Yakalamaz olsaydım keşke

MorAnka · 29 Nisan 2019

Kendi şirketimdem olsa bu olay; Mesaiyi saatlerin içinde hemde büyük bir bölümünde çalışmak yerine sohbet eden iki evli çalışan değilde iki arkadaşda olsa gerekli uyarıyı hem sözlü hem yazılı yapar takibe devam ederdim. Aynı hataya devam ettikleri taktirde tazminatsız ve şartsız çıkışını verirdim.
Bu konuda evli olup eşlerini aldatıyor olmaları yönetici olarak beni ilgilendirmez. Ama işin aksamasına sebebiyet verdikleri için dediğim gibi önce sözlü ve yazılı uyarımı yapardım. Buna uymadıkları halinde kapıyı gösterirdim.
Ha uyarı sonrası mesajlama şirket ağı üzerinde değilde örneğin telefonda devam ettiğini gözlemliyor olsam yine çıkışı verirdim.
Özel hayatada müdahale etmeye hakkım yok ama ben orda yönetici koltuğunda oturuyorsam o şirketin menfaatlerini düşünmek ve korumak zorundayım. Mesai saatleri dışında naptıkları beni ilgilendirmez

Milana22 · 29 Nisan 2019

Yasambuysaherseybitsin .!.:
Benim esimde buyuk bir firmada calisiyor ve o boyle bir programdan bahsetti bana pc acildiginda geliyomus falan peki herkesle ayninplatformdan mi konusuluyor yoksa ozelden mesaj falan atiliyomu suanda kotu hissettim.kendimi ya insallah o kadinda aldatilan kocada ogrenir ettiklerini bulurlar pislikler

Bildiginiz msn programi , cesitli versiyonlari var ama msn mantigiyla calisiyor , herkesin bilgisayarinda var , isterse grup chat yapabilir yada tek bir kisiyle yazisabilir , msn in aynisi yani

Milana22 · 29 Nisan 2019

honey bunch .!.:
he pardon
Onlara güzel bi paket yapıp on maaş veriyorlar en az :)

İyi bari , eskiden benim sirket de paket verirdi sonra kriz bahanesiyle binlerce kisiyi paketsi, cikardi gecen sene , hepimiz dava actik

Nefretediyorumherseyden · 29 Nisan 2019

Milana22 .!.:
Bildiginiz msn programi , cesitli versiyonlari var ama msn mantigiyla calisiyor , herkesin bilgisayarinda var , isterse grup chat yapabilir yada tek bir kisiyle yazisabilir , msn in aynisi yani

Peki biz bunu kendi pc mizden erisemiyoruz demi veya sifreyi biksek oendimiz acabiliyor muyuz acaba sirket mi izin veriyr sadece buna

Milana22 · 29 Nisan 2019

Yasambuysaherseybitsin .!.:
Peki biz bunu kendi pc mizden erisemiyoruz demi veya sifreyi biksek oendimiz acabiliyor muyuz acaba sirket mi izin veriyr sadece buna

Hayir erisemezsiniz tabi ki , sadece sirkete ait bilgisayarlarda kullanilir bu programlar

Nefretediyorumherseyden · 29 Nisan 2019

Milana22 .!.:
Hayir erisemezsiniz tabi ki , sadece sirkete ait bilgisayarlarda kullanilir bu programlar

teskkuur ederim

Amourette · 29 Nisan 2019

Benim çalıştığım sirkette de vardi böyle chat programı. Şirket icinde telefon kullanmak yasak olduğu için ordan mesajlassinlar insanlar diye ama çok dikkat dağıttığı için kapattılar. Yöneticiler tarafından okunduğunu bilmiyordum. Belki bizimki okunmuyordu. İnsanlar sevgilileriyle mesajlasiyordu aynı şirkette calisanlar. Okunma durumu varsa işe girişte söylenmesi lazım insanlara. Millet ozelini yazmaz o zaman oraya

tuptip · 30 Nisan 2019

Selam herkese yorumları için teşekkürler. Merak eden varsa konuştuk istifalarını her ikisi de verdi. Ancak işverenle öncesinde yaptığımız görüşmeye istinaden tüm hakları ödendi.

