işe girerken sözleşme yapmış mıydınız? İstfianızı sözlü olarak değil yazılı olarak yapmalıydınız(söz uçar yazı kalır) siz ne zaman iş bulursam, o zaman çıkarım kafasında söylemişsiniz anladığım kadarıyla, ama yazılı olarak bildirmeniz gerekiyordu.Arkadaşlar merhaba, son 11,5 aydır bir şirkette çalışıyorum. Global büyük bir gıda şirketi diyelim. Vardiyalı sistemde e ticaret grubundayım. Şuanda son 4 aydır da bölümüm ve bölgemin şefiyim.
Bir süre maaş sorunu oldu, eksik yatmalar, mesai işlenmemesi, fazla çalıştığımız saatler para olarak değil, saat olarak ödeniyor bunları geri alamama gibi sorunlar yaşadım. 2 ay önce müdürüm yıllık izinde iken yönetici yardımcıma durumu açıkladım . İşten ayrılacağımı, ancak yerime personel bulmalarını idare edeceğimi çıkacağım net bir gün olmadığını ama kesin olarak çıkacağımı belirttim aslında bir nevi ihbar verdim sözlü olarak. Gelelim bugüne, bir süredir farklı bir şirketle görüşüyordum. Saat, şartlar, yan haklar, maaş olarak 15 bin kadar farkı var. Bugün son görüşmem yapıldı olumlu sonuçlandı pazartesi işe alım ve iş başı sürecim başlıyor. Bunun öncesinde birkaç günlük evrak sürecim var. Bugün akşam vardiyasındayım. Gelir gelmez yöneticime durumu bildirdim.
Bu arada ayrıntı olarak personel bulundu eğittim öğrettim. 2 tanesi çıkmak istiyor ve biliyorum ki onlar çıkarsa benim çıkma sürem 5 ay rahat uzayacak elimi de çabuk tutmak istiyorum.
Müdürüm katiyen böyle birşey olmayacağını, önceden haber verecektin son dk iş mi yapılır dedi. Bende ben aylar öncesinden belirttiğimi net gün vermedim diye bunun suçlusu ben olmadığımı söyledim. Personel yok asla çıkışın onaylanmayacak dedi. Bölge müdürü çağırıldı. Bölge müdürü diyor ki bak turunc gel pozisyon yükselmesi yapalım hemen. Dilediğin bölgeye yönetici geçişi yap. Kızıyorum çünkü bunları madem yapabiliyorsun neden bunca zaman yapmadın sıkışınca mı oluyor sadece. Kesinlikle çıkacağımı belirttim, çıkış vermeyeceğiz girişin yapılamaz deniliyor. Ben istiyorum ki güzellikle ayrılayım, çünkü güzel zaman geçirdik iyi kötü hakkımız var üstlerimizde birbirimize karşı. Ancak işleri çirkinleştiriyorlar. Bende en son yarın zabıtaya gider kanıtlar ile fazla çalıştırılıp karşılığını almadığımı söylerim aksini kanıtlayamazsınız dedim. Şuan bana kan kusturuyorlar mesaimde. Gelip gidip unutacaksın gitmeyi, sana dar ederiz, gözümüz hep üstünde şeklinde konuşuluyor. Diyorum ki yarın gelmeyeyim, 3 gün gelmezsem zorunlu çıkış verecekler ancak içerdeki paramı kaybedeceğim. Bir yandan diyorum ki merkeze gidip durumu anlatıp orada istifamı yazıp haklarımı isteyeyim. Gerçekten bunaldım ve diğer şansı asla kaçırmak istemiyorum. Vardiya sistemi olmayacak, 8-4 çalışacağım benim için daha iyi olacak
Ya şöyle diyeyim yaklaşık 100den fazla bölge şirketi var. O derece büyük bir şirket en son avukatla merkeze giden arkadaşın üzerine şirketin tüm avukatlarını saldılar
Bilmiyorum dava yolu beni zora sokar diye düşünüyorum
Hayır ne zaman iş bulursam çıkarım değil, o gün istifa etmeyi kafaya koyup geldim 2 ay önce/ bizi idare et personel alalım eğit öğret çık dediler. Dediklerini yaptım onlarda net gün vermedi bendeişe girerken sözleşme yapmış mıydınız? İstfianızı sözlü olarak değil yazılı olarak yapmalıydınız(söz uçar yazı kalır) siz ne zaman iş bulursam, o zaman çıkarım kafasında söylemişsiniz anladığım kadarıyla, ama yazılı olarak bildirmeniz gerekiyordu.
son dk pek şık olmamış ama onların yaptığı daha beter. Orada zorla mı tutacaklarmış sizi?
