- 1 Eylül 2014
- 25.907
- 30.321
- 798
- 35
Sorma valla
- Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Ne işsizlik maaşı ne tazminat :(
- Konu Sahibi Lupetta
- Başlangıç Tarihi
bu konudaki yorumlardan anladığım, herkes bir şekilde bir kapıya anahtar uydurup usulsüz ya da usulle, az ya da çok bir şekilde işini yürütmenin derdinde.
kendilerini mazur göstermek için de sürekli yuhaladiklari insanların hak yemeleri örnek gösteriliyor. e bu kadar rahatsizsan sen yapma ama olmaz. o çok yerse ben de az yerim, hem zaten hakkım var vs vs. eeee o zaman ne farkın kaldı, demek eline yetki verilirse sen de onun kadar yiyeceksin. şimdi az yemenin hesaplarını yapıyorsun kendince sebeplerin var. o zaman
da sebeplerin olacak.
doğru yol tektir. ama yanlış bin türlü. bir kimsenin yaptığı yanlış diğerlerini temize çıkarmıyor.
konu sahibi sizi tenzih ediyorum, bazı yorumları şaşkınlıkla okudum. yerilen davranışlar yanlış olduğu için değil kendisi o boyutta yapamadığı için yerilmiş sanki. bu arada iş veren de değilim.
kendilerini mazur göstermek için de sürekli yuhaladiklari insanların hak yemeleri örnek gösteriliyor. e bu kadar rahatsizsan sen yapma ama olmaz. o çok yerse ben de az yerim, hem zaten hakkım var vs vs. eeee o zaman ne farkın kaldı, demek eline yetki verilirse sen de onun kadar yiyeceksin. şimdi az yemenin hesaplarını yapıyorsun kendince sebeplerin var. o zaman
da sebeplerin olacak.
doğru yol tektir. ama yanlış bin türlü. bir kimsenin yaptığı yanlış diğerlerini temize çıkarmıyor.
konu sahibi sizi tenzih ediyorum, bazı yorumları şaşkınlıkla okudum. yerilen davranışlar yanlış olduğu için değil kendisi o boyutta yapamadığı için yerilmiş sanki. bu arada iş veren de değilim.
- 1 Eylül 2014
- 25.907
- 30.321
- 798
- 35
Az ya da çok bir şekilde iş yürütme derdinde evet
Çoğu işveren misal 2 kişilik kadroya tek eleman alıp işlerini yaptırma derdinde
Bakın size örnek vereyim burada siz gibi düşünen kişilere de toplu cevap olsun
1. Konu Sahibi asgari ücretten gösteriliyormuş. Aldığı rakamdan bin TL eksik gösterse bu kız 6 seneden 72 bin TL eksik gösterilmiş velev ki patron bu kızı gerçekten işten çıkardı ya da kız bugün yarın emekli oldu
Yine işsizlik maaşı ya da emekli maaşı düşük olacak bu hak mı ?
2. Yasal çalışma süresi 45 saat ama özel sektörde 55 saatten aşağı çalışma yok, firmalar zaten mesai ücreti vermiyor. 6 senelik fazla mesai ücretini hesaplayın bakalım ne yapıyor o da en 50-60 bin yapıyor.
Bu kızın alacağı tazminat ne ? 6 senelik asgari ücretten muhtemelen 35-40 bin
Biraz vicdani bakın olaya işveren bu kızın üzerinden 6 senede en az 15-200 bin arası kar etmiş cebine o kadar fazla para girmişken bu arkadaşın 35-40 bin tazminat talep etmeye hakkı yok mu ?
Son olarak ; işveren değilim demişsiniz.
İşçi olmadığınız da kesin.
- 11 Ekim 2021
- 506
- 404
- 33
- 29
merhaba sizin sözleşmeniz süresiz söleşme mi süreli sözleşme mi acaba? benim sözleşmem süreli ve ben tüm haklarımdan faydalabiliyorumMerhaba hanımlar.
6 senedir aynı yerde çalışıyorum. Hamilelikten dolayı işten şimdilik raporluya ayrıldım, bitiminde ise işi bırakmak zorundayım. İstifa etmek zorundayım. Bebeğime bakacak kimsem yok çünkü.
İşveren kendi inisiyatifi ile çalışanına bu durumda tazminat verebilirmiş ama yasal bir zorunluğu yok. Ve maalesef öyle iyi niyetli bir patrona sahip değildim. E işe dönmeyeceğime göre en azından işsizlik maaşı hak ederim dedim belki. Araştırdım biraz ama öyle bir hakkım da yok. 6 yıl emeğimle öyle dımdızlak kaldım.
Anneliğe, anne olmaya verilen yasal değer bu mudur? Ben şu mantığı anlamadım, yeni evlenen biri haklı fesih nedeni ile çatır çatır parasını hak ederken;
minicik, bakıma muhtaç bebeğine bakmak zorunda olan anneler mi bunu hak etmiyor? Bunun bir an önce düzenlemesi lazım.
Şu an o kadar ihtiyacım varken gerçekten zoruma gitti ve eminim çoğu annenin sorunu bu. Sinirimden buraya da yazdım artık içime oturdu
