• Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.

Ne işsizlik maaşı ne tazminat :(

kendin işi bırakınca tazminat alamazsın.6 yıllık emek diyorsun ama babanın hayrına çalışmadın ki maaş karşılığı çalıştın.ayrıca işveren seni çıkarınca tazminat hakkın doğuyor.onu da kimse kabul etmez.
 
kendin işi bırakınca tazminat alamazsın.6 yıllık emek diyorsun ama babanın hayrına çalışmadın ki maaş karşılığı çalıştın.ayrıca işveren seni çıkarınca tazminat hakkın doğuyor.onu da kimse kabul etmez.
Babanın hayrına demişsiniz de
Konu sahibinin primleri asgariden yatmış hep altı sene boyunca
Bu kimin hayrına ?
 
Bunların hiç birine gerek yok :) çalışma yönetmeliğinde annelere tanınan okul çağına gelmemiş küçük çocuğu olan anneler yarı zamanlı calışma hakkı var yanlış değilse kısmi süreli diye geçiyor. haftada en fazla 30 saat çalışıyorsunuz ve bunu onay konusu işverenin insiyatifinde değil. Bunu dilekçe yazıp insan kaynaklarına verin. ne kadar çalışıyorsanız o kadar maas ve sigorta yapılıyor. işveren bunu ya onaylayacak bu şekilde çalışacaksınız ya da onaylamadığı takdirde iş çıkışını vermek zorunda. tazminatınızı bu şekilde şayet kabul etmezse alabilirsiniz. ben şuan bu şekilde çalışıyorum :)
 
Bunların hiç birine gerek yok :) çalışma yönetmeliğinde annelere tanınan okul çağına gelmemiş küçük çocuğu olan anneler yarı zamanlı calışma hakkı var yanlış değilse kısmi süreli diye geçiyor. haftada en fazla 30 saat çalışıyorsunuz ve bunu onay konusu işverenin insiyatifinde değil. Bunu dilekçe yazıp insan kaynaklarına verin. ne kadar çalışıyorsanız o kadar maas ve sigorta yapılıyor. işveren bunu ya onaylayacak bu şekilde çalışacaksınız ya da onaylamadığı takdirde iş çıkışını vermek zorunda. tazminatınızı bu şekilde şayet kabul etmezse alabilirsiniz. ben şuan bu şekilde çalışıyorum :)
Çalıştığınız yer kurumsal mı ?
 
Babanın hayrına demişsiniz de
Konu sahibinin primleri asgariden yatmış hep altı sene boyunca
Bu kimin hayrına ?
işe girerken her şeye evet kabul deniyor, kabul ediliyor çıkarken başlıyor genelde bu tarz sorunlar ilginç. eğer bilgisi dışında bu olmuşsa dava açabilir ona kimse bi şey demez.
 
işe girerken her şeye evet kabul deniyor, kabul ediliyor çıkarken başlıyor genelde bu tarz sorunlar ilginç. eğer bilgisi dışında bu olmuşsa dava açabilir ona kimse bi şey demez.
İşsizlik oranı yüzde elli olduğu için kabul ediliyor olabilir mi ?
Böyle bir fırsatçılık adil mi yani sizin gözünüzde
İlginç bir düşünce yapınız var.
 
İşsizlik oranı yüzde elli olduğu için kabul ediliyor olabilir mi ?
Böyle bir fırsatçılık adil mi yani sizin gözünüzde
İlginç bir düşünce yapınız var.
Sizinki de bana çok ilginç geliyor gerçekten. Bi şeyi baştan kabul ediyorsan sonunda da kabul edeceksin . Aksi halde bu döneklik oluyor. Köprüyü geçene kadar oluyor yani . Dediğim gibi eğer işçinin haberi olmadan hakkı yendiyse buna dava açması gerekir.
 
Sizinki de bana çok ilginç geliyor gerçekten. Bi şeyi baştan kabul ediyorsan sonunda da kabul edeceksin . Aksi halde bu döneklik oluyor. Köprüyü geçene kadar oluyor yani . Dediğim gibi eğer işçinin haberi olmadan hakkı yendiyse buna dava açması gerekir.
Neyse ki kanun öyle demiyor 😂
Sizin zihniyete göre tüm işçiler “ dönek “ o zaman
Bizim zihniyete göre de SGK ları asgariden yatıran , işçilerin hakkını vermeyen tüm işverenler kan emici , asalak
Siz alınteri ile kazanan işçiye “ dönek “ deseniz de o primler işçinin hakkı.
 
Neyse ki kanun öyle demiyor 😂
Sizin zihniyete göre tüm işçiler “ dönek “ o zaman
Bizim zihniyete göre de SGK ları asgariden yatıran , işçilerin hakkını vermeyen tüm işverenler kan emici , asalak
Siz alınteri ile kazanan işçiye “ dönek “ deseniz de o primler işçinin hakkı.
ben de işçiyim ama şu bana saçma geliyor işi kendi bırakan biri için işveren neden illegal bi şeye bulaşsın ki.sonuçta işçi bırakıyor işi. işveren işten çıkarsa yarın bir gün tazminat hakkı doğacak, ve ileride işe iade davası açabilir işçi. neden kendini bile bile yaksın.
 
Neyse ki kanun öyle demiyor 😂
Sizin zihniyete göre tüm işçiler “ dönek “ o zaman
Bizim zihniyete göre de SGK ları asgariden yatıran , işçilerin hakkını vermeyen tüm işverenler kan emici , asalak
Siz alınteri ile kazanan işçiye “ dönek “ deseniz de o primler işçinin hakkı.
siz olaylara objektif bakamıyorsunuz.
 
ben de işçiyim ama şu bana saçma geliyor işi kendi bırakan biri için işveren neden illegal bi şeye bulaşsın ki.sonuçta işçi bırakıyor işi. işveren işten çıkarsa yarın bir gün tazminat hakkı doğacak, ve ileride işe iade davası açabilir işçi. neden kendini bile bile yaksın.
“ işveren neden illegal bir şeye bulaşsın “ demişsiniz.
Neden illegal ödeme yapıyorsa aynı sebepten
Ben gayet objektif bakıyorum
Baştan öyle kabul ettin diye bir şey olamaz
İnsanlar aç kalmamak için çalışıyorlar o şartlarda çok memnun oldukları için değil.
İşsizlikten faydalanıp insanları ağır şartlarda az paraya çalıştırmak ahlaksızlıktır. Aksini iddia edemezsiniz.
 
Back