- 3 Kasım 2015
- 1.347
- 1.235
- 133
- 34
Yok ben kararlıyım
Şimdi kv bakıyor ama rahatsız
Bakıcı istemiyorum sabah 07:30 akşam 19:30 da evde oluyorum
Kendim bakıcam artık
Yok ben kararlıyımkararı verip söyleyecektiniz
ama bence siz ayrılmak istemiyorsunuz
çocukların bakımına başka çözüm üretilebilir mi
yani şimdi kim bakıyor, yaşları kaç
okul, kreş vs imkanlar var mı
Aslında eski konularımda uzun uzun anlattımsizin bayağı bir tazminat hakkınız doğar.
neden istifa etmek istiyorsunuz?
uzun süreli iş yerinden de ayrılması başka bir dert. gül gibi tazminatı bırakıp gitmek var. e onlar da çıkarmak istemezler sizi çıkarmak çok maliyetli olacağı için.
keşke istifa durumlarında en azından yarısını çalışana ödeseler tazminat hakkının.
varsa bir problem oturun konuşun, istediğinizi yapmazlarsa sorunu düzeltmezlerse performansınızı düşürürsünüz. işine gelmezse de çıkarsın? hiç taviz vermeyin geri adım atmayın. olmaz mı öyle?
Başak çarem yok ki11 yıllık çalışanı olarak istifa etmeyeceksin değil mi ?mrc-ymn
Ya ben sizi hatırladım sanırım daha önce de buna benzer konu açmıştınız. Patron ile aranız iyiyse anlaşmalı olarak ayrılın. En azından tazminatınızın bir kısmını versinler. Sizin onları düşündüğünüz kadar onlar da sizi düşünüyorsa zaten itiraz etmezlerAslında eski konularımda uzun uzun anlattım
İki oğlum var 4-7 yaşlarındalar küçükken daha kolaydı şimdi büyük oğlum çok ağlıyor yalvarıyor okula gidince resmen çıldırdı anne gitme gitme diye.
Babaannemiz bakıyor 65 yaşında hasta ayağı kırıldı tam iyileşemedi seke seke bakıyor
11 yıldır çalışıyorum 3500 tl maaşım var
cumartesi dahil 07:30-19:30 arasında evde yokum 1 saat sabah 1 saat akşam yol sürüyor.
En az 15 yıl daha çalısırsam tazminat hakkım oluyor onuda bu şartlarda yapamayacağıma karar verdim:)
Başak çarem yok ki
Kovmazlar
E çalışmamaya karar verdim.
Az önce sebeplerini bir yoruma da uzun uzun yazdım
Bizim bir çalışan sözleşmemi tek taraflı fesh ediyorum dedi avukata verdi. İşyeri gel verelim haklarını dedi uğraştırma bizi dava ile dedi. bütün haklarını aldı vallaOkumadım da ondan sordum.
Valla 11 yıllık kıdemi kimseye yedirmezdim.
3 gün işe gitme haber verme bırak onlar çıkartsınlar.
Emeğine yazık.
O parayla biraz kendini idare edersin, hakkın senin.
Bizim bir çalışan sözleşmemi tek taraflı fesh ediyorum dedi avukata verdi. İşyeri gel verelim haklarını dedi uğraştırma bizi dava ile dedi. bütün haklarını aldı valla
Evet evet konu açtımYa ben sizi hatırladım sanırım daha önce de buna benzer konu açmıştınız. Patron ile aranız iyiyse anlaşmalı olarak ayrılın. En azından tazminatınızın bir kısmını versinler. Sizin onları düşündüğünüz kadar onlar da sizi düşünüyorsa zaten itiraz etmezler
anladım.Aslında eski konularımda uzun uzun anlattım
İki oğlum var 4-7 yaşlarındalar küçükken daha kolaydı şimdi büyük oğlum çok ağlıyor yalvarıyor okula gidince resmen çıldırdı anne gitme gitme diye.
Babaannemiz bakıyor 65 yaşında hasta ayağı kırıldı tam iyileşemedi seke seke bakıyor
11 yıldır çalışıyorum 3500 tl maaşım var
cumartesi dahil 07:30-19:30 arasında evde yokum 1 saat sabah 1 saat akşam yol sürüyor.
