Beni ortaya atan is arkadasi..

darkmore .!.:

Şirketten şirkete değişmekle beraber herkese bu tarz mail atmayı hoş bulmuyorum ben. Nitekim bizde mesela böyle mail atmak uzun vadede işten çıkarılma sebebi oluyor. Yönetici sizin bunu önceden yapıp yapmadığınızla ilgilenmiyor,o an o işin bitmesine bakıyorlar. Aynı işi yapan kişilerin birbirini her zaman tekrae bilgilendirmesini bekliyorlar. Tabii bu durumun sizde böyle olmadığını düşünüyorsanız elbette dediğiniz gibi yapın.

Genişletmek için tıkla...

Aurora90 .!.:

Ayy soyle bir mesaj yazdim herkesin ekli oldugu chatte;

böyle bir sorun yaşadığınızı bilmiyordum ve durumunuza çok üzüldüm. Daha önceki proje mudurlerine saglanan iş aktarımında kullanılan dokümanların ve ayrıca proje mudurlerinin isteyebileceği tüm bilgileri içeren detaylı videoların hatta size özel hazırladığım videoların bile yeterli olmaması beni gerçekten şaşırttı. -''buraya o videoyu linkledim''- Vince'in (mudurum) sorduğu tüm bilgileri veriyordu. Nasıl proje oluşturulacağı günler önce sizler için buraya konulmuştu, tüm bilgiler aynı!!

Bu ilk defa (peki sizden birkaç kez ama...) iş devir teslimimin tamamlanmadığına dair bir yanıt aldım. Başından beri dahil olduğunuz tüm e-postaları kontrol etme veya proje sohbetlerini okuma şansınız oldu mu?

Bir işi teslim ederken bundan sonra sizin anlayışınızın ve kapasitenizin, şimdiye kadar sizden önce iş aktardığım 5 PM'den farklı olduğunu dikkate alacağımdan emin olabilirsiniz. Önemli olan işin düzgün yapılması, hızlı ve doğru aksiyonların alınması, o yüzden bundan sonra işi size aktarırken diğer meslektaşlarımı da cc edeceğim. Böylece eksik bilgileri tamamlayacaklar ve anlamadığınız yerleri yanıtlamanız durumunda süreç daha verimli olabilir.

Dedim.. :/ Umarim pisman olmam ama haketti bence

Genişletmek için tıkla...

Biaaaaa .!.:

Video kaydını ve video kaydını gönderdiğin ekran görüntüsünü at. Ayrıca müdürlerine de bu kişiye yaptığın tüm bildirimlere ilişki elindeki verileri atarak kendisini eğitmek istemediğini zira tüm ekibin göreceği bir ortamda yalan beyanda bulunarak kendi başarısızlığını size yansıtmaya çalıştığını ve bu durumun meslek etik ve ahlakına uymadığını belirtin . Zira seninle aynı işi yapan başkaları da varmış onlar eğitsin . Senin geçmişin ve daha önce eğittiği personeller ortada olduğu halde beş aylık çalışanın lafı ile senden hesap sormalarını kuzu kuzu bekleme. Milletin önünü kesmeye çalışsan eminim şuan sorunsuz çalışan diğer eğittiğin personelin önünü kesmeye çalışırdın. Zaten şirketiniz kurumsal bir firma ise senin delillerinden sonra o kişinin savunmasını istemeli yalan beyanda bulunup görevlerinin gereğini yapmadığı için. Yapmıyorsa zaten orada boşa emek veriyorsun dur. Anladığım kadarıyla ile kalifiye bir elemansın kendine başka kurumsal bir yer bak derim.

Genişletmek için tıkla...

kerkenes .!.:

Kapasite kısmı hariç güzel cevap. Ben de olsam benzerini yazardım. O kısım sıkıntı, umarım şikayet edilmezsiniz. Ama bana yazılsa şikayet ederdim sanırım.

Genişletmek için tıkla...

