• Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.

***** 2011 Mart Hamileleri *****

hayırlısıyla inş. :) senin bebişe kim bakacak
hemen bi hesap yaptım 36+6 24 ekime geliyooo
benim de kasımın ortasına denk gelio sanırım tam hesap yapmadım. annem illaki gelir zaten de doğum izninden sonra ücretsiz izne ayrılcam sanırım. :)


Allah bağışlasın canım.Bende çalışıyorum ve sizin gibi ben de 3 hafta öncesinde izne ayrılmak istiyorum.Doğum sonrası bebişime daha çok zaman kalsın.Ama ben öğretmenim ücretli iznim bitincede 2-3 ay ücretsiz izin alıp yaz tatiline giricem yine.Şidilik bir aksilik olmazsa öyle düşünüyorum.
Şeker yüklemesini ben de ayın 17 sinde yaptıracağım.aç karnına o şekerli suyu nasıl içeçeğiz ben de kara kara düşünüyorum.İnşallah sonuç iyi olur da çekilene değer.

ben de öğretmenin aynen senin gibi düşünüyorum. artık yeni yasaya göre 2 yıla kadar istediğimiz kadar ücretsiz izin alabiliyoruz di mi. yani illa bi sene ya da altı ay gibi bi mecburiyet yok. istediğimiz zaman dönebiliyoruz?
 
GEBELİKTE ŞEKERLİ SU TESTİ (HAMİLELİKTE GLUKOZ YÜKLEME TESTİ)
50 gr glukoz yükleme testi - 100gr oral glukoz testi (Şekerli Su Testi)

24-28. haftalar arasında gestasyonel diabet (gebelikte ortaya çıkan şeker hastalığı) taraması amacıyla 50 gr glukoz yükleme testi yapılır. Test aç veya tok olarak uygulanabilir. Test aşırı obezite, iri bebek bebek öyküsü, birinci derece akrabalarda veya daha önceki gebeliklerde gestasyonel diabet (gebelikte ortaya çıkan şeker hastalığı) öyküsü gibi risk faktörlerinin varlığı durumunda daha erken dönemde ilk muayenede yapılmalıdır. Bu risk faktörlerini taşıyan gebelerde, test sonuçları normal bile olsa 24-28. haftalarda tekrar edilmelidir.

5O gr glukoz yükleme test sonucu 130 yada 140 dan yüksekse 3 saatlik 100gr oral glukoz testi yapılır. OGTT için gebe üç gün 300gr karbohidrat içeren beslenme programına alınır. Kişi bu dönemde normal günlük aktivitesine devam etmelidir.Üçüncü gün akşamından sonra 12 saatlik açlığı takiben sabah 0. dakika kanı alındıktan sonra 100gr glukoz 5 dakika içinde içilir. Daha sonra birinci, ikinci ve üçüncü saatlerde glukoz (kan şekeri) için kan örneği alınır.

Açlıkta > 95 mg/dl
1.saattte> 180 mg/dl
2.saatte> 155 mg/dl
3.saatte> 140 mg/dl

Buradaki 4 değerden 2 veya daha fazlası anormal ise gestasyonel diabet (gebelikte ortaya çıkan şeker hastalığı) tanısı konulur. Tek değerin yüksek olması durumunda ise testin bir ay sonra tekrar edilmesi önerilir. 50 gram şeker yükleme test sonucunun 190 mg/dl’den yüksek olduğu durumlarda 100gr OGTT yapılmasına gerek kalmadan açlık glukoz düzeyine bakılması yeterli olacaktır. Eğer açlık kan glukozu 95mg/dl’nin üzerinde tespit edilirse gebe gestasyonel diabet olarak değerlendirilerek tedaviye başlanılır.

vıyy desene kolumuz süzgeçe döncek kan vermekten. iğrenç yaa neyse başa gelen çekilcek.
 
