- 19 Haziran 2013
- 24.362
- 92.111
Rica ederim..
İyi olmuş hatırlattığın.. Herkes kendi %30 unun peşine düşse sonuçta takım kazanır..
Bir an önce yaşamanı yürekten temenni ediyor ve buna inanıyorum..
Amin, emeği geçen herkesin elleri dert görmesin..
Geri döndüğünde hedef belirtmemişsin demek ki.. Belirtilince giriş tekrarını gözetmeksizin kaydediyorum çünkü..
Evet juju.. Nihayet direnç noktasını kırdın.. İnanıyorum ki kalanı daha rahat vereceksin.. Ayda 3 kilo gitse 5 ay eder.. Bu da 2014 yılına istediğin kiloda girmen demektir..
Karın ağrısıysa eğer amacına ulaşıyor demektir..
Rica ederim..
Moraliniz bozulmasın.. Her sene yaz döneminde zaten bir gevşeklik olur.. Üstüne ramazan da eklenince böyle dağılmalar normal..
Bayram telaşından sonra toparlanmanızı dilerim..
Takımda birliği sağlamak çok önemli çünkü..
Performans uygulamamızın ilk turu 320.etap bildirimlerinizi takiben tamamlanıyor. Sarı kartlarınızı veya notalarınızı silmek için son etap!
Yeri gelmişken dikkatinizi çekmek istediğim iki konu var:
1- Aslında bu uygulamamız için ilk başta ayrı bir başlık açmayı düşünmüş, ancak beklemeye almıştım.
Uygulamanın işe yararlılığı hakkında sizin görüşünüz önemli. Bu uygulama sizce işe yaradı mı? Devam etmek istiyor musunuz?
Eğer cevabınız evetse önümüzdeki tur için ayrı bir başlık açmayı öneriyorum.
2- Dikkat ederseniz 2.kez sarı kart alan takımlara uygulanacak cezalar var. Bu kategoriye giren takım sayısı eğer 1 den çoksa işler karışacak.
Cezalar şöyle;
İkinci kez sarı kart alan takım öncelikle savunmasını sunar, almış olduğu önlemi ve uygulayacağı yaptırımı paylaşır. Ceza olarak da takip eden 4 hafta boyunca genel sıralama listesini yapar.
İlk cezada takım sayısı açısından sorun yok, o yüzden onu geçelim.
Ancak problem ikinci cezada başlıyor. Olası sorunları engellemek adına şöyle düşünüyorum.
Her performans turu 2 ay sürüyor. Eğer ceza alan takım sayısı 2 ise; ilk ay biri, diğer ay da öbürü sıralama listesini hazırlar.
Eğer ceza alan takım sayısı 2 den fazla ise toplam oranlarına bakılarak, kıyaslama yoluyla en kötü 2 takım seçilir ve ilgili yaptırım onlara uygulanır.
Neticede her yeni performans uygulamamız 2 aylık bir süreyi kapsayacağından, performans cezalarını da 2 ayla sınırlı tutmak zorundayız ki eşgüdümü sağlayabilelim, diye düşünüyorum.
Bu iki konu oylamaya sunulmamıştır.
Sadece görüşlerinize ihtiyacım var.
Eğer itirazınız yoksa bildirin ki; ilgili düzenlemeleri yapayım. :126:
öncelikle aklıma takılan ilk soruyu soruyım ... uygulamada %30 un altında kalındığında takibe alınıyoruz diye biliyordum buna %0,30 un da dahil olduğunu bilmiyordum ki diğer etaplarda yanlış hatırlamıyorsam %0,30 luk bildirimler olmuştu ve onlar takibe alınmımıştı.. bu nedenle 9. takımın %0,30 luk bildirimi neden takibe alındı merak içerisindeyim...
[/COLOR]
..B]herkes görüşünü bildirmiş , ben biraz geç kaldım ama yinede yazmak istedim..
1_) bu uygulamadan en çok muzdarip olan 9. takımda netice itibarı ile bakarsak uygulama başarısız gibi gözüküyor..diğer takımlarda işe yaramış olabilir ama maalesef bizde işe yaramadı
2_)ceza alan takımların sıralama listesini hazırlama işine gelirsek; şahsım adına söyleyeyim bu ceza takıma değil direk kaptana verilmiş bir ceza gibi gözüküyor.neticede listeyi takım değil kaptanlar hazırlıyor e koskaca takımın cezasınıda kaptana kesmek bana biraz acımazsızca geldi ne yalan söyleyeyim
sonuç olarak püsküütcüm benim bu konularda düşüncelerim bu şekilde ama çoğunluk ne karar alırsa tabiiki bizde uygularız..o konuda şüphen olmasın canım..
bu fikre bayıldım... aklıma not ettim... ve uygulamayı düşünürüm şahsen ikinci sarıyı yersekCeza konusuna gelince senden daha farklı düşünüyorum ben.