Aurora90 .!.:

Yani evet bende boyle sorunlara cok takilmadan, isi yapma taraftariyim. Cogunlukla kisisel soylemler profesyonel olmuyor. Ama o biraz kisisele giriyor. 1 degil 2 degil bir cok kez 'Aurora bana bunu anlatmadigi icin yapamiyorum', 'Aurora bana bu isi devretmedi' vs vs gibi grup chatlerde soylemleri oldu. Ayrica bazi konularda direk mudurume yada calisma arkadaslarima dedigide olmus. Dunde, kir yilda bir tatildeyim yine arkadamdan sallamasina cok sinirlendim. Olabilecek tum bilgileri vermistim ona, dahada kitap yazacak halim yokki. Aldigi bilgiyle bir yerden tutup efor sarfedip o isi yapabilmesi gerekiyordu. Bir yerde bunun sanki onune gecmem gerek diye hissettim, cunku bu kezde hic yoktan yere ben uyari alacagim

Genişletmek için tıkla...

sino2023 .!.:

salağın teki ya vallahi salağın tek
benzer şeyler benimde başıma gelmişti zamanında
ben de böyle suratına suratına küfür etmek isterken kibarlığımı bozmadan kendim işin içinden sıyrılmıştım
bence hiç kapasite mapasite konularına girmeden
bana bilgi vermedi dediği konularda bilgi verdiğini kanıtlaman lazım yöneticilere ve bu şahsa
bu kanıtları herkese açık gruptan sunma şansın varsa oradan sun bence
yani senden önce 5 kişi eğittim kimsede böyle bişi yaşamadım muhabbetleri işi başka yere götürüyor
anladığım kadarıyla bu kişi, dönen konular üzerine söylüyor "bana bilgi verilmedi" diye
yani Aurora90 bana eğitim veremiyor bana bilgi vermiyor gibi gibi genel söylemlerde bulunmuyor
bi sorun çıkıyor ve hesap sorulduğunda aa bana bu bilgi verilmedi diyor
bu kişiye ekstra eğitim vermeyi de anında kesmelisin hiç öyle kendinden 3 saat daha harcama onun boş beynine bişiler girmesi için gerek yok
söylemen, iletmen gerekeni ilet geç anladı mı anlamadı mı, sorusu var mı yok mu salla bu saatten sonra

Genişletmek için tıkla...

Aurora90 .!.:

Ayy soyle bir mesaj yazdim herkesin ekli oldugu chatte;

böyle bir sorun yaşadığınızı bilmiyordum ve durumunuza çok üzüldüm. Daha önceki proje mudurlerine saglanan iş aktarımında kullanılan dokümanların ve ayrıca proje mudurlerinin isteyebileceği tüm bilgileri içeren detaylı videoların hatta size özel hazırladığım videoların bile yeterli olmaması beni gerçekten şaşırttı. -''buraya o videoyu linkledim''- Vince'in (mudurum) sorduğu tüm bilgileri veriyordu. Nasıl proje oluşturulacağı günler önce sizler için buraya konulmuştu, tüm bilgiler aynı!!

Bu ilk defa (peki sizden birkaç kez ama...) iş devir teslimimin tamamlanmadığına dair bir yanıt aldım. Başından beri dahil olduğunuz tüm e-postaları kontrol etme veya proje sohbetlerini okuma şansınız oldu mu?

Bir işi teslim ederken bundan sonra sizin anlayışınızın ve kapasitenizin, şimdiye kadar sizden önce iş aktardığım 5 PM'den farklı olduğunu dikkate alacağımdan emin olabilirsiniz. Önemli olan işin düzgün yapılması, hızlı ve doğru aksiyonların alınması, o yüzden bundan sonra işi size aktarırken diğer meslektaşlarımı da cc edeceğim. Böylece eksik bilgileri tamamlayacaklar ve anlamadığınız yerleri yanıtlamanız durumunda süreç daha verimli olabilir.

Dedim.. :/ Umarim pisman olmam ama haketti bence

Genişletmek için tıkla...

gidelimkaptan .!.:

Okudukça çok sinirlendim, iş hayatında hiçbir şey yapamayıp bir de nankörlük edenlere da-ya-na-mı-yo-rum! İşlerini o kadar yapamıyorlar ki size ekstra sorumluluklar yükleniyor onlar da keyif çatıyor! Bu konuda çok doluyum yazsam bi araba yazarım onlara.