İnşallah canım Allah kolaylık versin sağlıcakla büyütürsün bebeğini..

saol canım, nasıl olacak bilmiyorum, kesin çok kavga ederiz :53: annem hala bana çocukmuşum gibi davranıyor (düşün ben 34 yaşındayım) ben de hiç işime karışılmasını sevmem, nasıl olacak bilmiyorum :61:

benle aynı kaderi paylaşan biri çıktı kendimi yalnız hissetmiştim...doğuma 3 hafta kadar çalışırsak kaçıncı haftada izne ayrılıyoruz..36+6 mı??? (tmm cevabımı aldım 36+6, bi önceki sayfada yazmışsın :))) benimde bu izinlerden sonra 40 gün kadar yıllık iznim olacak ama şöyle güzel bir yaz tatiline ayırırım kullanmam hemen ya da bi kısmını bırakırım..o günler hayırlısıyla bi gelsin bakacağız artık şu süt izni 3 saat o da çok güzel saat 2 de eve gideceğiz..

3 saat mi??? :52: süpermiş... kamudasın o zaman??? bizim 1,5 saat :84:

Kızlar özel sektörde çalışanlar için soruyorum bilgisi olan paylaşsın lütfen :)

çalışmadığımız doğum izninde olduğumuz zaman maaşları postaneden alıyoruz değil mi ? birde doğum parası diye birşey daha yatırıyorlarmış bilginiz var mı ?

zaten maaşı düzenli her ay alamıyoruz, doğum izni bitince SSK'ya gidip dosya kapatıyorsun, izinli olduğun gün x (günlük brut maaşx2/3) gibi bir formülle toplu olarak izinden döndükten yaklaşık 15 gün sonra filan veriyorlarmış.. ama postaneden mi bilmiyorum..
 
benim de kasımın ortasına denk gelio sanırım tam hesap yapmadım. annem illaki gelir zaten de doğum izninden sonra ücretsiz izne ayrılcam sanırım. :)




ben de öğretmenin aynen senin gibi düşünüyorum. artık yeni yasaya göre 2 yıla kadar istediğimiz kadar ücretsiz izin alabiliyoruz di mi. yani illa bi sene ya da altı ay gibi bi mecburiyet yok. istediğimiz zaman dönebiliyoruz?

Aaaa ne güzel canım.Benim bildiğim ücretsiz izin hakkımız 2 yıl ve alt sınır yok sanırım.Yani 3-4 ay da alabiliyoruz.
 
saol canım, nasıl olacak bilmiyorum, kesin çok kavga ederiz :53: annem hala bana çocukmuşum gibi davranıyor (düşün ben 34 yaşındayım) ben de hiç işime karışılmasını sevmem, nasıl olacak bilmiyorum :61:



3 saat mi??? :52: süpermiş... kamudasın o zaman??? bizim 1,5 saat :84:



zaten maaşı düzenli her ay alamıyoruz, doğum izni bitince SSK'ya gidip dosya kapatıyorsun, izinli olduğun gün x (günlük brut maaşx2/3) gibi bir formülle toplu olarak izinden döndükten yaklaşık 15 gün sonra filan veriyorlarmış.. ama postaneden mi bilmiyorum..

e ben izin bitince gelip istifa edeceğim nasıl olacak ki o zaman :97: o işlerde çok karışık ya araştırdım biraz nette herkes birşeyler yazmış..
 
benim de kasımın ortasına denk gelio sanırım tam hesap yapmadım. annem illaki gelir zaten de doğum izninden sonra ücretsiz izne ayrılcam sanırım. :)




ben de öğretmenin aynen senin gibi düşünüyorum. artık yeni yasaya göre 2 yıla kadar istediğimiz kadar ücretsiz izin alabiliyoruz di mi. yani illa bi sene ya da altı ay gibi bi mecburiyet yok. istediğimiz zaman dönebiliyoruz?

Bu arada sende İstanbuldaymışsın canım.Nerde öğretmensin branşın ne????
 