pardon_ama · 30 Nisan 2019

tuptip .!.:
merhaba arkadaşlar,
umarım hepiniz iyisinizdir.
kendime ait olmayan ama maalesef ki bana bulaşan bir mesele ile karşınızdayım.
ben bir holdingte üst düzey yönetici pozisyonunda çalışıyorum. kendi aramızda kullandığımız özel bir program var ve bu program üzerinden birbirimizle mesajlaşma imkanımız var. ancak ben bu program üzerinden yapılan her türlü mesajlaşmayı görebiliyorum. ( özel hayata müdahale söz konusu değil her bir çalışan daha işe alımda sadece iş amaçlı kullanacağına dair sözleşmeyi imzalıyor) elbette okunabildiğini bilmiyor olabilirler.
şimdi sorun şu ki bugün boş vaktimde şeytan beni dürtüp şöyle bir kontrol ettiğimde iki evli personelin aralıksız olarak birbirleriyle konuşmalarına şahit oldum ve asla masumane yada samiyetini yanlış anlıyorsun denecek bir durum söz konusu bile değil. bildiğiniz sextinge kadar gitmiş iş. her ikisinin de eşlerini tanıyorum. kadın orta düzey yönetici bir çocuğu var 7 yıllık evli 6 yıldır bu şirkette çalışıyor. erkek olan normal personel 15 yıllık evli 9 yıldır bu şirkette ama çok başarılı bir çalışan.çocukları yok.
her ikisini de sorgusuz sualsiz işten çıkarma yetkisine sahibim. aklıma gelen alternatifler ise şöyle:
1. çağır yüzlerine söyle istifalarını iste. bu alternatifin sorunu şu bütün hakları gitmiş olacak. bunca yıllık emekleri gitmiş işverene kalmış olacak. eşleri ne oldu diyecek doğal olarak. muhtemelen sonucunda herkes duymuş olacak. itiraz edip istifa etmiyorum derlerse de yüz göz olmak zorunda kalacağım
2. ver ikisinin de tüm haklarını yolla gitsin. bu da yaptıklarına karşılık ödül olmuş olacak. bir yönetici olarak benim açıkçası içime sinmiyor. bir ceza görmeyi hak ediyorlar.
3. çek ikisini de konuş yerin dibine sok çıkar ama işlerine devam etsinler. bu pek yapabileceğim bir şey değil hem midem kaldırmıyor hem artık çalışma arkadaşı olarak da güvenemem benim lafımla da bu ilişkiyi bırakacak gibi de değiller
4. hiçbir şey yapma. ama bu ne benim karakterime ne de yöneticiliğime uyacak bir davranış değil. dilsiz şeytan hiç olmadım bundan sonra da olamam. ayrıca ben de kendimi kandırılmış hissediyorum.
her ikisinin de bu işe ihtiyacı var. erkek olan ev kredisi ödüyor zar zor geçiniyor. yaşından dolayı iş bulması vakit alabilir. kadın olanın eşi asgari ücretle çalışıyor kadın çalışmazsa geçinemezler. o daha genç ve hırslı ama bu konumda bir işi bir daha asla bulamaz. normalde her şeye kanuna kurala uygun çok profesyonel bakarım ama ikisi de çok sevdiğim insanlardı birlikte yemiş içmişliğimiz çok var. çok etkilendim. inanılmaz şok oldum çok çok çok üzüldüm.kesinlikle ikisine de hiç yakıştıramadım. herkes beni çok sert çok kuralcı bilir ama ilk kez ne yapacağımı bilemez halde kitlendim kaldım. biraz fikir verebilir misiniz?

insanların özel hayatı seni ilgilendirmemeli bence, önemli olan işlerini yapmaları...ayrıca yasak olduğu halde, sen de yazışmaları okumuşsun, demekki insanlar hata yapabiliyor...

