- 12 Haziran 2009
- 3.935
- 4.319
- 158
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #41
2 çocuğum var Oyüzden özel bir vakit yok bana kalan
İşyeri yoğun izin isteyip katılamam bile
Ama burada yazılanların bana etkisi çok büyük oldu
-
-
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Nasıl iyi yönetici olunur
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- Başlangıç Tarihi
İşyeri yoğun izin isteyip katılamam bile
Ama burada yazılanların bana etkisi çok büyük oldu
- 19 Aralık 2013
- 1.478
- 880
- 123
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #42
Canım şu da var, işyeriniz hafta içi iş saatinde eğitiminiz için izin verebilir.
Bir şansınız deneyin derim
Başarılar :)
- 12 Haziran 2009
- 3.935
- 4.319
- 158
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #43
Teşekkür ederim
Bizim burada hata kabul eden çok kişi yok ya da eksiklerini kabul eden diyeyim
Burada yazılanları tekrar tekrar okuyacağım inşallah daha iyi olacak herşey
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #44
Aş yetkini altında kalacağına aş en fazla gözü yüksekte derler
Cîdden her adım için bir üstünden onay bekleyen altındaki adama eksiğini söyleyemeyen yönetici ile çalışmak zor
6 yıl böyle bir yönetici ile çalıştım mıymıy
Herşeyi Bir üstüne soran vs vs toplantı yapıp yenilik getirmeyen
Bizimkiler bunu istiyordu böylelikle bir üstteki heryeri istediği gibi yönetiyordu ama alttaki adamın saygısı kalmıyor ve bir değişiklik istiyorsan direkt üste gidiyorsun zira biliyorsun ki senin yöneticin buna kendi karar veremez
Bana kalemini ver desen veremeyecek hissi oluşuyor insanda
Aşın yetkinizi bir şey olmaz inisiyatif alın en fazla Sonu kötü olur ama yapa yapa öğrenirsiniz
- 12 Haziran 2009
- 3.935
- 4.319
- 158
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #45
Sanırım o mıymıylık olayı bende var
İş konusunda kurum içinde değil ama kurum dışında aynen öyle mıymıy bir tipim ben
- 11 Ağustos 2011
- 5.846
- 3.396
- 373
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #46
herkese eşit mesafe de durarak altında kilerin
(sürekli cıvık cıvık değil yani sürekli onlarla olmak oturmak zorunda değilsin çünkü mesafe önemli)
ne işleri yapabildiğini görmen bilmen önemli
birde yetkimi aşarsam diye korkarsan biryere varamazsın
yönetici işiyle ilgili fikirlerini söyleyebilmeli çünkü bu da bir işi nasıl altındakiler böyle mi olsa böyle olsun diyebiliyorsa sende toplantıda demelisin çünkü senin vazifen
toplantıya fikirlerini görüşlerini almak için çağırıyorlar aşarsan haddini üstün uyarır ne söyleyince aştığını düşünür onunla ilgili konuşmaz ama bana göre yönetici işiyle ilgili görüşlerini söylemeli çünkü onun işi o
(sürekli cıvık cıvık değil yani sürekli onlarla olmak oturmak zorunda değilsin çünkü mesafe önemli)
ne işleri yapabildiğini görmen bilmen önemli
birde yetkimi aşarsam diye korkarsan biryere varamazsın
yönetici işiyle ilgili fikirlerini söyleyebilmeli çünkü bu da bir işi nasıl altındakiler böyle mi olsa böyle olsun diyebiliyorsa sende toplantıda demelisin çünkü senin vazifen
toplantıya fikirlerini görüşlerini almak için çağırıyorlar aşarsan haddini üstün uyarır ne söyleyince aştığını düşünür onunla ilgili konuşmaz ama bana göre yönetici işiyle ilgili görüşlerini söylemeli çünkü onun işi o
- 23 Ağustos 2012
- 50.527
- En iyi cevaplar
- 1
- 234.731
- 898
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #47
Çalışanlarına saygılı ol. Yeni mezun çocuktan 50lik abiye kadar herkese eşit saygıyı göster.
Kimi işe aldığına dikkat et, en az 2 kere görüş işe almadan önce.
İş dağılımı yaparken her çalışanınla eşit ilgilen hepsinin verilen görevi, ne istediğini anladıklarından emin ol. Hiç bilmedikleri bir alansa başlarda yardım et, okuyacak materyal kaynak vs ver.
Herkes üstüne düşeni iyi yaparsa takımın iyi çalışır. Herkese insanca davranırsan saygı ve güven kazanırsın.
Ben teknik bir alanda çalışıyorum. Kendini geliştirmek ve yenilikleri takip etmek bizde çok önemli. Yenilikleri uygulayan ve icat eden bir şirketteyim, rakiplerimizin neler yaptığını kestirmek ve onlardan önce atağa geçmek de görevlerimden biri bence.