Siz nasıl cevap verirseniz verin o ağlayarak bir şekilde sorunu çözecektir boş yere kendinizi küçük düşürmeyin.
İş hayatında soğuk kanlı olmak ve gülümseyerek zehrimizi kusmak zorundayız. Ben şöyle yaptım böyle yaptım nasıl olur diye ortaya çıkarsanız kendinizi savunmaya çalışırsanız uzun vadede zararlı çıkabilirsiniz.

Sizin yerinizde olsam, " Böyle bir sorun yaşadığınızdan habersizdim ve durumunuza çok üzüldüm. Sizden önceki müdürlere iş aktarımı yaparken kullandığım dokümanları ve ayrıca size özel hazırladığım videoların yeterli gelmemesi beni gerçekten şaşırttı. İş aktarımımın eksik olduğuna dair ilk defa bir dönüş alıyorum acaba tüm mailleri kontrol etme şansı bulabildiniz mi? İş aktarımı yaparken bundan sonra anlama tarzınızın ve kapasitesinizin diğer-sizden önceki iş aktarımı yaptığım 5 müdür- farklı olduğunu göz önünde bulunduracağıma emin olabilirsiniz. Önemli olan işin düzgün bir şekilde yürütülmesi, hızlı ve doğru aksiyonların alınması bu nedenle bundan sonra size işi aktarırken diğer arkadaşları da cc'ye ekleyeceğim. Böylece herhangi bir eksiğim varsa tamamlarlar, ayrıca anlamadığınız yerleri de reply ederek yazarsanız süreç daha verimli olabilir. "

Genişletmek için tıkla...

Lilalilyum .!.:

Konuda haklısınız. Ama kapasite ve anlayış kısmı hiç profesyonel durmuyor.

Genişletmek için tıkla...

Aurora90 .!.:

TEsekkurler:) sizin mesajdan alintilayarak yazdim. Bence guzel oldu. Umarim sikayet almam. O kadar sinirlendimki dun istifanin bile esigindeydim anlatamam

Genişletmek için tıkla...

Aurora90 .!.:

yooo direk adimi kullaniyor. Aurora bana bu bilgiyi vermedi, ben hicbisey bilmiyorum diyor. Defalarca bu sekilde grup chatlerde adimi kullanarak bana suc atmis. Hicbirine tepki vermemistim, ozelden 'gel bi daha arama yapalim ne acik degilse netlige kavusturalim, bir kez daha ustunden gecelim' diyordum. Ayni seyleri gunlerce yazili ve sozlu anlatmama ragmen, hala 'Aurora bana bu bilgiyi vermedi, ben bilmiyorum' dedigi yerler oldu. Ve ben defalarca uyari aldim bu konuda.

Genişletmek için tıkla...

Aurora90 .!.:

Merhaba,

Ben bir Amerikan firmasinda proje muduru olarak calisiyorum. Sirkeding bir cok ulkede ofisi var ve benimle ayni konum ve pozisyonda olan farkli saat dilimlerinde 2 proje muduru daha var. Projeler 24 saat isledigi icin, ve birimizin gunu bittiginde digerinin ele alabilmesi icin boyle bir sistem kuruldu. Bu iki kisiden 1 tanesi 5 ay once ise basladi, daha once de ayni sektorde yer alan bir firmada 4 yil proje mudurligi yapmis. Bir nevi sifir olmamasi beklenir. Her ne ise, biz bu kisiyi 2 ay kadar egittik ve adaptasyonunu saglamaya calistik. Ayrica egitimden sonra genel teknik bilgileri unutmasi ihtimalina karsi tum egitimi zaten dokuman haline de getirdik, boylece unuttugu birsey olursa dokumanlara gidip bakip hatirlayabilirdi.

