsa.umarım sorunlarınız çözülür kısa zamandaAnaokulunda çalışıyorum, her sınıfta 16 öğrenci var. Yaşlar 2'den 5'e kadar.
O mesajı yazan üye benim.e yok artık?
tamam üssün altındaki personele hatasını bildirme yetkisi elbette var ama üslup böyle mi olmalı?
ne biçim bir kurum orası? profesyonellikten çok uzaklar. çocuk azarlar gibi personel mi uyarılır?
anlamadığım şey ingilizce öğretmeni misiniz yoksa anaokulu öğretmeni misiniz?
branşınız ne ise onu yapın bence, ekstra iş almayın. sonra yapmak zorundaymışsınız gibi bir kanı yerleşiyor ve en ufak hatada böyle sorunlar oluşuyor...
ne münasebet? kimse kimseyi azarlayamaz. bir sorun varsa yetkili merciye söylenir,o yetkili de size gereken uyarıyı gerekli üslupta yapar.
çok mu pasif duruyorsunuz iş yerinde? veya bu işe ihtiyacınız olduğunu çok mu belli ediyorsunuz?
bir üye herkes sevdiği işi yapsın parası için yapmayın vb demiş ama , eğer siz çocuklara kötü davranıyor olsaydınız evet haklı o üye derdim, ancak siz elinizden geleni yapıyorsunuz ve işinizi sevmemek gibi bir durumun olduğunu düşünmüyorum,çünkü diğer çalışanlara ve öğrencilere karşı bir kusurunuz olmamış gördüğüm kadarıyla.
önceki konunuzu okumadım, tam olarak mesleğiniz/branşınız nedir?
Burada yazmissiniz ayakkabisi kiyafetini bilmek diye.
Hepsini karıstırıyormuşCocuklara degil ya hu auakkabilari icin.siz cocuklarimi karistiriyorsunuz ben ayakkabi kiyafetlerini anladim
o iş için lise mezunu bir eleman tutabilirler.tamamen 3 kişinin işini 1 kişiye yaptırma politikası.siz öğretmensiniz bakıcı değilAyakkabı ve kıyafetin kime ait olduğunu ilk zamanlar karıştırdığım için deneyimli sınıf öğretmenlerine sorarak giydiriyordum. Ayakkabılarının da etiketleri var zaten, okul içindeki ve dışındaki ayakkabılarını ve yerlerini öğrenmem uzun zaman aldı. Hele ki çoğu öğrenci bazen yeni ayakkabı alınca ortalık toz duman oluyor. Bildiğin şey de karışıyor. Şu ana kadar kimseyi yanlış ayakkabıyla ya da kıyafetle göndermedim.
O mesajı yazan üye benim.
Konu sahibi aslında İngilizce öğretmeni olup İhtiyactan okul öncesi kurumda calıştıgını yazmıştı. Aslında cok da kavrayamadı ve benimseyeöedi gibi. İmkan bulsa dakika durmayacagı bir yerde imkan bulamadığı için kalması zorlama değil mi sizce de. Zorlama iş de bu kadar oluyor.
Kurumda da aksaklıklar var tabi.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?