Nasıl kendinden emin, saygın bir kadın olurum? nasıl başarıyorsunuz?

Laktozsuz
Son mesajinizdaki kahve olayini okudum
Sizi yok saymış yani ne kadar "ben önemsizim/degersizim" imajı cizdiyseniz cayci bile oyle davranmış
Bunu lütfen size saygısızlık ya da asagilama olarak algilamayin niyetim bu degil
Demek istediğim yansıttığınız enerjiye göre geri bildirim alıyor olabilirsiniz. Kendinizin farkina varin, bakın bakalim hangi davranislarda nasil tepkiler aliyorsunuz?
Mesela çaycıya abla diye hitap etmeyerek baslayabilirsiniz.
Ben en alt düzeydeki çalışandan en üsttekine kadar hatta bize danışan vatandaşa bile bey/hanım diye hitap ederim. Genç diye "otur ablacim" yasli diye "gel amca/teyze " demem. Adını bilmiyorsam hanımefendi/beyefendi derim. Bu sınırı koymak bile insanlarin davranış şeklini degistiriyor.
Is yerinde hanım/bey diye hitap etme konusunda hep net oldum, sadece simdiki is arkadaslarimla yasitiz, aranızda isimle hitap ederiz kizlarla. Ama biri gelse hemen x hanima döneriz :)
Bizim çaycı da erkek o bana abla der ben Ahmet bey derim.
Yine diyorum sınır çizin ve bu sınırı korumaya çalışın.
Ama saygiya cok takintili olmayin, bir seye ne kadar odaklanirsaniz tersini yasamaniz olası. Kitaplari okudukca rahatlamaniz, aslinda size iyi gelmesi. Eminim katkisi olmuştur. Okudukça, farkina vardikca siz de değişirsiniz dolayısıyla etrafınızdaki insanlarin tavri da degisir.
 
Öncelikle daha önce çalışma arkadaşlarınızla aynı pozisyondayken onların yöneticisi olduysanız kabul edilmeniz zor olur. Bu sebeple bazı bankalarda sınavla müdür olan kişiyi çalıştığı arkadaşlarının başına müdür yapmayıp başka bir şubeye atarlar.
Naif oldu sert olmadı diye saygı görmeyecek değil insanlar. Hatta naif, asil, tatlı sert insanlar daha çok saygı görüyor çalışanlar tarafından. Ama ben saygı görmeliyim diye strese giren insanların saygı görme isteğini karşıdaki hissettiği an ters tepiyor. Eski bir yöneticimiz ben sizin üstünüzüm saygı duymalısınız demişti odada ve hiç bir zaman o kadar itici olduğunu görmemiştim. Kimse de onu sevmedi, işlerini surat asarak yaptılar. Ayrıca bu kişi işler yoğun olduğunda ve personel eksik olduğunda ben yöneticiyim diye sadece imza atar millet eşşek gibi çaşırken onun tek derdi saygı duyulması olurdu.
Daha sonra bu kişi gitti yerine çok sevecen, iyi niyetli ama gerektiğinde mesafeli, gerektiğinde sahaya inip personeline yardım ederek ekip olduklarını hisrttiren biri geldi. Mütevaziydi ve üstünlük taslamadı herkes ona saygı duydu ve çok sevdi.
 
Ben de bu sekilde her seyde "ben müdürüm " diyen iki kisiyle çalıştım
Ikisi de bilmedikleri konusunda ahkam kesen ve sırf müdür diye boyun egmemi bekledi ama o isi ben yapıyorsam kendi bildigim sekilde ve usulüne uygun yaparim. Isi bilmiyorsam zaten üstüm olarak söylerim ona. Benim kanaatim bu kisilerin kendine güveni olmadığı yönünde ve sirf bu yuzden de makamlarini kullanarak saygi duyulmayi bekliyorlar.
 