Mavistez · 30 Nisan 2019

tuptip .!.:
merhaba arkadaşlar,
umarım hepiniz iyisinizdir.
kendime ait olmayan ama maalesef ki bana bulaşan bir mesele ile karşınızdayım.
ben bir holdingte üst düzey yönetici pozisyonunda çalışıyorum. kendi aramızda kullandığımız özel bir program var ve bu program üzerinden birbirimizle mesajlaşma imkanımız var. ancak ben bu program üzerinden yapılan her türlü mesajlaşmayı görebiliyorum. ( özel hayata müdahale söz konusu değil her bir çalışan daha işe alımda sadece iş amaçlı kullanacağına dair sözleşmeyi imzalıyor) elbette okunabildiğini bilmiyor olabilirler.
şimdi sorun şu ki bugün boş vaktimde şeytan beni dürtüp şöyle bir kontrol ettiğimde iki evli personelin aralıksız olarak birbirleriyle konuşmalarına şahit oldum ve asla masumane yada samiyetini yanlış anlıyorsun denecek bir durum söz konusu bile değil. bildiğiniz sextinge kadar gitmiş iş. her ikisinin de eşlerini tanıyorum. kadın orta düzey yönetici bir çocuğu var 7 yıllık evli 6 yıldır bu şirkette çalışıyor. erkek olan normal personel 15 yıllık evli 9 yıldır bu şirkette ama çok başarılı bir çalışan.çocukları yok.
her ikisini de sorgusuz sualsiz işten çıkarma yetkisine sahibim. aklıma gelen alternatifler ise şöyle:
1. çağır yüzlerine söyle istifalarını iste. bu alternatifin sorunu şu bütün hakları gitmiş olacak. bunca yıllık emekleri gitmiş işverene kalmış olacak. eşleri ne oldu diyecek doğal olarak. muhtemelen sonucunda herkes duymuş olacak. itiraz edip istifa etmiyorum derlerse de yüz göz olmak zorunda kalacağım
2. ver ikisinin de tüm haklarını yolla gitsin. bu da yaptıklarına karşılık ödül olmuş olacak. bir yönetici olarak benim açıkçası içime sinmiyor. bir ceza görmeyi hak ediyorlar.
3. çek ikisini de konuş yerin dibine sok çıkar ama işlerine devam etsinler. bu pek yapabileceğim bir şey değil hem midem kaldırmıyor hem artık çalışma arkadaşı olarak da güvenemem benim lafımla da bu ilişkiyi bırakacak gibi de değiller
4. hiçbir şey yapma. ama bu ne benim karakterime ne de yöneticiliğime uyacak bir davranış değil. dilsiz şeytan hiç olmadım bundan sonra da olamam. ayrıca ben de kendimi kandırılmış hissediyorum.
her ikisinin de bu işe ihtiyacı var. erkek olan ev kredisi ödüyor zar zor geçiniyor. yaşından dolayı iş bulması vakit alabilir. kadın olanın eşi asgari ücretle çalışıyor kadın çalışmazsa geçinemezler. o daha genç ve hırslı ama bu konumda bir işi bir daha asla bulamaz. normalde her şeye kanuna kurala uygun çok profesyonel bakarım ama ikisi de çok sevdiğim insanlardı birlikte yemiş içmişliğimiz çok var. çok etkilendim. inanılmaz şok oldum çok çok çok üzüldüm.kesinlikle ikisine de hiç yakıştıramadım. herkes beni çok sert çok kuralcı bilir ama ilk kez ne yapacağımı bilemez halde kitlendim kaldım. biraz fikir verebilir misiniz?

O programi is ile alakasiz yonde kullandiklari icin is geregi cezasi neyse verilmeli bence ama diger turlu yedikleri halt yuzunden yani eslerini aldatmalari yuzunden sizin verebileceginiz tek ceza onlari eslerine soylemeniz olur eslerini aldatiyolar diye isten cikarmak sacma sadece is ile alakali olan kisim o programi ozel hayatlari icin kullandklari gerekcesyle ceza vereblrsnz benmi yanlos düşünüyorum

Renklihatun · 30 Nisan 2019

tuptip .!.:
Selam herkese yorumları için teşekkürler. Merak eden varsa konuştuk istifalarını her ikisi de verdi. Ancak işverenle öncesinde yaptığımız görüşmeye istinaden tüm hakları ödendi.

