Hamile olduğum için iş sorunu

mabel .!.:

Ben işe girerken değil hamile olmak,ileride olabilecek bir hamilelikten dolayı erkek adayı seçmişlerdi.Sonraki başvurdugum yerde ise 2 yıl çocuk yapmayacagıma söz verip girmiştim.
Bulman çok Zor.hamileliği sonlandırsan mı acaba bu şartlar altında

Genişletmek için tıkla...

Asla tabiki onu bana Allah verdi elbet rıskını vericek bi kapi acicak bi is icin asla bi canlinin hayatina son veremem ac kalsam bile

plasticwoman .!.:

Daha çok yeni bebeğin girebilirsin girerken işe hamile olduğunu söyleme yükümlülüğün yok. SSK karşıladığı için masrafları artık böyle bir şart yok. Ben işe girdim çalıştım da çokta iyi oldu. Benim bebeğim senden daha büyüktü girip başladım 1-2 ay sonra söyledim sorun da olmadı çıkartamıyorlar zaten.

Genişletmek için tıkla...

Ay insallah benimkide oyle olur icime umut oldu

MissCherryBlossom .!.:

Ablacım dünyanın hiçbir yerinde

- adaya medeni halini soramazsın, bunun üstünden ayrımcılık yapamazsın
- kadınlara ki hele bunu hiç yapamazsın, "bu kadın evli işe almayalım, bekar olsaydı alırdık" demek ayrımcılık basbayağı neresini anlamadınız ?
- adayları cinsiyetleri üstünden ayıramazsınız
- kadın adaylara evliyse "hamile misin, çocuk düşünüyor musun" şeklinde bir soru hele ki soramazsın. Konu sahibesinin veya başka bir kadının hamile olduğunu söylemeye yükümlülüğü asla yok, işverenin sormaya zaten hakkı yok. Bekar kadınlara "nişanlı mısın, sevgilin var mı, ne zaman evleniceksin eee bu şimdi evlenir" deme gibi bir dünya da yok

Bunların hepsi ülkemizde yapılıyor mu? Yapılıyor. İşkanunu dümdüz ediliyor mu? Ediliyor. Siz, ben, konu sahibesi, ülkemizdeki tüm kadınlar potansiyel olarak ayrımcılığa uğrama durumunda mı? Evet. Yapılacak şey belli: İşgörüşmesinde sorulması yasalara aykırı sorulara cevap vermeyin, bunun profesyonel hayatımla ne ilgisi var üstüne sormanız yasalara aykırı diyin geçin. Böyle böyle İK ve işverenler ancak eğitilir. Konu sahibesi tekrar ediyorum hamile olduğunu söylemeye asla zorunlu değil, böyle bir yükümlülüğü yok. İşveren sorarsa da, yasayı çiğnediği için doğru ya da yanlış nasıl cevap verirse versin önemi yok. Haklarımızı koruyalım bu kadar.

Genişletmek için tıkla...

Sizin anlattıklarınızda konu sahibinin durumu birbirinden çok farklı. Gebelik durumu yasal olarak işverene bildirilmek zorunda ki kanuni haklarından faydalanabilsin nasıl zorunda değil? İş kanunundan haberdar olduğunuza emin misiniz? Size bir alıntıyla cevap vereyim zira benim anlatmaya çalıştığımı anlamamakta ısrarcısınız.
Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmeliğin 6. maddesinin 1. fıkrasına göre:

“Çalışan, gebelik ve emzirmeye başlama halinde işverenini bilgilendirir”.

Dolayısıyla gebe olduğunu öğrenen kadın işçinin bir sağlık kuruluşundan gebeliğiyle alacağı belge ile en kısa sürede işvereni bildirme yükümlülüğü vardır.

İşçinin gebe olduğunu işverene bildirmesi ile birlikte işverenin bazı yükümlülükleri devreye girer. İşveren gebe işçi ve çocuğun sağlığı için çeşitli önlemleri almakla yükümlüdür.

Benzer biçimde gebe işçinin de bazı hakları başlar. Gebe işçiye fazla mesai yaptırılamaz, gebe işçi gece çalıştırılamaz, gebe işçiye sağlığına uygun işler verilmek zorundadır, gebe işçi periyodik kontrolleri için ücretli izin alma hakkına sahiptir.
Ancak işçinin yasal yükümlülüğünü yerine getirmeyerek hamileliğini bilerek gizlemesi, İş Yasası’nın 25. maddesinin 2. fıkrasında düzenlenen “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri” kapsamına girebilir. Bu durumda işverenin işçiye ihbarda bulunmadan, tazminat ödemeden “haklı nedenle derhal fesih” yapma hakkı doğabilir.