Bana gore cok buyuk adaptasyon sorunlari oldu. Kendi gon sonumda 'sunlar sunlar yapildi, senin saat diliminde sunlarin yapilmasi gerekiyor, ve tum bilgileri de su dosyalarda bulabilirsin' gibi detayli detayli islerimi teslim etmeme ragmen, sabah gune uyandigimda hicbirseyin yapilmadigini defalarca gordum. Ayrica bu surecte ona daha fazla detay verebilmek icin aksamlari kendimden verip 2-3 saat daha verip onunla birseyleri daha fazla acikliga kavusturmaya calistim. Benim iki projemde kendi saat diliminde destek veriyordu ve tum proje comunikasyonu icin heryere ekliydi en basindan beri. Cok ilerleme kaydedemedi ama ben yeni diye onu idare ettim ve hep egitmeye calistim. Ara ara mudurumuz, yada baska ekiplerden (kalite, muhendislik vs.), sabah uyandigimda bana birilerinin 'Aurora, lutfen John (attim ismi) i egitirmisin, gerekli bilgileri almamis gibi gorunuyor' dedikleri oldu. Ama ben tum o bilgileri gunlerce vermistim ve hala onlari yapamiyordu. Bende onlara karsilik ' bu bilgiyi ben ona zaten dun vermistim' diyordum.

Neyse.... Gecen hafta bircok kisi izindeydi ve o farkli saat dilimlerindeki proje muduru arkadaslarimda izindeydi. O yuzden herseyi ben ustlendim ve gece 2lere kadar calistim herseyin yoluda gitmesi icin. Sonra bana mudurlerim bu hafta icin 'persembe ve cuma gunleri izin yapmanizi istiyoruz, cok calistin ve cok iyi seyler yaptin cok minnettariz, ve ektra odemenin yaninda ayrica uzun 4 gunluk bir haftasonu tatili yapmani istiyoruz, biraz dinlen' (harika degiller mi? Zaten is yerimi cok seviyorum)... Bende projelerim icin detayli bir bilgi hazirladim o 5 ay once ise giren ayni pozisyondaki kisi icin ve gonderdim, ve ayni zamanda 'proje dinamiklerinde yeni seyler cikabilir, bunun ne olabilecegini bilmiyorum ama zorlandigin bir yer olursa gecmis dosyalara bakabilir, yada bana whatsapptan yazabilirsin' dedim. Neyse ama aliskanlik, telefondan, maillere, ekip chat i ne bu sabah baktim. Biseyler olmus, curcuna cikmis. Sonra bundan biseyler yapmasini istemisler, bu da 'Aurora bana bu bilgiyi vermedi, ne yapabilirim bilmiyorum, bana boyle bir is aktarimi olmadi malesef' demis. Hatta birkac proje chatinde bu sekilde benim ustume atmis.

Sinir oldum sabahtan beri. Pazartesi gunu mudurler neden acik is aktarimi yapmiyorum diye ustume mi gelecek ve ben biraz bilgi paylasimindan ve baskasinin basarisini engellemek icin geri duran biri gibimi gorundum, yoksa bu insan 5 aylik calisan ve tum projelere dahildi, bu bilgileri Aurora eksik bile soylemis olsa bilmeliydi diye dogru dusunceleri olur mu bilmiyorum.

O chatlerde onu bozmak istiyorum biraz kendimi aciklayabilmek icin, cunku hep boyle yapiyor. Bana gore kapasitesi cok dusuk, daha once toplamda 5 yeni proje mudurunu egittim sirkette, asla boyle bir sey dusunmemistim onlar hakkinda, belli bir surede ogrenebilmislerdi.
Nasil profesyonel ve cok suclayici olmadan konusabilir ve ne yapabilirim pazartesi? Aslinda soyle yazmayi dusunmustum 'John bizim ilk egitim verdigimiz dokumanlarda tum bilgiler mevcuttur, ayrica esktra is teslimi yaptigim emailde yeterince detaylidir, eger detayli bulmadiysan, bir sonraki kez, ufak bir efor ile egitim dokumanlarina tekrar giderek oradan referans alabilirsin. Tesekkurler!' gibi herkesin gorecegi sekilde yazsam mi?

Deli oldum cidden...

Genişletmek için tıkla...

Aurora90 .!.:

Ayy soyle bir mesaj yazdim herkesin ekli oldugu chatte;

böyle bir sorun yaşadığınızı bilmiyordum ve durumunuza çok üzüldüm. Daha önceki proje mudurlerine saglanan iş aktarımında kullanılan dokümanların ve ayrıca proje mudurlerinin isteyebileceği tüm bilgileri içeren detaylı videoların hatta size özel hazırladığım videoların bile yeterli olmaması beni gerçekten şaşırttı. -''buraya o videoyu linkledim''- Vince'in (mudurum) sorduğu tüm bilgileri veriyordu. Nasıl proje oluşturulacağı günler önce sizler için buraya konulmuştu, tüm bilgiler aynı!!