aaaaa bu kadar hizli verdiler mi cidden istifalarini sanki bekliyor gibilermis nasil geçti peki konuşmanız zor bir durum dogrusu

tuptip · 30 Nisan 2019

Renklihatun .!.:
aaaaa bu kadar hizli verdiler mi cidden istifalarini sanki bekliyor gibilermis nasil geçti peki konuşmanız zor bir durum dogrusu

Çok kolay bir konuşma olmadı ama karşılarında olayı tüm ayrıntıları ile bilen 3 kişi oturunca pek fazla bir seçenek kalmadı. Yeter ki duyulmasın daha fazla modundaydilar. Ama çok ilginç bir şekilde şok ifadesi yoktu. Ben de biraz şaşırdım. Ama sabahtan sadece ikisi ile toplantı yapacağımızı söyleyince sanırım aralarında konuşmuşlar.

Renklihatun · 30 Nisan 2019

tuptip .!.:
Çok kolay bir konuşma olmadı ama karşılarında olayı tüm ayrıntıları ile bilen 3 kişi oturunca pek fazla bir seçenek kalmadı. Yeter ki duyulmasın daha fazla modundaydilar. Ama çok ilginç bir şekilde şok ifadesi yoktu. Ben de biraz şaşırdım. Ama sabahtan sadece ikisi ile toplantı yapacağımızı söyleyince sanırım aralarında konuşmuşlar.

inanin bu rezillige ne denir bilemiyorum ayrica da katılmıyorum madem üst duzey yoneticisin neden burda soruyorsun diyenlere şöyle ki burda evet ilkokul mezunu da var ev hanimi da var amma üst duzey yöneticilik yapan kadınlarda var ve akıl akıldan üstündür.
Bilemeyiz belki de faydasi olan yorumlar olmuştur eminim doğrusunu yaptığınıza umarim eşleri ogrenir pislikleri yanına kalmaz insan cidden nefret ediyor bunlari duyunca insanlardan

tuptip · 30 Nisan 2019

Renklihatun .!.:
inanin bu rezillige ne denir bilemiyorum ayrica da katılmıyorum madem üst duzey yoneticisin neden burda soruyorsun diyenlere şöyle ki burda evet ilkokul mezunu da var ev hanimi da var amma üst duzey yöneticilik yapan kadınlarda var ve akıl akıldan üstündür.
Bilemeyiz belki de faydasi olan yorumlar olmuştur eminim doğrusunu yaptığınıza umarim eşleri ogrenir pislikleri yanına kalmaz insan cidden nefret ediyor bunlari duyunca insanlardan

Çok teşekkür ederim beni çok az kişi anladı. Profesyonel yada hukukî bir çözüm isteseydim o zaten kitaplarda yazıyor. Ben de insanım ve vicdani ve duygusal bir tarafı da vardı benim için. Açıkçası kimse anlasın diye de çok ugrasmadim zaten. Bana laf sokmaya çalışan yada yoneticiligimi aşağılamaya çalışanları da alıp benim yerime oturtmuyorlar sonuçta o anda yalnız hissettim ve pişman olmak istemedim o kadar. verdiğimiz karar herkes için hayırlı olur umarım.

Renklihatun · 30 Nisan 2019

tuptip .!.:
Çok teşekkür ederim beni çok az kişi anladı. Profesyonel yada hukukî bir çözüm isteseydim o zaten kitaplarda yazıyor. Ben de insanım ve vicdani ve duygusal bir tarafı da vardı benim için. Açıkçası kimse anlasın diye de çok ugrasmadim zaten. Bana laf sokmaya çalışan yada yoneticiligimi aşağılamaya çalışanları da alıp benim yerime oturtmuyorlar sonuçta o anda yalnız hissettim ve pişman olmak istemedim o kadar. verdiğimiz karar herkes için hayırlı olur umarım.

