- 8 Mart 2019
- 235
- 601
- 34
Biri kız diğeri kapatıyor kendini yerleri dar poz alamıyoruzCinsiyetleri ne bebişlerin
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Not: This feature may not be available in some browsers.
Biri kız diğeri kapatıyor kendini yerleri dar poz alamıyoruzCinsiyetleri ne bebişlerin
Ahaaah yaaaa inanmıyorum, nasıl bir sürpriz buBiri kız diğeri kapatıyor kendini yerleri dar poz alamıyoruz
Ben hiç öyle bir şey duymadım hocam. Olsaydı araştırırken denk gelirdim diye düşünüyorum. Varsa da saçma olur. Atıyorum 32den sonra grip veya ishal oldun rapor aldın gebelikle bi ilgisi yok ki bu raporun. Niye iznimizden düşsün değil mi? Bence yoktur yine de bakacağım buna.32de çalışabilir aldıktan sonra herhangi bir hastalık durumunda aldığımız raporlar 16 haftalık izinden düşüyor mu peki? Bizim okulda bir arkadaşa öyle demişlerdi sanki
Evet canım o şekilde hesaplanıyor bazı sitelerde var hesaplama motoru oradan bakabilirsin. Bu aldığın 30 günlük heyet raporu da son 3 ayın brüt ücretine göre hesaplanıyor.Maalesef memur değilim. Memurlarda sistem nasıl oluyor maaşının tamamı mı yatıyor . Bir de ben bu rapor parası hesaplamasını maaş üzerinden değil de (maaş dediğimiz net ücret oluyor çünkü ) brüt ücret üzerinden hesaplanıyor diye biliyorum o da şöyle oluyor yanlışım varsa düzelt lütfen çünkü ne yatacak bileyim . Son 12 aylık toplam brüt ücreti yine son 12 aylık prim gün sayısına bölüyoruz . 1200 çıktı diyelim. Bunun da 3 te ikisini alırsak 800 yapıyor . Bu bizim günlük rapor ücretimiz oluyor. Bunu da 112 ile çarpıyoruz . 112 de 16 haftaya denk gelen gün sayısı toplamı olduğu için. Bu arada memurlar da 16 haftalık rapor ücreti alıyor değil mi
Yine gebelikle alakalı bir rapor alırsa bunu sgk tespit ederse etkileyebilir o doğru. Çünkü öyle bir şey okudum. 32.hafta çalışabilir raporu aldıktan sonra gebenin fiilen çalışmaya dönmediği tespit edilirse o süre analık izninden düşer diye okumuştum. Ama onun haricinde grip veya ishal olsan gidip aile hekiminden rapor alsan mesela bu kesin düşmez çünkü gebelik harici hastalık sonuçta. Doktor aslında doğru demiş yani başın ağrımasın gibi. O dönem ihtiyacım olursa ben de başka birimden alayım madem. Ama inşallah iyi olurum da çalışırım hareketli olmak daha iyi benim için.Bana da doktor çok emin konuştu ama benden alma başka birimden git al dahiliye mesela o yazsın hakkın gitmesin dedi. Okuldan bir öğretmen arkadaş da öyle dedi hatta saçma geldi bana da.
Baktım bu duruma başka gebelik dışı hastalık sebebiyle alınabilir hiçbir sıkıntı olmaz ama kadın hastalıklarından alınırsa sıkıntı olabilir. İhtiyaç dahilinde başka bir poliklinikten veya aile hekimden alınırsa daha risksiz olur.32de çalışabilir aldıktan sonra herhangi bir hastalık durumunda aldığımız raporlar 16 haftalık izinden düşüyor mu peki? Bizim okulda bir arkadaşa öyle demişlerdi sanki
Bu çalışan anneye doğum yapınca olan teşvik bir nevi yardım gibi. 16 haftalık doğum izniyle alakası yok canım. Çalışmayan anne üzerinden çalışan baba da alabilir bunu. Diğer arkadaşlar da söylemiş ama yeni gördümValla ben anlamadım. Eşime babama sordum okuttum onlar da anlamadı. Ama babamın dediğine göre öyle çok yüksek vermezler diyor. İnternette gördüğüm yazı şu şekildeEki Görüntüle 3481073
Şirket insiyatif alarak 3te 2 yatan maaşın üzerini yatırabiliyor sonuçta doğum izninde de sigortalılık süreniz devam ediyor ve o şirketteki yeriniz sabit ya. Benim çevremde tam maaş alan oldu o şekilde. Ama ayrı ödeme gibi oluyordu yani sgk ayrı işyeri ayrı yatırıyor toplayınca maaşını tam almış oluyordu. Bunu gerçekten vicdan sahibi işyeri yapar o da azdır Türkiye'de malesef.Bu durumu bilen biri beni de etiketlerse sevinirim . İlk kez duyuyorum. 16 haftalık süreçte seni çalıştırmazlar ve maaşını da haliyle yatıramazlar neye dayanarak maaş yatırmışlar çok garip. Daha neler öğreneceğim bakalım
