- 3 Kasım 2015
- 1.347
- 1.235
- 133
- 34
Yok ben kararlıyım
Şimdi kv bakıyor ama rahatsız
Bakıcı istemiyorum sabah 07:30 akşam 19:30 da evde oluyorum
Kendim bakıcam artık
- Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
İşten Ayrılık Konuşması...
- Konu Sahibi mrc-ymn
- Başlangıç Tarihi
-
- Etiketler
- işten ayrılma
Şimdi kv bakıyor ama rahatsız
Bakıcı istemiyorum sabah 07:30 akşam 19:30 da evde oluyorum
Kendim bakıcam artık
- 17 Ağustos 2011
- 22.890
- 144.720
- 798
C Calcifer , W Wurstria
Aynen öyle..benim şirket de kovmak istediklerini zorla istifa ettirirler. Hele bir etme, ölümüne mobbing..o yüzden iş yerlerine hiç acimiyorum ya. İstisna olarak işverenler çok iyi insanlarsa da İki ay önce söylemen yeterli. Hatta gelene bir-iki hafta da sen ogretirsin, öyle cikarsin
Aynen öyle..benim şirket de kovmak istediklerini zorla istifa ettirirler. Hele bir etme, ölümüne mobbing..o yüzden iş yerlerine hiç acimiyorum ya. İstisna olarak işverenler çok iyi insanlarsa da İki ay önce söylemen yeterli. Hatta gelene bir-iki hafta da sen ogretirsin, öyle cikarsin
- 31 Ağustos 2018
- 8.602
- 20.329
- 298
- 3 Kasım 2015
- 1.347
- 1.235
- 133
- 34
Aslında eski konularımda uzun uzun anlattım
İki oğlum var 4-7 yaşlarındalar küçükken daha kolaydı şimdi büyük oğlum çok ağlıyor yalvarıyor okula gidince resmen çıldırdı anne gitme gitme diye.
Babaannemiz bakıyor 65 yaşında hasta ayağı kırıldı tam iyileşemedi seke seke bakıyor
11 yıldır çalışıyorum 3500 tl maaşım var
cumartesi dahil 07:30-19:30 arasında evde yokum 1 saat sabah 1 saat akşam yol sürüyor.
En az 15 yıl daha çalısırsam tazminat hakkım oluyor onuda bu şartlarda yapamayacağıma karar verdim:)
- 3 Kasım 2015
- 1.347
- 1.235
- 133
- 34
Başak çarem yok ki11 yıllık çalışanı olarak istifa etmeyeceksin değil mi ?mrc-ymn
Kovmazlar
E çalışmamaya karar verdim.
Az önce sebeplerini bir yoruma da uzun uzun yazdım
- 24 Ekim 2014
- 59.307
- 330.726
- 698
Ya ben sizi hatırladım sanırım daha önce de buna benzer konu açmıştınız. Patron ile aranız iyiyse anlaşmalı olarak ayrılın. En azından tazminatınızın bir kısmını versinler. Sizin onları düşündüğünüz kadar onlar da sizi düşünüyorsa zaten itiraz etmezler
- 31 Ağustos 2018
- 8.602
- 20.329
- 298
Okumadım da ondan sordum.
Valla 11 yıllık kıdemi kimseye yedirmezdim.
3 gün işe gitme haber verme bırak onlar çıkartsınlar.
Emeğine yazık.
O parayla biraz kendini idare edersin, hakkın senin.
- 24 Ekim 2014
- 59.307
- 330.726
- 698
Bizim bir çalışan sözleşmemi tek taraflı fesh ediyorum dedi avukata verdi. İşyeri gel verelim haklarını dedi uğraştırma bizi dava ile dedi. bütün haklarını aldı valla
- 31 Ağustos 2018
- 8.602
- 20.329
- 298
Bizim bir çalışan sözleşmemi tek taraflı fesh ediyorum dedi avukata verdi. İşyeri gel verelim haklarını dedi uğraştırma bizi dava ile dedi. bütün haklarını aldı valla
Bunu daha önce birine de yazdım.
İş davaları %95 işçi lehine sonuçlanır.
O yüzden ikale ile alamıyorsan hakkını çakallık yapacaksın :))
Şu da var; çok büyük firmalarla çalışmazsan kolay kolay kimse hakkını vermiyor zaten
- 3 Kasım 2015
- 1.347
- 1.235
- 133
- 34
anladım.
zaten kendinizle ilgili en doğrusunu siz bilirsiniz.
evli çocuklu biri için imkansız bir ücret küçümsemiyorum zira benim de maaşım bu miktar ama hayat pahalı.
fazla düşünmeyin çıkın gitsin. ihbar sürenizi göz önünde bulundurarak en kısa zamanda konuşun. işverenler hep bir yolunu bulup daima karlı çıkan taraf olurlar.
