- 16 Kasım 2014
- 437
- 163
- 63
) Eşi kamu kurum ve kuruluşlarında görevli personelin eş durumuna dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için eşinin; 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye tabi bir kurumda memur, sürekli işçi ve sözleşmeli personel statüsünde görev yaptığını veya özel kanunlarla kurulan kamu kuruluşlarında çalıştığını veya Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında subay/astsubay (sözleşmeli dahil), uzman erbaş, uzman jandarma veya sözleşmeli erbaş ve er olarak görev yaptığını görev yeri belgesi ve vukuatlı nüfus kayıt örneği ile belgelendirmesi gerekir. Bu durumdaki personelde, 6 ncı maddede belirtilen süreleri tamamlamış olma şartı aranmaz.Evet canım çıkıyor..çünkü eşlerimiz bizim yerimize doğu görevini bitirdiği için biz muaf sayılıyoruz ahh tatlım atanalımda gerisi hiiç sorun değil.. Elbet herşey yoluna girer.. Anlayacağın adaylık zırvalığı yüzünden zoraki 1 yıl kalıyoruz... Adaylık işi olmasa doğu görevlerini yaptıysalar ve görev yerleri batıysa biz hoop batıya gidiyorduk.. Fakat stajyerlik durumu ( adaylık ) işi bozuyo birde canım adaylık kalkmadan ağustos atamasına dahil olabiliyor muyuz ?? Ooff off yoksa bizim planlar değişecek gibi gerçi kendisi değiştirmek istemiyorda ben değiştirecem gibi...Hayırrr batıya tayin olmak durumunda.. O sayede 1 yıla düşüyor.. Eğer doğuda 5 yıl kalacaksa sende mecbur yanında olacaksın Sözlümün 2016 mayıs sonunda inş batıya tayin oluyor... Bu yüzden ben 1 yıl doğuda kalacağım sırf adaylık engeli yüzünden Eğer yükseeeek puan alırsam direkt batıyı tercih Ederim doğudan yine kurtulurumda puanlar düşük olunca malum doğuya atıyorlar... İyi puan alsan eşin doğu görevini bitirse komple muafsın cnm
Bölgelerdeki zorunlu çalışma süreleri
MADDE 6 – (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki memurların atanma istekleri; birinci hizmet bölgesinde atandığıilde dört yıl, ikinci hizmet bölgesinde atandığı ilde üç yıl, üçüncü hizmet bölgesinde atandığı ilde ise iki yıllık zorunluçalışma süresi tamamlanmadan dikkate alınmaz.
(2) Özürlü Devlet memuru olarak göreve alınan personel, adaylık süresinin sona ermiş olması kaydıyla, birinci fıkrada belirtilen zorunlu çalışma sürelerine tabi değildir.