ben sezeryani bebek ters gelisli oldugu icin mecburen oldum. annemin rahat dogum hikayesini surekli dinledigim icin normal doguma karsi tavrim olumluydu hep.Şöyle olumsuz tecrübelerini paylaşıp (niyeti o olmasa dahi) korku salan kişileri duyunca hem üzülüyorum hem sinirleniyorum . Hiç birine kulak asmayın kızlar lütfen ya. Benim hayatımda hep birileri korkuttu ben ise kendimi sakinleştirdim ve çok şükür hep iyi sonuçlandı. Herkesin tercihi tabi ama ben ısrarla da normal doğum istiyorum mecbur kalınır sezeryan olur o ayrı. Ama doğum dediğin vajinadan olur. Diğeri kadın doğumcunun bile işi değil bildiğin genel cerrahın işi. Kesiyor ve alıyor . Arkadaşım sırf bu normal doğum korkusu yüzünden en baştan sezeryan istedi ve yaşamadığı şey kalmadı yazık. enfeksiyon kaptı acılar içinde kıvrandı bebeği ile ilgilenemedi sütü gelmedi yavrucak mama ile hemşireler elinde anne teni kokusu görmeden 2 hafta geçirdi. En iyisi Allah’a güvenip süreci akışına bırakmak. Ben kimseyi dinlemiyorum . Hsg çekileceğimde herkes aman Allahım nasıl zorluğundan bahsediyor . Hatta önümde ki kız böyle ağlayarak girdi ağlayarak çıktı. Ona rağmen dedim ki herkes aynı olacak değil onlar belki de kendilerini kastığı gözünde büyüttükleri için öyle geçiyor dedim sakinleştirdim kendimi hsg çekilmiş bitmiş dr soruyorum ilacı ne zaman vereceksiniz , bitti bile dedi. İnsanların sizi korkutmasına izin vermeyin
Tamam doğum izni ücreti alcağımız maaştan farklı mı yoksa maaşımız yerine mi bunu alcaz
Bazı şirketler 4 ay boyunca maaşını yatırmaya devam ediyormuş ama sgk'nın sonra toplu verdiği parayı alıyormuş senden. Ben kendi şefime bi sordum bunu istersen patronla konuşayım demişti, yapacaklarını sanmıyorum gerçi ama yapan şirketler varmış. Normal şartlarda kesintiyle beraber yatırılıyor o da Fatma'nın dediği gibi iş yerinden tamamen bağımsız bi şey iş yeri 4 ay boyunca salıyor biziBu durumu bilen biri beni de etiketlerse sevinirim . İlk kez duyuyorum. 16 haftalık süreçte seni çalıştırmazlar ve maaşını da haliyle yatıramazlar neye dayanarak maaş yatırmışlar çok garip. Daha neler öğreneceğim bakalım
Evet sonunda aldımVayyy ne kadar cok giriyor indirime alabildin mi kiz sonunda
Himm böyle bir durum olabilir evet hocam haklısınız, teşekkürlerBaktım bu duruma başka gebelik dışı hastalık sebebiyle alınabilir hiçbir sıkıntı olmaz ama kadın hastalıklarından alınırsa sıkıntı olabilir. İhtiyaç dahilinde başka bir poliklinikten veya aile hekimden alınırsa daha risksiz olur.
Geçmiş olsun canım atesin de crp de yüksek değil. Biraz dinlenince hepsi geçer. Ilık bir duş, kızılcık ya da dut suyu da iyi gelebilir bağışıklığına. Ateş de kendiliğinden düşer.Güno, benim yine ateşim çıkıyor ya çok çok yüksek değil ama var yani 37-38 arası falan. Azıcık mikropla bu kadar ateş mi olur yav, bebek gibi her hastalığımda ateşleniyorum asıcam kendimi. Var mı bir doğal yöntemi bunun, Parol içtim
Offf evhamlı analardan olmak istemiyorum ama içim sıkılıyor bebem nasıldır diye, her hareket ettiğinde içim rahatlıyor buz küplerini koydum yüzümeGeçmiş olsun canım atesin de crp de yüksek değil. Biraz dinlenince hepsi geçer. Ilık bir duş, kızılcık ya da dut suyu da iyi gelebilir bağışıklığına. Ateş de kendiliğinden düşer.
Çok normal onun için de endişelenmen ama iyidir merak etme kocaman oldular güçlüler artık bu kadarcık şeyden etkilenmezler. Soğuk uygulamayı da söyleyecektim ama şimdi ona da karşı çıkan uzmanlar var ya ateşe müdahale etmeyin vücut savaşsın, anı ısı değişimi yapmayın diyen. Kafanı karistirmiyim dedim he ama ben de yapar mıydım yapardımOfff evhamlı analardan olmak istemiyorum ama içim sıkılıyor bebem nasıldır diye, her hareket ettiğinde içim rahatlıyor buz küplerini koydum yüzüme
203 olduğu zaman ne yedin mesela var mı öyle yediğin yükseltti dediğin bişiGünaydın kızlar insülin verdiği için değerlerimi soranlar olmuştu dün bu şekildeyken verdi insülini
Tabi iki kurum da devlet olunca mantıklı.Evet canım o şekilde hesaplanıyor bazı sitelerde var hesaplama motoru oradan bakabilirsin. Bu aldığın 30 günlük heyet raporu da son 3 ayın brüt ücretine göre hesaplanıyor.
Memurlarda direk maaş yatıyor diye biliyorum ben. Gerçi kurumun anlaşmasına da bağlı. Ben sözleşmeli öğretmenim 3 yılım dolmadı daha. Ben rapor alınca mesela benden kesilmiyor. Milli eğitim üzerini tamamlıyor ve sgkdan kendi alıyor ödemeyi. Çünkü anlaşmaları varmış o şekilde. Ama başka kurumlarda durum farklı olabilir. Doğum izninde de maaş direk yatacak diye biliyorum.