Son iş yerime başladıktan 2 ay sonra hamile kaldım, 5. Ayda işverene bildirdim ☺ Benim karnım fazla belli olmuyordu şansıma. Doğum paramıda aldım, sgk ya 2 sene annelik borçlanması yapma hakkımda oldu. İşe girseniz bile hamileliğinizi saklamak zor olabilir. Deneyin ama fazlada ümitlenmeyin, Allah yardımcınız olsun, bebeğiniz sağlıkla gelsin inşallah...

İşkur a başvurun TYP kapsamında 9 aylık geçici bir iş bulabilirsiniz.
Kızımın ana okulda temizlikçi abla vardı. Okulla beraber başladı okullar tatil olunca iş de bitti

Esmrld .!.:

Asla tabiki onu bana Allah verdi elbet rıskını vericek bi kapi acicak bi is icin asla bi canlinin hayatina son veremem ac kalsam bile

Genişletmek için tıkla...

Dini bazen o kadar o yanlis anliyorsunuz ki.

Peki madem öyle, sokak çoçuklari niye var? Fakir aileler niye var? Hani çoçuk ile rizik geliyordu?

Sanki hamile kalinc gökten zembile is imkanlari yagacak.

Ha meslegin var, yillardir is tecrüben var, yani imkanlari zaten yaratmisin, bir bebek pozitif enerji olarak sans getirebilir (ki yine buna güvenilmemesi taraftariyim). Ancak diploma yok, is tecrübesi yok. Üstüne zaten hamilesein. Is beklemek cidden naifliktir.

Esmrld .!.:

Asla tabiki onu bana Allah verdi elbet rıskını vericek bi kapi acicak bi is icin asla bi canlinin hayatina son veremem ac kalsam bile

Genişletmek için tıkla...

Mesele bi iş değil mesele 2 çocukla geçim sağlayacak paranızın olmaması. Siz aç kalın tamam da çocuklarınız aç kalacak o zaman ne yapmayı düşünüyorsunuz?

Mesleğinize bağlı olarak degisir. Evdende calisilabilen isler var. Örn. Grafikerim ve evden çalışıyorum. Sigortami da is yerim yatiriyor. Bütün sosyal guvencem ve haklarimi da kullanabiliyorum. Hem hamileligimi gecirdim. Simdi de 7 aylik kızımla evden is yapmaya devam. Evden calisabileceginiz bir meslege sabip degilseniz diger türlü is bulmaniz ne yazik ki zor.

Esmrld .!.:

Asla tabiki onu bana Allah verdi elbet rıskını vericek bi kapi acicak bi is icin asla bi canlinin hayatina son veremem ac kalsam bile

Genişletmek için tıkla...

Peki acaba aç kalmayı o çocuklar istiyor mu?

Evden çocuk bakımı, yemek yapıp satma, boncuk işleri gibi yapılabilecek işler var mı ona bak derim
Sigortalı iş çok zor

Maalesef hamile kadınları işe almaları çok zor..
Tam işi öğrendiğiniz zamanlar da doğum iznine çıkacaksınız hiç bir firma bunu kabul etmez, ki işe girerken bile evli kadınlara yakın zaman da çocuk düşünüyor musunuz diye soruyorlar.. şuan için imkansız görünüyor bir işe girmeniz.

Canm hamileyken ise girmen cok zor isverenler sende kan testi akciger rontgen isticek ve cikar hemen yalan soylersen ortaya ve zaten is verenler 6 ay dolmadan hamile kalan isciyi bile cikariyolar ne yazik ki

plasticwoman .!.:

Suç değil ve söyleme yükümlülüğü yok araştırmıştım zamanında ve sormuştum

Genişletmek için tıkla...

yanlış araştırmışsın. zaten tavsiye ettiğin şey etikte değil.

*
Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmeliğin 6. maddesinin 1. fıkrasına göre: “Çalışan, gebelik ve emzirmeye başlama halinde işverenini bilgilendirir”.
Dolayısıyla gebe olduğunu öğrenen kadın işçinin bir sağlık kuruluşundan gebeliğiyle alacağı belge ile en kısa sürede işvereni bildirme yükümlülüğü vardır.
İşçi hamileliğini işverenden gizler ve daha sonra bu durum anlaşılırsa işveren işçiyi (İş Yasası’nın 25. maddesinin 2. fıkrası uyarınca) tazminatsız ve ihbarsız işten çıkarabilir.
*

Arya_Stark01 .!.:

Dini bazen o kadar o yanlis anliyorsunuz ki.

