• Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.

Ne işsizlik maaşı ne tazminat :(

Tazminatım için konuşurum anlaşırım ama işsizliği almam. Ona hakkım olmadığını düşünüyorum
İşsizlik sonuçta sizden yani maaşınızdan kesilen bir primdir.
Adam size mobing uyguluyor ve çalışma şartlarınızı zorlaştırıyorsa neden hakkınız olmasın ?
Devletten bedavadan para almıyorsunuz.
 
Dur daha çıkma gibi bir düşüncem yok ama bizimkilerde veriyor hem işsizlik hem tazminat. daha 2 yıllık çalışanım fazla birikmedi tazminat :KK70:
Bizim patron 5 sene ve üstü çalışanlara gelin tazminatınızı vereyim dedi.
Verdi de bir çogunun.
İşten çıkış yaptı mesela.
 
İşsizlik sonuçta sizden yani maaşınızdan kesilen bir primdir.
Adam size mobing uyguluyor ve çalışma şartlarınızı zorlaştırıyorsa neden hakkınız olmasın ?
Devletten bedavadan para almıyorsunuz.
Doktorum ya biliyorum bende mevzuatı da ne bilim istemiyorum :D Deli miyim ne ?
 
Aklım almıyor işte.
Sen çalışıp geceni gündüzüne katıyorsun, işveren zaten seni her türlü sömürüyor ama hakka gelince vermesin.
Yok ya.
Fazlasını alırım umurumda olmaz.
Öyle bir kural da yok zaten o izinleri kullanmak zorundasın.
İşçiyi sömüreyim hiç bir hakkı olmasın kuru maaşa çalışsın.
Bizim insanımızda buna tamam desin.

Hiç valla alırım hakkımı bu zamanda daha da fazlasını alırım hatta :KK70:
Mahkemeye gidip alabiliyorsun
Uzlaşma yoluyla bilmiyorum pek mümkün mü
Bir de sonrasında başka iş arayacaksan referans araştırması yapılıyor ya :(
 
Mahkemeye gidip alabiliyorsun
Uzlaşma yoluyla bilmiyorum pek mümkün mü
Bir de sonrasında başka iş arayacaksan referans araştırması yapılıyor ya :KK43:
İşe alırken hiç kimsenin referansını ciddiye almıyor bizim patron.
İşime yarasın kafi diyor.
Yaramazsa çıkışını veriyor.
 
Şimdide 63 saat çalışıyorum pek farkım yok :KK70:
Yok yavrum doğum izni bitsin çıkacağım 4 aydan sonra.
Konuştuk giden herkese veriyor zaten bana da verecek.

Yoksa başı yanar kendisi de biliyor :KK70:
İyi kabul etmiş

Bizimki olsa asla kabul etmezdi
İstifa et derdi 😂
 
Mahkemeye gidip alabiliyorsun
Uzlaşma yoluyla bilmiyorum pek mümkün mü
Bir de sonrasında başka iş arayacaksan referans araştırması yapılıyor ya :KK43:
Kurumsal bir firma ile görüşmeye gittim baya büyüktü. İlk 500 sanayi firmasıydı. O bile referans istemedi :KK70:
 
Merhaba hanımlar.

6 senedir aynı yerde çalışıyorum. Hamilelikten dolayı işten şimdilik raporluya ayrıldım, bitiminde ise işi bırakmak zorundayım. İstifa etmek zorundayım. Bebeğime bakacak kimsem yok çünkü.

İşveren kendi inisiyatifi ile çalışanına bu durumda tazminat verebilirmiş ama yasal bir zorunluğu yok. Ve maalesef öyle iyi niyetli bir patrona sahip değildim. E işe dönmeyeceğime göre en azından işsizlik maaşı hak ederim dedim belki. Araştırdım biraz ama öyle bir hakkım da yok. 6 yıl emeğimle öyle dımdızlak kaldım.

Anneliğe, anne olmaya verilen yasal değer bu mudur? Ben şu mantığı anlamadım, yeni evlenen biri haklı fesih nedeni ile çatır çatır parasını hak ederken;
minicik, bakıma muhtaç bebeğine bakmak zorunda olan anneler mi bunu hak etmiyor? Bunun bir an önce düzenlemesi lazım.

Şu an o kadar ihtiyacım varken gerçekten zoruma gitti ve eminim çoğu annenin sorunu bu. Sinirimden buraya da yazdım artık içime oturdu 😂🤦‍♀️🙈
Çocuk 2 yaşına gelene kadar ücretsiz izine çıkarılabiliyomuş diye biliyorum.Belki o zamana kadar birileri destek olur çocuğunuza bakmak için.
 
Düşündüğünüz şey hiç etik değil. Kendi rızanız ile ayrıldığınız bir işten, işsizlik parası alıp yemek nasıl içinize sinecek?
Niye sinmesin.
Kadın mobbinge ugruyor.
İşveren ben çıkarmadan kendi gitsin kafasında.
Ayrıca o işsizlik primi her çalışandan kesilen bir prim.
Senin paranı sana veriyorlar.
Kadın 4 ay sonra işe başlayayım dese kurum kabul edecek mi ?
Çok nadir.
Benim bile iş yerim dogum yapsam hemen işten çıkayım ister.
8 senelik elemanlarıyım.
Hiç ay bizim sevdigimiz bir çalışanımız bekleyelim ne var bunda demez.
 
Back