Yakalamaz olsaydım keşke

Annwyl .!.:

Bence profesyonel düşünmüyorsunuz. Ayrıca insanların sistemdeki mesajların başkaları tarafından okunabileceğini bilmesi gerekiyor diye düşünüyorum. “Bilmiyor olabilirler” demişsiniz. Demek ki saklıyorsunuz. İş için kullanılması gereken bir yazışma sistemi olsa dahi insanların bu konuda bilgilendirilmesi gerek.

Tabi ben 11 yıldır çalışıp sektörde tutunan değil 1 yıldır saçma sapan işlerde çalışan mühendisim O yüzden görüşümü dikkate almasanız da olur

Genişletmek için tıkla...

tuptip .!.:

şöyle bir yanlış anlaşılmaya da neden olmuşum hemen bir açıklama yapayım. beni ilgilendirmez diyebileceğim bir durum değil yada popülistlik peşinde koşmuyorum. günün 8 saatlik mesaisinin her gün en az 3-4 saatini yazışmayla geçirdikleri ortada. ayrıca iş sözleşmesi gereği bu durum tazminatsız çıkışı gerektirir.

şöyle bir yanlış anlaşılmaya da neden olmuşum hemen bir açıklama yapayım. beni ilgilendirmez diyebileceğim bir durum değil yada popülistlik peşinde koşmuyorum. günün 8 saatlik mesaisinin her gün en az 3-4 saatini yazışmayla geçirdikleri ortada. ayrıca iş sözleşmesi gereği bu durum tazminatsız çıkışı gerektirir.ayrıca zaman zaman bunları kontrol etmek benim iş tanımımda var. tuzak söz konusu bile değil. belki de benden yeter ki gitsin deyip patrona aktarmak en doğrusu

Genişletmek için tıkla...

girlinred .!.:

Onu konu sahibine soracaksın açar mıydı??? O zaman buraya sormadan belki kendisi karar verebilirdi. Bana kalırsa o zaman da şirket imkanları sohbet amaçlı kullanılamaz prosedürü neyse işlemeli derdim

Genişletmek için tıkla...

tuptip .!.:

Öncelikle herhangi bir konuma gelmiş bir kadına bazı arkadaşların gerçekten sanırım tahammülü yok. Bunu gördüğüme üzüldüm. Bir mühendis olarak yaklaşık 11 yılımı geceli gündüzlü binbir sorun içinde bir gün bile işime yansitmadan böylesine erkek egemen bir sektöre verdim. Elde ettiğim ve cabamla geldiğim noktaya laf söylemeye hakkınız yok öncelikle. Elbette hukuken ve iş kanunu gereğince yapılacak olan belli ancak bunu değiştirmek benim için mümkün. Çalıştığım yer market falan değil dünyanın alanındaki en saygın kuruluşlarından birinin Türkiye distribütörlüğü. Ne bu aşağılama beğenmeme merakı anlayamadım. Dilimin ucuna hasetlik geliyor ama hadi neyse. Burda bir taraftan ilk kez karşılaştığım takımım dediğim birlikte yiyip içtiğimiz oturup kalktığımız insanların bunu yapması sonucu uğradığım bir şok durumu vardı. Karar vermesi her zamanki gibi moda mod olamadı. Ne yapılması gerektiğini elbette biliyorum ama ne yapmam gerektiğini o an kestiremedim. Bir genel görüş alayım dedim ama konunun geldiği hale bakın. Neyse yine de yorum yapan herkese teşekkür ederim. Bazen herşeyi bildiğini zannetmek hiçbir şey bilmemektir...

Genişletmek için tıkla...

Jupiter neptun .!.:

cumartesi 12.20 de açılmış konu muhtemelen mesai saatinde açılmamış.

Genişletmek için tıkla...

Annwyl .!.:

Bence profesyonel düşünmüyorsunuz. Ayrıca insanların sistemdeki mesajların başkaları tarafından okunabileceğini bilmesi gerekiyor diye düşünüyorum. “Bilmiyor olabilirler” demişsiniz. Demek ki saklıyorsunuz. İş için kullanılması gereken bir yazışma sistemi olsa dahi insanların bu konuda bilgilendirilmesi gerek.

Tabi ben 11 yıldır çalışıp sektörde tutunan değil 1 yıldır saçma sapan işlerde çalışan mühendisim O yüzden görüşümü dikkate almasanız da olur

Genişletmek için tıkla...

office .!.:

Yonetim kademesinden biri olarak yazayim, mailler de okunur, yazismalar da.. hatta altimda calisanlarimin mail ve is linkedin sifreleri de bendedir.. sonucta is yerinde neler olup bittigini bilmek benim gorevim.. gel gelelim isten cikartma konusunda asla kendi basima karar vermem, zaten boyle bir durumun da cikarilmaya gitmesini dogru bulmuyorum.. kisileri cagirip ozelden uyarip yeniden tekrarlanmamasini isterdim.. sirketin herhangi bir uzantisini kullanmadiklari surece ozel hayatlari beni ilgilendirmez.. onemli olan is yerindeki verimlilikleri, olayi kisisellestirip “arkami nasil donerim”e getirmenin bir anlami yok kimseye o derece guvenmeyin zaten.. ya da en azindan guvendiginizi hissettirmeyin..