Bu ilk defa (peki sizden birkaç kez ama...) iş devir teslimimin tamamlanmadığına dair bir yanıt aldım. Başından beri dahil olduğunuz tüm e-postaları kontrol etme veya proje sohbetlerini okuma şansınız oldu mu?

Bir işi teslim ederken bundan sonra sizin anlayışınızın ve kapasitenizin, şimdiye kadar sizden önce iş aktardığım 5 PM'den farklı olduğunu dikkate alacağımdan emin olabilirsiniz. Önemli olan işin düzgün yapılması, hızlı ve doğru aksiyonların alınması, o yüzden bundan sonra işi size aktarırken diğer meslektaşlarımı da cc edeceğim. Böylece eksik bilgileri tamamlayacaklar ve anlamadığınız yerleri yanıtlamanız durumunda süreç daha verimli olabilir.

Dedim.. :/ Umarim pisman olmam ama haketti bence

Genişletmek için tıkla...

Aurora90 .!.:

Merhaba,

Ben bir Amerikan firmasinda proje muduru olarak calisiyorum. Sirkeding bir cok ulkede ofisi var ve benimle ayni konum ve pozisyonda olan farkli saat dilimlerinde 2 proje muduru daha var. Projeler 24 saat isledigi icin, ve birimizin gunu bittiginde digerinin ele alabilmesi icin boyle bir sistem kuruldu. Bu iki kisiden 1 tanesi 5 ay once ise basladi, daha once de ayni sektorde yer alan bir firmada 4 yil proje mudurligi yapmis. Bir nevi sifir olmamasi beklenir. Her ne ise, biz bu kisiyi 2 ay kadar egittik ve adaptasyonunu saglamaya calistik. Ayrica egitimden sonra genel teknik bilgileri unutmasi ihtimalina karsi tum egitimi zaten dokuman haline de getirdik, boylece unuttugu birsey olursa dokumanlara gidip bakip hatirlayabilirdi.

Bana gore cok buyuk adaptasyon sorunlari oldu. Kendi gon sonumda 'sunlar sunlar yapildi, senin saat diliminde sunlarin yapilmasi gerekiyor, ve tum bilgileri de su dosyalarda bulabilirsin' gibi detayli detayli islerimi teslim etmeme ragmen, sabah gune uyandigimda hicbirseyin yapilmadigini defalarca gordum. Ayrica bu surecte ona daha fazla detay verebilmek icin aksamlari kendimden verip 2-3 saat daha verip onunla birseyleri daha fazla acikliga kavusturmaya calistim. Benim iki projemde kendi saat diliminde destek veriyordu ve tum proje comunikasyonu icin heryere ekliydi en basindan beri. Cok ilerleme kaydedemedi ama ben yeni diye onu idare ettim ve hep egitmeye calistim. Ara ara mudurumuz, yada baska ekiplerden (kalite, muhendislik vs.), sabah uyandigimda bana birilerinin 'Aurora, lutfen John (attim ismi) i egitirmisin, gerekli bilgileri almamis gibi gorunuyor' dedikleri oldu. Ama ben tum o bilgileri gunlerce vermistim ve hala onlari yapamiyordu. Bende onlara karsilik ' bu bilgiyi ben ona zaten dun vermistim' diyordum.

