AnlatmayaGerekYok sadece ücretinden indirim yapılması bile sana haklı sebeple fesih hakkı verir. Eğer çalışmak istemiyorsan ama kıdem tazminatım yanmasın diyorsan; işsizlik maaşı alayım diyorsan, bekle, yeni maaş döneminde düşük olacak maaşının bordrosunu al. İşten ayrıl ve dava aç Kıdem tazminatına hak kazanırsın. Normalde işçi istifa ederse kıdemi yanar ama haklı sebeple istifa etmişse kıdeme hak kazanır.
İzin hakkı da kazanılmış hak olduğu için indirim yapılamaz. Ayrıca tazminatlarınızı vermeseler de fark etmez. Kıdeminiz aynen devam eder. Çünkü siz bütün işçilik haklarınızla beraber devredildiniz şu anda.
doğru. basın iş kanununda öyle. ben normal işçi olarak değerlendim sizi
Evet kadın işçi nikah tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmesini feshederse kıdem tazminatı alır. Ama siz henüz kıdem tazminatına hak kazanmamışsınız. Yalnız birşey soracağım. Siz gazeteci misiniz? Yani haber yapımında mı çalışıyorsunuz yoksa başka idari görevlerde mi? Çünkü Basın İş Kanunu kapsamına girebilmeniz için Kanundaki gazeteci tanımına uymanız gerekir. Basın kuruluşunda da çalışıyor olsanız eğer gazeteci tanımına girmiyorsanız (muhasebe, insan kaynakları vesaire...) İş Kanununa tabi olursunuz.
evet gazeteciyim yani bu durumda evlilik içinde kıdem alamıyorum değilmi
Maalesef.
Rica ederim.
5 yılı dolmadığı için kıdem alamıyor
Aa öyle mi, aradaki mesajları okumamıştım
