- 3 Mayıs 2015
- 13.306
- 48.729
- 598
- Konu Sahibi meredithgrey
-
- #21
Çok yakınını vermek zorunda kaldı. İlk başta teklif ettiği düşüktü. Bu olaylar o dönemde yaşandı. Sonra baktı yırtamayacak, mecburen verdi.
Bunu bilmiyordum. Vakıf üniversiteleri de en az devletteki muadil kadro kadar maaş verecek diye haberler çıkmıştı.
Çok iyi yapmışsınız. Sesini çıkarmayınca anlamaz sanıyorlar.Çok yakınını vermek zorunda kaldı. İlk başta teklif ettiği düşüktü. Bu olaylar o dönemde yaşandı. Sonra baktı yırtamayacak, mecburen verdi.
ücretsiz izine çıkarıp istifa et diyorlar ve normalde çıkarsalar ödeyecekleri paranın biraz daha altında bir rakamla anlaşmaya varıyorlar.
inanılmaz... işte profesyonellik böyle zamanlarda belli olur. seviyesiz ve terbiyesiz bir adammış. çok sinirlendim.amirim beni arayarak buna nasıl cürret ettiğimi, ona gerizekalı ve beceriksiz muamelesi yaptığımı, iş ahlakımın olmadığını ve benim gibi birisini departmanında istemediğini söyledi.
İkale gibi mi ?
adına ne dediklerini bilmiyorum ama bizim kurumda (özel sektördeyim) ücretsiz izin verdiler. sonra anlaşma sundular insanlara.
ama mesela kıdem+ihbar verdiler de, o extra paketi 8 maaş yerine 4 maaş verdiler.
onu imzalayıp istifalarını verdiler insanlar da.
inanılmaz... işte profesyonellik böyle zamanlarda belli olur. seviyesiz ve terbiyesiz bir adammış. çok sinirlendim.
konu sahibi işleyiş ve prosedür hakkında pek bilgim yok , ancak size iyi şanslar dilemek ve güzel temennilerde bulunmaya geldim
Tamam bizim şirketin uyguladığı sistem de bu. Kıdem + ihbar + 6 maaş verdiler genelde ama şu an işten çıkartma yasağı var, nasıl bir kılıf bulacaklar bilmiyorum.
istifa edene birşey ödenmez kanunu yok ki.. iyi çalışanımdı, gitmek istedi güzellik yaptım :)
bizimkiler amerikadaki merkezden deli gibi korkup her haltı ince ince yaparlar. bu durumu şak diye çözdüler. illa bir açık vardır.
bence paranızı almaya bakın sadece, daha fazla da yazışmayın derim amirle. çünkü size karşı kullanabilir.
Yok hiç yazışmıyoruz zaten, o da farkındadır bir şey yazarsa kullanacağımın. Ben de kılıfına uyduracaklarını düşünüyorum. Çok teşekkürler.
ücretsiz izine çıkarıp istifa et diyorlar ve normalde çıkarsalar ödeyecekleri paranın biraz daha altında bir rakamla anlaşmaya varıyorlar.
ik’daki arkadaşım şu an ikale de yasak dedi, bizde zaten genel olarak ikale yapılıyor işe iade davası ile uğraşmamak için. Ama şu an yapılır mı? Başka departman ben de istemem ki, herkesin bir işi, uzmanlık alanı var. İstifa da etmem bir kuruş almadan, ama almam mümkün olur mu işte?
Tabi onlarca yıldırma yolları var.
Önemli olan pes etmemek iste.
Vive yeter ki işveren istesin neler yapılıyor.
Şuan yasak olmasına rağmen kod 29 dan bile çıkış veriliyor işçilere.
Yeter ki ikaleye yanaşsınlar.
Sen hakkını al, istifa göster o bile mümkün aslında.
Önemli olan işverenin neye yanaştığı.
