Avukat arkadaşlar bakabilir mi? İstifa hakkında

lavieenrose26 · 16 Ocak 2022

Selam arkadaşlar.

Ben iş yerimden istifa edeceğim. 8 haftalık ihbar sürem olacak istifadan sonra ancak ben şu an doğumdan dolayı ücretsiz izindeyim. Mayısa kadar da devam ediyor iznim. Dolayısıyla ihbar sürem zaten iznimin içine denk geliyor. Bu durumda yine ihbar süremi beklemem gerekiyor mu ilişiğimi kesmek için yoksa hemen kesebilir miyim? Teşekkürler

ceycey0406 · 16 Ocak 2022

lavieenrose26 .!.:
Selam arkadaşlar.

Ben iş yerimden istifa edeceğim. 8 haftalık ihbar sürem olacak istifadan sonra ancak ben şu an doğumdan dolayı ücretsiz izindeyim. Mayısa kadar da devam ediyor iznim. Dolayısıyla ihbar sürem zaten iznimin içine denk geliyor. Bu durumda yine ihbar süremi beklemem gerekiyor mu ilişiğimi kesmek için yoksa hemen kesebilir miyim? Teşekkürler

avukatları ilgilendiren bir konu değil ki bu.

Calcifer · 16 Ocak 2022

lavieenrose26 .!.:
Selam arkadaşlar.

Ben iş yerimden istifa edeceğim. 8 haftalık ihbar sürem olacak istifadan sonra ancak ben şu an doğumdan dolayı ücretsiz izindeyim. Mayısa kadar da devam ediyor iznim. Dolayısıyla ihbar sürem zaten iznimin içine denk geliyor. Bu durumda yine ihbar süremi beklemem gerekiyor mu ilişiğimi kesmek için yoksa hemen kesebilir miyim? Teşekkürler

Muhasebecilere sorun, ik sorun

cilek4233 · 16 Ocak 2022

Avukat değilim ama doğum izninde olmanız kodu değiştirmez. Siz ihbar süresinden sorumlusunuz. Ya ihbarı ödeyeceksiniz ya da bildirimi yapıp yine izinde bekleyeceksiniz. Sizi ücretli izin süresince işe çağıramaz. Ancak ücretsiz izinde ihbar süresince çağırabilir.

MaHlass · 16 Ocak 2022

Normalde ücretsiz izin kullandığınız için ihbarı sürenizi beklemeye gerek yok ama neden 8 hafta!? 15 gündür ihbar resmi olarak..

Calcifer · 16 Ocak 2022

MaHlass .!.:
Normalde ücretsiz izin kullandığınız için ihbarı sürenizi beklemeye gerek yok ama neden 8 hafta!? 15 gündür ihbar resmi olarak..

İhbar çalıştığınız yıla göre değişir

Hizmet Süresi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta (14 gün)
Hizmet Süresi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 Hafta (28 gün)
Hizmet Süresi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 6 Hafta (42 gün)
Hizmet Süresi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin: 8 Hafta (56 gün)

MaHlass · 17 Ocak 2022

Calcifer .!.:
İhbar çalıştığınız yıla göre değişir

Hizmet Süresi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta (14 gün)
Hizmet Süresi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 Hafta (28 gün)
Hizmet Süresi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 6 Hafta (42 gün)
Hizmet Süresi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin: 8 Hafta (56 gün)

Evet böyle bir prosedür var ama işveren çok mu kurumsal? 15 güne bağlar çoğu..

gizemliasli · 17 Ocak 2022

MaHlass .!.:
Evet böyle bir prosedür var ama işveren çok mu kurumsal? 15 güne bağlar çoğu..

nerde çalıştığına bağlı. merdiven altı bir yer ya da patron şirketinde çalışıyorsa 15 günde salabilirler ama ben kurumsal ve büyük yerlerde iş değişikliği yaparken ihbar sürem neyse ona uyuldu hep.

lavieenrose26 · 17 Ocak 2022

ceycey0406 .!.:
avukatları ilgilendiren bir konu değil ki bu.

İş hukukunu ilgilendiriyor diye öyle dedim ama bilen herkes yazabilir tabii ki

lavieenrose26 · 17 Ocak 2022

gizemliasli .!.:
nerde çalıştığına bağlı. merdiven altı bir yer ya da patron şirketinde çalışıyorsa 15 günde salabilirler ama ben kurumsal ve büyük yerlerde iş değişikliği yaparken ihbar sürem neyse ona uyuldu hep.

