- 21 Nisan 2021
- 354
- 1.289
- 63
- Konu Sahibi SerotoninileOksitosin
- #121
Evet bende öyle düşünüyorum. İş teklif süreçlerinde defalarca bulundum. Bir çalışana son çıktığı işten daha az bir ücret asla teklif edilmez. Çünkü içsel motivasyonun etkileneceği bilinir ondan en az çıktığı ücret teklif edilir ve en erken zam döneminde de mutlaka artış yapılır. Veya deneme süresi geçince bazı şirketler cüzi de olsa maaş artışı yapar ki çalışanın motivasyonu çoğalsın.
Hiçbir yan hak yok. Sadece servis ( o da bir yere kadar ben ulaşacağım), yemekhane ve 25 bin net ücret. Evden çalışma hiç yok, özel sağlık sigortası zaten yok, ne yakacak yardımı ne gıda çeki, ne bayramlarda hediye, koli vs. Ve çalışma saati haftada 45 saat. Çoğu beyaz yaka 40 saat çalışır. İş kanununda 45 saattir. Ama daha aşağısı da tabi ki yapılabilir. Eğitim yardımı, dediğiniz gibi destek programları vs de yok. Yani çalışanın memnuniyeti, ruh sağlığı mevzu bahis bile değil. Bari işin ederi verilseydi. Başka bir kıdemli uzman beni aradı, yalandan bir sorayım vs bile demedi hemen papağan gibi zaten en yüksek olabilecek maaş teklifini yaptık dedi. Ama binayı görseniz tam lüks plaza ortamı hiç böyle şartlar olduğunu tahmin edemezsiniz.
