- 26 Eylül 2010
- 17.480
- 32.651
- 798
- Konu Sahibi vivelafrance
- #21
O değil de bu özeller ne zaman insanı bir boyut alacak
- Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Tazminat Hakkı - Bilgisi Olanlar Çok Acil Yardım Lütfen
- Konu Sahibi vivelafrance
- Başlangıç Tarihi
- 21 Aralık 2009
- 33.534
- 18.228
- 498
- Konu Sahibi vivelafrance
- #22
çok uzar gider konu. Ama haklı olduğunu düşünüyorsan ve kanıtlayabileceğini düşünüyorsan olabilir.
Ancak iyi bir referans olmaz sana. Eski iş yeriyle davalık olan birini çoğu iş yeri işe almak istemez.
- 8 Ocak 2012
- 1.129
- 959
- 123
- Konu Sahibi vivelafrance
- #23
Davalık olacak raddeye gelmek istemiyorum, o kadarı haksızlık olur..
- 8 Ocak 2012
- 1.129
- 959
- 123
- Konu Sahibi vivelafrance
- #24
İnanır mısın bende sorun kurum değil, insanlar. Artık bıkmış olmasam devletten iyi desem yeridir.O değil de bu özeller ne zaman insanı bir boyut alacak
- 8 Ocak 2012
- 1.129
- 959
- 123
- Konu Sahibi vivelafrance
- #25
Okudum, teşekkürler. :)
Ya ne zaman evleneceğimi bilmiyorum ki sıkaym, oof of.
- 8 Ocak 2012
- 1.129
- 959
- 123
- Konu Sahibi vivelafrance
- #26
İhbarla kıdemin farkı ne yani alma farkları? İkisi birlikte işe yarıyor..
- 21 Aralık 2009
- 33.534
- 18.228
- 498
- Konu Sahibi vivelafrance
- #27
tabi kesinlikle..
her yerde sorun var. Zaten kendin ayrılıyorsun...
- 8 Ocak 2012
- 1.129
- 959
- 123
- Konu Sahibi vivelafrance
- #28
Ya iyi de olan şeyler de bir bezdirme işte, her şey yolunda da ben mi ayrılıyorum. Yolunda değilse kolay mı düzen bozup düzen kurmak..
- Konu Sahibi vivelafrance
- #29
Anladığım kadarıyla kurumunuz gayet iyi, sıkıntı durumları düzeltmeye çalışsanız, bir de başka yerde çalışınca pişman olma var.
- 8 Ocak 2012
- 1.129
- 959
- 123
- Konu Sahibi vivelafrance
- #30
Kurum iyi.. Düzeltmeyi denedim hep geçici tampon çözümler.. Yeni bir yer var, yani belli olmaz ama yine de değiştirmek istiyorum.. Kurumla ilgili düzelme umudumu tamamen yitrdim. Çok severken, sabahları gelmek istemez oldum..
- 21 Aralık 2009
- 33.534
- 18.228
- 498
- Konu Sahibi vivelafrance
- #31
işte bir çeşit mobbing görüyorsun. Ama bu göreceli bir kavram bana göre. İspatlayabilirsen kısmen şansın var.
ama dediğim gibi göreceli bir şey. Seni etkileyen başkasını etlemeyebilir.
Geçen gün bizim personel kadınlardan biri bahçeden koşarak ve ağlayarak içeri giriyor.
Neden ağladığını sordum da servisi kaçırmış. Bana son derece komik geldi ağlama nedeni.
Ya da hüngür hüngür ağlayan bir başka arkadaşım başının ağrıdığını 3 ağrı kesici aldığını ama geçmediğini söyledi gibi gibi gibi...
Yani X kişi herkese karşı aynı davranıyorsa ve sen bunları kaldıramıyorsan sana mobbing gelebilir.
İstiyorsan ispatla ses, görüntü kaydı gibi..
- 25 Ağustos 2014
- 8.558
- 12.750
- 248
- Konu Sahibi vivelafrance
- #32
İhbar çalıştığınız yıla göre işten ayrılmadan önce işyerine nekadar süre önce ayrılacağınızı yazılı olarak bildireceğiniz süre.
İhbar tazminatı keyfide çıksanız bildirim yaptığınız için aldığınız tazminat.
Kıdem ise çalıştığınız yıla göre işverenin sizi keyfi olarak işten çıkarıp size verdiği tazminat.
İhbar tutar olarak kıdemden çok az ama hiç yoktan iyidir.
- 6 Aralık 2010
- 34.491
- 91.169
- 798
- Konu Sahibi vivelafrance
- #33
zaten bu gibi durumlarda işveren sizi haklı sebeple çıkarmış olacağı için yine tazminat alamazsınız.
- 29 Şubat 2012
- 61.512
- 62.458
- 898
- Konu Sahibi vivelafrance
- #34
Ilgili bolume tasindi
- 8 Ocak 2012
- 1.129
- 959
- 123
- Konu Sahibi vivelafrance
- #35
O ilgili bölümleri kimse okumuyor ki.
Bir süre kalsaydı bari.. - 6 Aralık 2010
- 34.491
- 91.169
- 798
- Konu Sahibi vivelafrance
- #36
"İhbar tazminatı keyfide çıksanız bildirim yaptığınız için aldığınız tazminat."
bu şekilde olmaması lazım.
arkadaş 4 yıllık çalıştığı için iş yerine ayrılacağını bildirmesi gerekir 8 hafta önceden.
Daha önceden işten çıkmak isterse 8 haftalık ücret ödemesi gerekir. Tabi aralarında anlaşırlarsa sorun olmaz.
İşveren çıkarıyor olsaydı ya çıkarmadan 8 hafta önceden haber vermeliydi, ya da ihbar tazminatı olarak 8 haftalık ücret ödemeliydi.
Yani kendi işten çıkan kişi ne ihbar ne de kıdem tazminatı alabilir. Hatta ihbar tazminatını kendi ödemek zorunda kalabilir.
- 8 Ocak 2012
- 1.129
- 959
- 123
- Konu Sahibi vivelafrance
- #37
İhbarı her şekilde alıyor muyum yani 8 hafta önce bildirsem? Ya da 8 hafta önce bildirdim, onlar 4 hafta çalıştırdı yine ihbarın tamamını mı alırım?
- 8 Ocak 2012
- 1.129
- 959
- 123
- Konu Sahibi vivelafrance
- #38
Bir sürü insan sıkıntı yaşıyor ama daha iyi iş bulamam ya da borcum var diye çıkmıyorsa durumları bizimki. Ben gibi memnuniyetsiz en az 5 kişi var şurda.. Ufak tefek şeyleri sorun eden biri değilim..
- 29 Şubat 2012
- 61.512
- 62.458
- 898
- Konu Sahibi vivelafrance
- #39
Sabah 09:28 den ben siteye girene kadar kalmis zaten.O ilgili bölümleri kimse okumuyor ki.
- 21 Aralık 2009
- 33.534
- 18.228
- 498
- Konu Sahibi vivelafrance
- #40
canım ya her yerde aynı sorun var.
Ülkenin ekonomik kıskaç altında olmasından dolayı insanlar işlerini ilerletmeyi bırak ellerinde muhafaza etmeyi başarı kabul ediyorlar. En nihayetinde koca bir işsiz ordusu var.
Gelen gideni aratır mı? mantığı bizi sindiriyor.
İlla herkesin bir sorunu var.
Benzer Konular
Gebeliğe Hazırlık MERHABA LÜTFEN GÖRÜP DE BILGİSİ OLANLAR YARDIM EDEBİLİR Mİ?
