- 27 Nisan 2015
- 6.978
- 34.075
- 498
Biliyorum tazminatı örnek olarak gösterdim yani değil yeni işe giren yıllardır çalışan kişi gebeliğini bildirmezse tazminat ödenmeden işten çıkartılabilir. Sizin verdiğiniz örnek çok başka. Sağlık raporu istemeyen bir yer sigorta yapmaz dolayısıyla önerdiğiniz gibi doğum parası da alınmaz. Mali müşavirmişsiniz üstelik ama kusura bakmayın verdiğiniz akla hayret ettim. Size de iyi günler
Yalnız işe girişte hamilelik testi yapılmıyor
Ben memuriyet için bile herhangi bir tahlil vs yaptırmadım, sadece kendi beyanım ve doktorun gözle muayenesiyle rapor aldım.
Özelde de işe girişte hatırladığım kadarıyla gebelik testi yapılmadı, göz kulak muayenesi, akciğer filmi dahi çektiriliyor ama kan tahlili yapılmıyordu. Yani bence de kandırmak doğru değil işe girişte işvereni size orada katılıyorum fakat sistemde de böyle bir açık var.
Konu sahibi daha önce hamileligiyle ilgili herhangi bir kontrole vs gitmediyse sistemde de görünmez.
Ama sağlık ocağına dahi 1 kez gitse bile sistemde görünüyor, beni bakanlıktan arayıp duruyorlardı testler için.