Kimi işe aldığına dikkat et, en az 2 kere görüş işe almadan önce.
İş dağılımı yaparken her çalışanınla eşit ilgilen hepsinin verilen görevi, ne istediğini anladıklarından emin ol. Hiç bilmedikleri bir alansa başlarda yardım et, okuyacak materyal kaynak vs ver.
Herkes üstüne düşeni iyi yaparsa takımın iyi çalışır. Herkese insanca davranırsan saygı ve güven kazanırsın.
Ben teknik bir alanda çalışıyorum. Kendini geliştirmek ve yenilikleri takip etmek bizde çok önemli. Yenilikleri uygulayan ve icat eden bir şirketteyim, rakiplerimizin neler yaptığını kestirmek ve onlardan önce atağa geçmek de görevlerimden biri bence.
- 12 Haziran 2009
- 3.935
- 4.319
- 158
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #48
Biz çalıştığım arkadaşlarımla gayet samimiyim onların ne dediğine kulak veririm ve genelde onların istediği şekilde yönlendiriyorum iş akışını ve görev dağılımını
Benim sıkıntım cesaretli olamam başta da dediğim gibi özellikle tek başıma kurumu temsil ettiğim yerde tutulup kalmam
Ya da kurum içinde sorun olmuyor ama dışarda bildiğin pısırık bir tipim
- 12 Haziran 2009
- 3.935
- 4.319
- 158
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #49
Kendi içimizde sıkıntım yok hepsi sever beni sıkıntı olursa halleder çözüm ararız benim sıkıntım dış ilişkiler
Böyle uyuz uyuz ya kırılırsa ya kabalaştığım düşünülürse gibi aptal saptal düşünceler omurgasız gibi hissediyorum kendimi
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #50
İyi bir yönetici herkesin fikrini alır ama kendi aklına yatan neyse onu uygular. Ayrıca duygusal davranmamalisiniz.
- 12 Haziran 2009
- 3.935
- 4.319
- 158
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #51
Haklısın
- 24 Ekim 2014
- 59.307
- 330.401
- 698
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #52
iyi bir yönetici olmak istiyorsan kesinlikle duygusal davranmaman lazım. ve kimseye taviz vermemelisin. karşındaki kişiler senin yönetici olduğunun farkında olmalı. özgüvenin yüksek olmalı.
- 12 Haziran 2009
- 3.935
- 4.319
- 158
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #53
Sert biri Değilim zaten çalıştıklarım da görevlerinin farkında iç yönetimim iyi, sıkıntım atik Değilim tuttuğunu koparan lafı var ya en büyük eksiğim o
- 25 Şubat 2011
- 10.393
- 25.119
- 598
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #54
Yöneticilik alanında yüksek lisans yaptım. Yöneticilik "şunu yaparsan iyisin, şunu yaparsan kötüsün" denecek kadar basit değil. Çok yönlü bir meslek. Burada öneri diye verilen yanlışlar gözüme çarptı bu yüzden. Siz bence en iyisi yöneticilik alanında yazılmış kitaplar alın. Cidden çok güzel ve öğretici kitaplar var.
- 12 Haziran 2009
- 3.935
- 4.319
- 158
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #55
Varsa öneri olarak okumam gereken kitap büyük bir zevkle edinirim
- 10 Ağustos 2009
- 26.146
- 18.316
- 823
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #56
Yanındaki yalaka elemanların söylediklerine kulak asarsan seni yanlış yönlendirmiş olurlar , içlerinde farklı kişilerle görüş sorun nerde diye onlar zaten söyleyip seni doğru yönlendirecekler ,
- 12 Haziran 2009
- 3.935
- 4.319
- 158
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #57
Sorun tuttuğunu koparan atik biri olmamam
İçerde sorun yok yani çalışanlarımla sorun yok ama dışarıda sorunlu biriyim tutulup kalıyorum tabiri caizse
- 10 Ağustos 2009
- 26.146
- 18.316
- 823
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #58
O halde aynanın karşısında sanki müdür varmış gibi özgüvenini oluşturacak mimiklerini geliştirecek şekilde konuşmalar yap
- 12 Haziran 2009
- 3.935
- 4.319
- 158
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #59
Bizde toplantı aniden gelişir çok nadirdir düzenli saatli toplantı anlık reflekslerim zayıf o da beni Hataya itiyor
- 25 Şubat 2011
- 10.393
- 25.119
- 598
- Konu Sahibi ordanburdanbirisi
- #60
Ben ABD'de okudum, kitaplarim da Ingilizce'ydi. Hani derseniz ki dilim var, bulur okurum, onereyim. :)
Ama onun disinda Turkce bilmiyorum. Bence kitapcilarda ve nette bir cok oneri bulabilirsiniz bu konuda eminim.
Benzer Konular