Kaptanın bu yarışmanın en önemli figürü olduğunu her zaman söylerim. İşte burada da takımın başarısı ve motivesini sağlayacak kişi yine kaptan oluyor. Başarısızlığa yol açan kişilere uygulanacak yaptırımları kaptanlar düzenleyebilirler.
Genel sıralama listesi yapma cezasını da bu başarısızlıkda baş rol oynayan üyelere yaptırabilirler.
Dolayısı ile bu cezanın kaptana kesilmiş olan bir fatura olduğunu düşünüyorum, kendimce..
Geç kalman önemli değil tatlım.. Neticede oylama yapmıyoruz, görüş bildiriyoruz sadece..
Ama herkes "hayır, işe yaramıyor" deseydi o zaman uygulamanın kaldırılması yönünde bir oylama başlatabilirdik.
Gelelim sizin takıma. Haklısın, başarı grafiği iyi olmayan bir takımsınız. Uygulamadan önce de böyleydi ve maalesef aynı devam ediyor. Bu da uygulamanın sizin için motive edici olmadığını kanıtlıyor.
Ceza konusuna gelince senden daha farklı düşünüyorum ben.
Kaptanın bu yarışmanın en önemli figürü olduğunu her zaman söylerim. İşte burada da takımın başarısı ve motivesini sağlayacak kişi yine kaptan oluyor. Başarısızlığa yol açan kişilere uygulanacak yaptırımları kaptanlar düzenleyebilirler.
Genel sıralama listesi yapma cezasını da bu başarısızlıkda baş rol oynayan üyelere yaptırabilirler.
Dolayısı ile bu cezanın kaptana kesilmiş olan bir fatura olduğunu düşünüyorum, kendimce..
Performans uygulamamızın ilk turu 320.etap bildirimlerinizi takiben tamamlanıyor. Sarı kartlarınızı veya notalarınızı silmek için son etap!
Yeri gelmişken dikkatinizi çekmek istediğim iki konu var:
1- Aslında bu uygulamamız için ilk başta ayrı bir başlık açmayı düşünmüş, ancak beklemeye almıştım.
Uygulamanın işe yararlılığı hakkında sizin görüşünüz önemli. Bu uygulama sizce işe yaradı mı? Devam etmek istiyor musunuz?
Eğer cevabınız evetse önümüzdeki tur için ayrı bir başlık açmayı öneriyorum.
2- Dikkat ederseniz 2.kez sarı kart alan takımlara uygulanacak cezalar var. Bu kategoriye giren takım sayısı eğer 1 den çoksa işler karışacak.
Cezalar şöyle;
İkinci kez sarı kart alan takım öncelikle savunmasını sunar, almış olduğu önlemi ve uygulayacağı yaptırımı paylaşır. Ceza olarak da takip eden 4 hafta boyunca genel sıralama listesini yapar.
İlk cezada takım sayısı açısından sorun yok, o yüzden onu geçelim.
Ancak problem ikinci cezada başlıyor. Olası sorunları engellemek adına şöyle düşünüyorum.
Her performans turu 2 ay sürüyor. Eğer ceza alan takım sayısı 2 ise; ilk ay biri, diğer ay da öbürü sıralama listesini hazırlar.
Eğer ceza alan takım sayısı 2 den fazla ise toplam oranlarına bakılarak, kıyaslama yoluyla en kötü 2 takım seçilir ve ilgili yaptırım onlara uygulanır.
Neticede her yeni performans uygulamamız 2 aylık bir süreyi kapsayacağından, performans cezalarını da 2 ayla sınırlı tutmak zorundayız ki eşgüdümü sağlayabilelim, diye düşünüyorum.
Bu iki konu oylamaya sunulmamıştır.
Sadece görüşlerinize ihtiyacım var.
Eğer itirazınız yoksa bildirin ki; ilgili düzenlemeleri yapayım. :126:
selam
sevgili püsküüt ve değerli kaptan arkadaşlarım,
ben 8.takım kaptanı moni,
sizlere bir şey sunmak istiyorum,bildiğiniz gibi takım yarışmacı sayısı 15 den fazla olamıyor.benim takımımda 15 kişi.izinler sebebiyle şu an 6 kişi kaldık ve izinli arkadaşlarımın da tamamının geri döneceğinden emin değilim.bir çok arkadaşımda süre belirtmeden izne ayrıldı,bir kısmı da uzun süreli izinde.
takımıma yeni arkadaşlar davet etmek istiyorum,takıma can gelmesi açısından...