Çok çok teşekkür ederim uzun uzun yazmışsınız. videoları eve geçtiğimde inceleyeceğim mutlaka. dedikleriniz çok doğru, öyle de olmam gerekir ama bu söylediğiniz karaktere nasıl erişirim burada tıkanıklık yaşıyorum. umarım videolar etkili olur. çok sağolun yeniden
 
Bence bazıları sizin şahsi algınız

Yani üç kişi otururken ona kibar sordu bana hesap sorar gibi sordu vs

Bence hep gardınız var hep bir sonraki aşamada ne desem ne yapsam diye düşünüyorsunuz

Saygın olmak neden önemli

Tam aksi için çalışıyorum kimse işimle statümle bana saygı duymasın ilişkiyi ben olduğum için isterse kursun
 
bu söylediğiniz gerçekten akla yatıyor. çünkü dediğiniz gibi benden üst veya başka bir yerde benim konumumda olan insanlarla aram gayet iyi. karşılıklı saygı, hoşgörü, birbirini dinleme, anlama vs birlikteyken kaliteli zaman geçirebiliyoruz.
ama kardeşinizinde yaşadığı gibi bende iş yerimde başkalarına iş anlatırken o kadar yoruluyorum ki . mesela birlikte çalıştığımız ona işlerini benim verdiğim bir kişi var. bu kişi, gidip beni patronlara şikayet eetmiş. 'bu kız sizi kandırıyor bu yaşta bu yerde olması mümkün değil zaten bişeyde bilmiyor eninde sonunda göreceksiniz, dediklerimin hiçbirini de yapmıyor' demiş. böyle öfkelenmesinde ki konu ise; bana işle alakalı bir konuda o işi daha da zorlaştıracak bir fikir verip bunu böyle yapalım dedi. benim verdiğim yöntem ise daha yenilikçi ve çok daha kolay. ama biraz beyin yorması gereken bişey onu yapması için, ama yani yapsa imalat evresi çok rahat gidecek. benden önce her buraya girenede aşılamış dediğini yaptırmış. ben olmaz benim dediğim gibi olacak deyince adam bana düşman oldu. takım arkadaşlarımdan tutun, firmanın şoförüne kadar 'meris bu işi bilmiyor, her işi yanlış dikkatli olun, sonra başınız ağrır' diye sağda solda ikaz vermeye başlamıştı pislik herif. sonra noldu o kişi çıkardığı huzursuzluklarla sürekli polemik yarattı, sürekli patronun odasına gidiyorum her işimi gidip şikayet ediyodu aptronlarda beni bildiğinden yüzleştiriyolardı bende her defasında olanları olduğu gibi anlattığım için beni haklı görüyolardı. daha neler neler yaptı bana. benim akşam işten çıkmamı bekler gelir masama oturur şunu bunu yapmamış bak dosya daha masada diye şikayet ederniş hep arkamdan. en sonda gidip patronlara demiş ki ya meris ya benpatronlarda beni desteklemişler ve defoldu gitti. dediğiniz gibi bu kendinden yaşça küçük hatta evladı yaşında kişilerden emir alıp, lafını geçiremediğinde kuduruyorlar.

şimdi o adamın yerine yeni biri geldi saygılı biri gibi duruyordu başta, yada yanıldım bilmiyorum. adam gün geçtikçe bana karşı öyle memnuniyetsiz takılıyor ki bişey oluyo mesela, üslubu öyle sert ki 'hayır meris hanım o şekilde söylemedin' diye böyle kavga eder gibi konuşuyor. yada benim verdiğim işte gözden kaçan ufacık bişeyi benden başkası duyuyor benim haberim olmuyor. artık bu adamda gelip böyle dönünce bende bir sıkıntı var dedim. çünkü yeni gelen biri yani ilk günler böyle değildi. sonradan saf gördü demek ki kişimdi böyle değişik davranıyor diyorum bende kendi kendime
 
mesela ' Mesela çay getiren arkadasi kibar bı dille ikaz ederseniz neden hoşlanmadığınizi ve neye dikkat etmesi gerektiğini bilir.. 'demişsiniz siz olsanız nasıl uyarırdınız?
bir de 'ikaza rağmen sonuç alamazsaniz o zaman ikinci hamle gelmeli..' demişsiniz burada ne yapardınız
tam anlamak için soruyorum kafama kazıycam da yanlış anlamayın
 
