- 28 Mart 2017
- 16.586
- 67.880
- 598
- Konu Sahibi Esra_Babies
-
- #81
E devletten bak cikis verilmismi eger gozukmuyorsa sgk dokumlerinde zaten bi anlami yok. Raporunno zaman ise yarar ama kalan haftalari hep rapor alman gerekir
E devletten bak cikis verilmismi eger gozukmuyorsa sgk dokumlerinde zaten bi anlami yok. Raporunno zaman ise yarar ama kalan haftalari hep rapor alman gerekirEvet belgelerimi almaya geldim dedim. Biz evinize göndermiştik dediler. Bende elinize illaki bi nushası vardır onu verin sgk işsizlik için başvurcam dedim. Sgk dan daha çıkışınız yapılmadı dedi. Bende o zaman eve ne gönderdiniz dedim. İkisi farklı bir işlem eve giden evrakla sgk dan çıkışınızın bildirilmesi dedi. Sonra bende o adreste değilim bugun il dışına çıkıcam bu işlemleri halletmem lazım dedim. Yarın mailinize göndeririz dediler. Adresimi ev adresi olarak değiştirdim çünkü resmi adres kaynanamlar olarak gözüküyor. Nikah zamanı öyle yaptırmıştık kaldı daha değiştirmedik. Şimdi onlarında kulağına gitsin istemedim. Yeni adres verdim tmm buraya göndeririz dedi. Bende hani göndermiştiniz dedim. Avukat aracılığı ile noter kanalıyla düzenlenip gönderim aşamasında diye yine kıvırdı. Böyle bir alavere dalavere cevaplar işte. Ne yaptıklarını bana nasıl beni tezgah kurduklarını bilmiyorum. Hala aklımda bin tane soru var. Çıkış kodumu bile bilmiyorum ki ona göre atağa geçeyim. Bende avukatıma durumu söyledim böyle böyle diye. Sen yine de ik yla konuştuğun herşeyi mail ile de onlara at evrak talebini birde maille yaptı yazılı kanıt olsun elinde, cuma günü çıkışının verildiğinide özellikle belirt mailinde dedi. Öyle yapacaktım sonra birde doktora gideyim dedim 10 günlük rapor verdi durumumu anlattım. Elinde raporun olsun yinede resmi olarak dedi hani bildirimsiz işe gelmedi durumunundan bişey yapamasınlar diye. Sonra o raporu ik ya mail olarak attım. Ağızlarını arar gibi raporumun bitiminde çıkışımı verme durumunuz varmı 10 gün daha bekletebilirmisiniz çıkışımı dedim. Biz ztn çıkışını verdik sadece sgk ya bildirmesi kaldı dedi. En azından mailde onların beni çıkarttığı yazıyor. Ve de benim onlara attığım raporda mail ekinde.
Beklemekten başka çarem kalmadı. Çaresiz ve de çelişkiler içinde beklemek çok zor. İdam kararım ellerinde sanki ne gün öldürcekler diye bekliyorum.
@aydingelini canım sende diğer topikte sormuşsun dönemedim, detaylar burda anlattığım gibi
Merhaba, tesadüfen forumda mesajlarınızı okudum. En son Ağustos 2018’de yorum yapılmış. İşten çıkartılmanız hakkında daha sonraki süreçte ne olduğunu merak ettim. İşyeri size işten çıkış yazısını imzalattı mı? Ev adresine yazı göndererek işten çıkartma olmaz zira...Selamlar herkese,
Konuya giriyorum direk...
6 aylık hamileyim özel sektörde çalışıyorum.
