Ah ah insanın insana yaptığını zaten.savunmasinda yazmıştı mobing benzeri bir duruma maruz kaldığını.
Eşime müdürü sabah 9 da başlıyor çık dışarı kapi kapi dolaş mevduat bul demeye, hasta bilmez, yagmur camur bilmez....
hic haklarimizi bilmiyoruz resmen kandiriliyoruzImzalamasin hic bisey yapamazlae kendileri cikarmak isterlerse pasalar gibi tazminat öderler... gecmiste benimde basima geldi uyari degildi ama iki sehirde calismayi bana zorla kabul ettirdiler... tabiii dayanamayip ciktim hic bi hak idda edemedim... ama kabul etmiyorum deseymisim o sehirden baska sehire beni gonderemezlermis... cok cok cikisim verilirdi tazminatimi alabilirdim....
Banka degildi isim ama zincir olan bi yerdi..
Tebellüg ettim okudum kabul ediyorum demektir hiçbir şeye imza atmasın gerekirse savunma yazsınArkadaşlar eşim 4 senedir bir bankada çalışıyor (aslinda 14 senelik bankaci). Bu bankasindan hiç memnun değil, pek cok başarısı, belgeleri, ödülleri vs var ama son bir yıldır şubede durumlar kötü. Müdür sürekli baskı yapip duruyor, bi de tehdit eder gibi sürekli isteyeni tazminatini verip çıkarırız sorun yok deyip duruyor, eşim de en sonunda bıktı ve "memnun değilseniz haklarımı verip çıkarın o zaman" demiş... Ordan sonra isler karıştı. Müdürü eşimi üstlerine kötülemiş ve de ayrilmak isteğini bildirmiş. Eşime saçma sapan bir uyari yazisi geldi, şu şu maddelerden dolayi uyariliyorsunuz ( çalışma performansi ile ilgili) sonuna da bu ilk uyari yaziniz, bu davranışlara devam etmeniz durumunda iş akdiniz feshedilecektir diye yaziyor. Eşime bunu imzala demişler. Kafamiz karıştı. Bu uyari cezasi eşimin tazminat almasini engellemek için olabilir mi? kağıdı imzalamali mi? Bilgisi olan?
Bıktık valla bu işlerden... Eşim tazminatini alip ayrilsa mutlu olucaz artik o derece. Yardimlariniz icin simdiden teşekkürler
Edit: imza kısmında "tebellüğ ettim, ad soyad imza" yazıyor
Burda avukat arkadaş vardır. Yardımcı olurlar.Hiç tanıdığımız avukat yokkağıdı bugun vermişler, yarina imzala geri ver demişler
evet soğudu zaten artik ayrilmak istiyor ama ordan alacagimiz tazminata ihtiyacimiz var
kuzeni yarina bi avukat bulmaya çalışacak. ama burda da belki benzer bi olay yaşayan bilen vardir diye düşündümSabah bi avukatla görüşsün zor degil ki...
savunma yazdi ona karşılık geldi bu zatenTebellüg ettim okudum kabul ediyorum demektir hiçbir şeye imza atmasın gerekirse savunma yazsın
Aynen o zamanlar 25 yasindaydim simdiki aklım olaydi... ne davalar acardim imzalamazdim.... kiii sirkette yapanlar oldu cikislari verildi tazminat aldilar bide şirkete tazminat davası actilar bizim psikolojimi bozdular işsiz biraktilar diye cekismeliydi..hic haklarimizi bilmiyoruz resmen kandiriliyoruz
oda mantikli bi deneyelimBurda avukat arkadaş vardır. Yardımcı olurlar.
Olmadı instgram vs uzerınden bir avukata yazın. Bazıları yardımcı oluyor
ahhh canim yaa insan bilemiyor işte bi de issiz kalma korkusu oluyorAynen o zamanlar 25 yasindaydim simdiki aklım olaydi... ne davalar acardim imzalamazdim.... kiii sirkette yapanlar oldu cikislari verildi tazminat aldilar bide şirkete tazminat davası actilar bizim psikolojimi bozdular işsiz biraktilar diye cekismeliydi..
Savunmasına cevap verilmiş. Tebellüğ etmesi tazminatından vazgeçme anlamına gelmez.savunma yazdi ona karşılık geldi bu zaten
imzalamasın üstüne ifade etsin kendini ben bunları kabul etmiyorum desin gerekirse mobiNg davası açınsavunma yazdi ona karşılık geldi bu zaten
Tabii zor olmaz mi ama bizler hakkimizi aramayi bilmiyoruz... benim o iki arkadaşım söke soke aradilar haklarini.. bizim sirket yurt disi onlar mudurlerden savunma istedi ...ahhh canim yaa insan bilemiyor işte bi de issiz kalma korkusu oluyor
Eşim o kadar sinir olduki zaten haklari verilmezse hukuki yollardan arayacak hakkiniimzalamasın üstüne ifade etsin kendini ben bunları kabul etmiyorum desin gerekirse mobiNg davası açın
Ztn performans eksikliği sebebi ile işten çıkarılması için özel araştırma ve testler yapılması gerekiyoe. ( şuan tam cümleyi toparlayamadım ) yani bu genelde geçersiz bir sebep. İşe iade davası açtığında kabul edilir . Yada tazminatının 2 katı gibi bir rakam alır diye biliyorumEşim o kadar sinir olduki zaten haklari verilmezse hukuki yollardan arayacak hakkini
ben de aslinda bir yerde is yeri tarafindan verilen uyarilarin hukuki olarak gecersiz oldugunu okumustum ama simdi tam emin olamadimZtn performans eksikliği sebebi ile işten çıkarılması için özel araştırma ve testler yapılması gerekiyoe. ( şuan tam cümleyi toparlayamadım ) yani bu genelde geçersiz bir sebep. İşe iade davası açtığında kabul edilir . Yada tazminatının 2 katı gibi bir rakam alır diye biliyorum
ya aslinda savunma yazdi en başta belirtsem iyiydi. ayni maddeleri sunup önce savunma istediler sonra ayni maddelerle uyari yazdilar. maddelerde cok havadan sudan kayda değer hic bisey yok. eşim ben hastayken benimle ilgilenebilmek icin 1 gün rapor almıştı bunu sunmuslar (eşim de raporum resmi bir evraktir sağlık bakanligina bagli bir kurumdan alınmıştir vs diye savundu) bi de performansınız iyi değil tarzi bir cümle ama bunu delillendirecek belge filan yokSavunma almadan nasil hemen uyari veriyorlar. Performans dusuklugu ile ilgili ne tur kayitlari var ellerinde ? Oncelikle bunlari sorgulayin. Ama esiniz imzalamasa bile tebligati ev adresine gonderirler oradan kabul gormezse resmi muhtarlik adresine gonderirler noter kanaliyla. Her turlu teblig edilmia sayilir yani kanunen.
evet ama olayi bölgeye ve ik ya taşıyan şube müdürüBunu yollayan ik mi
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?