Peki madem öyle, sokak çoçuklari niye var? Fakir aileler niye var? Hani çoçuk ile rizik geliyordu?

Sanki hamile kalinc gökten zembile is imkanlari yagacak.

Ha meslegin var, yillardir is tecrüben var, yani imkanlari zaten yaratmisin, bir bebek pozitif enerji olarak sans getirebilir (ki yine buna güvenilmemesi taraftariyim). Ancak diploma yok, is tecrübesi yok. Üstüne zaten hamilesein. Is beklemek cidden naifliktir.

Genişletmek için tıkla...

Bu bebek rızkı ile gelir dedikleri şey aslında anne sütü yani doğduğunda rızkı hazır oluyo ama bizim insanımız sanki ömür boyu rızkı olacakmış diye anlıyo bide rızıktan kasıt kuru ekmekse evet rızık ama şu zamanda çocuk büyütmek çok zor ona iyi bi yaşam sunmak çok zor bende eşimde devlet memuruyuz ona rağmen 2. çocuğu düşünmüyorum asgari ücretle düşünene şaşırıyorum

dipsiz kuyu .!.:

Bu bebek rızkı ile gelir dedikleri şey aslında anne sütü yani doğduğunda rızkı hazır oluyo ama bizim insanımız sanki ömür boyu rızkı olacakmış diye anlıyo bide rızıktan kasıt kuru ekmekse evet rızık ama şu zamanda çocuk büyütmek çok zor ona iyi bi yaşam sunmak çok zor bende eşimde devlet memuruyuz ona rağmen 2. çocuğu düşünmüyorum asgari ücretle düşünene şaşırıyorum

Genişletmek için tıkla...

Ki o anne sütü bile her kadinda olmayabilir, yetersiz olabilir. Mama 100 lira, her hafta 100 lira harcayabilirlermi sadece mamaya?

Yani ben iş veren olsam çok ikilemde kalırım tam işi öğrendi derken doğum iznine çıkacaksın ve iş durumun kısotlanacak ki kimse böyle bir vebalin altına girmez evden iş yap internetten araştır ürün satabilirsin mesela nikah şekeri vb. Evde seni yormayacak işlere bakın

Esmrld .!.:

merhaba bayanlara ise cok acil ihtiyaci olan biriyim ama hamileyim beni hamile oldugum icin ise almazlar dio cevrem hamile olupta ise giren varmi?

Genişletmek için tıkla...

zaten 8 haftasın daha karnın çıkmamıştır söyleme hamile olduğunu işe gir 4 hafta sonra söylersin . yeni olmuş gibi

Arya_Stark01 .!.:

Ki o anne sütü bile her kadinda olmayabilir, yetersiz olabilir. Mama 100 lira, her hafta 100 lira harcayabilirlermi sadece mamaya?

Genişletmek için tıkla...

Sadece mama olsa yine iyi, her ihtiyaç para zaten
İlaca güya para ödenmiyor ama katkı payı denen birşey ödeniyor. Gazı oluyor gaz damlasını parayla alıyorsun. Almayıp ne yapacaksın, ağlaya ağlaya kendini mi parçalasın küçücük bebek?
Ben ücretsiz izindeyken eşim 2 ay işsiz kaldı, eşimin ailesi olmasaydı ne yapardık bilmiyorum öyleyken bile çok aç yattık.
Ikimizin de mesleği var, işsiz kalsak da deneyimimiz mezuniyetimiz var ona rağmen 2. Çocuk düşünmüyoruz düşünemiyoruz. Bebeği yapıp doğurmak kolay ama iyi şartlar sağlamak zorundayız

Esmrld .!.:

merhaba bayanlara ise cok acil ihtiyaci olan biriyim ama hamileyim beni hamile oldugum icin ise almazlar dio cevrem hamile olupta ise giren varmi?

Genişletmek için tıkla...

Kendinize eziyet etmeyinben de hamilelik için işimi bıraktım iş yerim sıcak bakmadı ben de çalışmak istemedim açıkçası iyi ki de devam etmedim zor geçti hastanede yattım kanamam oldu çalışsaydım da çokça rapor alırdım çokça