İşyerimde tarafıma mobing uygulandı. Ben istifa etmedim ama sürekli açığımı arayıp sonunda işyeri kurallarıyla alakalı uyumlu olarak bi kaç acığımı daha doğrusu herkesin yaptığı halde uyarı almamasına rağmen bana yazılı uyarı verildi. Sonuç olarak bugun izinli idim. Ben işte yokken telefonla arayarak, disiplin kurulu kararınca çıkışıma karar verildiği evraklarında ev adresime gönderildiği belirtildi. Ellerindeki uyarılar maalesef kılıfına uygun beni işten çıkarmaya yeterli çünkü imzam var. Fakat ben zaten 2 ay sonra doğum iznime çıkıcaktım. Çok kötü bi zamanlama oldu. Bi kaç kişi bugun için rapor alabilirsen al raporluyken çıkarılamazsın dediler. Bende tesadüfen bugun devlet hastanesinde muayene olmuştum ama zaten izinliyim diye rapor almadım. Şimdi o doktorla görüşsem o gün için ztn girişim var rapor istesem ya da özel bi hastaneden doktorla anlaşarak rapor alsam bugun için, iş akdi feshimi durdururmu engellermi, ya da iptalini sağlarmı. Hatta böyle bi yararı olcaksa daha uzun raporlar alarak raporum bitmeden uzatarak doğum iznine kadar rapor almayı düşünüyorum. Doğum iznimde zaten beni çıkaramazlar diye biliyorum en azından devletten alacağım izin parasından haklarımdan geri kalmayayım...
Hastaneye gittiyseniz o gün için raporu sonradanda alabilirsin. Ama gitmediğin doktordan geriye dönük almak zor. Tanıdık varsa belki. Ki zaten hamile kişi işten çıkarılmaz. Yasal değil. Günlük işten 1,5 saat erken çıkma hakkınız bile var. Mahkemeye verin hertürlü kazanırsınız.Selamlar herkese,
Konuya giriyorum direk...
6 aylık hamileyim özel sektörde çalışıyorum.
İşyerimde tarafıma mobing uygulandı. Ben istifa etmedim ama sürekli açığımı arayıp sonunda işyeri kurallarıyla alakalı uyumlu olarak bi kaç acığımı daha doğrusu herkesin yaptığı halde uyarı almamasına rağmen bana yazılı uyarı verildi. Sonuç olarak bugun izinli idim. Ben işte yokken telefonla arayarak, disiplin kurulu kararınca çıkışıma karar verildiği evraklarında ev adresime gönderildiği belirtildi. Ellerindeki uyarılar maalesef kılıfına uygun beni işten çıkarmaya yeterli çünkü imzam var. Fakat ben zaten 2 ay sonra doğum iznime çıkıcaktım. Çok kötü bi zamanlama oldu. Bi kaç kişi bugun için rapor alabilirsen al raporluyken çıkarılamazsın dediler. Bende tesadüfen bugun devlet hastanesinde muayene olmuştum ama zaten izinliyim diye rapor almadım. Şimdi o doktorla görüşsem o gün için ztn girişim var rapor istesem ya da özel bi hastaneden doktorla anlaşarak rapor alsam bugun için, iş akdi feshimi durdururmu engellermi, ya da iptalini sağlarmı. Hatta böyle bi yararı olcaksa daha uzun raporlar alarak raporum bitmeden uzatarak doğum iznine kadar rapor almayı düşünüyorum. Doğum iznimde zaten beni çıkaramazlar diye biliyorum en azından devletten alacağım izin parasından haklarımdan geri kalmayayım...
İşten çıkartıyorlarsa ne diye ihbar kullandırıyorlar ki? Çıkışınızı verir kıdem ihbar tazminatınızı verip çıkarmaları gerekirdi.Özel sektör de 1,5 yıl çalışmaktayım.
İş yerimi ve çalışan arkadaşlarımı çok seviyorum.
10.haftam da hamile olduğumu söyledim. İşimiz stresli olduğu için söylemek durumundaydım.
Fakat hiç beklemediğim şekilde... Söyledikten 2 gün sonra;
işlerin gerilediğinden dolayı beni çıkartma gereği duydular.Gerekli ödemelerini yapacaklarına ve hamilelikte bu stresli ortamda daha kötü olacağımı, dinlenmem gerektiğini söylediler.
Sağ olsunlar çok düşünceliler. >:=(
Gerçekten hala toplumda kadın olmanın dezavantajını yaşıyoruz.
İhbar süremin bitmesine iki haftam kaldı.