Genişletmek için tıkla...

Milana22 .!.:

Nerelerdesin sen yahu? Ozledim

Genişletmek için tıkla...

tuptip .!.:

merhaba arkadaşlar,
umarım hepiniz iyisinizdir.
kendime ait olmayan ama maalesef ki bana bulaşan bir mesele ile karşınızdayım.
ben bir holdingte üst düzey yönetici pozisyonunda çalışıyorum. kendi aramızda kullandığımız özel bir program var ve bu program üzerinden birbirimizle mesajlaşma imkanımız var. ancak ben bu program üzerinden yapılan her türlü mesajlaşmayı görebiliyorum. ( özel hayata müdahale söz konusu değil her bir çalışan daha işe alımda sadece iş amaçlı kullanacağına dair sözleşmeyi imzalıyor) elbette okunabildiğini bilmiyor olabilirler.
şimdi sorun şu ki bugün boş vaktimde şeytan beni dürtüp şöyle bir kontrol ettiğimde iki evli personelin aralıksız olarak birbirleriyle konuşmalarına şahit oldum ve asla masumane yada samiyetini yanlış anlıyorsun denecek bir durum söz konusu bile değil. bildiğiniz sextinge kadar gitmiş iş. her ikisinin de eşlerini tanıyorum. kadın orta düzey yönetici bir çocuğu var 7 yıllık evli 6 yıldır bu şirkette çalışıyor. erkek olan normal personel 15 yıllık evli 9 yıldır bu şirkette ama çok başarılı bir çalışan.çocukları yok.
her ikisini de sorgusuz sualsiz işten çıkarma yetkisine sahibim. aklıma gelen alternatifler ise şöyle:
1. çağır yüzlerine söyle istifalarını iste. bu alternatifin sorunu şu bütün hakları gitmiş olacak. bunca yıllık emekleri gitmiş işverene kalmış olacak. eşleri ne oldu diyecek doğal olarak. muhtemelen sonucunda herkes duymuş olacak. itiraz edip istifa etmiyorum derlerse de yüz göz olmak zorunda kalacağım
2. ver ikisinin de tüm haklarını yolla gitsin. bu da yaptıklarına karşılık ödül olmuş olacak. bir yönetici olarak benim açıkçası içime sinmiyor. bir ceza görmeyi hak ediyorlar.
3. çek ikisini de konuş yerin dibine sok çıkar ama işlerine devam etsinler. bu pek yapabileceğim bir şey değil hem midem kaldırmıyor hem artık çalışma arkadaşı olarak da güvenemem benim lafımla da bu ilişkiyi bırakacak gibi de değiller
4. hiçbir şey yapma. ama bu ne benim karakterime ne de yöneticiliğime uyacak bir davranış değil. dilsiz şeytan hiç olmadım bundan sonra da olamam. ayrıca ben de kendimi kandırılmış hissediyorum.
her ikisinin de bu işe ihtiyacı var. erkek olan ev kredisi ödüyor zar zor geçiniyor. yaşından dolayı iş bulması vakit alabilir. kadın olanın eşi asgari ücretle çalışıyor kadın çalışmazsa geçinemezler. o daha genç ve hırslı ama bu konumda bir işi bir daha asla bulamaz. normalde her şeye kanuna kurala uygun çok profesyonel bakarım ama ikisi de çok sevdiğim insanlardı birlikte yemiş içmişliğimiz çok var. çok etkilendim. inanılmaz şok oldum çok çok çok üzüldüm.kesinlikle ikisine de hiç yakıştıramadım. herkes beni çok sert çok kuralcı bilir ama ilk kez ne yapacağımı bilemez halde kitlendim kaldım. biraz fikir verebilir misiniz?

Genişletmek için tıkla...

honey bunch .!.:

Bizim sirkette işten atarken son dönemde istifa gibi gösterip tazminatlarını veriyorlar
Bir belge imzalatıp istifaya zorluyorlar

Genişletmek için tıkla...

