Kendi şirketimdem olsa bu olay; Mesaiyi saatlerin içinde hemde büyük bir bölümünde çalışmak yerine sohbet eden iki evli çalışan değilde iki arkadaşda olsa gerekli uyarıyı hem sözlü hem yazılı yapar takibe devam ederdim. Aynı hataya devam ettikleri taktirde tazminatsız ve şartsız çıkışını verirdim.
Bu konuda evli olup eşlerini aldatıyor olmaları yönetici olarak beni ilgilendirmez. Ama işin aksamasına sebebiyet verdikleri için dediğim gibi önce sözlü ve yazılı uyarımı yapardım. Buna uymadıkları halinde kapıyı gösterirdim.
Ha uyarı sonrası mesajlama şirket ağı üzerinde değilde örneğin telefonda devam ettiğini gözlemliyor olsam yine çıkışı verirdim.
Özel hayatada müdahale etmeye hakkım yok ama ben orda yönetici koltuğunda oturuyorsam o şirketin menfaatlerini düşünmek ve korumak zorundayım. Mesai saatleri dışında naptıkları beni ilgilendirmez
Bu konuda evli olup eşlerini aldatıyor olmaları yönetici olarak beni ilgilendirmez. Ama işin aksamasına sebebiyet verdikleri için dediğim gibi önce sözlü ve yazılı uyarımı yapardım. Buna uymadıkları halinde kapıyı gösterirdim.
Ha uyarı sonrası mesajlama şirket ağı üzerinde değilde örneğin telefonda devam ettiğini gözlemliyor olsam yine çıkışı verirdim.
Özel hayatada müdahale etmeye hakkım yok ama ben orda yönetici koltuğunda oturuyorsam o şirketin menfaatlerini düşünmek ve korumak zorundayım. Mesai saatleri dışında naptıkları beni ilgilendirmez