Bende özel sektörde çalışıyorum ve 37. haftaya kadar calısmak istiyorum eger herşey yolunda gider ve doktorum izin verirse tabiki o 4-5 haftayıda dogum sonrasına atmak istiyorum. bizim süt izni maalesef 1,5 saat Ayda'nın da dediği gibi sanki SGK 'da çalışanlar üvey evlat ayrı ayrı yasa çıkartıyorlar anlamak mümkün değil!
doğum sonrası izinler bitince kullanmadığım 1 aylık yıllık iznimi ve süt izinlerimi birleştirmeyi düşünüyorum gün içinde 1.5 saat çok komik zaten eve gidene kadar 1 saat geçiyor yolda.. daha da yetmezse 1-2 ay ücretsiz izin isteyebilirim artık bilmiyorum o günler gelince duruma göre bakıcam.. 5-6 aylık olana kadar kalmak istiyorum bebişimle en azından biraz palazlanmış olur :) ama istifa etmeyi düşünmüyorum uzun ara verip sonra tekrar işe dönmek kolay degil çalışmayada cok alıştım hergün evde kalmak bir süre sonra beni sıkar muhtemelen..
izin kullanırken benim bildigim brüt maaşın 2/3'ünü izne cıktıktan hemen 2-3 hafta içerisinde 8 haftalık toptan SGK veriyormuş ama postaneden mi nerden onu bilmiyorum.
 
izinden kestireceğim..yani 2 hafta kalasıya istifa etmeyi düşünüyordum..

o zaman istifa ettiğinde doğum izni dosyanı kapattıracaksın, yani sizin muhasebe hem ssk çıkışını hem dosya kapamanı yapacak bağlı olduğunuz ssk'da... ama tabi ben konunun uzmanı değilim, sizin muhasebe daha iyi bilir heralde...
 
Bende özel sektörde çalışıyorum ve 37. haftaya kadar calısmak istiyorum eger herşey yolunda gider ve doktorum izin verirse tabiki o 4-5 haftayıda dogum sonrasına atmak istiyorum. bizim süt izni maalesef 1,5 saat Ayda'nın da dediği gibi sanki SGK 'da çalışanlar üvey evlat ayrı ayrı yasa çıkartıyorlar anlamak mümkün değil!
doğum sonrası izinler bitince kullanmadığım 1 aylık yıllık iznimi ve süt izinlerimi birleştirmeyi düşünüyorum gün içinde 1.5 saat çok komik zaten eve gidene kadar 1 saat geçiyor yolda.. daha da yetmezse 1-2 ay ücretsiz izin isteyebilirim artık bilmiyorum o günler gelince duruma göre bakıcam.. 5-6 aylık olana kadar kalmak istiyorum bebişimle en azından biraz palazlanmış olur :) ama istifa etmeyi düşünmüyorum uzun ara verip sonra tekrar işe dönmek kolay degil çalışmayada cok alıştım hergün evde kalmak bir süre sonra beni sıkar muhtemelen..
izin kullanırken benim bildigim brüt maaşın 2/3'ünü izne cıktıktan hemen 2-3 hafta içerisinde 8 haftalık toptan SGK veriyormuş ama postaneden mi nerden onu bilmiyorum.

yok canım yaa keşke öyle olsa, izin bittikten 2-3 hafta sonra ödüyorlar... yani sen 16 haftayı maaşsız geçiriyorsun ki bana sorarsan en saçma kısım bu... yani en çok ihtiyacın olduğu zaman 4 ay maaşsız kalıyorsun... saçmalığın daniskası...

3 saat süt izni konusuna o kadar takılmıyorum... özel sektörde o kadar izni zaten kullandırmazlar, kullandırsalar bile adamın burnundan getirirler, ayrıca bir de bunu kadın çalışanların işe giriş/maaş vs haklarında aleyhine kullanırlar... örnek: benim bu sene zam oranım bütün şirketten daha düşük ve tek nedeni hamile olmam.. şirket politikası... süt izni kullanan bir arkadaşım var hergün 1,5 saat geç geliyor, hakikaten burnundan getiriyorlar, benim genel müdürüm şimdiden sana notebook versek evden idare edebilir misin demeye başladı... 3 saat süt izni hayal bile değil, daha da uzak... bu ülkede çalışan anne olmak çok zor...evli fakat çocuğu olmayan kadını potansiyel hamile diye işe almazlar, bebeği olan kadını işine konsantre olmaz habire izin ister çocuğu hastalanır vs diye işe almazlar.. ooofff of... erkek olmak lazımmış... hayattaki tek sorumlulukları işe gidip gelmek...
 
evet canım bende çok kızıyorum bu kanunlara...bence herkesi kapsamalıydı bu torba yasası...süt izni birleştirmeyi kabul ediyorlar mı?
SGK'lı eşlere doğum izni var mı kızlar? varsa kaç gün?
 
