- 5 Ağustos 2016
- 11.151
- 32.035
- 598
- Konu Sahibi BlackandBlack
- #41
Benim çalıştığım şirkette bile ki büyük ve tüm yasal hakları verir çalışanına, molalar mesai saatinden sayılmaz. İş kanununda da bu şekilde tanımlı zaten. E bebeğim günde en az 2 saat uyuyor. Onu da mola olarak sayarsak ki o saatlerde çalışmıyorlar zaten hatta onlar da uyuyorlar :) 9x5=45 saat yapar haftalık. :)
Yalniz sizinki biraz acikgozluluge kaciyor :)
Peki bebek hasta oldu uyumadi diyelim. Napacaksiniz? Veya uyudu her zamanki rutinde...
Benim 2 saat molam var diye cikip carsi pazar gezse bebegi yalniz biraksa, "tamam molasidir kullansin" diyecek misiniz?
Suan hamile misiniz? Takviminiz var diye soruyorum.