- 15 Temmuz 2019
- 4.229
- 6.709
- 158
- Konu Sahibi loveinnovember
-
- #1
Yarın konuşucam ayrılmak istediğimi protokolü imzalamazsam tazminatımı vermek zorundalar değil mi?Kidem ve ihbar tazminatinizi talep edip isten ayrilin bence. Zaten hakli sebep bildirilmeden iabresi girilmis haklarinizi alirsiniz.
Hakli sebep gosterilmeden cikis yapilmis diyorsunuz. Bu durumda haklarinizi vermek zorundar. Kidem tazminatina cokemezler ama ihbar için emin degilim. Herhangi bir belge evrak vs izaladiniz mi bu surecte?Yarın konuşucam ayrılmak istediğimi protokolü imzalamazsam tazminatımı vermek zorundalar değil mi?
Gidip konuşamamıştım ama illaki biliyorlardır. Sorduğumda diğer şirketin kredi alması için personel girişi yapıldı denmişti.SiZin evleneceğinizi bildikleri için evlilik tazminatına mı yatmaya çalışıyorlar? Gidip haklarınızı talep edip çıkın
Yok hiç bir şey imzalamadım. Protokol yapılacak dendiği için bekledim ama bugün aniden çıkışımı yaptıklarına dair mesaj geldi. Protokol denen şeyi de bana konuş diyor üstelik yapılması için. Böyle bir yer yani.Hakli sebep gosterilmeden cikis yapilmis diyorsunuz. Bu durumda haklarinizi vermek zorundar. Kidem tazminatina cokemezler ama ihbar için emin degilim. Herhangi bir belge evrak vs izaladiniz mi bu surecte?
Hanımlar vallahi benim iş sorunum bitmez. Bir yandan iptal olan kpss bir yandan bu iş bir yandan evlilik hazırlığı daral geldi
Eski konumu bilen vardır belki.
2 yıl 2 aydır bir şirkette çalışıyorum. Temmuz sonu çıkışımı yapmadan yeni şirkete girişim yapıldı. Sordum mesaj gelince diğerinden çıkış yapılmadı protokol imzalanacak bütün haklarınla geçtiğine dair vs dediler. Bugün tekrar mesaj geldi. Temmuz sonu tarihiyle 04 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi nedeniyle işten ayrılış bildiriminiz yapılmıştır diye. Tekrar sordum hani protol olacaktı diye. Olacak heralde unutuldu dedi, bugün 10 gün oldu diye çıkış vermişler. Yarın sen de bir konuş diyor bana. Şaka gibi protokol yapılması için ben konuşacakmışım.
Hanımlar akıl verin bana şimdi güvendiğim bir yer de değil burası. Ne yapılmaya çalışılıyor? Ne yapmalıyım?
Bu arada evlilikten dolayı zaten 2,5 ay sonra işten ayrılacağım.
Tazminat ve kideminizi vermezlerse iş mahkemesine başvurun.işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi nedeniyle işten ayrılış bildiriminiz yapılmıştır diye.
Tekrar girişi yaptıkları şirket kendilerinin ama patronun üzerine değil.Alo170i arayıp sorun vakit kaybetmeyin. İşveren bana bildirmeden başka işe girdi Ayağına yatacak muhtemelen. Tazminatlarına çökmüşler.
Yarın konuştuğumda isteyeceğim ama çıkış tarihini 31.07.2022 vermişler yani 10 gün geçmiş görünüyorTazminat ve kideminizi vermezlerse iş mahkemesine başvurun.
Ancak iş mahkemesine başvurmanın belirli bir süresi var o sureyi kaçırmayın
Siz dediğim numaraya danışın. Uzmanlar yönlendirirlerTekrar girişi yaptıkları şirket kendilerinin ama patronun üzerine değil.
Yarın konuşucam gelince
İşten ayrılırken bir kağıt imzaladiniz mi? İhbar ve kıdem tazminatınızı aldığınıza dair?Eğer imzaladiysaniz İmzalanan kağıdın tarihi nedir? 170 i arayın vakit kaybetmeden ve mahkeme süreci ile ilgili bilgi alınYarın konuştuğumda isteyeceğim ama çıkış tarihini 31.07.2022 vermişler yani 10 gün geçmiş görünüyor
Bir şirketten çıkışımı verip diğer şirkete aynı gün girişim yapılmış. Ben çıkışımı bugün mesajla öğrendim herhangi bir kağıt imzalamadımİşten ayrılırken bir kağıt imzaladiniz mi? İhbar ve kıdem tazminatınızı aldığınıza dair?Eğer imzaladiysaniz İmzalanan kağıdın tarihi nedir? 170 i arayın vakit kaybetmeden ve mahkeme süreci ile ilgili bilgi alın
Çok teşekkür ederim. Evet nakil falan değil direkt çıkışım verilmiş. Şirketler farklı kişiler üzerine. Yarın haklarımı talep edeceğim zaten kendileri çıkardı.Eşim muhasebeci sordum böyle cevap verdi
Tam olarak anlamak için soruyorum.Bir şirketten çıkışımı verip diğer şirkete aynı gün girişim yapılmış. Ben çıkışımı bugün mesajla öğrendim herhangi bir kağıt imzalamadım
Diğer girişimi yaptıkları şirket patronun eşinin kardeşinin üzerine ama patronun imza yetkisi vardı bir ara sanırım eğer bu etkili oluyorsa.Tam olarak anlamak için soruyorum.
İki şirkette aynı işverene mi ait?
Veya diğer şirket unvan değişikliği falan mı yaptı?
Ki öyle olsa bile haklarınızı vermeden sizi transfer edemezler.
Ek olarak önce çıkışınız olur ertesi gün sigorta girişiniz olur.
Aynı gün hem sigorta çıkışı hem sigorta girişi olmaz.Bir tutarsızlık var her türlü hakkınızı alırsınız
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?