Her şey tavırda bitiyor. Ne kadar özgüvenli, ne kadar kendinden emin görünürseniz o kadar saygı görürsünüz. Bir işi verirken net bir tavırla istediklerinizi belirtmekle, rica eder gibi acaba yapabilir misin tavrıyla vermek arasında çok fark var. Sanıyorum sorun sınırınızı tam çizememekten kaynaklanıyor. Mesela çaycı çayı masanınız uzak ucuna bıraktı. Sakin ve mesafeli bir sesle hafifçe kaşlarınızı kaldırıp direk gözlerine bakarak X bey veya hanım bu tarafa koyar mısınız? diyin. İtiraz ederse ses çıkarmadan direk gözlerine bakmaya devam edin.
Kişiliğiniz naif olabilir ama bu tavırlarda zamanla ve çalışarak kazanılabilir. Saygı duyulduğunu düşündüğünüz kişileri gözlemleyin. Tavır ve konuşmalarına dikkat edin.
Benim uyguladığım ve işe yaradığını gördüğüm yöntem şu: İtiraz edildiğinde ya da istediğim bir şey yapılmadığında kaşlarımı kaldırıp hafif kızgın ve sorgular biçimde gözlerinin içine bakıyorum direk. Koca ve çocuklar üzerinde de işe yarıyor söyleyeyim
 
bana gelen bir iş özensizse beğenmediğimi dile getirip, doğrusunu anlatıp 'burayı bu şekilde tekrar yapalım, şuan hoş değil) diyorum mesela
evet o disiplinli duruşu ah bir yakalayabilsemmm
 
kendimin farkına varmak. bunun için çabalıycam.
elimde değil inanın, hırslı bir insanım gerek iş gerek özel hayatımda yapamadığım bişeyden vazgeçmek yerine defalarca kez yapana kadar denerim. şuan da bu konu hırs oldu diyebilirim. çözmem gerekiyor. dediğiniz gibi insanların tepkilerini gözlemliycem
 
Kimseye güler yüz yok mesafeli ol Bırak karşındaki senin karşında ezilsin . İş ortamında sert otoriter olmak gerekiyor mesleğin neydi bu arada :) az çook insanları tanımışsındır nabza göre şerbet . Biri bir şey mi diyor anında şak cevabını ver çekinme kır geç dimdik dur
 
Ben de kafaya bir seyi koyduysam olsun diye ugrasir, cabalarim hatta belki gereginden fazla caba gösteririm
Ama bazen çaba gösterip oluruna birakmak gerek
Siz bir kişi o işi sizin istediğiniz gibi yapmak icin ugrasana kadar, bu isi boyle istiyorum deyip birakin. Istediğiniz sekilde olmadi mi, siz de sonuçta üstlerinize hesap vermeniz gerekiyor gerekirse o kisiyi ikaz edin bu müdürün/amirin önüne gidecek ona göre özen gosterin dersiniz.
Aman yaparız yaa moduna giren bosverci zihniyetle uğraşmak cok zor inanin
O yüzden net olmak her zaman iyidir
Bu konudaki kitapları okuyun ben yönetici degilim ama az önce kitap aldigim bir siteden mesaj geldi ve yönetimle ilgili set kitaplarda güzel indirimler gördüm.
 
İşte saygı değil o korku
 
Cok temiz cok iyi egitimli duyarlisin ama sondaki intihar olmadi ..baskalarini bu kadar önemseme kim seninle hangi üslüpta konusuyor önce kafanda ayir hadsizlerle muhattap olma olacaksanda ayni sekilde sert ve kararli konus ezilip büzülme önemli bir konu konusacaksan bir kac gün önceden calis mesela neler söylicene ...malesef insan oglu güce tapar konumu saglam olan surati mahkeme duvari bile olsa insanlar yaglar ballar
 
Bu sebeple intihar dusunmek mi?
Neden acik aslinda. Sizin kendinize sayginiz yok. Baksaniza baskalarinin davranislari yuzunden hayatinizdan vazgecmeyi dusunuyorsunuz. Kendinizi bu kadar degersiz gorurseniz kendinize saygi duymazsiniz. Kendinize saygi duymazsaniz da cevredeki insanlar bunu hemen hisseder ve davranislari ona gore sekillenir.
Baskalariyla degil kendinizle iliskinize odaklanin biraz. Sorunlarin kaynagini bulun. Farketmek basetmenin en onemli adimi. Insanin kendiyle derdini cozmesi zor ama hic farkinda olmamak gibi korkunc degil.
 