Neyse.... Gecen hafta bircok kisi izindeydi ve o farkli saat dilimlerindeki proje muduru arkadaslarimda izindeydi. O yuzden herseyi ben ustlendim ve gece 2lere kadar calistim herseyin yoluda gitmesi icin. Sonra bana mudurlerim bu hafta icin 'persembe ve cuma gunleri izin yapmanizi istiyoruz, cok calistin ve cok iyi seyler yaptin cok minnettariz, ve ektra odemenin yaninda ayrica uzun 4 gunluk bir haftasonu tatili yapmani istiyoruz, biraz dinlen' (harika degiller mi? Zaten is yerimi cok seviyorum)... Bende projelerim icin detayli bir bilgi hazirladim o 5 ay once ise giren ayni pozisyondaki kisi icin ve gonderdim, ve ayni zamanda 'proje dinamiklerinde yeni seyler cikabilir, bunun ne olabilecegini bilmiyorum ama zorlandigin bir yer olursa gecmis dosyalara bakabilir, yada bana whatsapptan yazabilirsin' dedim. Neyse ama aliskanlik, telefondan, maillere, ekip chat i ne bu sabah baktim. Biseyler olmus, curcuna cikmis. Sonra bundan biseyler yapmasini istemisler, bu da 'Aurora bana bu bilgiyi vermedi, ne yapabilirim bilmiyorum, bana boyle bir is aktarimi olmadi malesef' demis. Hatta birkac proje chatinde bu sekilde benim ustume atmis.

Sinir oldum sabahtan beri. Pazartesi gunu mudurler neden acik is aktarimi yapmiyorum diye ustume mi gelecek ve ben biraz bilgi paylasimindan ve baskasinin basarisini engellemek icin geri duran biri gibimi gorundum, yoksa bu insan 5 aylik calisan ve tum projelere dahildi, bu bilgileri Aurora eksik bile soylemis olsa bilmeliydi diye dogru dusunceleri olur mu bilmiyorum.

O chatlerde onu bozmak istiyorum biraz kendimi aciklayabilmek icin, cunku hep boyle yapiyor. Bana gore kapasitesi cok dusuk, daha once toplamda 5 yeni proje mudurunu egittim sirkette, asla boyle bir sey dusunmemistim onlar hakkinda, belli bir surede ogrenebilmislerdi.
Nasil profesyonel ve cok suclayici olmadan konusabilir ve ne yapabilirim pazartesi? Aslinda soyle yazmayi dusunmustum 'John bizim ilk egitim verdigimiz dokumanlarda tum bilgiler mevcuttur, ayrica esktra is teslimi yaptigim emailde yeterince detaylidir, eger detayli bulmadiysan, bir sonraki kez, ufak bir efor ile egitim dokumanlarina tekrar giderek oradan referans alabilirsin. Tesekkurler!' gibi herkesin gorecegi sekilde yazsam mi?

Deli oldum cidden...

Genişletmek için tıkla...

Aurora90 .!.:

Merhaba,

Ben bir Amerikan firmasinda proje muduru olarak calisiyorum. Sirkeding bir cok ulkede ofisi var ve benimle ayni konum ve pozisyonda olan farkli saat dilimlerinde 2 proje muduru daha var. Projeler 24 saat isledigi icin, ve birimizin gunu bittiginde digerinin ele alabilmesi icin boyle bir sistem kuruldu. Bu iki kisiden 1 tanesi 5 ay once ise basladi, daha once de ayni sektorde yer alan bir firmada 4 yil proje mudurligi yapmis. Bir nevi sifir olmamasi beklenir. Her ne ise, biz bu kisiyi 2 ay kadar egittik ve adaptasyonunu saglamaya calistik. Ayrica egitimden sonra genel teknik bilgileri unutmasi ihtimalina karsi tum egitimi zaten dokuman haline de getirdik, boylece unuttugu birsey olursa dokumanlara gidip bakip hatirlayabilirdi.

Bana gore cok buyuk adaptasyon sorunlari oldu. Kendi gon sonumda 'sunlar sunlar yapildi, senin saat diliminde sunlarin yapilmasi gerekiyor, ve tum bilgileri de su dosyalarda bulabilirsin' gibi detayli detayli islerimi teslim etmeme ragmen, sabah gune uyandigimda hicbirseyin yapilmadigini defalarca gordum. Ayrica bu surecte ona daha fazla detay verebilmek icin aksamlari kendimden verip 2-3 saat daha verip onunla birseyleri daha fazla acikliga kavusturmaya calistim. Benim iki projemde kendi saat diliminde destek veriyordu ve tum proje comunikasyonu icin heryere ekliydi en basindan beri. Cok ilerleme kaydedemedi ama ben yeni diye onu idare ettim ve hep egitmeye calistim. Ara ara mudurumuz, yada baska ekiplerden (kalite, muhendislik vs.), sabah uyandigimda bana birilerinin 'Aurora, lutfen John (attim ismi) i egitirmisin, gerekli bilgileri almamis gibi gorunuyor' dedikleri oldu. Ama ben tum o bilgileri gunlerce vermistim ve hala onlari yapamiyordu. Bende onlara karsilik ' bu bilgiyi ben ona zaten dun vermistim' diyordum.