- 24 Ekim 2014
- 59.307
- 330.726
- 698
Evet eski Müşavirim derdi işçi davalarda +1 öndedir her zaman. Mahkeme der ki dedi sen patronsun bu para seni batırmaz ama o işçi onun ihtiyacı var der dedi.
Benim KV işten çıkardılar hem de kırmızı kod ile. Yeni gelen müdür kendi ekibini kuracakmış. Kadın aşçı. Neyse KP diyor ki boşver Allah'ından bulsunlar. Dedim yok öyle. Hem işten çıkar hem de işsizliğini bile alamasın. Verdim firmayı avukata. Firma 1 ay sonra aradı gel anlaşalım diye. eğer hakların tamamını verirse anlaşırız dedim vermediler. Okey dedim dava başladı. O sürede aradılar anlaşalım davayı çekin diye. 3 yılın sonunda dava sonuçlandı ve kadın parasını çatır çatır aldı. bu kadın 10 yıllık çalışan sen düşün ne kadar aldığını.
bir sorum var.
bazı şeyleri yapınca işverenin tazminatsız çıkarma hakkı doğuyordu.
bu verdiğiniz örnek de tazminatsız çıkarma hakkına girmez mi?
- 31 Ağustos 2018
- 8.602
- 20.329
- 298
Faizini de almıştır.
Oh olsun.
Aslında bakma Calcifer insanlar para kazanayım diye çoğu şeyi görmemeye çalışıyorlar ama öyle değil işte.
İşveren sana o kadar çok koz veriyor ki.
Akıllı insan zaten açığından yakalıyor.
İşverenin kimisi yanaşıp davalık olmadan çözüyor.
Davaya gidenler zaten bin pişman.
Helal olsun kv de ne
- 31 Ağustos 2018
- 8.602
- 20.329
- 298
İşverene, işçiye gider küfür edersen ya da vurdulu kavgaya girersen,
İşverenin sırlarını açık edersen,
Görevini kötüye kullanırsan,
Uyuşturucu madde veya alkollü işe gelirsen,
İşyerinde birisine taciz/tecavüz girişimi falan bunlar tazminat hakkı doğurmaz ama işe geç git, uyarı al 3 gün üst üste mazeretsiz git.
Bak nasıl veriyorlar tazminatını
- 24 Ekim 2014
- 59.307
- 330.726
- 698
almaz mı iyi para aldı vallaFaizini de almıştır.
Oh olsun.
Aslında bakma Calcifer insanlar para kazanayım diye çoğu şeyi görmemeye çalışıyorlar ama öyle değil işte.
İşveren sana o kadar çok koz veriyor ki.
Akıllı insan zaten açığından yakalıyor.
İşverenin kimisi yanaşıp davalık olmadan çözüyor.
Davaya gidenler zaten bin pişman.
Helal olsun kv de ne
Ya maden kadını çıkarıyorsun işsizliğine neden engel oluyorsun kiİşçiyi korkutuyor işveren. Haklarını bilmiyor çoğu o yüzden de hep geri duruyor. Ben haklarımın farkında olduğum için mesela çalışırken çok rahatım. Şimdiki işyerimde mesela patron kendi çıkanların bile tazminatını verdi veriyor da. Ama mesela 10 bin ise 6 bin veriyor.
Dava işi işveren için sıkıntı çünkü uzun bir süreç. en az bir yıl en çok artık 5 6 yıl sürüyor.
