kızlarr yasa meclıse gıtmıs bakalım onaylanacakmııı
Anneye part-time iş
- Memurların doğum sonrası aylıksız izinde geçirdikleri her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her 3 yıl için bir derece yükselmesi verilecek.
- Doğum yapan kadın memur ve işçilere analık izni sonrasında birinci doğumda 2, ikinci doğumda 4, sonraki doğumlarda ise 6 ay süreyle yarım gün çalışma imkânı tanınacak.
- İkiz olursa sürelere birer ay eklenecek. Bebek engelli doğarsa yarım gün çalışma 12 aya çıkartılacak.
- Doğum sonrasında kadın memurların analık izni bitiminde başlayan 24 ay aylıksız izin, istekleri halinde 2, 4 ve 6 aylık yarı zamanlı çalışma süresinin bitiminde de başlatılabilecek. Bu imkan evlat edinenlere de getirilecek.
- 3 yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlara 8 hafta izin verilecek.
Yarım çalışma ücreti
- Memur ve işçi anneye, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar normal çalışma süresinin yarısı kadar çalışma imkânı getirilecek. Bu düzenlemeden evlat edinenler de yararlanacak.
- İşsizlik
sigortası Kanunu’nda değişiklik yapılarak, doğum sonrası yarım çalışma ödeneği ödemeleri ve prim giderleri, fonun giderleri arasına eklenecek.
- Kadın işçilere doğum sonrası yarım çalışma ödeneği verilecek.
- Doğum nedeniyle mali hakları ile sosyal yardımları yarım ödenen memurların, fiili hizmet süreleri ile prim ödeme gün sayıları yarım olarak hesaplanacak.