Şöyle bir metin buldum arkadaşlar, yarın birgün işimize yarayabilir diye paylaşıyorum:
6645 Sayılı Kanun MADDE 31–4857 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinin üçüncü fıkrasının (b) bendi ile 55 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi “Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri,” şeklinde değiştirilmiş, 104 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “ve 65 inci” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve aynı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“Mazeret izni
EK MADDE 2– İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir. İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir. Buna göre; 4857 sayılı İş Kanunu’nun 46. maddesinin üçüncü fıkrasının (b) bendinde yer alan “b) Evlenmelerde üç güne kadar, ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar verilmesi gereken izin süreleri” ibaresi , “Ek 2. maddede sayılan izin süreleri” şeklinde değişmiş, Kanunun, 55. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendindeki “İşçilerin evlenmelerinde üç güne kadar, ana veya babalarının, eşlerinin, kardeş veya çocuklarının ölümünde üç güne kadar verilecek izinler.” ibaresi de, aynı şekilde “Ek 2. maddede sayılan izin süreleri” şeklinde değişmiştir. Tasarıda, eşin doğum yapması halinde, işçiye verilecek izin süresi 3 gün olarak belirlenmiş iken, bu süre, 5 gün olarak değiştirilip mecliste kabul edilmiştir.
Kaynak Linki :
http://hukukitavsiyeler.com/2015/04/erkek-isciye-5-gun-dogum-izni-geldi/