Ona değil bana helal olsun ben açtım davayı. Onlara kalsa peşine bile düşmüyorlardı
ama işte kendim bakacağım kararını verdiğiniz anda gidip konuşmamışsınız
önceki konunuzu da arkadaşlar yazınca hatırladım
seneye okul açılınca ortalık düzene girer
çocuklar okula gider
küçüklüklerinde daha fazla ihtiyaç vardı, kv ye daha çok yük düşüyordu
şimdi tüm gün okula verirsiniz çıkışta karşılar bir süre
bir kaç yıla abi de büyür ona da ihtiyaç kalmaz
çocuklar ne yapacaklarını bilemedi, hele arkadaşlarının anneleri evde ise soru vs de yardımcı oluyorsa o babaanne ve küçük kardeşle çok bunalmıştır
bakın mart tan beri ben de evdeyim hunimi takacağım yakında
madem patronla aranız da iyi konuşun
ben bu sebeplerle bırakmak istiyorum ama içim gidiyor, şartları biraz daha olumlu hale getirelim diye
örneğin cumartesi evden çalışma gibi bir düzenleme zira online yaşam artık çok olağan gelmeye başladı
mesleğinizi bilmiyorum ama masa başı işin evden de yapılabilitesi vardır
bakın 15. ayda halen çalışıyorum online
haftada 1-2 günün lafı bile olmaz
hatta hiç unutmama bir yerde çalışıyordum patron asla cumartesi çalışmamak söz konusu değil derdi
toplu etkinliğe gittik bir cumartesi de ofisin telefonunu sekreterin cebine yönlendirmişti vs
ben ayrıldım başka sebeple, bir çalışan ile karşılaştım "biz artık cumartesi çalışmıyoruz" dedi, adam 20 yıldır cumartesi çalışırken ben ayrılınca bırakmıştı
siz de bu teklifi bir iletin bence hem herkese daha rahatlama gelir
madem 4 kişilik işi 3 kişiye yıkıyor, onlara bir gün daha fazla evde kalma imkanı versin
- 24 Şubat 2019
- 627
- 806
- 53
4 kişiyi 3 kişiye indirirken, o elemanı kovarken işçi mağdur olmadı mı? onu düşünen oldu mu? bırakın çıkınKızlar
Konu başlıktaki gibi
Cesaretimi toplayıp konuşamıyorum...
Ne kadar süre önce söylemeliyim sizce
İş verenim mağdur olmasını istemiyorum
Günlerdir bugün yarın bugün yarın erteledim
Nolur bi yardım bi cesaret...
- 31 Ağustos 2018
- 8.602
- 20.329
- 298
almaz mı iyi para aldı valla
İşçiyi korkutuyor işveren. Haklarını bilmiyor çoğu o yüzden de hep geri duruyor. Ben haklarımın farkında olduğum için mesela çalışırken çok rahatım. Şimdiki işyerimde mesela patron kendi çıkanların bile tazminatını verdi veriyor da. Ama mesela 10 bin ise 6 bin veriyor.
Dava işi işveren için sıkıntı çünkü uzun bir süreç. en az bir yıl en çok artık 5 6 yıl sürüyor.
Ona değil bana helal olsun ben açtım davayı. Onlara kalsa peşine bile düşmüyorlardı
Paranın yarısını sen alsaydın
Öyle bende öyleyim çok rahatım.
Kurallar net yani aç, uygula.
Ya biz zamanımızı, hayatımızı veriyoruz işverenlerin işini yapmak için kimse keyfinden çalışmıyor ne de olsa.
O yüzden çatır çatır alırım hakkımı
böyle bir durumda kalsam ne yapardım diye düşündüm de.
benzer durum başıma gelmişti.
mobbing yapılan bir yerde 2 aylık çalışandım.
bir gün tüm ekibe kronik mobbing yapan psikopat ile tartıştık.
ekibin önünde ama özel olarak değil.
saçma sapan bişeyden bağırıp çağırmaya başladı gerildik.
spesifik bir işle alakalı değil kavga etme sebebi, genelmiş güya ama öyle işi yapmadım gibi bir durum yoktu ortada.
çok narsist ve egoistti. her şeyi kişisel algılardı falan.
alışmış sürekli kendisine biat edenlere, evet efendim sepet efendim diyenlere. bağırsın çağırsın karşısındaki sussun hep öyle görmüş o.
ben susmadım, tartışma büyüdü :)
şov yapacak ya beyefendi, bana dedi ki böyle devam edersen ben seninle uzun süre çalışmam.
olabilir ama sizin üslubunuz problemli, dedim.
daha da sinirlendi, sen yarın gelme dedi.
tamam dedim
sonra içeri patron girdi, noluyor vs ben bi güzel anlattım, yarın gelme dedi dedim çalışmayacakmış benimle.
patron dönüp x herkes senin üslubun yüzünden bana şikayete geliyor ama dedi.
psikopat iyice kudurdu, ben bu şartlar altında çalışmam dedi kendisi istifa etti.
mobbingi yapan çok egoist şovmen biri ise milletin önünde tartışıp onun egosuna yenilip kovmasını sağlamak gibi taktikler işe yarayabiliyor.
ha bu manyak sonra patrondan özür dilemiş, bana da haksızlık ettiğini falan söylemiş biz bi 8-9 ay daha beraber çalıştık ama bana fazla ilişmedi sonrasında.