Artık motivasyonum da performansımda düştü.
Gerçekten hayal kırıklığı yaşıyorum.
Kimse ile kötü olmak da istemiyorum.
Hamile ve emziren kadınların çalışma koşulları ve hakları iş kanununda açıkça belirtilmiş. İşe iade davası mutlaka açın 1 ay içerisinde. Kazanmama ihtimaliniz yok. Bana da hamileyken mobing uygulandı ve bi konuda uyarı verildi ve savunmam istendi. Savunmayı öyle bir hazırladık ki eşimle birlikte tüm haklarımı biliyorum ve suçlu sizsiniz tarzında. Örneğin; hamileler günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz, tek başına bırakılamaz, iş yükü hafifletilmeli, istediği zaman muayene için izin alabilmeli vs vs. Sonrasında benimkiler geri adım attılar ve o günden sonra çok iyi davranmaya başladılar.Özel sektör de 1,5 yıl çalışmaktayım.
İş yerimi ve çalışan arkadaşlarımı çok seviyorum.
10.haftam da hamile olduğumu söyledim. İşimiz stresli olduğu için söylemek durumundaydım.
Fakat hiç beklemediğim şekilde... Söyledikten 2 gün sonra;
işlerin gerilediğinden dolayı beni çıkartma gereği duydular.Gerekli ödemelerini yapacaklarına ve hamilelikte bu stresli ortamda daha kötü olacağımı, dinlenmem gerektiğini söylediler.
Sağ olsunlar çok düşünceliler. >:=(
Gerçekten hala toplumda kadın olmanın dezavantajını yaşıyoruz.
İhbar süremin bitmesine iki haftam kaldı.
Artık motivasyonum da performansımda düştü.
Gerçekten hayal kırıklığı yaşıyorum.
Kimse ile kötü olmak da istemiyorum.
Çıkış kağıdına bak eğer tazminatlarini vereceklerini yazmışlarsa işsizlik maaşını da alırsın ama eğer seni kusurlu gösterilerse alamazsın.Sagol valla Allah razı olsun, gece gece uykum kaçmıştı karnı burnunda nelerle uğraşıyorum. Bende şöyle bir kaynak buldum. Burdada işsizlik maaşıda alır doğum parasıda, yalnız doğum parasını hakettiği tarihte işsizlik maaşı durdurulur sonraki aylara eklenir diyo. Şimdi tek sorun acaba beni hangi çıkış kodundan çıkardılar işsizlik maaşımı engel bi madde varmı çıkış belgemde buna takıldım. Anca haftaya yansır sanırım cıkış kodum sgk ya.
Hem işsizlik ödeneği hem de geçici iş göremezlik ödeneği alınabilir mi? | TEB KOBİ TV
Allah yardımcınız olsun çok çok üzüldüm bebeğiniz için. Lütfen dava açın, resmen bebeğinizi öldürdü adi insanlar. Allah o şirketi tepelerine yıksın inşallah.Arkadaşlar bilgi verdiğiniz için teşekkür ederim.
Çok daha zor günler yaşıyorum şu an da....
Bebeğimin kalbi durduğu için kaybettim. Keşke işten çıkarıldığımı bu kadar düşünüp üzülmeseydim.
Artık iş yerine hiç gitmek istemiyorum.
Nefretim onlara daha çok arttı.
Bana yaşattıkları duruma bakın. Keşke biraz daha bekleselerdi.
Şimdi her gün beni arıyorlar. Bu saatten sonra arasalar ne olur.
Çok büyük terbiyesizlik yaptılar. Aşırı kırgınım.
İhbar sürem de bir haftalık raporum olduğundan dolayı 2 hafta uzamış da oldu.
İş yerine gitmek istemiyorum.
Düşündükçe ağlıyorum.
Hamile iken bana yaşattıklarından ve psikolojimin bozulduğundan dolayı, ihbar süremde işe gitmeyip mazeret izni kullanma talebinde bulunacağım.
Allah'a havale ediyorum onları... Canımı yaktılar.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?