''TAKIM ve ÜYE SAYISI
Takım sayısı 12 yi geçemez. Takımlardaki üye sayısı 12 dir. Takım yönetiminin kararı ile üye sayısı, 15'e yükseltilebilir.
Ekstrem durum:Gerekçesi ile birlikte oylamaya sunularak ve diğer takımlardan oybirliği ile üye sayısı 15'in üzerine çıkartılabilir.''
karar defterindeki bu kurala istinaden,bu talebimi sizlere oylamaya sunuyorum.
teşekkür ederim
teşekkürler canım12.takım kaptanı olarak fıkrımı sunayın benım ıcın bı sakınca yok yenı uye alımı yapabılrısın
Geç kalman önemli değil tatlım.. Neticede oylama yapmıyoruz, görüş bildiriyoruz sadece..
Ama herkes "hayır, işe yaramıyor" deseydi o zaman uygulamanın kaldırılması yönünde bir oylama başlatabilirdik.
Gelelim sizin takıma. Haklısın, başarı grafiği iyi olmayan bir takımsınız. Uygulamadan önce de böyleydi ve maalesef aynı devam ediyor. Bu da uygulamanın sizin için motive edici olmadığını kanıtlıyor.
Ceza konusuna gelince senden daha farklı düşünüyorum ben.
Kaptanın bu yarışmanın en önemli figürü olduğunu her zaman söylerim. İşte burada da takımın başarısı ve motivesini sağlayacak kişi yine kaptan oluyor. Başarısızlığa yol açan kişilere uygulanacak yaptırımları kaptanlar düzenleyebilirler.
Genel sıralama listesi yapma cezasını da bu başarısızlıkda baş rol oynayan üyelere yaptırabilirler.
Dolayısı ile bu cezanın kaptana kesilmiş olan bir fatura olduğunu düşünüyorum, kendimce..
Bu konu hakkındaki görüşümü belirtmiştim ki zaten sen de okumuşsun mesajımı..ben buna yazacagımı hepten unutmusum gec oldu ama genede fıkrımı belırteyım.
bende bu uygulamanın devam etmemesınden yanayım.bır arkadasımda solemıs.sıralama lıstelerını hazırlama cezası takıma deıl sadece kaptanlara verılmıs olmuyormu.
bu uygulama devam etse bıle ceza sıstemının tum takımı kapsayacaks ekılde duzenlenmesı lazım dıye dusunuyorum sevgılı puskuut senıde emekelrın ıcın tebrık edıyorum.
Zaten oylama yapmıyoruz şu anda..bu fıkrıde sevdım bu lısteyı kaptanın hazırlaması yerıne takımın ortalamsını asagı ceken en basarısız 2 uyeye yaptırılabılır.ama genede kart uygulaması kalksa fena olmazdı hanıhem kılo evrme stresı hemde sarı kart yedım yıcem stresı bunyeye agır gelıyo
genede cogunluk ne derse o olacaktır elbet
İçini boşalttığın mesajlara sıklıkla rastlıyorum.......................
Bu konu hakkındaki görüşümü belirtmiştim ki zaten sen de okumuşsun mesajımı..
Cezayı hak edene çevirme yetkisi kaptanın elinde ve yetkisinde..
Rica ederim..
Zaten oylama yapmıyoruz şu anda..
Performans uygulaması zamanında oylamaya sunulmuş ve gerekli çoğunluk sağlanarak karar defterine geçirilmiş bir uygulama..
Ben genel bir yoklama yaptım sadece...
Eğer herkes kalksın deseydi o zaman kaldırırdık, şu durumda devam ediyoruz zaten..
İçini boşalttığın mesajlara sıklıkla rastlıyorum.
Bu yaptığın forum kurallarına aykırı, bu konuda daha dikkatli olmanı rica ediyorum..
Performans uygulamamızın ilk turu 320.etap bildirimlerinizi takiben tamamlanıyor. Sarı kartlarınızı veya notalarınızı silmek için son etap!
Yeri gelmişken dikkatinizi çekmek istediğim iki konu var:
1- Aslında bu uygulamamız için ilk başta ayrı bir başlık açmayı düşünmüş, ancak beklemeye almıştım.