İşte onu öğrenirim bugün yarın. Yani departman falan değişip mobbing yaparlarsa mıçtım zaten pandemiden bozulan psikolojim iyice mahvolur. En temizi versin paramı yollasın.
Ne kadar adiler. Normalde insanların hakkı 8 maaşken biliyorlar ki ücretsiz izinde paraya ihtiyaçları olacak. 4 maaşa kapatmışlar işiadına ne dediklerini bilmiyorum ama bizim kurumda (özel sektördeyim) ücretsiz izin verdiler. sonra anlaşma sundular insanlara.
ama mesela kıdem+ihbar verdiler de, o extra paketi 8 maaş yerine 4 maaş verdiler.
onu imzalayıp istifalarını verdiler insanlar da.
Ne kadar adiler. Normalde insanların hakkı 8 maaşken biliyorlar ki ücretsiz izinde paraya ihtiyaçları olacak. 4 maaşa kapatmışlar işi
Yok hiç yazışmıyoruz zaten, o da farkındadır bir şey yazarsa kullanacağımın. Ben de kılıfına uyduracaklarını düşünüyorum. Çok teşekkürler.
İi ve işyeri değişikliği için haklı sebepleri olmalı. Bu değişikliğin haklı sebepleri yokken keyfi yapıldığını ispat ederseniz kıdem dahil bütün haklarınjzj alırsınız. Mailleriniz vs sslerini alın be işten çıkış yapmadan mutlaka bir avukattan destek alın. Ayrılacaksanız da öncesinde ihtar çekersiniz eliniz güçlenir.Herkese merhabalar. Kendimi Pazartesi günü çok saçma bir durum içinde buldum, halen sonuçlanmadı ve hem çok öfkeleniyorum hem de üzgün, endişeliyim. Ben özel bir firmada Üst Düzey Asistanım, yaklaşık 4,5 senedir buradayım. Tamamen üst düzeylerle irtibat halindeyim ve bir yandan da extra işlerim de var. Yönetim Kurulu Başkanına bağlıyız, arada amirim var ve ben onların asistanıyım.
Bu sene için iyileştirme istedim ve beklediğim orandan düşük geldiğini görünce amirime ve YKB’na mail gönderdim. Bilemiyor olabileceklerini, hatta bilmedikleri bana yüklenen bazı extraları yazdım kalem kalem. Bu durumun beni üzdüğünü belirttim. Bir süre sessizlik oldu ardından amirim beni arayarak buna nasıl cürret ettiğimi, ona gerizekalı ve beceriksiz muamelesi yaptığımı, iş ahlakımın olmadığını ve benim gibi birisini departmanında istemediğini söyledi. Ben de ona iş ahlakıma lütfen dil uzatmayın ben hep disiplinle, namusumla ve edebimle çalıştım, departmanda ne olaylar oldu hepsinden haberiniz var beni günah keçisi ilan etmeyin dedim.
Bana seni başka departmana vereceğim dedi ben de bizim iş olarak sizinle ortak çalışmamız lazım o zaman çıkartın haklarımı verip dedim, bir şey demedi.
İk’daki bir arkadaşım ceo’nun mailime “not alalım orana bakalım yeniden” dediğini söyledi. Yani YKB tarafında bir sorun yok ama amirim bunu yediremedi.
Beni başka bir fabrikaya göndermeyi teklif edebilirmiş, eğer red edersem istifa etmem gerekir ve haklarımı alamazmışım. Ben bırakmak istemiyorum paramı haliyle. Zaten saçma sapan bir duruma düştüm bari hakkımı alayım.
Ya da beni mobbing yaparak alakam olmayan bir departmana verecekler, bilmiyorum ve bekliyorum.
Şu an yasak olduğundan direkt çıkartamaz ama iş kanunu hakkında bilgisi olanlar yardım edebilir mi bana? Önüme ne seçenekler gelebilir ve ben ne yapmalıyım?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?