- 5 Ekim 2015
- 88
- 29
- 3
- 36
Diğer departmandan bir kişiyle daha sorunu var canım..
-
-
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
İŞ YERİNDE MOBBİNG AÇMALI MIYIM ?
- Konu Sahibi gizoo34
- Başlangıç Tarihi
Diğer departmandan bir kişiyle daha sorunu var canım..
- 24 Ağustos 2015
- 4.650
- 12.517
- 128
- 32
Mobbing çok somut bir kavram değil soyut içi boş bi kavram
O yüzden içi hukukun elverdiği ölçüde doldurulabilir
Ancak sizin şikayetleriniz çok soyut delil yok tanık yok
Siz dava acarsiniz bugün şikayet edenler yarın onun yanında olur
Gerçekten dava yoluyla bu kadınla ugrasmak istiyorsanız somut delil yaratın
O yüzden içi hukukun elverdiği ölçüde doldurulabilir
Ancak sizin şikayetleriniz çok soyut delil yok tanık yok
Siz dava acarsiniz bugün şikayet edenler yarın onun yanında olur
Gerçekten dava yoluyla bu kadınla ugrasmak istiyorsanız somut delil yaratın
- 9 Eylül 2011
- 7.563
- 4.577
- 448
ben eski çalıştığım yerde mobbinge maruz kaldım. bazı nedenlerden dolayı istenmedim. hatta burada konular açtım... burada bile paranoyaksın dediler. artık kendimden şüphe ediyordum. dayanamadım başka yere tayinle gittim... aksiyete tedavisi oldum... her neyse... şimdi başka başka yerlerden bu şüphelerimin gerçek olduğu ve yapılanın mobing olduğu söyleniyor. şimdi çok pişmanım dava açmalıydım. ben kaçtım...
mobbingde amaç vardır,sistamatiktir. genelde mağduru uzaklaşıp kaçırmak yıpratmak hedeflenir. bunun basit bir dedikodu olduğunu düşünüyorum
mobbingde amaç vardır,sistamatiktir. genelde mağduru uzaklaşıp kaçırmak yıpratmak hedeflenir. bunun basit bir dedikodu olduğunu düşünüyorum
- 25 Ağustos 2014
- 8.558
- 12.752
- 248
- 13 Haziran 2011
- 12.677
- 7.733
- 448
anlattıklarınıza dayanarak soyluyorum kı dava acmayın..ortada davalık bırsey yok.desenızkı herkesın ıcınde bagırıyor aşağılıyor psıkolojık sıddet uyguluyor vs vs bunlar mobbıng davasına konu olabılır
ama sızı sevmemesı arkanızdan konusması yeterlı degıl.ayrıca o stjayer ögrencının sahıt olacagını hıc sanmam
ısınızı kaybettıgınızle kalırsınız
- 3 Ekim 2010
- 11.475
- 3.756
- 448
İşyerinde huzursuz olmak evinde huzursuz olmak kadar önemli benim için, hatta daha fazla önemli çünkü ailemden çok hiç tanımadığım insanlarla sabahtan akşama kadar vakit geçiriyorum. 8 ay çalıştığım işyerimden kendi isteğimle bu sebeple ayrılmıştım. Kız işini bana zaten gönülden değil, patronun zoruyla devretti, farklı bir birime geçmişti ama ne geçiş, masalarımız yanyana, benim de hatam vardı tabi, en birincisi çok mütevazi olmam, sırf '' huzur '' için her şeyi görmezden gelmeye çalışmam oldu. Kendi kurduğu düzene geldim, sen kendine göre yaparsın deyince ben ne dedim? '' Emeğe saygı ''
Aldım sonra saygıyı ben, nokta yerine virgül koydum sorun oldu. Her şeyi ama her şeyi 8 ay boyunca ona sorarak yapmak zorunda kaldım. Bir süre sonra kendimi stajyer gibi hissetmeye başladım. Kaldı ki insanız, ufak tefek hatalarım çıktığı zaman odalar çok yakın olduğundan herkes duyabiliyordu bana söylediklerini, resmen duyulması için yapıyordu ki bu da benim hakkımda olumsuz düşünceler oluşmasına sebep oluyordu. Hatta bir kere '' sana gıcık oluyorum zaten '' demişti. Bir süre sonra çalışamamaya başladım, kendimi veremiyor, nasılsa bir şey bulur diye içimden çalışmak gelmiyordu. En sonunda kurtuldum oradan hatta çıkacağımı duyunca tek söylediği '' oof ben yine tatil yapamayacağım yaa '' ve ondan sonra nedense bi rahatladı, hiç görmediğim kadar iyi niyetli davrandı bana gidene kadar
İnşallah bir çözüm bulabilirsiniz..