evet canım bende çok kızıyorum bu kanunlara...bence herkesi kapsamalıydı bu torba yasası...süt izni birleştirmeyi kabul ediyorlar mı?
SGK'lı eşlere doğum izni var mı kızlar? varsa kaç gün?

bazıları ediyor bazırları etmiyor.. mesela bizimki etmiyor :) ama sanırım bu şaşırtıcı değil..

bildiğim kadarıyla yok canım bablr için doğum izni..
 
yok canım yaa keşke öyle olsa, izin bittikten 2-3 hafta sonra ödüyorlar... yani sen 16 haftayı maaşsız geçiriyorsun ki bana sorarsan en saçma kısım bu... yani en çok ihtiyacın olduğu zaman 4 ay maaşsız kalıyorsun... saçmalığın daniskası...

3 saat süt izni konusuna o kadar takılmıyorum... özel sektörde o kadar izni zaten kullandırmazlar, kullandırsalar bile adamın burnundan getirirler, ayrıca bir de bunu kadın çalışanların işe giriş/maaş vs haklarında aleyhine kullanırlar... örnek: benim bu sene zam oranım bütün şirketten daha düşük ve tek nedeni hamile olmam.. şirket politikası... süt izni kullanan bir arkadaşım var hergün 1,5 saat geç geliyor, hakikaten burnundan getiriyorlar, benim genel müdürüm şimdiden sana notebook versek evden idare edebilir misin demeye başladı... 3 saat süt izni hayal bile değil, daha da uzak... bu ülkede çalışan anne olmak çok zor...evli fakat çocuğu olmayan kadını potansiyel hamile diye işe almazlar, bebeği olan kadını işine konsantre olmaz habire izin ister çocuğu hastalanır vs diye işe almazlar.. ooofff of... erkek olmak lazımmış... hayattaki tek sorumlulukları işe gidip gelmek...

Banada hamile olan bir arkadaşım söylemişti maaş konusunu araştırmış SGK izne ayrıldıktan sonra 2-3 hafta içinde veriyormuş demişti yaaa izin sonunda alsam ne olacak ki dediğin gibi 4 ay neden bekletiyor ne kadar anlamsız. Maaşlarımızdan dünyanın vergisini kesmesini biliyorlar bana paramı o kadar geç ödeyecekse ne anlamı kaldı en cok ihtiyacım olan zamanda neden maaşsız bırakıyor walla bu devletin işlerini zaten anlamak mümkün değil dogum izni desen kuş kadar insanları dogurmamaya teşvik resmen!

Bizim şirkettte süt izinlerini birleştirip kullananlar olmustu işe 6 ay sonra dönenler oldu o konuda özel sektör olmamıza rağmen çok sıkıntı yaratıp burnumuzdan getirmiyorlar allahtan anlayışlı bir şirket politikamız var bu konuda birde beni yedekleyecek birisinide aldılar işe şimdi zaten kadro acıgımızda vardı. Bakalım tabi o zaman geldiginde görücez nasıl olucak..
Selemi Sgk'lı eşlere bildigim kadarıyla dogum sonra 3 gün yasal izin var ama tam emin değilim..
bu konuları bende yeni yeni ögreniyorum başa gelince :)
 
evet canım bende çok kızıyorum bu kanunlara...bence herkesi kapsamalıydı bu torba yasası...süt izni birleştirmeyi kabul ediyorlar mı?
SGK'lı eşlere doğum izni var mı kızlar? varsa kaç gün?

Bizim şirkette birleştirme yapıyorlar ya da haftada 1 ya da 2 tam gün olarak kullanabiliyorsun.. Bu durum Ayda'Nın dedği gibi tamamen çalıştıgın yere bağlı yasada böyle birşey yok ama birleştirilirsede herhangi bir cezası vs. de yok o nedenle tamamen çalıştıgın kuruma bağlı birleştirilip birleştirilmeyeceği
 
evet ya bu ssk işi çok saçmalıklarla dolu..İyice öğrenmek lazım detayları..İş yerleri özellikle özel sektör ne kaçırırıssam o kar havasında olabiliyor..
 
icebreezer evet haklısın başa gelmeyince araştırdığımız yok, ben de yeni yeni yasaları açıp okumaya başladım..
 
Son düzenleme:
Back