- Konu Sahibi elifnurbeyza
- #21
Yaz istifani kabul etmeme şansları yok gonder wp tan. Gitme ise niye herseyi zorlastirmissiniz ki
- Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Kadınlar Kulübü'ne ücretsiz üye olmak için tıklayın...
İstifa Dilekçesi
- Konu Sahibi elifnurbeyza
- Başlangıç Tarihi
- 18 Mart 2015
- 2.642
- 4.874
- Konu Sahibi elifnurbeyza
- #22
Sözleşmede deneme kaydı olduğunu nereden biliyorsunuz :)?
- Konu Sahibi elifnurbeyza
- #23
İs kanunu sozlesmeden üstündür Bi de ikciyim:)
- 18 Mart 2015
- 2.642
- 4.874
- Konu Sahibi elifnurbeyza
- #24
Deneme süreli iş sözleşmesi
Madde 15 - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
Sözleşmede böyle bir kayıt olmadığı zaman genel hükümlerin uygulanacağını da ben de bir avukat olarak biliyorum :)
Madde 15 - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
Sözleşmede böyle bir kayıt olmadığı zaman genel hükümlerin uygulanacağını da ben de bir avukat olarak biliyorum :)
- 25 Aralık 2014
- 8.151
- 27.720
- Konu Sahibi elifnurbeyza
- #25
Evet birde işyerinden çalışan ayrılıyorsa alamaz ki ihbar tazminatı bildiğim kadarıyla yanlış olmasın da işyeri kendi çıkarırsa verir.
- Konu Sahibi elifnurbeyza
- #26
Anlamadim dediğinizi ama sözleşmede yoksa diyorum is kanunda yazılıdır. O uygulanır. Hangi konuda uyusamadik anlamadim gercekten
- 18 Mart 2015
- 2.642
- 4.874
- Konu Sahibi elifnurbeyza
- #27
Siz bana deneme süresi içerisinde ayrılınca ihbar mı olur dediniz ben de sözleşmede deneme kaydı yoksa genel hükümler uygulanır ve işveren ihbar tazminatı alır dedim. Orada uyuşamadık.
İşveren de alabilir.
- Konu Sahibi elifnurbeyza
- #28
Öğlen 2'den sonra gece 11.30'a kadar yemek vermediler mi cidden? Hadi 1 saat yol diyelim 10.30 olsun? Aksam yemeği vermeden mi çalıştırıyorlar onca saat?
İşe girmeden önce bu şartları söylemişler miydi?
İşe girmeden önce bu şartları söylemişler miydi?
- 7 Mart 2013
- 6.095
- 18.336
- Konu Sahibi elifnurbeyza
- #29
İhbar süresinde 2 hafta yine işçi çalışıyor yalnız. İşveren isterse o sürede gelme der.Sonradan okudum kısa süre önce girdiğini ancak buna rağmen 6 aydan kısa süren işlerde kanun 2 haftalık ücrete tekabül eden tutarda ihbar tazminatı ödeneceğini kararlaştırmıştır. Asgari ücretle çalışan kişi için yaklaşık 6 bin TL büyük para diye düşünüyorum. Ama siz demek ki daha iyi biliyorsunuz daha zararlı çıkarmış madem öyle olsun
- 23 Ağustos 2012
- 49.445
- 229.050
- Konu Sahibi elifnurbeyza
- #30
IK varsa ver istifanı
Sonra da hemmen SGKya şikayet et
Sonra da hemmen SGKya şikayet et
- 13 Ağustos 2022
- 8.621
- 4.397
- 31
- Konu Sahibi elifnurbeyza
- #31
Ben 12 saat çalıştım 5 ay a101 toplamda 3 ay kesin mesaiye kalmisimdir.Bir ayda tek gün izin kullandım cenazem vardı.Onda bile yalan söylüyor diye inanmadılar.A101 gözüme şimdi devlet memurluğu geldi.Burada da istifa eden çok patronu da gördüm.Sahibi geziyor iyileştirme çabası yapmiyorlar.Paraya taptıkları için.
Kışın ise girmiş oldum ama yazın bayanlara kisakollu giydirmiyorlarmis.Yasakmis. Sıkıyorsa müşteriye şortla gezme desinler.
- 14 Ağustos 2011
- 4.341
- 10.847
- Konu Sahibi elifnurbeyza
- #32
Sanırım kurumsal bir yer değil bahsettiğiniz yer. Asla üç harfli marketleri ve çalışma biçimlerini savunmuyorum ama zaten kurumsal olsa giyim kuşam tek tip olur. Kısa kol, şort vb durumlar nettir. Üç harfli marketlerin çalışma koşulları ağır olabilir ancak mahalle aralarında oldukları için uzun yollar katetmenize gerek kalmaz. Çalışma koşullarından emin olduğunuz işlere odaklanın.
- 25 Aralık 2020
- 4.899
- 17.905
- 41
- Konu Sahibi elifnurbeyza
- #33
ay kıdemi yok, zimmeti yok, eğitim tazminatı yok,o yok bu yok. SGKsını başlattılar mı o bile şüpheli.
iş kanununda otomatik bir "deneme süresi" diye bir olay yok
deneme süresi olabilmesi için iş sözleşmesinin bir deneme süresi koyularak akdedilmiş olması lazım
yani isterse 1 günlük çalışan olsun, 6 aya kadar 2 hafta ihbar süresi var.
işveren o 2 haftayı çalış ya da ücretini öde diyebilir, isterse der yani.
- 24 Mayıs 2019
- 2.375
- 7.474
- 28
- Konu Sahibi elifnurbeyza
- #34
2 ay deneme süresi diye biliyorum 2 ay içinde iki tarafın da ihbar yükümlülüğü yok. Şimdi çıkıp donmese kimse bişey diyemez 3 gün sonra çıkışını yapmak zorunda kalirlarSonradan okudum kısa süre önce girdiğini ancak buna rağmen 6 aydan kısa süren işlerde kanun 2 haftalık ücrete tekabül eden tutarda ihbar tazminatı ödeneceğini kararlaştırmıştır. Asgari ücretle çalışan kişi için yaklaşık 6 bin TL büyük para diye düşünüyorum. Ama siz demek ki daha iyi biliyorsunuz daha zararlı çıkarmış madem öyle olsun
- 18 Mart 2015
- 2.642
- 4.874
- Konu Sahibi elifnurbeyza
- #35
Arkadaşlar iş sözleşmesini görmeden bir şey diyemeyiz diyorum sözleşmede deneme kaydı olmayabilir konulmamıştır bu durumu bilebiliyor muyuz ?
- 13 Ağustos 2022
- 8.621
- 4.397
- 31
- Konu Sahibi elifnurbeyza
- #36
Mahalle aralarında ama adam seni mahallene vermiyor ki örnek veriyorum 15 20 km öteye veriyor.Benim evim merkezde sayılır.Otobusun az gittiği daha kuytu mahallelere gönderiyor.Evin ile o mahalle arasında ulaşım yok.Otobusten inip üstüne yürüyorsun.Ve zaten yorgunsun akşama kadar oturmak yasak bayan halinle gece 10 11 12 de sokaktasin.
Benzer Konular