Uygulamanın işe yararlılığı hakkında sizin görüşünüz önemli. Bu uygulama sizce işe yaradı mı? Devam etmek istiyor musunuz?
Eğer cevabınız evetse önümüzdeki tur için ayrı bir başlık açmayı öneriyorum.
2- Dikkat ederseniz 2.kez sarı kart alan takımlara uygulanacak cezalar var. Bu kategoriye giren takım sayısı eğer 1 den çoksa işler karışacak.
Cezalar şöyle;
İkinci kez sarı kart alan takım öncelikle savunmasını sunar, almış olduğu önlemi ve uygulayacağı yaptırımı paylaşır. Ceza olarak da takip eden 4 hafta boyunca genel sıralama listesini yapar.
İlk cezada takım sayısı açısından sorun yok, o yüzden onu geçelim.
Ancak problem ikinci cezada başlıyor. Olası sorunları engellemek adına şöyle düşünüyorum.
Her performans turu 2 ay sürüyor. Eğer ceza alan takım sayısı 2 ise; ilk ay biri, diğer ay da öbürü sıralama listesini hazırlar.
Eğer ceza alan takım sayısı 2 den fazla ise toplam oranlarına bakılarak, kıyaslama yoluyla en kötü 2 takım seçilir ve ilgili yaptırım onlara uygulanır.
Neticede her yeni performans uygulamamız 2 aylık bir süreyi kapsayacağından, performans cezalarını da 2 ayla sınırlı tutmak zorundayız ki eşgüdümü sağlayabilelim, diye düşünüyorum.
Bu iki konu oylamaya sunulmamıştır.
Sadece görüşlerinize ihtiyacım var.
Eğer itirazınız yoksa bildirin ki; ilgili düzenlemeleri yapayım. :126:
hehehhhh..Allah söyletmiş püsküütümYukarıdaki mesajımı şöyle bitirmişim:
"Dolayısı ile bu cezanın kaptana kesilmiş olan bir fatura olduğunu düşünüyorum, kendimce."
Cümlenin doğrusu tabii ki;
...bir fatura OLMADIĞINI...
Not: Merdivenden çıkarken sakız çiğneyemeyenlerdenim ben.. Aklım performans uygulaması topiğindeyken mesaj yazarsam olacağı bu..
selam
sevgili püsküüt ve değerli kaptan arkadaşlarım,
ben 8.takım kaptanı moni,
sizlere bir şey sunmak istiyorum,bildiğiniz gibi takım yarışmacı sayısı 15 den fazla olamıyor.benim takımımda 15 kişi.izinler sebebiyle şu an 6 kişi kaldık ve izinli arkadaşlarımın da tamamının geri döneceğinden emin değilim.bir çok arkadaşımda süre belirtmeden izne ayrıldı,bir kısmı da uzun süreli izinde.
takımıma yeni arkadaşlar davet etmek istiyorum,takıma can gelmesi açısından...
''TAKIM ve ÜYE SAYISI
Takım sayısı 12 yi geçemez. Takımlardaki üye sayısı 12 dir. Takım yönetiminin kararı ile üye sayısı, 15'e yükseltilebilir.
Ekstrem durum:Gerekçesi ile birlikte oylamaya sunularak ve diğer takımlardan oybirliği ile üye sayısı 15'in üzerine çıkartılabilir.''
karar defterindeki bu kurala istinaden,bu talebimi sizlere oylamaya sunuyorum.
teşekkür ederim
selam
sevgili püsküüt ve değerli kaptan arkadaşlarım,
ben 8.takım kaptanı moni,
sizlere bir şey sunmak istiyorum,bildiğiniz gibi takım yarışmacı sayısı 15 den fazla olamıyor.benim takımımda 15 kişi.izinler sebebiyle şu an 6 kişi kaldık ve izinli arkadaşlarımın da tamamının geri döneceğinden emin değilim.bir çok arkadaşımda süre belirtmeden izne ayrıldı,bir kısmı da uzun süreli izinde.
takımıma yeni arkadaşlar davet etmek istiyorum,takıma can gelmesi açısından...
''TAKIM ve ÜYE SAYISI
Takım sayısı 12 yi geçemez. Takımlardaki üye sayısı 12 dir. Takım yönetiminin kararı ile üye sayısı, 15'e yükseltilebilir.
Ekstrem durum:Gerekçesi ile birlikte oylamaya sunularak ve diğer takımlardan oybirliği ile üye sayısı 15'in üzerine çıkartılabilir.''
karar defterindeki bu kurala istinaden,bu talebimi sizlere oylamaya sunuyorum.
teşekkür ederim