Birazdan kastım 3 saat değildi, neyse. Oki teşekkürler.
Aynen öyle ya. Ne bileyim bana iyi bir fırsat gibi göründü, eh diğer yeri bilmiyorum dikiş tutturamazsam garantim bu tazminat olur dedim. Zaten burda işler sarpa sarmasa başka yere gitmeyi düşünmezdim ki.
Kesin böyle mi? Peki ben bildirdim işveren 6 hafta çalıştırmak istedi. 6 haftalık mı öder 8 mi? O izinleri kullanmazsam izin ücreti olarak ödenir mi? Nette de çok muallak yorumlar var.
maaşın nasıl?
Evet, memnunum.
Benim belirsiz süreli, ihbar da mı alamıyorum yani?
O zaman alıcılarını kapat ve çalış bence.
Yok tabii ki.. Ama iş değişikliği kıdem ve maddi olarak benim için iyi olacak. Gideceğim yer de kötü değil, bilnen bir yer ama maaş geç yatsa sıkıntıya girerim kredilerim yüzünden. Bir de burdaki tazminatımı yakmak istemiyorum ama yakmamanın da sonu yok. Evlenmek ve emeklilik dışındao yaştada sektör ya da firma değiştirmek zor.
Şimdi birinin birini taciz etmesi işten çıkma sebebi di mi? Ya da size baskı yapması? Bu şirkette insanı bezdirip işten çıkmasına sebep olacak ama iş kanununda suç sayılmayan durumlar var. Sanıyor musun ki düzen bozup kurmak kolay? Sanıyor musun bana rahat battı devlet dairesi düzeninde çalıştığım yerden çıkıp kaç saatlik yola gideceğim? Neyin hak yemek olduğunu ben de düşünüyorum. Ben size fetva sormadım, bilen varsa nasıl alınır onu sordum. Bu konunun caizliği ile ilgili yorum istiyorum da demedim. Takdirini bana bırakırsanız sevinirim.
Ben size iş kanununda kabul gören mobbing yok dedim. Ben bildiğiniz bir yol var mı da dedim. Hak mıdır diye sormadım. Dediğim gibi vakit ayırdığınız için teşekkür ederim. Bildiğiniz bir yol yoksa geri kalanına kendim karar veririm. İyi günler.
Teşekkür ederim.