Aldım sonra saygıyı ben, nokta yerine virgül koydum sorun oldu. Her şeyi ama her şeyi 8 ay boyunca ona sorarak yapmak zorunda kaldım. Bir süre sonra kendimi stajyer gibi hissetmeye başladım. Kaldı ki insanız, ufak tefek hatalarım çıktığı zaman odalar çok yakın olduğundan herkes duyabiliyordu bana söylediklerini, resmen duyulması için yapıyordu ki bu da benim hakkımda olumsuz düşünceler oluşmasına sebep oluyordu. Hatta bir kere '' sana gıcık oluyorum zaten '' demişti. Bir süre sonra çalışamamaya başladım, kendimi veremiyor, nasılsa bir şey bulur diye içimden çalışmak gelmiyordu. En sonunda kurtuldum oradan hatta çıkacağımı duyunca tek söylediği '' oof ben yine tatil yapamayacağım yaa '' ve ondan sonra nedense bi rahatladı, hiç görmediğim kadar iyi niyetli davrandı bana gidene kadar
İnşallah bir çözüm bulabilirsiniz..
Gizli kayitlar kanit olarak kullanilabiliyor mu?
- 11 Mayıs 2009
- 27.926
- 15.235
- 823
Neden o kişinin odasına gitmeyeceksin gidersen seninle görüşmem falan desin ki kıza ne alaka yani anlayamadım hadi dedi diyelim kız sana gelip niye anlatsın belki de sizinde onu sevmediğinizin farkındadır. Bence kıskançlık var arada sonuçta bir başarı elde etmiş müdür olmuş neden başarılı olmayan birini tutup müdür yapsınlar işe yaramadığı halde alkışlasınlar ki. Odalarınız bile ayrı tutmuş bana duyurmaya çalışıyor sesini demişsiniz takıntı yapmışsınız. Mobing konusuna gelince ise çok zor dediğiniz şey hakaret yoksa eğer bir şey yapamazsınız. Hatta işinizden bile olabilirsiniz. Ve kız telden kayıt falan eder ortaya çıkarsa o kızcağız da işinden olabilir ispat lazım stajer kız buna yanaşmaz.
- 31 Ocak 2013
- 7.190
- 44.609
- 798
Burada mobbing yok. O kız sizin müdürünüz değil, konudan anladığım kadarıyla. Ayrıca sizin işinize karışmıyor, öyle bir yetkisi de yok sanırım. Farklı birimlerdesiniz ve tek sorununuz kıskançlık (iki taraflı) Velhasıl konunun mobbingle alakası yok. Ayrıca mobbing henüz bizim iş kanunumuzda yer almadığı için, açılan davayı kazanmak çok düşük ihtimalli. Davalı takım elbise giyip gelirse, sen bile ceza alabilirsin 
- 10 Kasım 2015
- 2.900
- 3.258
- 53
- 5 Ekim 2015
- 88
- 29
- 3
- 36
Şu ana kadar 5 yıl içinde yani tek bu stajyerden duymadım çaycı ablaya da söylemiş diğer departmandakilere de teklif etmiş ama onlar kabul etmemiş iş stajyere kadar düşmüş...
Şimdi yeni biri başladı onu bile odasına çekip uyarmış bu konuda...
3 tane şahitim var.
Ki mobbingte söyle bir madde varmış yeni öğrendim..
"Zorbacı iş yerinde diğer personellerle görüşmemi engelliyor"
"Zorbacı 3.şahıslarla iletişimimi kısıtlıyor"
Bu maddeler bile mobbing olabiliyormuş tabii şahit var ise..
- 5 Ekim 2015
- 88
- 29
- 3
- 36
Burada mobbing yok. O kız sizin müdürünüz değil, konudan anladığım kadarıyla. Ayrıca sizin işinize karışmıyor, öyle bir yetkisi de yok sanırım. Farklı birimlerdesiniz ve tek sorununuz kıskançlık (iki taraflı) Velhasıl konunun mobbingle alakası yok. Ayrıca mobbing henüz bizim iş kanunumuzda yer almadığı için, açılan davayı kazanmak çok düşük ihtimalli. Davalı takım elbise giyip gelirse, sen bile ceza alabilirsin
Hahahah o takım elbise mevzusuna şok olmuştum yahuu :)))
- 5 Ekim 2015
- 88
- 29
- 3
- 36
Burada mobbing yok. O kız sizin müdürünüz değil, konudan anladığım kadarıyla. Ayrıca sizin işinize karışmıyor, öyle bir yetkisi de yok sanırım. Farklı birimlerdesiniz ve tek sorununuz kıskançlık (iki taraflı) Velhasıl konunun mobbingle alakası yok. Ayrıca mobbing henüz bizim iş kanunumuzda yer almadığı için, açılan davayı kazanmak çok düşük ihtimalli. Davalı takım elbise giyip gelirse, sen bile ceza alabilirsin
Şu ana kadar 5 yıl içinde yani tek bu stajyerden duymadım çaycı ablaya da söylemiş diğer departmandakilere de teklif etmiş ama onlar kabul etmemiş iş stajyere kadar düşmüş...