En az 15 yıl daha çalısırsam tazminat hakkım oluyor onuda bu şartlarda yapamayacağıma karar verdim:)
Evet eski Müşavirim derdi işçi davalarda +1 öndedir her zaman. Mahkeme der ki dedi sen patronsun bu para seni batırmaz ama o işçi onun ihtiyacı var der dedi.Bunu daha önce birine de yazdım.
İş davaları %95 işçi lehine sonuçlanır.
O yüzden ikale ile alamıyorsan hakkını çakallık yapacaksın :))
Şu da var; çok büyük firmalarla çalışmazsan kolay kolay kimse hakkını vermiyor zaten
bir sorum var.Okumadım da ondan sordum.
Valla 11 yıllık kıdemi kimseye yedirmezdim.
3 gün işe gitme haber verme bırak onlar çıkartsınlar.
Emeğine yazık.
O parayla biraz kendini idare edersin, hakkın senin.
Evet eski Müşavirim derdi işçi davalarda +1 öndedir her zaman. Mahkeme der ki dedi sen patronsun bu para seni batırmaz ama o işçi onun ihtiyacı var der dedi.
Benim KV işten çıkardılar hem de kırmızı kod ile. Yeni gelen müdür kendi ekibini kuracakmış. Kadın aşçı. Neyse KP diyor ki boşver Allah'ından bulsunlar. Dedim yok öyle. Hem işten çıkar hem de işsizliğini bile alamasın. Verdim firmayı avukata. Firma 1 ay sonra aradı gel anlaşalım diye. eğer hakların tamamını verirse anlaşırız dedim vermediler. Okey dedim dava başladı. O sürede aradılar anlaşalım davayı çekin diye. 3 yılın sonunda dava sonuçlandı ve kadın parasını çatır çatır aldı. bu kadın 10 yıllık çalışan sen düşün ne kadar aldığını.
bir sorum var.
bazı şeyleri yapınca işverenin tazminatsız çıkarma hakkı doğuyordu.
bu verdiğiniz örnek de tazminatsız çıkarma hakkına girmez mi?
almaz mı iyi para aldı vallaFaizini de almıştır.
Oh olsun.
Aslında bakma Calcifer insanlar para kazanayım diye çoğu şeyi görmemeye çalışıyorlar ama öyle değil işte.
İşveren sana o kadar çok koz veriyor ki.
Akıllı insan zaten açığından yakalıyor.
İşverenin kimisi yanaşıp davalık olmadan çözüyor.
Davaya gidenler zaten bin pişman.
Helal olsun kv de ne
Yok ben kararlıyım
Şimdi kv bakıyor ama rahatsız
Bakıcı istemiyorum sabah 07:30 akşam 19:30 da evde oluyorum
Kendim bakıcam artık
4 kişiyi 3 kişiye indirirken, o elemanı kovarken işçi mağdur olmadı mı? onu düşünen oldu mu? bırakın çıkınKızlar
Konu başlıktaki gibi
Cesaretimi toplayıp konuşamıyorum...
Ne kadar süre önce söylemeliyim sizce
İş verenim mağdur olmasını istemiyorum
Günlerdir bugün yarın bugün yarın erteledim
Nolur bi yardım bi cesaret...
almaz mı iyi para aldı vallaYa maden kadını çıkarıyorsun işsizliğine neden engel oluyorsun ki
İşçiyi korkutuyor işveren. Haklarını bilmiyor çoğu o yüzden de hep geri duruyor. Ben haklarımın farkında olduğum için mesela çalışırken çok rahatım. Şimdiki işyerimde mesela patron kendi çıkanların bile tazminatını verdi veriyor da. Ama mesela 10 bin ise 6 bin veriyor.
Dava işi işveren için sıkıntı çünkü uzun bir süreç. en az bir yıl en çok artık 5 6 yıl sürüyor.
Ona değil bana helal olsun ben açtım davayı. Onlara kalsa peşine bile düşmüyorlardı
böyle bir durumda kalsam ne yapardım diye düşündüm de.C Calcifer , W Wurstria
Aynen öyle..benim şirket de kovmak istediklerini zorla istifa ettirirler. Hele bir etme, ölümüne mobbing..o yüzden iş yerlerine hiç acimiyorum ya. İstisna olarak işverenler çok iyi insanlarsa da İki ay önce söylemen yeterli. Hatta gelene bir-iki hafta da sen ogretirsin, öyle cikarsin
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?