Bi dahakine sakayla karisik soyleme bence .direkt benim kahvem nerde acil alayim de git.emin ol daha saygili olacaktir
 

İlk önce çok kibar bir dille ama gülmeden bardakları masanın çok alakasız yerine koyduğunu ve genellikle görmediğini yada soğuduktan sonra farkettifini belirtip oraya değil de şuraya koyun lütfen diye bı uyarı yaparsınız , sonuçta bu talebiniz kadar normal bir durum yok ,

Eğer tekrar ederse ve özen gostermezse bı tık daha sert bı ses tonuyla dikkat edin ama bagirmadan x hanim/x bey size daha önce söylemiştim yine aynı şeyi yapıyorsunuz deyin.. bidahakine daha dikkatli olur..
 
Çok saygılı çok düşünceli ince kibar insanların genel olarak karşıdan bunu görememesi çok yaygın. Daha çok kendini düşünen daha doğrusu önceliği kendi olan kişiler daha çok saygı görüyorlar.İnsanın karakteri de öyle ha deyince değişmiyor ki.
Önerim önemsiz sayılabilecek bir konu dahi olsa gözardı etmeyip hatasını kişilere söylemek. Mesela arkadaşlarınızın size karşı daha kaba olduklarından bahsetmişsiniz. Bunun üzerine gitmelisiniz. Kendi kendinizi yemektense o üzülsün daha iyi. En fazla arkadaşlığınız biter nedir yani?
İşyeriyle ilgili kendinizden alt konumda olan insanlara yaşı ne olursa olsun hatalarını söylemekten çekinmeyin. Çaycı masanın ucuna koyuyorsa örneğin koymasını istediğiniz yere şuraya koyun lütfen diyebilin. Bir kişi işine özen göstermiyor mu ? İşiniz ne bilmiyorum size bir dosya verdi diyelim bir hata gördüğünüzde ciddiyetle bu tarz hatalar istemediğinizi belirtebilirsiniz. Mırın kırın ederse de lafı uzatmadan kolay gelsin deyip lafı kesin.
Böyle böyle insanlar davranışlarına çeki düzen vermeyi öğrenirler. İdare eden insan olursanız sallanmayan kişi olursunuz.
İyilik yaramıyorsa kötülük görsünler çünkü hakediyorlar.
 
Bahsettiğim eski yönetici de aynen böyleydi. İş bilmez, çalışanı kendinden daha bilgili ve aktif. Bu tipler her yerde aynı demek ki Bir de işi çalışandan daha iyi bilmedikleri için kompleks yapıp makamlarını kullanıp müdür olduklarını sürekli dile getirirler. Bir yönetici çalışanın yaptığı her işi ondan daha iyi bilmeli ki çalışan tıkandığında yöneticisine danışabilsin, kendisine danışıldığında da ışığı gören tavşan gibi donup kalmasın
 
Aynen valla sanki bu yorumu ben yazmisim :)
Birebir aynisini yasadim arada yine yaşıyorum ama ben artik bilsem de "müdürüm siz daha iyi bilirsiniz tabii şu isi şöyle yapsak nasil olur " diye sanki o benden daha iyi biliyormus gibi lanse ediyorum halbuki birsey bilmediğinden eminim
Bu tipler altta kalmamak icin devamlı makamını kullanmaya çalışarak otorite kurmaya çalışır "ben müdürüm " diye.
 
Cevap yazabilmek için giriş yapmalı veya kayıt olmalısınız.

Benzer Konular

Bu durumlardan çok rahatsızım
2
Yorumlar
37
Görüntüleme
2K
Zerrenia
dertleşmek istedim açık açık kendimi anlatıp konuşacak kimsem yok
Yorumlar
17
Görüntüleme
1K
Matmazel -
B
Sevgilimin incelikten uzak oluşu ve uyumsuzluğumuz
4 5 6
Yorumlar
109
Görüntüleme
5K
aquariusst
A
Z
çok uzunca iç dökme, her şeyden biraz
2
Yorumlar
28
Görüntüleme
3K
SARILARIN FILIZ
A
  • Kilitli
Aileme bu ilişkiyi nasıl açıklayabilirim? Mantık evliliği mutlu bir evlilik olur mu sizce?
17 18 19
Yorumlar
363
Görüntüleme
17K
Once_upon_a_time
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…