İşveren 7 saat çalıştığı için ücreti 7 saatlik ödeyeceğini söylemiş ama ben yanlış anlamadıysam konuyu. Konu sahibi anlaşılan saat ücretini de artırmak istiyor.
Amacım kesinlikle polemik değil sadece meraktan soruyorum.
Yani siz olsaniz boyle iste calisan, 36 saat anlasip, 40 saat calismaya ses çıkarmayacaksınız. Anlaştık diye ses çıkarmayacaksınız Doğru mu anladım.
Ama şöyle 7 saate çıkmadan önde her gün 1 saat veya yarım saat zaten geç çıkıyormuş ve bunun parasını vermiyorlarmış. Aileyiz idare et demişler. sonradan 7 saat olmuş. Yani ilk başta çalıştığı fazla zaman için ücret almamış. Eğer saatlik anlaştılarsa, bugün 1 saat fazla kaldın deyip ekstra para vermesi asıl hak ettiği olmaz mı?
Evet bence de az ama anlaştıktan 2 ay sonra zam talep etmek bence etik değil. 2 ay kurumsal bir yerde olsa deneme süresidir zaten. 6 aya kadar sebepsiz ve tazminatsız işten çıkarılabilir. Ki bence ev temizliği, çocuk bakımı gibi işler esnek işler. İki tarafın da bazı şeyleri idare etmesi görmezden gelmesi gerekiyor. Kurumsal bir firmada çalışır gibi hak talep etmek bana mantıklı gelmiyor. Bu insanlar çalışan işveren ilişkisi değil dost ilişkisi kuruyor çünkü.
Aynen okudum şimdi detaylıca öyleymiş.
O halde çemkirme hakkı yok 2 aylık anlaşmada...
Tam zamanlı anlaşmaya geçince şartlarını sunar kabul ederlerse devam ederler etmezlerse herkes yoluna bakar.
Ay iyi ki İk’cı değilsiniz, canını çıkarırdınız personelin. Ne demek esnek işler, kız yemek bile yapıyormuş yazık.
Ablacım birşey soracağım, konu sahibi haftalık kaç tl alıyor?Yok hayır siz benim dediğimi anlamıyorsunuz. Karşı taraf zaten durumun farkına varmış ve iyi niyet göstergesi olarak günde 7 saate çıkaralım ücreti de ona göre ayarlayalım demiş. Bundan sonrası, saatlik ücrete zam talep etmek yanlış diyorum. 6 aydır çalışıyor olsa olabilir derdim ama belli bir ücrete anlaşıp iki ay sonra zam talep etmenin doğru olduğunu düşünmüyorum. Bu kişi benim çalışanım olsa daha fazla çalışmazdım. Yeni çalışana daha fazla verecek olsam dahi. Çünkü bence pek iyi niyet taşımıyor bu davranış.
Ablacım birşey soracağım, konu sahibi haftalık kaç tl alıyor?
Sorun zaten iş verenin verdiği ücretin çok çok az olması, bunu yeni anlamış olabilir, hakkını istiyor olabilir.
Haftalık 42 saat 230 tl
Aylık 1040 tl alacak
1500 istiyor. Asgari ücret bile değil istediği
Olur olur benim çocuklarım da hep öyleydi babası da ortalama boy ve kilodababasi hulk mu? 11 kilo bebek mi olur ?
Haftada 42 saat çalışıyor, günlük 7 saat7 saat çalışıp asgari ücret mi alacaktı?
haftanın 6 günü 7 saat yani haftada 42 saat bakılacak
Haftada 42 saat çalışıyor, günlük 7 saat
Tabi yasaklarda hiç para almadımAz bakınca maaş kesiliyor mu peki ?
Ben bakmadığı ayın bile parasını veririm. Ama oda benden fazla mesai istemez
Ne erken çıkması ya ben dün 2 saat geç çıktım zamanında çıksam yeter banaÖzel ya da kamu evet evde çocuk bakımı, temizlik vs işler hayır... Erken çıktığı gün (mesela) o saatin ücretini iade edecek mi konu sahibi?
