günaydın öncelikle teşekkür ederim cevabınız için ,
biraz uzun anlatacağım yalnız
ben bu işyerine sekreter olarak başladım geçtiğimiz haziran ayında sipariş kabuldeki personel doğum iznine çıkınca ben onun yerine geçtim benim yerime personel aldılar kasım ayına kadar bu şekilde devam ettim doğum iznine giden arkadaş geldi işine tekrar devam etti. ve yetkilim bana söylediği açıklama sen hep orda kalacaksın geri sekretaryaya geçmeyeceksin .Kasım ayında personel çıkarıldı 2 adet stajyer ile sekretarya benim kontrolümde idare ediliyor ben artı satış sonrası hizmet ve sipariş kabul işlerinde yapıyorum.Muhasebedeki bir personel ile tartışmam üzere patron öncesinde beni haklı buldu fakat kac aydır bu didişme devam ediyor ve muhasebe birimi benim işimi engellemek uzatarak yapmak için elinden geleni yapıyor bu da benim stresli bir şekilde çalışmama sebep oluyor dün yine muhasebenin işleri uzatması üzerine genel mudurun karsında ben ve muhasebe mudur vardı adama ne desem onlar haklı dedı ve cıktı cok uzuldum belkide benim işten kendi istifam ile cıkmamı istiyorlar kısaca özetlemeye çalıştım ne yapabilirim alo 170 aradığımda iş hukuku 22. maddeden bahsettiler bana yardımcı olursanız cok sevınırım.
şöyle bir durum daha oldu geçen ay genel mudur fuardaydı o yokken benım doktora gıtmem gerekıyordu kendisine whatsapdan yazıp izin istedim geçmiş olsun dedi dunku konusmada burayı nasıl bırakıp gıdersın burda kımsenın haberi yok kı daha once ıse basladıgımda sız benden ızın al ben yoksam yanımdakı arkadasıma soylememı istemiştiniz dedim ama yok burası stajere kaldı falan konustu ben doktora gıttım kı dıger arkadas sut ıznı ıcın 4,5 cıkması gerekırken 5,30 kadar bekledı 18:00 mesai bıtımı bende guvensızlık var ıse doktor evraklarım duruyor gosterebılırım dedım bana cok kızdı sen delımısın dıye hıtap ettı cok ıncındım dun yerın dıbıne gırdım yardım edın bana bır akıl verın lutfen
Sizi işten çıkaracaklarsa buna kimse engel olamaz. Daha 1 yılı doldurmamışsınız da. Nasıl bir yardım bekliyorsunuz anlamadım.arkadaşlar benim konuma da cevap verirseniz çok sevinirim su an bir personel arayısında firma öncesinde bir personel arayısı olursa genelde bilgim oluyordu bu sır gibi tutuluyor off kaç haftadır paranoyak oldum kızlar düşünmekten
İcra dosyasına yatırmışlarsa dosyaya bakın. Avukatın hesabına yatırmışlarsa avukatınızı tekrar aramaktan başka çare yok. 300 TL yi icraya koyabilirsiniz ama icra takibatı zahmetli iş.Merhabalar, yardımcı olan kişilerinde Allah yardımcısı olsun..
Boşanma davam sonuçlandı 1500 avukatlık ücreti ile 300 dava masrafları belirlendi. Avukatıma masraflar benim olacak mı dediğimde evet demişti.
Ancak görüştüğümde 1500 yatırmışlar o yok dedi, aramasını rica ettim aradığını söyledi, fakat benim onlara ulaşamayacağımı bildiği için böyle birşey yaptığını düşünüyorum. Nerden ve ne şekilde öğrenebilirim masrafı yatırdılar mı? . Avukatım dava süresince fazlası ile aldı alacağını, ve önemsemediği için süre uzadıkça uzadı yerine başkalarını gönderdi filan. Çok şükür bitti ona seviniyorum geçte olsa.
2013 Yılından beri çalışıyorum aynı iş yerindeSizi işten çıkaracaklarsa buna kimse engel olamaz. Daha 1 yılı doldurmamışsınız da. Nasıl bir yardım bekliyorsunuz anlamadım.
"ben bu işyerine sekreter olarak başladım geçtiğimiz haziran ayında" yazmışsınız.2013 Yılından beri çalışıyorum aynı iş yerinde
Teşekkür ederim icra dosyasına bakın demişsiniz nerde o dosya aile mahkemesindeki dosyamın içinde mi acaba. İcra takibi 300 TL için yaptığımda zarar etmiş olur muyum. Avukatım eminimki yatsada yatmadı diyecek , az bi miktar gelebilir size biliyorum ama . Yapacak birşey yok mu diyorsunuzİcra dosyasına yatırmışlarsa dosyaya bakın. Avukatın hesabına yatırmışlarsa avukatınızı tekrar aramaktan başka çare yok. 300 TL yi icraya koyabilirsiniz ama icra takibatı zahmetli iş.
"ben bu işyerine sekreter olarak başladım geçtiğimiz haziran ayında" yazmışsınız.
günaydın öncelikle teşekkür ederim cevabınız için ,
biraz uzun anlatacağım yalnız
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?