paramı vermeyecekmis


aradın mı 170 i veya kadına bildirim yaptın mı? Sıcağı sıcağına halletmelisin
 
Peki hanım efendi ben ilk yorumumdan beri ne diyorum. Allah aşkına ben mi kendimi ifade edemiyorum. Size verdiğim cevapla alıntılasaydınız o zaman beni. En başta diyorum yahu en başta bunu kabul etmesin, ha etmek mecburiyetindeyse en başta şikayette bulunsun beni sigortasız çalıştırıyorlar diye. Neden işine gelmediği zaman şikayete başvuruyor ben bunu diyorum.
 
Alıntıladım zaten. Benim söylediklerimde bir sıkıntı yok. Ben iş kanunundan bahsediyorum. Siz de işçi kabul etmeseydi o zaman diyorsunuz. Ülkede işsizlik diye bir şey var. İşçi önce kabul edip sonra vazgeçebilir. İşveren sigortasız işçi ça-lış-tı-ra-maz. İşçinin sigortasını yapmak işverenin görevidir. Bu bencesi sencesi olan bir konu değil. İşçi dün kabul eder, yarın şikayet eder, hakkıdır da çünkü işçi mağdur, işveren suçludur.
 
Kadına bağırıp çağırmadan düzgünce maaşını 2 gün içinde vermesini söyle, paranı vermezse dava açacağını da ilet. Parayı vermezse şikayet edersen geçmiş dönemlerde sigortanı yapmadığı için ceza yer, maaşını alabilir misin o kısmı bilmiyorum, elden verdim diyebilir, eşi de şahit olabilir elden verdik diye. Bir avukata danışman en iyisi. Her türlü kafaları çalışıyorsa paranı verirler, yoksa yiyecekleri ceza maaşına nazaran baya yüklü olur.
 
Çünkü biliyor ki kendisi sigortasız çalışmayı kabul etmezse bir başkasını bulurlar. Türkiye'de kayıt dışı çalışanların sayısı çok yüksektir. İnsanlar iki kuruş kazanayım da varsın geleceğim/emekliliğim/hasta bakım sigortam olmasın diyebiliyor mecburiyetten. Günü kurtarmaya çalışıyoruz hepimiz. Emekliliği düşünemiyoruz bile. Çünkü sigortalı iş bulmak bile artık lüks. Bu sebeple ben kabul etmesem sigortasız çalışmayı bir başkası kabul eder iş de elden gider. Bu sebeple kanun işçi lehine yorum yapar çünkü iş ilişkisinde işçi her zaman daha zayıf olandır. Emeğini ücret karşılığı sunar oysa emek sadece para ile ölçülemeyecek kadar değerlidir.
Olayda işverene bakıyorsunuz, sigortayı yaptırmadığı gibi son bir aylık çalışmanın karşılığını da vermek istemiyor. Bu halde işçiye şikayet etmekten başka ne çare kalır ?
 
Elden verdim konusu iş mahkemelerinde dikkate alınmaz çünkü elden verdim dediği takdirde işçi ibranamesi ya da parayı aldığına dair herhangi bir yazılı/imzalı beyanı veyahut işçinin mahkeme huzurunda kabul beyanı aranır. O yüzden ödenmeyen maaşını da talep edebilir. Ama iş bu raddeye varmadan SGKya şikayet etme yoluyla da alacağını karşı tarafla uzlaşarak alabilir.
 
Sskya sikayet et
 
herkes 170 i arayin diyorda 170 i arayinca ertesi gün işverene ceza kesilip calisana al maasın denilmiyor. en fazla sikayet eden isletmeyi denetliyor ve denetledigi sırada konu sahibin o evde hala sigortasız calişması lazım.

Maas icinde 170 avukata başvurmasını söylüyor. önce avukata gidiliyor avukatla ücret konusunda anlaşılıyor. avukat karsi tarafı cağirıp arabuluculuk yapıyor karsi taraf gelmeze dava acılıyor ve harc masrafı yatırılıyor. hakim orada calistigina dair sahit istiyor tabi karsi tarafta sahit gösteriyor. 2 yıl sürüyor bu işler.