Neyse.... Gecen hafta bircok kisi izindeydi ve o farkli saat dilimlerindeki proje muduru arkadaslarimda izindeydi. O yuzden herseyi ben ustlendim ve gece 2lere kadar calistim herseyin yoluda gitmesi icin. Sonra bana mudurlerim bu hafta icin 'persembe ve cuma gunleri izin yapmanizi istiyoruz, cok calistin ve cok iyi seyler yaptin cok minnettariz, ve ektra odemenin yaninda ayrica uzun 4 gunluk bir haftasonu tatili yapmani istiyoruz, biraz dinlen' (harika degiller mi? Zaten is yerimi cok seviyorum)... Bende projelerim icin detayli bir bilgi hazirladim o 5 ay once ise giren ayni pozisyondaki kisi icin ve gonderdim, ve ayni zamanda 'proje dinamiklerinde yeni seyler cikabilir, bunun ne olabilecegini bilmiyorum ama zorlandigin bir yer olursa gecmis dosyalara bakabilir, yada bana whatsapptan yazabilirsin' dedim. Neyse ama aliskanlik, telefondan, maillere, ekip chat i ne bu sabah baktim. Biseyler olmus, curcuna cikmis. Sonra bundan biseyler yapmasini istemisler, bu da 'Aurora bana bu bilgiyi vermedi, ne yapabilirim bilmiyorum, bana boyle bir is aktarimi olmadi malesef' demis. Hatta birkac proje chatinde bu sekilde benim ustume atmis.

Sinir oldum sabahtan beri. Pazartesi gunu mudurler neden acik is aktarimi yapmiyorum diye ustume mi gelecek ve ben biraz bilgi paylasimindan ve baskasinin basarisini engellemek icin geri duran biri gibimi gorundum, yoksa bu insan 5 aylik calisan ve tum projelere dahildi, bu bilgileri Aurora eksik bile soylemis olsa bilmeliydi diye dogru dusunceleri olur mu bilmiyorum.

O chatlerde onu bozmak istiyorum biraz kendimi aciklayabilmek icin, cunku hep boyle yapiyor. Bana gore kapasitesi cok dusuk, daha once toplamda 5 yeni proje mudurunu egittim sirkette, asla boyle bir sey dusunmemistim onlar hakkinda, belli bir surede ogrenebilmislerdi.
Nasil profesyonel ve cok suclayici olmadan konusabilir ve ne yapabilirim pazartesi? Aslinda soyle yazmayi dusunmustum 'John bizim ilk egitim verdigimiz dokumanlarda tum bilgiler mevcuttur, ayrica esktra is teslimi yaptigim emailde yeterince detaylidir, eger detayli bulmadiysan, bir sonraki kez, ufak bir efor ile egitim dokumanlarina tekrar giderek oradan referans alabilirsin. Tesekkurler!' gibi herkesin gorecegi sekilde yazsam mi?

Deli oldum cidden...

Genişletmek için tıkla...

Lale223 .!.:

mesaja bayıldım. sonuçları da yazın lütfen.

Genişletmek için tıkla...

darkmore .!.:

Size bu durum sorulmadan karşı atağa geçmeyin derim. Çünkü haklıyken insan evet sinirleniyor ve kendini ispatlıyor ama bu sonrasında karşı taraftan “ay ne kadar sinirli,hiç profesyonel değil” şeklinde yorumlanıyor. Rapor verdiğiniz kişiler size sorarsa “şu tarihlerde şu maillerle gereken bilgilendirme yapılmıştır. Anlaşılmayan bir durum varsa yardıma hazırım” şeklinde özellikle de eklerseniz daha iyi olur. Olayı kişiselleştirmediğiniz,mahalle kavgasına çevirmediğiniz net şekilde anlaşılır her yerde var böyle çalışanlar,takmayın kafanıza. Siz işinizi yapmışsınız nasıl olsa.

Genişletmek için tıkla...