tuptip .!.:

merhaba arkadaşlar,
umarım hepiniz iyisinizdir.
kendime ait olmayan ama maalesef ki bana bulaşan bir mesele ile karşınızdayım.
ben bir holdingte üst düzey yönetici pozisyonunda çalışıyorum. kendi aramızda kullandığımız özel bir program var ve bu program üzerinden birbirimizle mesajlaşma imkanımız var. ancak ben bu program üzerinden yapılan her türlü mesajlaşmayı görebiliyorum. ( özel hayata müdahale söz konusu değil her bir çalışan daha işe alımda sadece iş amaçlı kullanacağına dair sözleşmeyi imzalıyor) elbette okunabildiğini bilmiyor olabilirler.
şimdi sorun şu ki bugün boş vaktimde şeytan beni dürtüp şöyle bir kontrol ettiğimde iki evli personelin aralıksız olarak birbirleriyle konuşmalarına şahit oldum ve asla masumane yada samiyetini yanlış anlıyorsun denecek bir durum söz konusu bile değil. bildiğiniz sextinge kadar gitmiş iş. her ikisinin de eşlerini tanıyorum. kadın orta düzey yönetici bir çocuğu var 7 yıllık evli 6 yıldır bu şirkette çalışıyor. erkek olan normal personel 15 yıllık evli 9 yıldır bu şirkette ama çok başarılı bir çalışan.çocukları yok.
her ikisini de sorgusuz sualsiz işten çıkarma yetkisine sahibim. aklıma gelen alternatifler ise şöyle:
1. çağır yüzlerine söyle istifalarını iste. bu alternatifin sorunu şu bütün hakları gitmiş olacak. bunca yıllık emekleri gitmiş işverene kalmış olacak. eşleri ne oldu diyecek doğal olarak. muhtemelen sonucunda herkes duymuş olacak. itiraz edip istifa etmiyorum derlerse de yüz göz olmak zorunda kalacağım
2. ver ikisinin de tüm haklarını yolla gitsin. bu da yaptıklarına karşılık ödül olmuş olacak. bir yönetici olarak benim açıkçası içime sinmiyor. bir ceza görmeyi hak ediyorlar.
3. çek ikisini de konuş yerin dibine sok çıkar ama işlerine devam etsinler. bu pek yapabileceğim bir şey değil hem midem kaldırmıyor hem artık çalışma arkadaşı olarak da güvenemem benim lafımla da bu ilişkiyi bırakacak gibi de değiller
4. hiçbir şey yapma. ama bu ne benim karakterime ne de yöneticiliğime uyacak bir davranış değil. dilsiz şeytan hiç olmadım bundan sonra da olamam. ayrıca ben de kendimi kandırılmış hissediyorum.
her ikisinin de bu işe ihtiyacı var. erkek olan ev kredisi ödüyor zar zor geçiniyor. yaşından dolayı iş bulması vakit alabilir. kadın olanın eşi asgari ücretle çalışıyor kadın çalışmazsa geçinemezler. o daha genç ve hırslı ama bu konumda bir işi bir daha asla bulamaz. normalde her şeye kanuna kurala uygun çok profesyonel bakarım ama ikisi de çok sevdiğim insanlardı birlikte yemiş içmişliğimiz çok var. çok etkilendim. inanılmaz şok oldum çok çok çok üzüldüm.kesinlikle ikisine de hiç yakıştıramadım. herkes beni çok sert çok kuralcı bilir ama ilk kez ne yapacağımı bilemez halde kitlendim kaldım. biraz fikir verebilir misiniz?

Genişletmek için tıkla...

Milana22 .!.:

Ama o zaman issizlik maasi alamazlar , sirf isverene yarar bu is , yazik o insanlara

Genişletmek için tıkla...

honey bunch .!.:

Hayır yazık değil iş yerinin etik kuralları var onları ihlal etmişler, markayı zedeleyecek davranıslarda bulunmuslar, iş vakti yaklasık 3-4 saat iş dısı konusma var yani iş yerinde iş harici performans fazlaca göstermişler tam tersine sorgusuz sualsiz atılma hakları var suanda ve sicilleride lekelenecek
Bu söylemiş oldugum hem sicilleri lekelenmiyor hemde tazminatlarını alıyorlar

Genişletmek için tıkla...

Milana22 .!.:

İse giris sozlesmesinde yazar ama cogu kisi okunabilecegini bilse de ihtimal vermiyor
Bende bir arkadasima okunuyor yazismalar dedigimde yok beee kim okuyacak demisti ama kendim bizzat okudugum icin biliyordum gayet de okunabilir , ise giris sozlesmesinde de yazar ama insanlarimiz nedense kimse okumaz mantigi ile yaklasiyor bu yazismalara

Genişletmek için tıkla...

think_positive .!.:

Ahlak zabıtası olamayız ki.
Yasal haklarını ellerinden almayın bence, eğer işten çıkartacaksanız.
Hem yüz kızartıcı suçtan işten atılırlarsa tekrar iş bulmaları iyice sorun olur.
Ek olarak, özel yazışmalarını okuduğunuz için sizi dava edemeyeceklerine emin misiniz? Sözleşme imzalamış olabilirler ama bence hala dava hakları var.

Genişletmek için tıkla...

Milana22 .!.:

İlk mesajinda bunlari yazaydin ya
Beb her isten cikardiklarina boyle bir yontem uyguluyorlar sandim , malum ulkede kriz var isten cikarilan cikarilana
O zaman ok

Genişletmek için tıkla...