Valla bu fiyata kimse bebek bakmıyo artkMerhabalar hemen konuya geçiyorum.Yaklaşık 2 ay önce bebek bakıcılığı işine başladım hiç tecrübem yok ve üniversite öğrencisiyim.Aile de zaten tecrübe falan sormadı.Haftanın 6 günü 6 saat 1000 tl ye anlaştık. Pandemi sürecinde müşterileri az vs diye zaten ücrete ses etmedim.Ama birtakım sıkıntılar var şöyle müşteri geliyor dükkana ben genelde 1 saat ya da hergün yarım saat geç çıkıyorum ama asla bunu mesai olarak görmüyorlar biz aile gibiyiz idare et diyorlar.Bu sıkıntıdan dolayı bebeğin babası bir saat daha ekleyelim haftanın 6 günü 7 saat yani haftada 42 saat bakılacak ona göre vericez ücreti dedi.Ücreti bebeğin anne ve babası vermiyor kaynana veriyor.Aynı evde yaşıyorlar, ve aynı dükkanda çalışıyor gelin kaynana.Neyse eylül ayında tam zamana geçeriz dedi kaynana ,bende asgari ücret talep ettim tamam dedi.Ama şu an saat artınca yine çalıştığım para üstünden hesap yapıyorlar ve saati 6 tl bile etmiyor, bebek daha 6 aylık ve maşşallah 11 kilo annesi babası bile kucağına almazken ben hep kucağımda taşıyorum ,annesi işteyken gecikmeler yaşanınca bebek deliye dönüyor emmek istiyor.Süt sağ diyorum istemiyor .Önce sağıp dolaba koyuyor onu da bebiş içmiyor.Neyse benim aklıma takıldı işleri de gayet iyi saatimin asgari ücret üstünden hesaplanmasını istiycem yarın. Hatta saatine 8 tl verseler bile yeter.Günde 7 saat 56 tl yapıyor bence gayet makul bir ücret.Evde yemek yapan yok çok nadir yemek olur.Ben kendime yapmışken bebeğin annesini sevdiğimden çok yapıyorum onlarda yiyor.Bunları hiç laf etmiyorum.Ama bazen arıyorlar müşteri geldi gelsene hiç demiyorlar mesai yazarız falan.Sorun şu kaynana bayağı cazgır bir şey konuşmaya çekiniyorum,bebeği ve annesini de çok seviyorum.Hakkımı da almak istiyorum,zaten Eylülden itibaren annem bakacak.42 saat için 1500 tl gayet makul değil mi fikirlerinize ihtiyacım var..
Eylül ayında tam zamana geçince bana asgari ücrete tamam dedi bende demedimki neden şimdi asgari üstünden hesaplamıyorsunuz.Zaten tam zamanlı 10 saat e ben 7 saat çalışıcam.Asgari ücretten hesaplaması için illa 10 saat mi çalışmam lazım.Benim de o zamam asgari ücret üstünden hesaplayalım demek aklıma gelmedi.Ayrıca özel ya da kamu farketmez hak haktır.Kurumsal değil diye neden halkımızı yedirelim.Kadının güzellik merkezi var çok para kazanıyor.İlk ay azdı müşteri.Ben zam talep etmiyorum asgari ücret üstünden hespalansın madem tam zamanda asgari verecek.Ayriyetten onlar beni hiç idare etmedi yemek istiyorlar kahve istiyorlar.Saatim geçiyor hakkını helal et diyip geçiyorlar.Çıkarırsa çıkartır umurumda değil.Bebek bu herkese güvenilmezEvet bence de az ama anlaştıktan 2 ay sonra zam talep etmek bence etik değil. 2 ay kurumsal bir yerde olsa deneme süresidir zaten. 6 aya kadar sebepsiz ve tazminatsız işten çıkarılabilir. Ki bence ev temizliği, çocuk bakımı gibi işler esnek işler. İki tarafın da bazı şeyleri idare etmesi görmezden gelmesi gerekiyor. Kurumsal bir firmada çalışır gibi hak talep etmek bana mantıklı gelmiyor. Bu insanlar çalışan işveren ilişkisi değil dost ilişkisi kuruyor çünkü.
çok acımasız bakıyorsunuz .Özel sektörün özeti gibisiniz resmen. Herkes zor durumdaki insanlardan faydalansın o zaman sizin düşünce sisteminizle. Sonuçta çalışanlar baştan anlaşıyor kabul ediyor. Göçmenleri de bu mantıkla anlaşıp sigortasız riskli işlerde çok komik ücretlere çalıştırıyorlar. sonuçta zorla değil. isteyerek yapıyorlar değil mi?Yapmak zorunda değil ki. İstediği için yapıyor. İşveren yemek yapmasını ya da bebeği bütün gün kucakta taşımasını (gelişimi açısından doğru değil zaten) talep etmemiş.