Merhabalar, ben 2 ay önce doğum yaptım. Doğum iznim şubatta bitecek. Sonrasında ücretsiz izne çıkacağım. Özel sektörde çalışıyorum. Şu anda maaşlar için görüşmeler yapılıyor. Benim de maaşımın artması gerektiğini düşünüyorum sonuçta şubata kadar maaş almaya devam edeceğim. Böyle bi durumla karşılaşan oldu mu ? Özel sektörde nasıl oluyor bu durum?
- Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Ücretli izinde maaş
- Konu Sahibi Zlalex01
- Başlangıç Tarihi
- 8 Mart 2019
- 2.610
- 3.396
- 133
- 37
Benim ucretsiz izindeyken maas artisim oldu ozeldeyim
- 1 Ekim 2020
- 1.851
- 1.279
- 83
- 34
bende 2 sene önce bu zamanlar doğum iznimdeydim. beklentim düşük olmasına rağmen zam almıştım. ama ben mart ayında işe dönecektim. tamamen işverene kalmış bir şey. minimum, zam yapmış olmak için bile yapabilirler. çalıştığınız yere bağlı tamamen
Diğer çalışanlara yapılıyorken bana yapılmaması hukuken sıkıntı olmaz mı ? İşverenin insiyatifi daha arka planda olur diye düşünmüştüm.
- 1 Ekim 2020
- 1.851
- 1.279
- 83
- 34
tabi ki çalışanlar arasında eşitlik yapması lazım. mesela aynı bölümdeki insanlara %20 yaparken size %10 yaparsa direkt dikkat çeker. ayrımcılık yaptığı belli olur
çalıştığınız yeri bilmediğim yorum yapamıyorum
kurumsal bir yerse yapacaktır. onu göze alamaz
ama yok aile şirketiyse insafına kalmış
zam yapmazsa hukuki yaptırımı var tabi ki
- 10 Mart 2010
- 2.162
- 2.502
- 398
Subata kadar nasil maas almaya devam edeceksiniz? Sgk' dan rapor parasi aliyor olmalisiniz. Oda suanki maasiniza zam yapsalarda etkilenmiyor. Cunku rapor baslangicindan onceki prim ve gun hesabina gore odeniyor.
Asgari ucret altinda kalmadigi takdirde isverenin zam yapma zorunlulugu yok. Ancak herkese yapip size yapmadigi takdirde esitlik ilkesine aykiri davranmis olacagindan size de hakli fesih hakki dogar.
Calismaya devam edecekseniz yapar tabiki. Ancak rapor donusu hic isbasi yapmadan istifa edecekseniz iceride yillik izin odemesi gibi alacaklariniz da yoksa zam yapmayabilir.
37. Haftaya kadar çalışmaya devam ettim. 38. haftada da doğum yaptım. Bazı şirketler normal maaş şeklinde ödeyip sgknın yatırdığı parayı talep edebiliyorlarmış. Bende şirkete sgknın gönderdiği parayı gönderiyorum. Onlar da bana tam maaş şeklinde yaptırıyorlar normalde. Ama şimdi hiç maaş görüşmeleri konuşulmadı. Normalde kurumsal bi firma. Online olan görüşmeler şimdi şirkette yüz yüze olacakmış o yüzden bana ik dan herhangi bir bildirim olmadı henüz malesef.
- 10 Mart 2010
- 2.162
- 2.502
- 398
Calismamaniza karsilik aldiginiz maasa tamamlama kisminda zam uygulamayabilir. Sonucta sizi magdur etmemek icin hicbir zorunlulugu yokken yaptigi bir iyi niyet davranisi olmus. Bu durumda tam zamanli calisan kisilere yaptigi gibi bir zammi size de uygularsa digerlerine haksizlik olur. Ancak rapor donusu isbasi yaptiginiz anda durumlar degisir. O zaman calismanizin karsiligini alacaginiz icin size de zam yapmasi beklenir.
Bizde calistigim kurumda rapor parasina tamamlama yapiyoruz. Raporu devam eden arkadaslarin eski maasina tamamlayacagiz. Rapor donusu tekrar durumlarini konusalim denildi.
Ücretli izinde olduğum için zaten maaşımın tamamı yatıyormuş. Onlar sgk geç yatırdığı için çalışanı mağdur etmemek adına biz gönderiyoruz dediler. Yani onların benim lehime yaptıkları herhangi bir fazla maaş gibi bi durum yok ki. Zaten yatırmaları gereken bi ücret neden diğer çalışanlara haksızlık olsun.
- 10 Mart 2010
- 2.162
- 2.502
- 398
Ucretli izinde degilsiniz. Raporlusunuz. Arada fark var. Rapor paranizi sgk oduyor, isyeri degil. Sgk gec odeme yapiyor diye magdur olmamaniz adina iyi niyetle yaptiklari birsey yani. Bu durumda size zam yapmis olsalar ve rapor paranizin ustunu yeni zamli maasa tamamlasalar, bu haksizlik olur diger calisanlara. Zaten yatirmalari gereken bir ucret diyorsunuzda boyle bir yasal zorunluluk oldugunu nereden cikardiniz? Elinizde var mi yasal dayanak? Yatirmalari gereken ucret calismaniz karsiliginda aldiginiz maastir, raporluyken yapilan odeme degil.
Dolayisiyla dedigim gibi suan icin zam yapmayabilirler ancak isbasi yaptiginiz andan itibaren zam yapmalari gerekir. Sonucta aktif calisan biri olarak sizinde diger calisanlar gibi zam hakkiniz bulunur.
- 10 Aralık 2022
- 2.761
- 1.439
- 63
öncelikle ücretsiz izinde olduğunuzda zaten maaş almayacaksınız onun dışında devletin size ödediği parayı alan size maaş tam şekilde yatıran firma bunu çoktan düşünmüştür siz ne yaparsanız yapın onlar zaten bildiklerini okuyacak onun için kendinize hiç yormayın ücretsiz izin olayını zorlaştırmasınlar işten çıkartabilirler çünkü ücretsiz izin vermek zorunda değiller şimdi her şey okay deyin işe dönünce zaten mecburen güncel maaş üstünden konuşursunuz
Benzer Konular
Jinekoloji Hpv-16 Hikayem