Gününde ödemediler değil, eksik ödendi. Binbir türlü bahanelerle kesinti yapıldı. Mesela martta yapılan kesintiyi temmuzda aldım. Mayısta kesileni hala alamadım temmuzdakini alamadım/ ilave içerde 4-5 gün iznim var/ ve şu 8 gün işte. Bunların hepsini onlara bırakıp gitmek zorunda kalıcamKanka bunlar maaşı aylarca gününde ödemediler demedin mi, bu tek taraflı fesih nedeni sayılmaz mı? Elinde banka dekontları vardır diye düşünüyorumAvukat üye varsa bence yardımcı olabilir, nedeni belirt istifadan ziyade sözleşme feshi yapabilirsin sanki. Ve evet maaşları ödemedikleri için maliyeye şikayette bulun.
Anladım. Ama yazılı bir şekilde istifanızı verip, ihbar süresi dolana kadar ( onbeş gğn diye biliyorum belki değişir) çalışmanız gerekiyordu. Normali budur.Hayır ne zaman iş bulursam çıkarım değil, o gün istifa etmeyi kafaya koyup geldim 2 ay önce/ bizi idare et personel alalım eğit öğret çık dediler. Dediklerini yaptım onlarda net gün vermedi bende
Emek hırsızlarıGününde ödemediler değil, eksik ödendi. Binbir türlü bahanelerle kesinti yapıldı. Mesela martta yapılan kesintiyi temmuzda aldım. Mayısta kesileni hala alamadım temmuzdakini alamadım/ ilave içerde 4-5 gün iznim var/ ve şu 8 gün işte. Bunların hepsini onlara bırakıp gitmek zorunda kalıcam
Olay oraya girerse onlar sıkıntıya girer. Çünkü 15 gün sonra yıllık iznim geliyor bana 15 gün ödemek zorunda kalacaklar.Anladım. Ama yazılı bir şekilde istifanızı verip, ihbar süresi dolana kadar ( onbeş gğn diye biliyorum belki değişir) çalışmanız gerekiyordu. Normali budur.
Merkez haklardan vazgeçme şartı ile genelde istifa alıyor. Sicilimi temiz tutmak içinde haklarımdan vazgeçmem gerekiyor yada müdürümün insafıKorkutuyorlar birde biz çıkış yapmazsak girişin olmaz diyeöyle bir olur ki noterden direk ihtar çekin zaten 11 ay olmuş gireli hiç muhatap bile olmayın çekin ihtarı son dk kadar birde kullanıyorlar iş öğrettiriyorlar nasıl firmalar bunlar ya
Bu durumda ödeme yaparlar mı bile bilemiyorum.Olay oraya girerse onlar sıkıntıya girer. Çünkü 15 gün sonra yıllık iznim geliyor bana 15 gün ödemek zorunda kalacaklar.
Global dediğiniz firma nasıl bunu yapıyor anlamıyorum. Denetimlerden gecmesi imkansız bir de gıda sektörü demiştiniz sanırım. Siz bir an önce bugunun tarihi ile istifa yazıp bir kopya alıp bırakın çıkınGününde ödemediler değil, eksik ödendi. Binbir türlü bahanelerle kesinti yapıldı. Mesela martta yapılan kesintiyi temmuzda aldım. Mayısta kesileni hala alamadım temmuzdakini alamadım/ ilave içerde 4-5 gün iznim var/ ve şu 8 gün işte. Bunların hepsini onlara bırakıp gitmek zorunda kalıcam
Ciddiye alınmıyor sanırım. Müdür geldi birimden yarın kim izinli dedi/ dedim şu kişi bende yokum. Dalga mı geçiyosun ya saçma sapan konuşma diyor. Akşam bölge müdürünü arayıp yarın merkeze gideceğim başka çarem yokGlobal dediğiniz firma nasıl bunu yapıyor anlamıyorum. Denetimlerden gecmesi imkansız bir de gıda sektörü demiştiniz sanırım. Siz bir an önce bugunun tarihi ile istifa yazıp bir kopya alıp bırakın çıkın
Merkez haklardan vazgeçme şartı ile genelde istifa alıyor. Sicilimi temiz tutmak içinde haklarımdan vazgeçmem gerekiyor yada müdürümün insafı
O kadar kolay değil ki ellerinde kanıt olması lazım tutanaklar olması lazım ki saçma sapan kodlardan çıkış yapsınlar Firmanın avukatları delil ister tutanak ister firma işte korkutup tutmak istiyorlar 170 arasa şikayet etse firma uğraşacak avukatlarda çok iyi biliyorbunu zamanında yazılı olarak bildirmediğin için sıkıntı
şu an sana yapabilecekleri en büyük kötülük saçma sapan bir kodla sana çıkış verip sicilini kirletmek olabilir
ben senin yerinde olsam bir avukata danışır bu kötü kodla çıkış verme durumunu da mutlaka sorardım
iş alanında uzmanlaşmış bir avukattan bi danışmanlık alman her şeyi çözer bence. en doğru şekilde o yönlendirir
içeride alacağın falan da var, zarar görmeden o alacakları da kaybetmeden çıkmanın bi yolu elbette vardır diye düşünüyorum
durumu kısaca özetleyip konuyu chatgpt'ye bi sormanı tavsiye ederim fikir verir en azından