Rica ederim ne demek Ben şu anda çalışmıyorum ev hanımıyım açıkçası şirkette de hic çalışmadım kisacasi hir tecrübem ve deneyimim yok amma iyi kötü yorum yapan herkesten birseyler öğreniyorum bu siteyi bazen kizsam da cok seviyorum bir cok farkli bakış açısını çözüm yolunu görüyorum.
Sizi çok iyi anlıyorum dediginiz gibi insaniz ve farkli bakış acılarına ihtiyacimiz oluyor konuyu halletmenize sevindim umarim bir daha böyle pis işine saygısız tiplerle calismazsiniz.

didem17 · 1 Mayıs 2019

Turkiyede haklar nasil bilmiyorum tabi ama insanlari yaptiklari hatalari yuzunden isten atamazsiniz( is yerine zarar vermiyoe, calisanlara zarar vermiyor). Bu size ters olabilir ki zaten ters ama bu onlarin hayati. Bence en uygunu onlari yazili uyarmak 2ci sinde isten cikarma. Ama dedigim gibi turkiyede nasil bilmiyorum.

rumus · 1 Mayıs 2019

Yorumları okumadım ama kinlenip size olmadık şeyler yapabilirler namus meselesi malum eşleri duysun da istemezler.

mermaiid · 1 Mayıs 2019

Ahlak dışı bi hareket olduğu için bende bi şekilde mudahale ederdim sanırım ya işle ilgili.. ama eşlerine duyurmazdım ya boşanamama kafasındalarsa ve o cocuk evdeyken kavgalar artarsa bilmiyorum cocuga merhametimden karışmazdım aile icine. Ama işten muhtemelen tekini kovarak ikisine ceza verirdim. Kesin ayrılırlar

nedesembilemedimsimdi · 1 Mayıs 2019

tuptip .!.:
Çok kolay bir konuşma olmadı ama karşılarında olayı tüm ayrıntıları ile bilen 3 kişi oturunca pek fazla bir seçenek kalmadı. Yeter ki duyulmasın daha fazla modundaydilar. Ama çok ilginç bir şekilde şok ifadesi yoktu. Ben de biraz şaşırdım. Ama sabahtan sadece ikisi ile toplantı yapacağımızı söyleyince sanırım aralarında konuşmuşlar.

Merhaba. Olay zaten sonuçlanmış ancak yönetim konusunda yüksek lisans bitirmiş ve güz döneminde doktoraya başlayacak biri olarak ben yine de bir kaç söz söylemek istiyorum.

Öncelikle iki çalışanın da iş performansını bu konuşmalardan öncesi ve sonrası şeklinde değerlendirdiniz mi? Günün sonunda ortaya çıkardıkları iş; ilişkilerinden önce 100, sonra 50 ise işten çıkartma kararı normaldir. Sonuçta kurum kimliği kişilerden önceliklidir. Ancak performansta kayda değer değişimler yok ise verilmesi gereken tek ceza, şirketin kaynağını kişisel çıkarları için kullanmaları yüzünden olmalıydı. Umarım karar verirken bu ayrıntıya dikkat etmişsinizdir.

Ayrıca izninizle size minik bir eleştiri yapmak istiyorum. Üst düzey bir yönetici, iş ile ilgili karar alırken, asla kadın platformuna girip de anket yapmamalı. Evet siz de bir kadınsınız, duygularınız var ve bu olay karşısında doğal olarak şok olmuşsunuz. Buraya kadar size hak veriyorum. Ancak bu kararı profesyonel kimliğiniz ve mantığınızla vermeniz gerektiği için bu platformu kullanmak yerine iş etiğine uygun bir karar almak hem kurum hem de şahıslar adına en doğrusu olacaktır. Bir de tabi ki çalısanlarınıza açık olmalısınız. Eğer yok ise; imzaladıkları sözleşmede mutlaka okuma yetkinizin olduğuna dair bir madde eklemelisiniz.

İyi geceler dilerim.

Yakalamaz olsaydım keşke

Nirvana

Nirvana

Nirvana

Üye

Nirvana

Üye

Popüler Üye

Guru

Geçici Olarak Hesap Pasiftir !

Popüler Üye

Sevgi anlaşmak değildir nedensizde sevilir 💖

Guru

Sevgi anlaşmak değildir nedensizde sevilir 💖

Guru

Sevgi anlaşmak değildir nedensizde sevilir 💖

Nirvana

Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir.

Üye

Üye

Benzer Konular

Privacy & Transparency

Privacy & Transparency