İznime denk gelse bile mi?

ceycey0406 · 17 Ocak 2022

lavieenrose26 .!.:
İş hukukunu ilgilendiriyor diye öyle dedim ama bilen herkes yazabilir tabii ki

tecrübesi olan üyeler yazar bilgilenirsiniz .umarım çözülür sorununuz en kısa zamanda.iyi geceler

lavieenrose26 · 17 Ocak 2022

MaHlass .!.:
Normalde ücretsiz izin kullandığınız için ihbarı sürenizi beklemeye gerek yok ama neden 8 hafta!? 15 gündür ihbar resmi olarak..

Çalışılan yıla göre değişiyor sanırım

gizlikiz22 · 17 Ocak 2022

iş yerinin insiyatifinde bir durum. aynı gün çıktığım da oldu ihbar süremde çalıştırıldığım da oldu.

Calcifer · 17 Ocak 2022

MaHlass .!.:
Evet böyle bir prosedür var ama işveren çok mu kurumsal? 15 güne bağlar çoğu..

Haklarını bilen biriyse her türlü alır

HurremSultaan · 17 Ocak 2022

lavieenrose26 .!.:
Selam arkadaşlar.

Ben iş yerimden istifa edeceğim. 8 haftalık ihbar sürem olacak istifadan sonra ancak ben şu an doğumdan dolayı ücretsiz izindeyim. Mayısa kadar da devam ediyor iznim. Dolayısıyla ihbar sürem zaten iznimin içine denk geliyor. Bu durumda yine ihbar süremi beklemem gerekiyor mu ilişiğimi kesmek için yoksa hemen kesebilir miyim? Teşekkürler

Ben ik uzmanıyım, tabiki ihbarınızı bildirmekle sorumlusunuz. Fakat, siz ücretsiz izinde olduğunuz için firmanız insiyatif alıp kullandırmaya da bilir.
Bu gibi durumlar da ben personellere bu hakkı veriyorum çünkü zaten ücretsiz izinde. Bu konuyu İk ile konuşun yardımcı olacaklardır.

lavieenrose26 · 17 Ocak 2022

bakbudaatkafasi .!.:
Ben ik uzmanıyım, tabiki ihbarınızı bildirmekle sorumlusunuz. Fakat, siz ücretsiz izinde olduğunuz için firmanız insiyatif alıp kullandırmaya da bilir.
Bu gibi durumlar da ben personellere bu hakkı veriyorum çünkü zaten ücretsiz izinde. Bu konuyu İk ile konuşun yardımcı olacaklardır.

Çook teşekkür ederim

MaHlass · 17 Ocak 2022

lavieenrose26 .!.:
Çalışılan yıla göre değişiyor sanırım

Değişse de uzlaşı sağlanıyorsa o kadar beklemeye gerek kalmaz..

MaHlass · 17 Ocak 2022

Calcifer .!.:
Haklarını bilen biriyse her türlü alır

Tamamen uzlaşma meselesi

lavieenrose26 · 17 Ocak 2022

MaHlass .!.:
Tamamen uzlaşma meselesi

MaHlass .!.:
Değişse de uzlaşı sağlanıyorsa o kadar beklemeye gerek kalmaz..

Sağlanacak gibi ik ile görüştüm ancak onlar inisiyatif almıyorlar ama tamamen de önümü kapatmadılar. Rektör hocayla görüşeceğim. Özel Üniversitede çalışıyorum bu arada

lavieenrose26 · 18 Ocak 2022

bakbudaatkafasi .!.:
Ben ik uzmanıyım, tabiki ihbarınızı bildirmekle sorumlusunuz. Fakat, siz ücretsiz izinde olduğunuz için firmanız insiyatif alıp kullandırmaya da bilir.
Bu gibi durumlar da ben personellere bu hakkı veriyorum çünkü zaten ücretsiz izinde. Bu konuyu İk ile konuşun yardımcı olacaklardır.

Peki bir şey daha geldi aklıma. Olur da ihbar süreni bekle dediler. Bende o sırada yurt dışında olacağım (Acil bir durum gelişti ve daha sonra planladığımız yurt dışına taşınma işini öne almak durumunda kaldık o yüzden zaten ihbar süresi vs hep karıştı). Zaten ücretsiz izindeyim bir yükümlülüğüm yok. Sürem dolduğunda ilişiğimi kesmek dışında bir işim olmayacak. Acaba eşime vekaletname versem o benim adıma ilişiğimi kesebilir mi?

Avukat arkadaşlar bakabilir mi? İstifa hakkında

Aktif Üye

heyyooooooooo

Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir.

Aktif Üye

KK'da geçen 18 sene..

Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir.

KK'da geçen 18 sene..

Nirvana

Aktif Üye

Aktif Üye

heyyooooooooo

Aktif Üye

Popüler Üye

Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir.

Aktif Üye

Aktif Üye

KK'da geçen 18 sene..

KK'da geçen 18 sene..

Aktif Üye

Aktif Üye

Benzer Konular