- 28 Ağustos 2009
- 7.303
- 20
ben şimdi çalıştığım yerde 21 ocak 2011 den beri sigortalıyım şuan 23 haftalık hamileyim..fakat iş yerimde patronum bugün bana ssk nı devam ettirelim doğum paranı alman için.ama işlerimiz bu aralar durgun olduğu için ay sonu işine son dedi...eşimde aynı yerde çalışıyor..gerçekten işler durgun ama en azından 32 haftama kadar idare edebilirlerdi etmediler..700 tl maaş alıyorum..aysonu beni işten çıkarcaklar ne gibi haklarım var merak ediyorum..bazı arkadaşla ihbar tazminatı alırsın bir yılı doldurmamışın ama bir aylık ihbar tazminatı alman lazım dediler..bunu söylemelimiyim iş yerine....benle beraber 4 kişi daha çıkarıldı onlara ibraname imzalattılar benim önümede ibraname gelirse imzalamamalımıyım?..o zamanda paramı vermicekler kesin..böyle bişey olursa hangi yollara başvurmam nasıl kanıtlamam gerekir?
sizin iş güvenliğiniz var mı yani iş yerinde 30 kişiden fazla sigortalı çalışan var mı? eğer öyleyse işe iadenizi talep edebilirsiniz. onun dışında patronunuzun sizin ssk.nızı ödeyecek olması sizin lehinize bir durum. yani ödemeden de atabilirdi, evet 4 haftalık maaşınızı ihbar tazminatı olarak alabilirsiniz, ancak sigortanızı ödese de doğum parasını alsanız daha lehinize olmaz mı siz değerlendirin. ssk.nızı ödemek için de ibranameyi imzalatacaklardır, yani siz onun istediğini yapmazsanız o neden sizin ssk.nızı ödemeye devam etsin ki? ancak ssk.nızı ödemeyi ne zaman bırakacaksa ibranameyi o tarihli imzalamaya çalışın aksi takdirde hem ibraname alıp hem ssk.nızı ödemeyi kesebilir.
yok 11 kişi falan çalışıyor..evet dediğiniz doğru en iyisi doğum parası için bişey yapmamak..o zaman tek yapmam gereken ibranamedeki tarihe dikkat etmem..32 haftama kadar sskmı onların ödemesi lazım sanırım 32 ci haftamdada rapor alıp doktorumdan onlara verip doğum iznine çıkmam gerek.. dimi o şekilde gösterilmesi lazım diyebiliyorum..8 hafta kala doğuma..ya ssk ödemezlerse bu zaman içinde hiçbir hakkım yokmu hamile olarak o zaman..iş yeri el falan değiştirme olasılığı var ...:44:
ibranameyi 32 hafta sonuna alabilirsen ve ssk.nı bu tarihten önce ödemeyi keserlerse sen de ibraname tarihine kadar olan ssk.nın ödenmesini ve ücret ve diğer haklarını talep edebilirsin. ibraname tarihine dikkat etmen senin için yeterli olacaktır. seni hiçbir anlaşma yapmadan çıkarırlarsa da yalnızca 4 haftalık maaşını ihbar tazminatı olarak alabilirsin. iş yerinin el değiştirmesi senin açından fark etmez..
verdiğin bilgiler için çok çok teşekkür ederim...zaten bu ayın maaşını ayın birinde alıcam öyle çıkıcam onun dışında ihbar tazminatımıda verin demelimiyim yoksa çalıştığım ayın maaşını alıp çıkmam yeterlimi? bunda kafam karıştı çok.....ama önüme nasıl bir kağıt getircekler bilmiyorum..dediğin gibi tarihine dikkat edicem ..
eğer ibranamedeki tarih yanlışsa ssk ile ilgili olan düzeltmelerini söylemeliyim dimi..yok bu böyle olcak derlersede imza atmamayı düşünüyorum?..sonuçta doğumuma 8 hafta kalaya kadar sskmı ödemeleri lazım yasal olarak..doğru biliyorum sanırım?:44:..bide sormak istediğim ben şimdi 32 haftamda doktordan aldığım raporu sskda onaylatıp iş yerine vercem dimi? sonra ssk mı yine iş yerimi ödüyor yoksa (ssk mı )ödüyor eşim iş yeri ödüyor dedi ben ssk ödüyor raporluyken diye biliyorum..hangisi doğru..sizide yordum allah razı olsun...bilgiler için...
çalıştığın ayın maaşını zaten alacaksın, ihbar tazminatnı istesen de vermeyeceklerdir. ssk.nı doğum iznine kadar işyeri yatıracak, ibraname tarihin 32 haftaya kadar olmazsa imzalama, çünkü seni aslında bu ay işten çıkarıyorlar ve ssk.nı ödemek zorunda da değiller, sadece ihbar tazminatı ödemek zorundalar. sen ihbar tazminatına karşı ssk.nı ödemeleri konusunda anlaşma yapmalısın. bunun için de ibraname tarihine dikkat etmen yeterli. seni işten çıkarttıklarında tek hakkın ihbar tazminatı ve varsa fazla mesai ücretlerin, yıllık izinlerin vs.
ben şuna anlam veremiyorum yani beni işten çıkardıkları zaman sskmıda kestikleri zaman dava açamıyormuyum hamileyim sonuçta hiçbir hakkım yokmu ihbardan başka... hamileyken ortada kaldığım için...
hayır, yok. hamile olman işyeri ile ilgili bir durum değil. doğum izni sadece işyerini ilgilendiriyor..
yani tamamiyle onların insafına kaldım öylemi?o zaman insaf edipte demek ssk mı ödiyecekler ortada kalmamam için dediklerine göre..ama ben buna inanmıyorum bi cezası olmasa neden sskmı boşyere ödesinlerki..sonuçta oda bi mebla..ve iş yerinin durumu kötü işler durgun beni çıkarma sebepleride bu olunca hepten şaşkınım açıkcası..bazı sitelerde 4 ve 8 aylar arasında hamile olunca hak talep edip dava açabilirsin diyo sanırım ben yılımı? doldurmadığım için bişey isteyemiyorum...sesimi çıkarmim o zaman... sağ ol bilgiler için....
Merhaba arkadaşım eski eşine nafaka davası açtı, internetten takip ediliyormuş, elimde 19/9 tarihli tevzi formu ve sayman mutemedi alındısı var, evine hala tebligat gelmedi, ona tevzi edilen mahkeme adıyla internetten takip edebileceğini söylemişler, yargıtay ve danıştay dosya sorgulama dan baktım bulamadım yardımcı olur musunuz?
uyap/vatandaş portal dan takip edebilir, e devlet şifresi gerekiyor, eğer e imzası yoksa..
Merhaba,
4 yıllık evliyim evimi bekarken aldığım için eşimin hiçbir hakkı yok.ipoetekli ve kredisini hala ödüyorum 4 senem var.
Bu evi ipotekli iken noterden ben öldükten sonra anneme kalmasını istiyorum diye bir şartname yaptırabilirmiyim.[/QUOTE
vasiyetname yapabilirsiniz, ancak eşiniz isterse dava açarak hakkı olan kısmı alabilir.