Şimdi yeni biri başladı onu bile odasına çekip uyarmış bu konuda...
3 tane şahitim var.
Ki mobbingte söyle bir madde varmış yeni öğrendim..
"Zorbacı iş yerinde diğer personellerle görüşmemi engelliyor"
"Zorbacı 3.şahıslarla iletişimimi kısıtlıyor"
Bu maddeler bile mobbing olabiliyormuş tabii şahit var ise..
- 24 Ağustos 2015
- 4.650
- 12.517
- 128
- 32
Bir de şöyle bir gercek var mobbing davası açacak işten ayrılmayı göze alacaksınız
Yani ben orda calışmaya devam edeyim o kişi dava sonuna hem bana tazminat ödesin hem de isten atılsın gibi bir durum söz konusu değil
Yani mobbing davasının özü şudur:
işyerinde su su kişiler bana bunları yaptı fiziksel ya da psikolojik
işverenim de onları engellemedi ya da işverenim de bana aynısını yaptı o yuzden calışamadım ayrılıyorum işten sebebim bu
Ama onların bana yaşattıklarının da bir bedeli olmalı
İnsanların gözü korksun bana bulaşmasın diye mobbing davası açılmaz
- 5 Ekim 2015
- 88
- 29
- 3
- 36
Elbette dava açarsam ayrılırım.
Ki az önce başka bir personelle görüştüm aynı kişiye Seline davayı o açıcakmış sen aç dedim ..Kendisi açsın bakalım zaten işten ayrılmayı düşünüyordu iyi oldu bu.
- 29 Mart 2009
- 4.240
- 794
- 163
Benim de başıma gelmişti de müdür öyle demişti,Ses kayıtları geçerli değil canım yasal değilmiş..
Şahitten emin ol öyle aç madem
Ama mail kayıtları falan da olur
- 29 Mart 2009
- 4.240
- 794
- 163
mail en güzeli o zaman
tabi oluyorsa
benim de başıma geldi benimkiler maille bile laflar ediyorlardı
- 20 Nisan 2012
- 262
- 89
- 123
size mobbing yapılmıyor ki
kadın sizi bir stajyere kötülemiş bu her işyerinde olan birşey siz kadını toplu halde şikayet etmişsiniz
dikkat ettiyseniz yükseltildi müdür olacak falan diyorsunuz bence siz kendisine başarılı olduğu için mobbing uygulamaya çalışıyorsunuz, eğer o size mobbing yapsaydı haksız yere sizi zor duruma sokar, şirkette kimsenin sizinle konuşmasına izin vermezdi falan... açıkçası kadının yükselişini siz hazmedemiyorsunuz bence
kadın sizi bir stajyere kötülemiş bu her işyerinde olan birşey siz kadını toplu halde şikayet etmişsiniz
dikkat ettiyseniz yükseltildi müdür olacak falan diyorsunuz bence siz kendisine başarılı olduğu için mobbing uygulamaya çalışıyorsunuz, eğer o size mobbing yapsaydı haksız yere sizi zor duruma sokar, şirkette kimsenin sizinle konuşmasına izin vermezdi falan... açıkçası kadının yükselişini siz hazmedemiyorsunuz bence
- 7 Mayıs 2012
- 658
- 623
- 53
Anladığım kadarıyla kurumsal bir firmada çalışıyorsunuz. Böyle bir şirkette yöneticisine abla diyen ve yöneticisinin dedikodusunu yapan birinin sözleriyle gaza gelip dava açmak ne kadar doğru olur bilmiyorum. Ayrıca ne yazık ki büyük küçük fark etmez çoğu iş yerinde dedikodu ve haksızlık olabiliyor. Eğer Selin dediğiniz kişi sizi yalnızlaştırmaya çalışıyorsa, görev tanımınıza uymayan işlerle yıldırmaya çalışıyorsa, iş yükünüzü planlı bir şekilde ağırlaştırıyorsa ve psikolojinizi kötü yönde etkileyecek davranışlarda buluyorsa (İftira, yalan, psikolojik şiddet) mobbing davası açın tabi. Ama beni sevmiyor diyerek dava açmak sanki biraz garip olur.