Konu sahibi sen sularına gidip son calıştıgın parayı kurtarmaya bak. 1500 tl icin avukata gitsen avukat parasi harc masrafı elinde bir sey kalmaz.

Bu arada benim anlattigim surecin farkindalarsa sizi sikayet edecegim diye tehtit edersen git et derler.
 
herkes 170 i arayin diyorda 170 i arayinca ertesi gün işverene ceza kesilip calisana al maasın denilmiyor. en fazla sikayet eden isletmeyi denetliyor ve denetledigi sırada konu sahibin o evde hala sigortasız calişması lazım.
Hayır, işten ayrılmış olsa dahi zaman aşımı süresince şikayetçi olabilir.

Avukat konusunda da geliri ve üzerine kayıtlı mal yoksa adli yardıma başvurabilir. Dava masraflarını da kaybeden taraf öder.
 
Son düzenleme:
maaş vermicekmis hic hakettigim parayi da vermiyor
Tecrübesizliğinize gelmiş maaşınızı alıp zam isteyecektiniz .. Bi dilekçe örneği yazın SGK ya ithafen (Google da var aratırsanız “sigortasız işçi çalıştırma şikayet diye” ) fotosunu atın bayana, sgk ya şikayette bulunacağım o zaman beni sigortasız çalıştırdığınız için deyin... vermezse de cidden şikayet edin. 10-20 bine yakın cezası var sigortasız temizlikçi çalıştırmanın bile .
 
Peki sizin dediğiniz gibi olsun. Ama insan kendi emeğine sahip çıkmazsa kimse sahip çıkmaz buda burada kalsın.
 

sikayetci olabilir ama 170 maasini kurtarmaz ayrıca inkar ederlerse ispat istenir isin icine mahkeme girer.

konu sahibi maasini almak istiyor. Bizzat çok benzer sureci cok yakınım yasadı 3 maasi ve tazminatını 2 yıl sonra mahkeme zoruyla aldı o da belli bir yuzdesini avukat aldı. 10 yıldır calistigı yerdi. 2 ay calistiği yer icin 1 aylık maas icin avukat ve harc parası artı 2 yıl beklemesi mantıksız olur.

konu sahibi sakin olup sularına gidip maasını kurtarmaya bakması en mantiklisı.
 
Artık kendimi yormayacağım anlatmak için. Demekki anlatamıyorum. Şikayet etsin konu sahibi Allah için nerde şikayet etmesin dedim. Ama 4-5 ay çalıştıktan sonra değil ilk başta şikayet etsin yahu. Eğerki konu sahibi maaşını takır takır almaya devam etseydi iş veren yine suç işliyor olacaktı. Eee nerde işçi hakkı hukuku.
işe geldiği gibi hareket etmek yanlış benim için.
 
Kazandığı davanın avukat ücretini neden ödedi ki? Karşı tarafa rücu etmeliydi.

Bu konuda da karşılıklı çirkinleşilmiş, ben karşı tarafın güzellikle vereceğini sanmıyorum ama yanılırım inşallah.
 


karsı tarafın haksız bulduğu kesinlesince yani 2 yılın sonunda avukat masrafları yüklenir ayrica hicbir avukat 2 yıl sonra onlar haksız ciksin paramı onlardan alayim diye beklemez. en basta anlasir ucreti harcı felan hepsini dava acan oder.
 
Şikayet edin SSK siz çalıştırdığı ve paranızı ödemediği için ,en az 10 kat ceza yer bir görsün gününü,bu arada kayıtları kanıt olarak tutun yanınızda çalıştığınız için
 
Kendisinede hem beni SSK siz çalıştırdiniz ,hem ücretimi ödemediniz o sebeple sizi şikayet edeceğim yazın başkada hiç bir şey yazmayın ,bakın nasıl ödeyecek hemen yıldırım hızıyla sizde şaşıracaksınız
 
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…